第19章 在工作中塑造最精彩的自我(1)

　　工作，对现代社会的女人来说，有着不一样的意义。

　　工作的女人，如同一朵美丽的山茶花，任凭风吹雨打，来年只要有机会，就会重新绽放。工作的女人，与社会永远保持着同步，更不用在花钱时看老公的脸色。

　　不工作的女人，如同一枝娇弱的水仙花，小鸟依人，弱不禁风，每年都要换种，这样的日子何止一个“担心”可以形容？

　　只是，女人在工作中的困惑似乎更多：要男朋友还是要工作？干得好不如嫁得好？已经老大不小了，还做着一份单调无味的工作，以后怎么办？女人是感性的，可这种感性用在工作上就成了“情绪化”了，怎么办？

　　其实，在工作中，女人同样可以塑造出最精彩的自我。工作，不是为了和男人争个高低，而是为了让自我价值得到体现。只要你用心，你完全可以做到得心应手，再平常的工作也能从中体会中不一样的情调来。

　　不一定要做女强人才是最出色的

　　一说到女强人，我们脑海里就会浮现出一个精明、利落、能干的女人，她穿着得体的职业套装，在公司会议上“指点江山”，和客户谈判时有理有据，工作业绩也是有目共睹，大有“巾帼不让须眉”的气势。

　　也许是传统的文化对女人的“束缚”太多，当女人从男人背后走出来，有了属于自己的工作时，不少女人都渴望自己能在职场上有着不俗的表现，让别人对自己刮目相看。在她们心里，似乎做女强人才是最出色的？

　　从小，雅芙就是一个乖乖女。在大学同学眼里，她温柔可人，善解人意。但雅芙心里一直希望自己将来能在工作上有所作为，独挡一面，事业有成。

　　大学毕业后，雅芙进入一家外企工作。进入外企后，她被安排到市场部作行政助理。她的顶头上司名叫秦丽，是一个很漂亮的女人，但也是一个不折不扣的“女强人”。

　　私下里，同事们都说秦丽是“强势”“精英”。雅芙听了，不仅不反感秦丽，反而很敬佩她。她觉得，秦丽正是她的榜样。

　　为此，雅芙非常用心地工作，并不时琢磨秦丽的工作作风。而秦丽也很赏识这个小姑娘，觉得她人很聪明，反应也快。

　　在工作上，秦丽用心点拔，雅芙进步很快。但是，有一点雅芙觉得自己学不来，那就秦丽的果断厉害。也许是由于性格的原因，雅芙很难像秦丽那样痛快利索地处理事情。为此，雅芙心里非常郁闷，觉得人家能做到的事，自己却做不到，真没用。

　　时间过得很快，到年底了，人事部对员工进行考评，雅芙的得分也不低，但她还是高兴不起来。因为，她觉得自己离“女强人”太远了。和上司秦丽相比，人家也就三十岁出头，事业已经小有规模了。自己作为一个助理，要到什么时候才能混出头呢？

　　在庆祝酒会上，雅芙闷闷不乐地坐在角落，喝着可乐，想着心事。关系和她不错的李大姐走了过来，逗她：“小姑娘，大家都高高兴兴的，你怎么一个拉着脸呢？有人欠你钱不成？”

　　雅芙一听乐了：“大姐，你真会开玩笑，没有的事啊。”

　　“那怎么这么不高兴？”

　　“大姐，我觉得自己太失败了，在工作上。”

　　“为什么这么说？我们都觉得你表现得很好啊。对了，我听说你的上司秦丽，那个很厉害的女人还夸你呢。”

　　“大姐，我一直拿她当榜样呢，希望自己能像她一样出色。可这一年来，我发现自己根本不是那块料。我胆子小又怕事，根本没有她那种临危不惧的本事。所以呢，我觉得自己真没用。”

　　大姐听了笑笑，又摇摇头：“我们都是女人，说句实话吧，女人和女人也是不一样的。有的女人，成就欲很强，工作能力也很强；有的女人，由于自身的原因，只是想通过工作来有一份寄托。你觉得，你属于哪种呢？”

