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《朱旭的奋斗——毕业了,和工作谈场恋爱》 作者:魏少华

第6章 加工资靠你的能力,加多少靠你的老板

  朱旭全力以赴地策划编撰这个硬件特刊,名字他都想好了——《PC电脑高手2000年特刊——2000至2001年度电脑硬件完全手册》。何叶做了一个封面粗样,他感觉还不错,送给张敏文讨论。张敏文认同整体风格,但不认同用色,她对朱旭说:“整体应该是用金黄色,估计我们上市的时候,很多地方有点寒冷的,金黄色的封面,摆在报刊亭比较打眼。年底的增刊我会用红色,这样两刊配合,整体效果不错。”

  朱旭发现自己这个老板看起来懒惰异常,经常一个人待在大玻璃格子间里,半天不出来,也不知道在干啥,但指导起自己来却非常到位。自己虽然搞出来硬件特刊的内容规划,但一些重要细节,还是要靠老板的一一指导。更何况这本特刊的几个专题作者,全是老板贡献的,一个下午就安排了出去,他只需后面跟进即可。这让他感觉轻松了很多。有同学对朱旭讲过,他在外企有专门的导师辅导;朱旭感觉自己在新起点传媒这样的大集团工作也真是幸运,老板的辅导相当到位,他不免对张敏文心生感激。

  而张敏文呢,她感觉朱旭是一个可造之才。她硕士毕业来到新起点集团,运气极好地负责了新起点集团旗下最好的报纸的合订本编辑工作,大获成功之余,正赶上IT报刊的发展之际,新起点集团扩张了好几本刊物。集团总编辑很关照她,推荐她做了《PC电脑高手》的编辑部主任。三年的时间,自己从零开始,一步一步,也算打下了点基础。靠新起点集团强大的媒体推广能力,强大的读者号召力,整个杂志销售还是不错的。但还想再进一步,张敏文却感觉比较困难。自己的直接老板,李副总编是个比较保守的人,为了年底数字好看,每年年初都会以最安全的数字规划新一年的发行和广告目标。她自然也乐得轻松。不过这个活干得熟练了,不免有所懈怠。现在突然发现自己手下有个年轻人很能干,开始只是按常规指导他,现在就想多培养培养,将来还能多分担一点工作,自己也能出去干些其他事情,获得职场上更大的成功空间。毕竟自己现在还这么年轻,她不喜欢碌碌无为的生活,也不想这么早就到达职场的天花板。

  毕竟一个人负责一本特刊,还要搞定其中一些不好找作者的内容,朱旭这下有了加班机会。反正回家也没事做,加班还有免费的饭吃,更何况加班能和同事们多聊聊天,所以他也乐得加班。

  于是就有了多次和同事们一起吃晚饭的经历。聊天之余,朱旭慢慢明白了编辑部的组织架构。编辑部就十来个人,7个编辑负责稿件,3个排版人员负责稿件的编排,两个美术编辑负责版式和封面设计、光盘开发等内容。另外还有两个校对,是某个出版社的退休老职工,只是偶尔来上班,按工作量结算。另外还有两个兼职编辑偶尔过来,其实兼有编辑和作者的职能,为某些特别稿件招之即来,来之能战。杂志以技术为主,新闻性内容很少,所以偶尔有采访内容,编辑部的头去就可以了。偶尔张敏文也会带上郭庆豫。杂志去年才开始赢利,这之前就靠张敏文去接一些合订本、特刊的活儿来保持部门利润的平衡。所以,去年开始,编辑部开始了人员的扩张,除了郭庆豫和杜鹃之外,其他编辑都是在过去的一年中招聘来的;之前也有一些老编辑,不过中途人来人往,只留下了两个老编辑。

