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《色眼识人》 作者:乐嘉

第五章 黄色优势(8)

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? 生活不分学期。你并没有暑假可以休息,也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。

(耻于休息,勤于工作。不停地做!做!!做!!!在行动中发现和寻求自我表现的价值和机会。)

? 电视并不是真实的生活。在现实生活中,人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。(不要浪 费时间在一些无聊的不产生任何价值的事物上面,同时切记,电视中的虚幻将误导你只是停留 在幻想并且腐蚀你的意志,所以立即行动,去做你该做的事情。)

? 如果你陷入困境,那不是你父母的过错,所以不要尖声抱怨我们的错误,要从中吸取教训。(聪

明人不是不摔跟头的人,而是不在同一个坑里连续两次摔落的人。假使抱怨本身不能解决任何 问题,那就请去寻找解决问题的方法,去行动。)

? 你的学校也许已经不再分优等生和劣等生,但生活却仍在做出类似区分。在某些学校已经废除

不及格分;只要你想找到正确答案,学校就会给你无数的机会。这和现实生活中的任何事情没 有一点相似之处。(“胜者为王,败者为寇”,生活的残酷性在于,人们并不看你付出了多少, 人们关注的只是最后你得到了些什么,所以,努力让自己成为优等生的方法就是首先想成为一 个优等生,其次去做些事情让自己成为优等生。)

? 善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。(按照性格色彩的分析,黄色和绿色 更容易乏味。绿色的乏味多是由于他们的一成不变带来的枯燥感;而黄色的乏味多是由于他们 对工作的疯狂使他们毫无情趣和情调。按照前后文的理解,本句中“乏味的人”更指向黄色, 因此,此话我们可以理解为---善待黄色的人,有可能最后你为一个黄色在工作,哈哈!)

根据这 11 项法则,本人惊奇地发现居然其中 9 条是直接和行动力有关,号召人们“坐而言,不如起而 行”。据此,盖茨对于大学生人生之路的所有建议就是------要做就做黄色的人!!!想起网络作者写“菜 鸟妓女”与“资深妓女”之间的对话。“资深妓女”说:“只要你能进这个奥迪,你就能进那个奥迪,然 后你就能进所有的奥迪,但事情的关键在于你必须要先进一个奥迪。”这话让人忍俊不禁,让人沉默发呆。 在我看来,资深已得黄色性格精髓-----先去做!

只要有新想法,立刻就付诸实行。这样的行动力是黄色的能量所赐,同时也起到了消 除忧郁的作用。他们的日程表总是排得满满的,什么也不做的空闲时间,对他们来说,不 仅非常不健全,甚至还是一种恐怖。

黄色的天然优势

作为个体

? 不达目标,誓不罢休。

? 不停地给自己设定目标以推动前进。

? 把生命当成竞赛。

? 行动迅速,活力充沛。

? 意志坚强。

? 自信、不情绪化,而且非常有活力。

? 坦率,直截了当,一针见血。

? 强烈的进取心,居安思危。

? 独立性强。

? 有强烈的求胜欲。

? 不畏强权并敢于冒险。

? 不易气馁,不在乎外界的评价,坚持自己所选择的道路和方向。

? 危难时刻挺身而出。

? 讲究速度和效率。

? 敢于接受挑战并渴望成功。

沟通特点

? 以务实的方式主导会谈。

? 喜欢主导整个事情进行的方式。

? 能够直接抓住问题的本质。

? 说话用字简明扼要,不喜欢拐弯抹角。

? 不受情绪干扰和控制。

作为朋友

? 给予解决问题的方法,而非纠缠在过去。

? 迅速提出忠告和方向。

? 直言不讳地提出建议。

对待工作和事业

? 动作干净利落,讲求效率。

? 能够承担长期高强度的压力。

? 强烈的目标趋向,善于设定目标。

? 高瞻远瞩,有全局观念。

? 善于委派工作。

? 坚持不懈,促成活动。

? 掌握重点执行。

? 行事作风明快。

? 天生的领导者和富有组织能力。

? 竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇。

? 寻求实际的解决方法。

? 以结果和完成任务为导向,并且高效率。

? 善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

? 富有责任感。

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谈笑间人之初,性本“色”色眼识人