第31章 情绪也能决定成败

　　马东写的一手好文章，不过，他十分低调，被分配在技术部门做些图纸工作，在偌大的一千多人的公司中，他属于中规中矩的那种人，不喜欢作秀，更不会拍领导的马屁，但他却暗流涌动，一年多时间里，他的文章雪片般的发表在各大杂志上面，他绝对是个优秀的“潜力股”。

　　好酒不怕巷子深。一次中层会议前夕，老秘书请假奔丧，新秘书几易其稿，都被董事长无情地甩到门外。办公室主任一筹莫展，他们甚至想到了到外面聘请临时秘书的方法，但打了几拨电话，时间却来不及。

　　一个资深人士猛然想起了马东，主任一脸狐疑，说道：他平时不吭不哈的，这可是个技术活儿，不是谁都能写的。资深人士悄悄地翻开了百度，输入了马东的名字，刹那间，川流不息的文章映入眼帘，文章写的巧，布置的妙，浑然天成，字字珠玑，主任看呆了，继而马上拿起了电话。

　　经过技术部门领导的同意，马东被暂调办公室写材料，马东轻车熟路，文学底子厚，就是套话不会写，稍微点拨，一篇文章就洋洋洒洒地写了出来。一次成型，主任轻微修改后，便呈给了董事长，董事长拍案叫绝，中层会议顺利举行。

　　主任笑哈哈地看着疲惫的马东，拭去脸上的汗水。

　　以后便形成了惯例，有不好编写的文件，便叫马东，马东忿忿然，觉得这不是自己的分内工作，情绪上出现了波动，有一次写稿子，写的稀把烂，加上近些日子失恋，他的情绪控制不住，老是莫名其妙地出现问题。

　　主任后来请求了董事长，要求将这个铁杆子直接调到办公室工作，名正言顺吗？

　　马东的情绪一直没有调整过来，老觉得自己是大材小用，套话与官话写长了，将自己仅有的文学辞汇也消灭干净，家事、工作上的事与生活中的事交织在一起，让他欲罢不能。

　　好几个稿子，都被压在主任的办公桌上面，不让外报，因为这样的稿子充满了火药味道，如果外呈出去，会给公司带来不良的影响。

　　那日，又写一个稿子，马东焦躁不安地一边打电话一边敲字，电话中，他的新任女朋友因为钱的问题与他大吵。

　　一篇稿子，没有经过认真的审核，放在主任办公桌上面，主任看也没看，下午电话给马东，让他暂时请假回家休息两天。

　　主任泼了冷水，没有原因，马东感到祸从天降。但他觉得公司离不开自己，走就走，两天时间里，他处理了家事，认真地与女朋友协商了婚事问题，同时，让自己做了一天的旅游，心情骤然好了许多。

　　重新坐回办公室的马东，仔细瞅前些天自己做的材料时，感到十分惭愧，他马上进行了认真地修改，并且撤回了交给主任的材料。

　　主任乐呵呵的，没有半点批评：“马东呀，你知道我为啥放你假吗？你的情绪有波动，这是培养情商的一个重要内容，如果你控制不了自己的情绪，做出的事情，就会非常糟糕，你现在只是一个文员，如果你做了领导，还义气行事，做出的决策就会失去方向，就会出现错误，那么，后果不堪设想呀？”

　　马东真诚地向主任道歉，感谢他的宽宏大量。

　　情绪也能决定成败，一个好的情绪让人思维活跃，才思敏捷，灵感不请自来；

　　一个坏的情绪可以刺激自己的健康，同时将坏脾气延伸给周围的同事，影响正常的工作。

　　在职场中，我们每个人，都要学会控制好自己的情绪，情绪也可以决定一件事情的成败。