在价格的压力下，很多人可能会感到经济压力，因此往往在不增加开支的情况下，用降低品质来满足需要，这样香烟税收的提高就更不会对香烟需求产生多大影响了。同时由于降低品质而带来更大的身体危害，就相当于带来更大的社会成本了。
随着香烟税后价格不断提高，假烟、走私烟也越来越多，因为可以避开高额的税收带来巨大的利益，这样对社会就会造成更大的危害，可见通过经济政策来降低香烟需求的作用是非常有限的。
无论是从个人健康、社会危害还是从经济成本的角度看，香烟都有巨大的危害。要抑制香烟的需求，不能单纯地依靠经济政策和法律手段，要从根本上提高人民素质和健康意识，这样才能逐渐控制其上升趋势。
5带薪休假你享受了吗——员工福利
四川梦网旗下2366com公司老总郭海滨对员工宣布了一个好消息：“世界杯，这是必须要看的，我会给球迷员工开30分钟绿灯！决赛时，我请客，喝酒看球。”
6月11日晚的世界杯开幕，他还组织球迷员工和好友一起去度假村看世界杯。除组织员工一起看球外，他正安排人事部门统计球迷员工。在世界杯期间，这些登记的球迷员工可以尽情熬夜看球，第二天上班可以迟到30分钟到60分钟。郭海滨考虑得很周密：“先统计好了，再宣布，这样避免鱼目混珠。同时，我还会叮嘱人事部门考核时，对这些员工也开个绿灯。”
为看球推迟上班时间，是否影响公司业务？对其他员工是否不公平？郭海滨说，企业讲究的就是活力，创意也非常重要。给员工们放半个小时或一个小时的假，更能体现人文关怀，有利于团队文化的营造。
在很多企业中，企业老板会发现这样的问题：我不是没有钱，也不是舍不得花钱，我给员工的工资真是不低了，可他们还是离我而去，我到底哪里做错了呢？在过去人们选择企业是看工资多少，够不够生活，而随着生活逐渐地富足，现在更多人看中的是企业的福利好不好。
员工福利是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬，是薪酬体系的重要组成部分。福利是员工的间接报酬，是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切待遇，是劳动的间接回报。
这里我们要明确员工福利和工资、津贴等是有区别的，津贴是对员工在特殊情况下的额外工作给予的报酬，而工资是根据一定的制度支付给员工的劳动报酬，这两者都是针对员工的工作劳动来发放的。而员工福利是工资以外的报酬，不以员工的劳动为标准，不按照贡献高低，是属于额外报酬，人人都能享受。
员工福利主要有工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等，相对于工资，福利在某种意义上来说，对员工具有更大的价值。员工福利能增强员工凝聚力，使员工感到平等，有助于企业内部的稳定，避免人员流失。从投资的角度看，对员工福利的投资能提高员工士气，进而促进企业提高效益，可以算是企业的长远投资。
员工福利与企业效益之间的关系是密不可分的。如果为了降低成本而削减员工福利，往往会造成员工不满、无心工作甚至离开集体。
某省曾有一家公司，员工的福利待遇极差，公司不但经常会以各种理由拖欠工资、社保等，还经常在法定节假日加班，有女员工要结婚也得不到婚假，该公司老板说，请假可以，但是没有工资，而且只能请三天假。甚至有女员工要生育，该公司也拒绝支付生育期间的工资，最后员工忍无可忍，最终向有关部门反映，然后经详细调查后，该公司被停业整顿，并支付员工在劳动法规定的假期期间的工资。
企业要尊重员工的福利，这不仅仅是企业该做的，也是受到法律所保护的。有些企业虽然也有福利，但是却存在很大的问题。
比如有的企业搞秘密福利，只在小范围员工中间发放福利，不让大部分员工知道，这样，就难免会使员工心中产生不平衡感，影响企业团结。
把职务与福利挂起钩来，不看工作绩效，也不管员工平等，在越高的位置上就能获得越多的福利，从而不重视或敷衍底层员工的福利，这样做也难免会让底层员工心生不满，工作不尽力。
很多企业管理者，往往对于关系不错的员工就多发放福利，对于关系不好的就克扣甚至取消福利，造成企业中的区别对待。本来应该是大家的福利，结果变成了少数人的福利。
职工福利是企业必不可少的一项重要工作，好的福利能促进企业发展，有助于社会、企业稳定，相反，只会众叛亲离，最终损害的还是自己。
6能不能实现老有所养——老年福利