  晚上加班的人群中,杜鹃是最显眼的一个。一方面,因为她有时候会熬夜加班,另外一方面,她在加班中途,会突然在电话里和人吵起来,在安静的办公室里显得特别刺耳。每次碰到这种情况,不爱八卦的朱旭就会拿上乒乓球拍,到乒乓室去和排版的小姑娘们打一会儿乒乓球。因为吵架的内容明显是家庭私事,朱旭所受的教育让他不爱管这些闲事,甚至觉得听一听都是非常不礼貌的。不过他也看出来了,杜鹃的脾气不太好,人际关系特差,对排版人员说话,基本没有好脸色,和其他编辑也基本没有啥好话交流。朱旭极不喜欢这种性格,因为从小接受的教育使然。没想到这么一个小小的编辑部,就被杜鹃分成了编辑、排版两个阶层。但不知道哪里来的绅士风度,朱旭从来不表现出对杜鹃的反感,反而是编辑部里少有的会和杜鹃打招呼的人。有一次他早上来办公室,发现杜鹃已经来了,还在看稿子,就忍不住开玩笑:“杜姐,昨晚上我走的时候,你就这个姿势,今天早上来了,你还是这个姿势,你等下,我去领一个数码相机,给你拍张照片,然后放大了挂在大楼前,让大家都看看新起点集团的一级劳模。”

  杜鹃笑笑,说:“那你等一下,等一下我可能就完全僵硬了,你直接把我的化石放到门口就行了。”朱旭有时候也奇怪杜鹃为啥有这么多班要加,观察了一下,发现一是由于杜鹃判断能力有限,做事情慢,效率不高;二是她负责的事情太杂了,连录音、光盘中的图片处理,她都自己动手。朱旭觉得这些事情,让美工干就好了,杜鹃却总是很严肃地说,他们做事情,我不放心。朱旭虽然不同意,但也不能说什么。

  这个杜鹃不但阶级观念强烈,还喜欢搞论资排辈。她是张敏文进报社做编辑的时候,就进来做了校对,第二年张敏文成立《PC电脑高手》编辑部,看她还算勤勉,就带了过来,算是第一个员工。不过刚开始的时候,职位是校对,所以在她眼里,就只有后来招聘的郭庆豫算是第一批老员工。每当有新员工进来,她都会在话语里提醒他们要尊老,但是她自己并不爱幼,有意无意间就要欺负一下新员工,所以就是平级编辑之间,等人家板凳坐热了,也不喜欢她。

  朱旭是新人,性格不错,没觉得这个杜编辑有啥大毛病,所以还能和她说上话。可是杜鹃也不忘提醒他幸福生活来之不易,不断在吃晚饭的时候给他讲编辑部的光荣历史,讲她和张敏文如何开始创业,有一次还幽幽地说:“唉,你多幸福啊,来了就能做编辑,我做了一年的校对,才转正做编辑。不过我发现还是当年做校对时基本功打得好!”

  朱旭呵呵一笑,也不和她计较,只是大口吃饭。可他心里想:“杜鹃姐啊,我现在干的活好像比你干的活附加值高吧,别人我不知道,就你手里的活,我只要一半的时间就能搞定,哪里需要加班啊?”

  相对而言,朱旭喜欢郭庆豫多了去了。首先是因为他看过郭庆豫编辑过的稿件,稳稳当当,简简单单,没啥问题。而且一旦郭庆豫决定要大幅度修改某处,一定是有不得不改的理由,对稿件质量的提升极有帮助。加上郭庆豫写的编辑导言,朱旭也研究过,文笔稳健,看得出来明显经过锤炼。有些方面,朱旭觉得还得锻炼才能赶上郭庆豫的水平。朱旭是激情派文风,但有时候他也学习尝试郭庆豫的写法。朱旭觉得郭庆豫就是编辑部里最好的编辑,所以朱旭愿意接近他,和他交流,郭庆豫就是朱旭刚到公司学习模仿的对象。其次,郭庆豫话不多,但是中午休息,在外面散步,还能和他聊聊技术,聊聊文学。第三,郭庆豫不端架子,大家都直接喊他的名字,你有问题找他,他也和和气气帮你解决,没杜鹃那么多事。

  郭庆豫是《PC电脑高手》的第一个编辑。三年多来,看别人进进出出,人来人往,自己还是在这里做一个小编辑,倒也不着急。不过眼看集团发展这么迅速,他相信自己很快就会有机会的。

