第17章 关于机遇——抓住稍纵即逝的瞬间(2)

　　1999年，郭去疾毕业于中国科技大学时，收到了很多美国一流大学的录取通知书，但是这些大学都没有给他提供奖学金。于是，郭去疾主动给那些大学教授们写信，希望得到他们的资助。在一个月的时间里，郭去疾写了两百封信，虽然引起了很多教授的注意，但他并未如愿以偿。

　　一天夜里，郭去疾面对被婉拒的200多封信，失声痛哭起来。可是第二天早上醒来，他还是决定主动去敲机遇之门。几天之后，他收到了一位伊利诺大学教授的回信，对方表示愿意资助他。

　　郭去疾后来表示，“石沉大海并不代表徒劳无功，经过一次又一次的争取，我敲开了机遇之门。经过一步一步的尝试，我赢得了进入微软总部工作，到斯坦福大学读MBA，到Mckinsey到Amazon和Google工作的机会。”

　　试想一下，如果郭去疾不去积极尝试，或者说尝试了几次后就轻易放弃，肯定是无法邂逅机遇的。不去尝试，不去争取，而轻易认命，即使机遇就在你的不远处，甚至触手可及，你也无法把握机遇。

　　有一家穷人，省吃俭用了5年后，终于攒够了去澳大利亚的下等舱船票。他们打算去澳大利亚谋求发展的机会。

　　在上船之前，妻子准备了许多干粮，因为他们要经历十来天的航程。在船上，他们的孩子看到豪华餐厅的美食后，忍不住向他们哀求，希望能够尝一下，哪怕是残羹冷炙也可以。可是他们不想被人看不起，就守在下等舱的门口，不让孩子出去。于是在整个旅途中，他们都吃自己带的干粮。

　　其实父母和孩子一样渴望美食，不过他们的钱根本不够用。就在旅途即将结束的前一天，他们带的干粮吃光了。实在饿得不行了，父亲只好去求服务员给一家人一些剩饭剩菜。服务员一听，吃惊地说：“你们为什么不去餐厅用餐呢？”

　　父亲回答说：“我们根本没有钱。”

　　“可是船上的乘客都可以免费享受餐厅里的食物啊！”

　　听了服务员的回答，父亲吃惊地跳了起来……

　　如果抱着积极的心态去尝试一下，问问服务员，也不至于一路上都啃干粮。他们不向别人询问船上的就餐情况，最根本的原因是没有去问的勇气，因为他们的脑子里早已为自己设了一个限——穷人是无法享受豪华餐厅的美食的。就因为如此，他们才错失了享受美食的机会。

　　尝试一下又何妨呢？或许你尝试几番后，还是没有取得成功；但是如果你不去尝试，那你永远都没有成功的机会。尝试一下又何妨呢？即使你没有取得成功，你也能获得经验，而且你的意志和精神会在不断的尝试中得到锻炼和提升。

　　要抓住机遇就要做好准备

　　机遇有一个特点，那就是“机会只敲一次门”，的确，机会就是这样一个奇怪的东西，不会老是在你面前晃动。

　　杰瑞米与一些朋友去钓鱼，在购买钓鱼工具时，他坚持要买一根重些的钓鱼竿和线轴。当一些人看到后，开玩笑说：“你打算捉一头鲸鱼吧？”杰瑞米毫不理会这些听起来打消他信心的言辞。

　　钓鱼时，有一个人的鱼线被一条大鱼挣断了。那个人只能眼睁睁地看着大鱼从自己眼皮下溜走，这才后悔没有准备重一些的钓具。之后，杰瑞米的线突然被拉紧了，是一条大鱼！45分钟后他把战利品拖上了岸——一条32磅重的大家伙！此时，人们都对他的远见肃然起敬。

　　这个故事告诉我们什么呢？如果你想钓一条大鱼的话，那你就得先要准备好钓大鱼的工具！实际上，如果你不为成功做准备，想要把握机会是很难的。许多人不是做好充分的准备去迎接成功的到来，却总是希望成功会主动关照他们。其实机会敲门的次数远比人们意识到的要多得多，当它来临的时候，你一定要抓住它，这样，才会成功。

