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《你也能过好日子》 作者:何建明

第116节:第十六章“灯都”如此辉煌(5)

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  似乎必问的一个话题:“‘华艺’的年销量现在达多少?”

  区炳文笑笑,淡淡地回答:“四五个亿吧!”

  我们的内心有种敬佩:实在不能小看古镇人!

  “走过20多年的灯饰之路,尤其是我们古镇成为‘灯都’后,我们再不能简单地以产值和销量来衡量自我了。作为‘灯都’产业的龙头企业,我们的责任应该比别人多一份,这就是如何维护和推进这个产业的更大化、更具竞争力。文化和素质,便是今天古镇所有灯饰从业人员与企业的生命线。一种文化的产生,需要点滴积累。企业文化的形成,关键在指导思想。灯饰之都的文化形成,则需要整个产业的从业人员特别是起着领航示范作用的业主们,加强学习,不断学习。吴润富书记提出‘学习、学习再学习’的理念,非常英明。他的一句名言,值得我们所有古镇人品味:搞灯饰的人不来古镇是他自己的错,但来了古镇再不来则是古镇的错。一个‘灯都’领导有这样的意识,就是一种含义非常深刻的文化。‘华艺’能够从一个‘兄弟合股小厂’,发展到可以与国际著名灯饰企业竞争的国际化集团企业,我们遵循的正是一种始终从自身找问题和不足的文化意识。这是一种内动力。就像古镇当年力争‘灯都’冠名面临的考验一样,没有把自己的事情做好、做细致的内动力,再好的市场、再好的机遇,也只能如一阵凉风从身边吹过一样,你不能获得真正的凉意……”区炳文品着香茶,侃侃而谈,似乎根本不像在接受采访,而像古镇灯都的一位“教父”在传授着播智除愚的真谛。

  我们似乎开始明白古镇为什么能够成为“灯都”了。

  “华艺”现在的总部在古镇“灯饰”繁华的地段,拥有30余亩大的面积。“太小了!越发觉得束手束脚了!”区炳文在我们走向告别时透露:他已经买下170亩土地,投资几个亿的新厂区即将开工。“可我最得意的不是这个,而是这些年里,从我们‘华艺’走出去的人中,至少有50人成为老板,其中不少人已经成为年产亿元的大企业主……”区炳文认为,这是他对古镇最大的贡献之处。

  难道不是?

  我们又一次重新认识古镇人。

  筑巢引凤

  漫步在琳琅满目、光怪陆离的“灯都”。像“华艺”、“开元”这样的品牌企业,如繁星般的众多——

  “东方”、“华达”、“松本”、“巨人”、“中意”、“华裕”、“迪安”、“奥本”、“华泰”、“一铭”……

  “赛迪斯”、“罗浮宫”、“欧利斯”、“雅诺斯”、“太平洋”、“澳诗宝”、“金苹果”、“普斯特”、“威特丽”……

  他们——她们中间的故事,每一个都很精彩。

  “做生意与做人一个道理。要想做好生意,先必须把做人的道理弄明白。”“巨人”的老板区超鸿给自己的企业定位是:诚实做人,诚信做事。做好自己的产品,做好自己的工作,拿出手的东西必须让人叫好。

  “巨人”之舟这样开启远航——

  再回首

  一条艰辛而辉煌的道路

  迎面

  清新的海风已送来爽朗的潮声

  蔚蓝色的海面上

  虽有风浪和惊涛

  但汹涌着无尽的内涵与力量

  这就是走向世界的“松普”照明

  这就是走向国际的“松普人”

  ——“松普人”以一首诗来介绍自己的企业与主人,表明了他们拥有顽强而坚定的自信、气吞山河与海纳百川的胸怀。

  “你是一个消费者,你必定在选择商品时,首先考虑的是否中意。你是一个企业,你必须把自己的产品打磨得你自己先中意。中意是内心的一杆秤,它一头连着消费者,一头连着你自己……”一个才20岁出头的姑娘,她把经商的真谛摸得如此透彻,她的事业不“中意”才怪。

  虞圆媛撑着“中意”之舟,演绎着小镇巾帼不让须眉的传奇。

  “我是古镇人,我为自己是古镇人而自豪。但今天的古镇意义和‘古镇人’的概念完全不同了。古镇不只属于我们古镇人自己,而今天的古镇人属于来自五湖四海的那些热爱古镇、专注灯饰,并为繁荣古镇灯饰产业奉献聪明才智的所有新古镇人。”这段话,出自古镇镇曹一村党支书区群松之口。


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