第30章 刚才那个我肯定不要

　　初步筛选结束后，开始了面试工作。朱旭、郭庆豫甚至张敏文都轮番上阵，面试从众多简历中筛选出来的，并做了笔试和性格测试的学生。

　　张敏文很重视这个事情，基本上是她带着两个副主任选人的。这天，她和朱旭负责面试。她问朱旭：“如果你招人，有什么原则？”

　　朱旭想过这个问题，所以脱口而出：“我们招人第一要学习能力强的；第二要看起来比较好处的，这样好交流；第三呢，职业基本素养得过得去，这是性格上的；第四呢，要看起来有潜力的；第五，如果帅点漂亮点，我给他加分。哈哈。至于善于总结这些特点，他自己要是没有，我们也能给他锻炼出来。”

　　张敏文笑：“差不多吧，不过还要针对我们的团队需要选人。”

　　总共面试了十来个人。结束后张敏文开始和朱旭讨论结果。

　　她问朱旭：“刚才这个不错吧，挺理想主义的，很像你啊，你肯定给他打了高分了。”

　　朱旭笑说：“是啊。”

　　张敏文道：“我不看好这个人，如果他来我们编辑部，我肯定不要。”

　　朱旭非常奇怪：“为啥呢？多积极上进啊。”

　　张敏文说：他很会说话。他问如何通过自己的努力，提前获得转正；又问公司是如何考核他的工作的？我说：‘很简单啊，我们会给你一本杂志，让你来校对，我们一本特刊240页，如果你三天能校对完毕，就合格了。我就能给你转正了。’

　　“我就觉得他作为一个编辑专业的学生，既不问如何校对，校对到什么样子算合格，也不要求我们把杂志先给他看看，就直接转向如何转正的问题。这样的人并不是真的想把工作干好。我觉得这样的人有点好高骛远，我还真不喜欢。这还不算什么，我们聊了点其他问题之后，他又回到这个转正的问题上了，我对他的印象就更差了。”

　　朱旭叹到：“他运气不好吧！本来我挺喜欢他，就多和他交流了一下，结果反而你不喜欢了。我也觉得他后来的回答有些问题。”

　　朱旭拿出另外一份简历，问张敏文：“第二次来找你的这个，你不喜欢吧？”

　　张敏文说：“当然。第一，他早上非要我们布置一个写作题目给他，中午我告诉他题目写偏了，下午他又来谈一次，表面上好像对自己很负责任，其实是一种自负，不专心把稿子写好，专门走偏门，我不喜欢。”

　　朱旭笑：“你这个老板，不好伺候啊。那你说你喜欢的吧。”

　　张敏文微笑：“那个年纪比较大的女孩，你不太喜欢，没有给人家高分吧？我打算要她了。”朱旭很奇怪：“她年纪有点大了，而且有小孩了，我不好判断，但是我担心我们这里的工作强度她能接受吗？”

　　张敏文笑：“你是怕自己管理不好妈妈型的员工吧？朱旭，我告诉你，她的回答很稳重，而且她的字写得很好，当了这么多年编辑，字还没有画乱，就比你我修养高。我们这里在校对方面，就缺这么一个稳定稳重的人，李总要上教材，她就是个非常理想的后勤编辑。而且你看她提的薪金要求也不高，未来还有成长空间，肯定比较稳定。”

　　朱旭吸取了教训：“张老师你说说看，还有哪个是你肯定会要的吧。”

　　“呵呵，还有这个，做了自己的个人网站，我看到你也给打了高分。”

　　朱旭这才高兴一点。

　　张敏文说：“这个孩子动手能力和写作水平不错，但有点内向，不过呢，文字比较内秀，我感觉应该坐得住。我们团队里，你最能写，郭庆豫其次，但你们两个现在重点不能在这里，所以我打算需要编辑动手写作的很多栏目都慢慢发展他来做，当然前提是如果他能完成我们这里一系列的压迫式培训的话。”

　　朱旭很高兴：“我也这么想，他来应该能分担我不少工作。这个应届生有特点。”

　　“我看简历上最开始是郭庆豫给的评价，看来大家都觉得不错。”张敏文最后总结。

　　后面又进来了一个人，简历挺长的，但是工作时间并不长，也就三年。朱旭一看，这个人在两家公司分别待过一年多，不过有在其他公司一两个月的简短工作经历，还写了不少自己大学期间实习公司的经历。

　　朱旭认为这人还算诚恳，就多问了几个问题，但张敏文从头到尾没有问这个人任何问题。所以朱旭也赶快打住，让人家回去听通知。这人刚刚出去，张敏文就说，你看他的简历，一点重点都没有，还把自己待了一两个月的公司写上，多傻啊！就不怕后面的公司觉得他不稳定吗？这样的人我都懒得问问题了。也就你心好，还能走完流程。朱旭不太同意：“这说明人家老实，老实人就受这个欺负啊？何况他工作了两天，发现自己不合适，就离职了，说明对自己负责呢。”张敏文撇嘴：“我才不要这种搞不清重点的人呢！我们的招聘要求写得很清楚，他可能看都没有看，就把自己的东西罗列上来，求职范围居然还写成‘文字编辑或者市场营销推广人员’，自己都不知道根据求职职位分别写两份简历，突出自己不同的特点，人都笨到这种程度了，你还问问题！”