　　永远没有人知道机会在何时降临。它通常以意想不到的方式出现，它向你要求的东西，可能远比你目前准备给予的要多得多。但如果你志在钓一条大鱼，你就必须像杰瑞米那样，为那条可能出现的大鱼准备好一切。否则，机会就会成为一条随时可能溜走的大鱼。

　　屠格涅夫说过：“等待的方法有两种，一种是什么事也不做地空等，另一种是一边等，一边把事情向前推动。”对于后一种说法，李开复的理解是：在机遇还没有来临前，就应事事用心，事事尽力，做好充分的准备。他告诫广大年轻人：“不要坐等机遇上门，因为那是消极的做法。”想要成功抓住机遇，就需要做好充分的准备。

　　伟大的先贤以其敏锐的观察能力和充分的准备，抓住了一闪即逝的机遇，成就了自己的理想，升华了人生的价值，推动了历史的车轮向前飞转。或许有人会轻描淡写地说一句：“他们只是碰巧，运气好罢了。”但事实却不能被否认——机遇只垂青于有准备的头脑。李开复曾经说过，如果总是怨天尤人，说机遇不垂青于自己，而不去做充分的准备，你永远也不会把握住机会。

　　人生不能用这种消极的方式度过，因为终有一天我们要面对自己，要对自己的生命负责。因此，我们必须在平时做好充分的准备，掌握足够的信息，以便在必要的时候作出明智的选择，把握住稍纵即逝的机遇。

　　在攻读博士学位的时候，李开复通过自己的努力以及同学的帮助，把语音识别系统的识别率从之前的40%提高到了80%，他的研究成果得到了学术界的充分肯定。当时，有些老师认为，只要李开复把已有的结果稍微加工一下，写一篇论文，几个月内就能拿到博士学位。但是，李开复心里非常清楚，第一步的成功只给自己提供了一个机遇，而不是一个答案，因为80%的识别率绝不是最佳的结果，因为他所使用的研究方法只是冰山一角。而且，他的研究成果已经公开发表了，每一个研究机构都能借鉴、学习、使用他的方法。这个时候如果他放松下来，不去做实验，而是埋头写论文，别的学校或公司很快就会超过他。

　　所以，李开复不但没有放松，反而抓紧时间攻关，甚至为此推迟了自己的论文答辩时间。那时候，李开复每周工作7天，每天工作16个小时。通过这些努力，李开复在语音识别系统的研究上取得了更大的成就，识别率从80%提高到了96%。在李开复毕业之后，那个系统连续多年蝉联了全美语音识别系统评比的冠军。

　　如果当时在80%的水平上，李开复止步不前，不积极做研究，后来《商业周刊》颁发的“1988年最重要科技创新奖”肯定会被别人抢走。对李开复来说，他能获奖与他充分的准备、积极把握机遇是分不开的。

　　李开复的亲身经历告诉我们，在机遇尚未出现的时候，要时刻准备；当机遇来临的时候，要积极把握。其实，这一道理在许多伟人身上也有体现。比如牛顿能够取得丰功硕果，一鸣惊人，与他在黑暗的教堂中苦心研读是分不开的；海伦·凯勒能将巨作推向世界，与她在黑暗无光的世界中艰难摸索是分不开的。

　　在竞争激烈的现代社会，如果一个年轻人能够有时刻准备的头脑，也会把握住许多别人无法把握住的机遇。

　　有两个年轻人，他们在同一家企业工作，他们都有满腔的抱负，希望得到上级的赏识。

　　A天天想：如果能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了。B也有同样的想法，但他更进一步，主动去打听老总的上下班时间，然后尽量找机会与老总打招呼，以此加深老总对自己的印象。之后，B更进一步，他详细了解了老总的奋斗历程，弄清老总的办事风格、关心的问题，精心设计了开场白，在与老总相遇的时候，能够主动打招呼，沉着地应答，终于得到了老总的器重。

　　愚者空想机遇，庸者坐等机遇，智者做好准备，主动把握机遇。机遇最公平，从不偏爱任何人；机遇也最不公平，却只垂青有准备的人。面对挑战，只有准备充分、胸有成竹者才能充满自信；面对挑战，只有善于把握和驾驭时间的人才能超越自己；面对挑战，只有努力耕耘的人才能收获成功的喜悦。希望我们每一个人都能为自己的未来做好最充分的准备。