2010年4月，哈尔滨市委市政府决定：新增各类养老机构床位1000张，启动建设两处合计建筑面积4万平方米、多功能一体化的示范性老年福利机构。哈市社区服务中心刘勇认为建设这两处示范性老年福利机构将改变哈尔滨市没有大型老年人护养设施的局面，造福于全市老年人。由于老年人是对抗自然环境侵害的弱势群体，选址需要特殊考虑。安静的环境、开阔的场所、良好的朝向以及便利的交通等，都是老年设施项目选址所应考虑的重要问题。
过去，哈市很多老年福利设施的建设，由于投资有限，往往质量、标准偏低，建好就已落后了。而老年福利设施一旦建成，使用期一般在50年以上。在项目规划上应结合哈尔滨市的地域特点和建筑风格，应能满足老年人生理、心理机能衰退的特点，保障其健康使用；满足老年人开展户外静止性与运动性的各种活动需求。
经济学中，产品和人一样都具有“生老病死”的本质特点，产品的“生老病死”是影响市场和谐的主要原因，而人的“生老病死”则关乎社会和谐。对于很多步入中年的人来说，养老是将来一个重大问题。
据了解，截至2005年年底，我国大部分具有一定规模的城市老年人口均在100万左右，占总人口的1169%。其中，65岁及以上老年人口约756万人，占总人口的775%，80岁及以上高龄老年人口为125万人，占老年人口的10%以上。总的来说，就是我国人口逐渐面临老年化的现实。
老人福利就是国家和社会为了安定老年人生活，维护老年人的健康以及精神文化而采取的一定政策、措施和社会保障。退休金就是老年福利的一种方式，但是并不是唯一方式。虽然我们政府一直致力于加强对老人福利的建设，但是与世界发达国家相比还是有不小的差距。
比如在美国、英国等发达国家，国家都会为老年人提供生活指导和饮食配送，还会为老人提供住院和医疗服务，很多国家甚至还有老年大学，为60岁以上的老人安排学习课程，以丰富老人的精神文化生活，所有支出均由政府福利提供。
在提供老年福利的同时要注意因人而异，对于不同健康状况和需求的老人要提供相应的帮助。比如在老年机构要注意各种情况的区分，对行动生活不便的老人提供全面的日常生活照料、身体康复训练和娱乐服务，并设24小时专人应急值班的功能区。在满足了就医、住、吃等方面的需求后，也要更注重老人的精神生活，比如多提供健身、阅览、娱乐的一些活动，还要提供场地设施包括室外老人晨练用地、绿地、水面、休闲、健身等设施。
总而言之，不断加强老年福利，才能稳定社会发展，在将来才有可能实现陶渊明所说的“黄发垂髫，并怡然自得”的理想社会。
7让低收入群体住有所居——保障性住房
2010年6月，北京位于宋家庄和花乡地区的近八千套保障性住房竣工交用。市委书记刘淇强调，要认真推广奥运建设经验，把北京保障性住房建成全程阳光工程，通过加大保障性住房建设力度，调整住房市场结构，解决群众的住房需求，让广大市民生活得更加幸福！
地铁5号线宋家庄站旁，12栋塔楼错落有致，这是北京市首个公开招标的保障性住房项目，小区内幼儿园、小学、邮局、卫生站、活动中心、配套商业等一应俱全。
与宋家庄经济适用房项目一街之隔的红狮家园，是一个限价房配廉租房的项目，有1777套保障性住房已交付业主使用。
保障性住房主要包括两限商品住房、经济适用房、廉租房等。
两限商品住房顾名思义就是有两限，即限套型限房价，为降低房价，解决本地居民自住需求，保证中低价位、中小套型普通商品住房土地供应，限价房的套型建筑面积全部为90平方米以下。
经济适用房是指具有社会保障性质的商品住宅，具有经济性和适用性的住房。住房相对于市场价格比较适中，能够适应中低收入家庭的承受能力，在设计及其建筑标准上强调住房的使用效果，而非建筑标准。
廉租房只租不售，出租给城镇居民中最低收入者。廉租房在面积上一居到三居也就在35～55平方米之间，是名副其实的袖珍小户。
总而言之，所有的保障性住房都针对一定的条件尽量给居民提供优待和实惠，通常是根据国家政策以及法律法规的规定，由政府统一规划、统筹，提供给特定的人群使用，并且对该类住房的建造标准和销售价格或租金标准给予限定，起社会保障作用的住房。
我国是人口大国，缺少土地，需要节约社会建设资源，这也是导致房价高的一个原因，同时也是我国的基本国情。我国70%以上的人口都是中低收入人口，因此保障性住房政策具有其重要的意义。
“衣食住行”是根本，国家要大力支持和发展保障性住房，减轻居民的生活压力，解决住房问题，这样更有利于社会的和谐安定。
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