　　“呃？”雅芙有些语塞，半响没说话……

　　雅芙会成为一个“女强人”吗？也许能，也许不能。但那位大姐的话切中了要害：女人，不一定要做女强人才是最出色的。

　　有的女人，天生就是要出来工作的，她们的“成就欲”非常强，而且她们的工作能力也非常强，她们只有在社会的大风大浪中飘流才会感受到生活的意义，看到自身的价值。而有的女人，她们天生胆小，喜欢平静的生活，对社会成就的兴趣不大。也有的女人，从小就做着夫贵妻荣的梦，她们以丈夫的成就为荣，以子女的成材为傲。

　　如果我们让“女强人”和“普通女人”换个位置，那会是什么样的情景呢？“女强人”们会感觉自己被困在了笼子里，大好才华无处施展，一天比一天郁闷；而普通女人会觉得自己被“逼上了梁山”，面对职场上的“险恶江湖”，精疲力尽……

　　因此，女人要对自己的能力有清醒的认识，而不能用别人的标准来要求自己。

　　在大自然里，我们处处可见大树，低头也能看到青青的小草。大树挺拔又高大，小草矮小又娇弱，但是谁能说大树是“优秀”的，小草就是“平庸”的？

　　对女人来说，工作的意义并不在于是否成为一个“女强人”，而在于工作给女人提供了很多东西。

　　工作，不仅让女人有一笔完全供自己支配的薪水，还让女人与社会合拍。人是社会动物，谁也不能离开群体独自生活。倘若女人完全不工作，只在家里相夫教子，时间长了，就会感觉自己“找不着北”了。因为，老公说工作上的事情你会听不懂，时间久了，你们就会闹矛盾；而在孩子眼里，他只看到你在料理家务，那他会觉得妈妈和保姆没两样了。这样的结果，一个有自我的女人怎么受得了？

　　女人，是感性的，所以需要爱情的滋润，也需要婚姻的培养。但是，爱情与婚姻只是人生的一部分，与工作相比，它们难以让你体会到深层次的价值感。

　　只有工作，才能女人体会到自身的价值感。

　　无论你做什么样的工作，你都会从工作中得到不一样的体会。即使工作中充满了困难和烦恼，当你尽心尽力解决了一个个问题时，那种快乐和满足，远远不是金钱可以比拟的。

　　女人，要活出自我，就必须有自己的一份工作。

　　无论是全职还是SOHO，那都是你的“事业”，是你在家庭之外的一个寄托，也是你的一方舞台。在这个舞台上，你就是主角，鲜花和掌声并不重要，重要得你能在舞台上自由起舞，找到自己的生命价值。

　　当然，每个女人都有选择自己生活的角度和权利，每个女人都在为自己认为的幸福去拼搏去努力。如果你想要的只是属于你自己的人生，那么请你坚持你自己对于幸福的理解，无论是做个女强人还是普通女人。

　　学会点头之前，先学会摇头

　　古语说得好“女为悦己者容”，可见女人都希望得到别人的喜欢。在职场上，一些女人为了博得别人的喜欢，处处留心，生怕得罪了同事或上司，惹出什么麻烦。

　　于是，女人对每个人都是有求必应，笑脸相迎，什么事都只会点头称“是”，从来没有摇头说“不”。

　　女人以为，这么做就能赢得众人的心，结果却是因为自己对别人的有求必应，无形当中做了许多额外的工作，占用了大量的时间，让自己处于一个尴尬的境地。

　　大学毕业时，亦帆怀着种种向往来到北京打工。到了北京，她才发现找份工作要多难有多难。那些用人单位，不是要求高学历就是要求N年工作经验。而亦帆，只有一纸大专学历，刚刚毕业，专业还很冷门。

　　几经周折，她在一家小公司找到一份文员的工作。说是办公室文员，其实和打杂差不多。亦帆很珍惜这份工作，勤勤勉勉，生怕有半点失误。在工作中，不管上司吩咐什么事，她都会笑着点头，在最短的时间内办好。对同事，则总是笑脸相迎，有求必应。

