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谁都可以拥有意义非凡的人生：成功长青
  

本书的意义就在于，它首次向传统意义下的“成功”发起了挑战，认为“成功”并非是指“金钱、名誉、权力”，而是“从事对自己有意义的事，毕生投入其中，创造恒久的影响力”，只有这样的成功才是持久的和有价值的。

这并不是一个空洞乏味的世纪宣言，而是作者们在10年的时间里，对全球几百位持久成功人士访谈后得出的结论。你将发现，这些受访者大多出生平凡，一些人有着天生的缺陷，还有一些人甚至终身残疾。但是他们依然缔造了一个个传奇，造就了恒久的影响力。

他们带给我们最大的启示是：你之所以创造了旷世奇功，并不是因为你尽善尽美或者异常幸运，而是因为你有勇气坚持做对于自己最重要和最有意义的事。

回归自我，倾听内心的呼唤，发现自己的梦想，全身心投入其中，那么，你也可以拥有意义非凡的人生。

在《成功长青》中，作者从上百位成功长青的杰出成就者身上发现，他们的出发点，几乎没有人是为了财富而追求成功。大部分不平凡的人物、团队和组织的独特之处，在于他们迫切想要创造出足以流传后世的新事物，或是改善现有的环境，他们成立组织的目的，就是为了成就这样的想法。

作者通过对成功人士的专访，归纳出持续成功的方程式：意义+思考模式+行动。

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[+展开]杰里波拉斯（Jerry．Porras）：是斯坦福大学商学院担任组织行为与变化的弗雷德H梅里尔教授。 他是《流式分析》一书的作者，是用于发现组织变化的流式分析电脑软件的发明者之一。他还领导着斯坦福大学在组织变化方面的管理项目。此前他在通用电气公司和洛克希德公司任职。 他与吉姆柯林斯（Jim Collins）合著《基业长青》，为建立在21世纪的组织提供了一个宏伟蓝图。