  朱旭一直以为他是编辑部的主任助理,因为张敏文不在的时候,基本上所有的事情都是他在调度管理。没想到有一次打乒乓的时候,他听排版的小姑娘说:“上面还没有批下来呢,只不过今年业绩不错,估计也快了。”

  不过朱旭也不是说就特别喜欢郭庆豫,因为他观察发现,这个郭庆豫的行事做派像一个机关老干部。每天早上来办公室,第一件事情是看报纸,一般要看到九点半左右,可能是张敏文快来了,才开始伸展身体,着手编稿。这让每天来了就忙忙碌碌的朱旭有些不爽,他不太喜欢这种慢风格。不过后来有一次,他发现郭庆豫居然看《南方周末》和《体坛周报》,就又佩服起来了,因为他也爱看《南方周末》和《体坛周报》,只不过他觉得办公室就是办公室,和家里人电话吵架、看报纸这些事情都是太过私人的事务,实在是可以下了班去干。他记得HR给他的员工行为准则,其中一条就是不许煲私人电话粥,可看看杜鹃,哪里是煲粥,一顿饭都做好了。刚刚毕业的朱旭,还有些钻牛角尖,觉得集团的管理也不过如此。

  不过他倒从郭庆豫那里了解到,除了《PC电脑高手》这本杂志,还有《中国电脑普及报》合订本,而且其他几个刊物的增刊也由他们负责出版。所以,杜鹃还有其他编辑在正常工作之外都还有任务。因为集团业务发展很快,人手不足嘛。所以,加班是这栋大楼里最常见的现象了。有的光盘开发人员甚至把大楼当家,直接住在这里了。

  经过一个多月的奋战,《PC电脑高手》新年特刊总算顺利上市。有一天,张敏文问朱旭:“估计能销售多少?”朱旭回答:“8万吧。”没想到月底8万份销售一空,但是增刊还没有出来呢,于是趁增刊上市又加印了3万份,一起推广。到春节,又加印了2万。这个大大出乎朱旭的意外。因为去年的特刊也只销售了6万,他自己也搞不清楚这个到底是因为自己做得好呢,还是《中国电脑普及报》的品牌就是这么强大!

  但是这本特刊的畅销给他带来了丰收,这个丰收当然就是涨工资了。领第一个月工资的时候,朱旭就很意外,因为他看到自己的工资总额是3050元,想了一下,可能多出来的是奖金吧;第二个月工资就变成了3100元。他才知道公司有动态考核奖金,每个月都不同。

  第三个月刚开始不久,HR找到他要给他办理转正手续。他很惊讶,因为合同上写的是试用三个月转正。HR笑着对他说:“你运气不错,何叶这个月转正,你老板特地交待,把你也一块转正了。”这样一来,朱旭基本工资增加了600元。刚工作的朱旭还有些羞涩,不知道主动找到老板表示感谢,只是心里对张敏文更加感激。

  不过这只是一个开始,张敏文做事雷厉风行,深知对待优秀员工就要立刻确认,给予鼓励。新起点每年有两次给员工加薪调整的机会,所以年底加薪的时候,她立刻给朱旭调整了工资,基本工资再增加了600元。这还没有结束,没过多久朱旭领到了年底双薪,原来每年年底公司还有两个月的工资。过了几天,财务又通知他去签收特刊的项目奖金,转天张敏文把他叫到自己办公室,让他签字领取6000多元的特刊稿费,说这是他写作特刊部分内容的稿费,还告诉他,集团有规定,为了防止内部员工主动写稿和作者争抢资源,稿费只是作者的一半,希望能理解。朱旭赶快趁这个机会对领导表示感谢,并表明了自己对金钱的态度,说自己在这里工作愉快开心最重要。

  张敏文笑笑,说:“工资和奖金是对个人能力的认可,并不会因为这个人年轻或者不爱钱就少发给他。”朱旭阅读广泛,突然想起《艾柯卡传》里面好像也有类似的话语,不免对自己的领导有些佩服,觉得张敏文具有天生的领导才能。

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朱旭的奋斗——毕业了,和工作谈场恋爱