第54章 做好人也要有限度

　　“所谓好男不跟女斗，我都已经退让这么多了，她怎么还是总找我茬？”

　　“宁得罪君子，不得罪小人的这些道理我懂，可有时候我发现，你越是对‘小人’忍让，就越是受欺负，想来我都已经成为别人的出气筒了……”

　　现实生活中，总有那么些单纯善良的年轻人在受到他人的欺负时，选择以礼貌退让为先。尽管为了避免挑起更多的争端，选择退而求其次是一种明智的选择，可是如果毫无原则地一再退让，这便是懦弱的一种表现。

　　我们每个人心中都要有一个底线，当他人超越了你所忍耐的这个底线，必要的时候你也要学会反击。其实很多年轻人之所以缺少一种鱼死网破的勇气和魄力，正是因为他们已经被自己的退让麻痹了意识，做了顺从懦弱的奴隶。

　　也许在一些人的眼中，比较相信“好人有好报”之说，他们认定心善之人最后必然能取得胜利。可是他们却忘了，这个世界所遵循的价值观却并不是按照此等定律运转下去的。有时候，你越是善良，在别人眼中，你就越是好欺负；你越是宽容，有些心怀叵测之人反而是步步相逼。

　　或许在一些年轻人还未步入社会之前，你的家庭可能会教育你做个好人，学校也会引导你做个好人，但那只是一种教育引导，最终自己会成为一个什么样的好人，是你自己决定的。毕竟这个“好人”的行事准则也是要有限度的。

　　丹妮是一名大学毕业生，因为刚进公司没多长时间，她又想与其他同事搞好关系，所以一开始对待办公室的同事十分热情。

　　工作之余，丹妮时常会抢着帮同事们干杂务，不要求有任何回报。特别是对同一工作岗位的焦薇，丹妮有时候早上会“顺带”早餐和咖啡给她。渐渐的时间长了，周围的其他同事都认为丹妮比较好“欺负”，因此一有什么烦琐的事情都丢给丹妮。

　　有一次，焦薇的一份文件在下班前还没有完成，因此顺手将文件递给了丹妮。丹妮本来手头也还有没干完的活儿，可是如果拒绝焦薇，她又怕破坏同事间的情谊，于是她又一次忍住而没有拒绝。

　　然而第二天，领导便将焦薇叫到了办公室，原来，焦薇的这份文件出了问题，核对的数据有了些错误。焦薇见状赶紧推卸责任地对领导说，数据方面的核对都是丹妮来处理的。领导叫来丹妮质对，丹妮支支吾吾，当着焦薇的面又不好意思说明真相。因为数据性的东西一直都是焦薇处理的，自己昨天帮助她处理的并不是这部分内容。但是丹妮依旧为了同事情谊，自己承担了下来，最后引来领导一阵批评。尽管丹妮满肚子委屈，可是又不知跟谁诉说。

　　其实很多时候，当你在受他人的欺负时，如果你不让欺负你的人感到羞耻，不让他（她）在欺负你的同时得到应有的惩罚，你就别指望他（她）突然某一天会良心发现，认错悔改。因为人都有一种惯性，当对方认为你是一个软弱怕势的人时，有时候出于无所谓的态度就会更加苛责你。

　　尤其是在职场上，尽管每个人之间都是独立对等的，但如果你总是以一副“烂好人”的形象出现，那么他人自然也就会用无所顾虑的态度来对待你。反正你也不会发脾气，那么对方又会顾忌什么呢。结果往往是对方一再地对你要求这，要求那，你永远也无法摆脱受人欺压的境地。

　　事实上，如果你是在人心险恶的地方，尤其身边可能是随时把你吞下肚子的敌人，那么如果你软弱退让，最后就只能被他人吞入肚子里去。如果你能够勇敢地站出来，学会向他人说“不”，并且适时地给予反击，反而会让他人感觉到你坚硬的性格，觉得你不好欺负。更何况，很多时候，那些外表看上去十分不善的人，内心反而比你还要忌惮很多。

　　因此，年轻人如果想要在社会上立足，那么就必须学会待人处事的准则，虽然万事都要以和为贵，但毕竟这个世界上并不是所有的人都是如此想法，要想不做受人欺压的奴隶，就只有翻身起来做自己的主人。