　　朱旭这才开始服气，点了点头，“您要是这么说还差不多。写简历，这个真挺重要的。我要把这条经验写到21世纪人才网上去，这条经验价值不菲啊。”

　　张敏文继续说：“还有从简历的格式样式，舒适程度，就能看出一个人的基本气质。简历一眼看过去排版很难看的，直接就扔掉啦，你们居然还让他来面试！这不知道是不是你朱旭和郭庆豫两个干的，当编辑只看文字，不看版式的吗？还跟我干了这么多年？”

　　朱旭笑，“我们两个肯定很注意的啦，特别是招聘美术编辑和排版人员的时候，简历我们看不顺眼的直接都扔掉了。哎，我们这个面试可真轻率啊。”

　　张敏文才不在意呢，她说：“这就是为了不浪费大家时间。我们只是在给一些岗位寻找合适的人而已，又不是找什么天才，别担心漏了谁。漏了谁，新起点还是照常运行。”

　　还有一个人，从自我介绍开始就说了很多的话。朱旭每问她一个问题，她就洋洋洒洒长篇大论，最后连朱旭自己都有些崩溃，赶快结束了这个面试。

　　旁边的张敏文笑，“你问她两个问题，我就知道不行的啦。就你还问这么多。不过让你锻炼一下也是挺好的。”朱旭一脸无奈：“面试也长见识啊！这几天我见的奇怪的人要超过我过去一年所见的。”

　　“哈哈。这个人明显沟通能力有问题。你看她，就光自己说了，没有注意到两个面试的人已经不耐烦了吗？情商太低了，不能要。将来沟通的时候，你说她一句，保管她反驳你十句。”张敏文摇头。

　　另外一个女孩，各方面条件都还不错。进来之前，张敏文就对朱旭说这个女孩简历不错，等下她进来，你连续问她几个问题，压力测试一下她的反应。结果女孩反应很奇怪。不管朱旭说什么，她都要想办法反驳一下，解释一下。而且在说话的时候总是不停地说“我觉得，我觉得……”等她走了，张敏文说，“太自我了，这个人能力还行，但我怕将来会给你找麻烦呢。算了，你别考虑了。其实人还挺漂亮的，朱旭你留下电话，有空去追人家吧。”

　　朱旭想了想，这个人做女朋友，我太受罪了，算了。张敏文笑，那你还问人家这么多问题。

　　后面又来了一个条件特别好的学生，朱旭一看，这简直就是陶可可二代嘛。专业：法学

　　本科：中国政法大学

　　研究生：香港中文大学（02年应届毕业）英语：CET6

　　计算机：国家二级

　　学术成绩：校级奖学金

　　校内活动：学生会干部，曾获得优秀学生干部称号

　　实习经历：暑假在光大银行、律所做过internship

　　志愿者经历：CCTV法治在线志愿者

　　其他：高考作文满分，在杂志上发表过文章，中学时奥林匹克数学竞赛三等奖，校运会3000米女子第七名。

　　朱旭问了几个问题后，就很热情地推荐此女去应聘市场部的职位。朱旭说她性格外向，更适合去市场部，做编辑未必合适，并在面试表格上写下了比较好的评语。

　　张敏文就在旁边笑，“朱旭你还真是好为人师啊！要是公司的人都像你一样，从公司需要考虑人才，那我们公司肯定能再上一层楼啊。”说着还对朱旭竖起了大拇指。

　　后面又进来一个女生，理了一个爆炸头，让在场的人都很意外，张敏文干脆没有问问题。朱旭还好，勉强问了几个问题，看看张敏文脸色，就让她出去了。

　　张敏文说：“就看她的发型，也不是我们需要的类型。”

　　朱旭替人说好话：“就因为人家张扬了一点，说不定是因为人家重视这次面试呢。”张敏文说，“知道当初为什么要你吗？因为你简历简单简洁，一看就是比较单纯的值得培养的应届生。招聘优秀的有潜力的人，就按你早上说的那几条就可以了。其他的人呢，按岗位需要，招聘坐得住的校对编辑即可。她这个样子，两头都不占，我们何必浪费时间？”

　　朱旭叹气：“都是爆炸头引发的危机。其实她一面的时候我见过，打扮挺简单清爽的。这次面试，不知道脑子里怎么想的。这下好了，大家对她的好印象全没了。”

　　几个下午，张敏文快刀斩乱麻地排除了很多面试者，最后有20多个人得到了她的肯定。三个人和赵欣碰头讨论了半天，最后定下来17个人进入公司参加入职培训，打算试用期再淘汰一些，最后留下真正合适的人。