　　在同事眼里，新来的这个小姑娘太好说话了。于是，有意无意地，大伙都会喊她帮个忙。有的同事会把自己还没完成的资料交给她帮忙，结果亦帆不得不加班了三个小时才做完；有的同事欺负她，故意把自己份内的事摊到她身上，她也只好忍着委屈做完。

　　有一次，上司让亦帆把一份报表赶出来。正当亦帆坐在电脑前忙碌时，另一个同事拿了一叠资料让她帮忙录入电脑。亦帆不由自主地点了点头，随即为难了：一边是上司的报表，一边是同事的资料，先做那个？本来，她想把报表先赶出来，没想到五分钟后那个同事又探头过来说了句：“亦帆，我很着急的，快点帮我录出来，谢谢了啊！”

　　亦帆一听，头都大了，只好先弄同事的资料。半个小时后，上司过来看看亦帆的报表怎么样了，却看到她正在弄一堆陌生的资料。“咦，你在干什么？”

　　“我……我帮阿文弄点资料，他说很着急的……”

　　“你到我办公室来一下。”上司说完，就转身走了。亦帆连忙跟着进了上司的办公室。

　　上司严肃地看着她：“谁安排你给阿文弄资料的？”

　　“他让我帮个忙。”

　　“帮忙？这是他的份内事，怎么让你帮忙？半小时前，我就告诉你了，那份报表很着急，尽快做出来。报表可是你的份内事.结果，你放着自己份内的事不管，跑去给别人处理问题了。亦帆啊，虽然你参加工作时间不长，没有经验，但有些道理你应该明白，工作就是工作，怎么能随便让别人支使呢？你要学会拒绝，不能因为同事的要求误了自己的本职工作。”

　　“我……”亦帆想说什么，却说不出来。也许，自己真的做错了？其实，自己也不想做那些份外事，可为什么每次都“有求必应呢”？

　　亦婷的困惑道出了不少女人的心声。工作，本该是愉悦的、快乐的，让自己有所收获的。可是，只是因为一个习惯性的动作，导致自己越来越被动：习惯了点头，加班加点成了常事；习惯了点头，三个人的工作都由你一个人来做；习惯了点头，同事们都误以为你没有“主见”……

　　一个有自我的女人，怎么能“容忍”自己在工作中如此“悲惨”？即使你只是一个小辈，那又如何？每个职场元老不都是从小辈过来的吗？既然如此，女人就要在学会“点头”之前，先学会“摇头”。换句话说，那就是要学会拒绝，学会说“不”。

　　对不必要的加班“摇头”

　　。有的老板，总喜欢看菜下碟。当他第一次要求你加班完成一件事时，你没有及时拒绝，那么接下来加班加点就成了你的家常便饭了。

　　有必要如此吗？八小时工作，要的就是这个效率，而不是在八小时之外占有你的私人时间和空间。当然，如果公司真的有特别要紧的事，所有的同事都在全力以赴，那么大家适当加一次班，也是可以理解的。但是，不要把加班当成一种“义务”。女人要学会在八小时内积极、有效地完成份内事；八小时之外，要给自己留一点空间。下班时间一到，大大方方收拾东西，拿起提包走人。不要顾虑什么，多呆半小时一个钟头，能让你收获多少？顶多给老板一个“勤勉”的表象，但他会为你的“加班”买单吗？

　　份内事做好，份外事少掺合。

　　这句话听起来容易，做起来却很难。职场上，有些家伙总喜欢把自己的份内事推给别人，理由不是自己顾不过来，就是自己不太熟悉。出于面子，或者不想得罪同事，很多女人只好义不容辞地当了“活雷峰”。时间一长，个中滋味可想而知了。

　　遇到这样的事，你要微笑又坚定地拒绝对方：“我手上的这个正忙呢，等我做完了再帮你看看。”当然，如果你真的有时间又有能力，偶尔帮个小忙也可以，但一定要点到为止，不要全盘代劳。让同事明白，你帮忙做事的尺度就这么多了。

