第66章 职场上不是靠真本事就足够

　　不知道大家是否还记得《杜拉拉升职记》当中那个在职场上文凭不靠前、相貌不靠后的杜拉拉？她用短短8年时间，从一个月薪几千元的职场菜鸟，成长为年薪20万、成熟干练的人事行政经理的故事让很多人都羡慕不已。那么她是靠什么成就自己的呢？

　　靠文凭？不大可能，毕竟在那个人才多如牛毛的世界前200强的公司里，杜拉拉的学历并不算最高。靠长相？公司秘书个个魅力四射，再看看杜拉拉，不过是只丑小鸭。

　　也许不少人说了，那肯定是后天培养的工作能力呗。的确，杜拉拉的成功少不了后天知识能力的培养，但是单靠能力就能在这人才济济、关系复杂的职场中突起，这理由显然有些单薄。毕竟职场上，没有谁仅仅是只靠自己的能力就能吃上“美味大餐”的。她除了靠自己的本事外，当然也还要具备一定的表现能力和圆滑手段。她明白，只有让领导看到自己的成绩，自己的工作才算真正做到位了。

　　元瑞是一所名牌大学财会专业的毕业生，在他的身上一直都有着天之骄子的傲气，所以刚进公司的时候，他对自己的上司横看竖看都不顺眼。他认为，自己学历高，比之那个什么都不懂的上司要强得多。于是，为了表现自己在财务工作上的能力，他经常找机会在上司面前表现自己。

　　有一次，上司不在。公司的同事们开始聊起天来。元瑞说：“我就是靠自己的真本事吃饭，我的能力也许还在领导之上。”世上没有不透风的墙，不知怎么回事，元瑞的话就传到了上司的耳朵里。

　　在一次例会上，上司突然将财务部的报表拿了上来说道：“有些人一心想要靠自己本事吃饭，可惜这本事我看也不怎么样。搞财务工作的人要求冷静、细致，但有的同志在工作上却很浮躁，这样对我们的工作极为不利……”

　　很多职场新人在初入职场的时候，都认为升职加薪的唯一指标就是不停地努力，将事情做好。可是在职场拼搏过程中，他们却陡然发现，事情并非他们所想象的那样。尽管很多人也有能力，可是“木讷”的工作方式却成了阻碍自己职场晋升的巨石。

　　其实，在职场中，上司也好，老板也好，考量的都是综合指标，而做事能力却只是其中之一。这些指标包括人脉、情商、工作能力等。如果你只有“工作能力”这一种，那么你的职场考卷定然得不到满分。

　　职场上每个人都拥有不同的性格和处世方式。有的人可能工作能力不如你，但却是玩转其他方面的高手。对于职场“老黄牛”的你来说，如果不懂得转弯思考，一味地埋头苦干，那么定然会被其他人用各种手段甩在身后。

　　那么，有做事能力的人，是否就注定永远只能一辈子充当“老黄牛”，而永无翻身之日呢？当然，也不用如此悲观。毕竟在如今这个重知识、重人才的年代，不管在哪里能力都是被相当看重的。但是你如果仅想靠能力就取胜，那么还应具备两个条件：

　　1.时间

　　有本事无心眼的人虽然晋升得慢，但是只要你能一直坚持下去，终究还是有出头之日的。毕竟经过各种手段取胜的人，职场生涯并不是十分稳定，他们所筑起的职场宝塔漏洞较多，经不起风雨的摧残。

　　2.忍耐

　　如果你不懂职场为人处世的技巧，那么你就只能耐心等待被老板或者领导看中的那一天了。但这需要有一个漫长时间的见证，所以你只能耐心等待。

　　当然，尽管靠真本事吃饭终有一天会被你的“伯乐”所看中，但是这种时间上的漫长等待着实是让人无法忍受的。毕竟自己辛辛苦苦付出多年，却看着他人乘虚而上的滋味实在不好受。所以，如果你空有一身本事，却无处世之术，在职场上攀登时比他人要艰苦得多就是必然的了。