　　有不同的意见时，请说出来，而不是单纯地附合别人的说法。

　　在公司的例会上，同事们争相发表自己的意见，老板静静地听着。突然，他问你：“你觉得这个计划怎么样？”你不由自主地点点头：“挺好的。”其实，你的直觉已经告诉你，这个计划有一个细节不太对，那个策划案要是换个思路可能更好。但是，那么多人都在夸这个计划的好处，你也没“勇气”说“不”了。可惜你这样做不会给老板留下任何印象。次数多了，他会觉得你其实没什么主见，也没什么想法。渐渐地，有什么计划也不来问你的意见；同事们也会替你“作决定”，因为反正你会“点头”的。

　　这不是你的本意。从现在开始，一定要大胆说出自己的不同看法。并不是所有人都附和的说法就一定是对的，真知灼也是在不同意见的碰撞中得出来的。更重要的，这会让老板注意你与众不同的思维，也会让同事佩服你的胆略。

　　当然，我们并不是教你去和众人唱反调，而是请你不要一味地附合别人的想法。一千个人眼里就有一千个哈姆雷特，同样的计划当然会有不同的意见，你也不例外。即使你的意见没有被采纳，那又如何？至少，你已经学会了“摇头”，而不是一味地“点头”。

　　什么都没有？怕什么！我让一切都会有！

　　“我学历很低，又没什么专长，我能干什么呢？”

　　“在这个城市，我一没有熟人，二没有关系，能有什么前途呢？”

　　“我已经在这个公司做了三年的前台了，工作一成不变，别的方面没有任何收获。”

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　　这样的话我们没少听到。每个女人都有自己难念的经，说到工作，抱怨似乎更多了。也许，命运真的很不公平。即使同样的工作，与男人相比，女人也会少得到很多。工作几年下来，依然两手空空。再看看自己的工作，那样的单调，那样的不起眼。在这个僧多粥少的年代里，自己的工作随时可能被人取代。那样的话，真可谓一无所有了。

　　先别抱怨，静下心来想一想。你真的什么都没有？这有什么，只要你愿意，面包会有的，牛奶会有的，一切都会有的。这不是教你做白日梦，而是告诉你正确的应对之道。

　　18岁那年，洛梅跟着老乡来到了北京。到了北京，她才知道老乡的工作其实就是“卖房子”，也就是所谓的售楼小姐。

　　洛梅只读到了高中，因家境贫困，放弃了上大学的机会。做售楼的工作后，她抓紧一切业余时间学习，给自己定下的目标是拿到成人本科的学历。

　　在工作上，洛梅虚心向老员工学习，探讨售楼的技巧，和客户沟通的方式。三个月过去了，洛梅的业绩为零。那个时候，她身上的钱已经不多了。为了省钱，她把每天的开支都压到最低，艰难度日。

　　有一天，一对衣着朴素的老夫妇来看房子。洛梅走到老夫妇面前，热情地询问他们是否需要帮助。老夫妇连忙说：“随便看看，随便看看。”洛梅便请他们坐下来，把楼盘的资料拿过来，详细地给他们介绍起来。在谈话中，洛梅感觉老夫妇其实很中意一套房子，但就是不太相信，怕上当受骗。为了打消他们的疑虑，洛梅又把相关的政策介绍了一次，针对他们特别不放心的地方，她一一作了解答。最后，老夫妇谢过洛梅，转身走了。

　　事后，洛梅从客户登记表中记下了老夫妇的姓名、电话。接下来的时间，只要有什么新的信息，她就第一时间打电话给老夫妇，但她闭口不提让他们买房的事，只说有新信息了，可以来了解一下。一次又一次，当洛梅第N次准备打电话告诉老夫妇新的楼盘信息时，这对老夫妇突然出现在了她面前。他们拉着洛梅的手，表示：“我们看中那套房子了，就是它了。谢谢你了。”随后，这对老夫妇又为她介绍了几个新客户。

　　而洛梅，从卖出这套房子开始，职业生涯开始发生了转变。一年，两年，三年过去了，她签出的单子越来越多，但她一直没放松对自己的要求。在工作上，她不停地钻研，对自己提出了更高的要求；在学习上，再累她也要求自己每天务必看半个小时的书，休息日更是闭门不出，专心学习。