　　愚者等待机会，智者创造机会

　　李开复告诉年轻人，要学会主动去创造机会。因为积极创造机会的时候，我们不会因为不认识机会而错失它，创造机会是一种有目的、有针对性的成功之道。

　　李开复在苹果公司工作的时候，有一段时间公司的经营状况不佳，大家的士气低落。这时，李开复发现了一个机遇：公司有许多很好的多媒体技术，但是因为没有用户界面设计领域的专家介入，这些技术无法形成简便实用的软件产品。

　　于是，李开复写了一份题为《如何通过互动式多媒体再现苹果昔日辉煌》的报告，直接递交给多位副总裁。经过商议，他们决定采纳李开复的意见，发展简便、易用的多媒体软件，并且请李开复出任互动多媒体部门的总监。在李开复的带领下，该项目取得了很好的效益。

　　多年以后，一位当年的上司见到了李开复，他深有感触地说：“当时，看到你提交的报告后，我们感到十分惊讶。以前，我们一直把你当做语音技术方面的专家，没想到你对公司战略的把握也这么在行。如果不是那份报告，公司很可能错过在多媒体发展的机会，你也不会有升为总监和副总裁的可能。今天，在iPod的成功里，有不少的功劳归属于你和你那价值连城的报告。”

　　李开复这个成功的故事，充分表明了创造机会的重要性。当公司状况不佳时，李开复建议根据现有条件，创造一个有竞争力的产品，既是在为公司扭转经营不佳的现状做努力，也是为自己赢得公司的认可做努力。

　　培根说过：“只有愚者才等待机会，而智者则造就机会。”卡耐基也这样说过：“我们多数人的毛病是，当机会朝我们冲奔而来时，我们兀自闭着眼睛，很少人能够去追寻自己的机会，甚至在被绊倒时，还不能见着它。”李开复的观点也是如此，他说过当机遇未出现时，除了时刻准备外，我们也应该主动创造机会。

　　在微软公司，每年都有四次向比尔·盖茨汇报工作成果的机会，大家非常重视。在汇报的前几个月，全球各研究院就开始提前排队，报上自己最得意的成果。

　　微软中国研究院刚成立的那一年，在几个研究项目还未取得最终研究成果时，李开复还是冒险争取了六个月后向比尔·盖茨汇报两个研究成果的机会。因为李开复知道，很多人对中国研究院不太了解，如果能在比尔面前成功地演示自己的研究成果，就会给研究院的发展提供很大的帮助。

　　当时，李开复知道六个月后有四个研究项目，各有60%以上的可能性取得好的成果。但是，他没有等到100%确定后再去申请，而是用两个措辞含糊的报告题目预订了位置。六个月后，果然有两个项目取得了令人满意的成果，于是，李开复修改了报告题目，带领十多人飞往美国给比尔·盖茨做现场演示。那次汇报非常成功，得到了比尔·盖茨的高度评价。

　　报告的第二天，比尔·盖茨对全公司的领导说了那句著名的话：“我敢打赌你们都不知道，在微软中国研究院，我们拥有许多位世界一流的多媒体研究方面的专家。”正是这句话帮助中国研究院在全公司建立了信誉。显然，如果李开复消极等待机遇，抱着求稳的态度提交报告，那么，就会错失向比尔·盖茨汇报研究成果的机会。

　　李开复从微软跳槽到Google后，很多人传言是猎头公司帮Google挖到了李开复，但李开复对此表示：“这里我澄清一下，没有这么一回事。为什么呢？因为当机会来临时，你不能在家里等着猎头公司给你打电话，也许他永远不会打来，也许有人直接打过去了。所以，我还是选择直接打过去。我认为主动创造机会，我们就找到了everything。”

　　在给中国学生演讲的时候，李开复表示，大学生应该积极地做好大学四年的计划，积极争取和创造机遇。你的毕业计划既是你学业的终点，也是你事业的起点，而你的志向和兴趣将为此提供方向和动力。如果你不知道毕业后做什么，应该马上制订一个尝试新领域的计划；如果你不知道自己最欠缺什么，应该马上写一份简历，找老师、同学、朋友打分，让他们给你提出改进的意见；如果你毕业后想进入某个公司，那么应该找找该公司的招聘广告，对比你的简历，看自己哪些方面需要进一步提高……只要你能做到这些，就不难发现，你每天都在提高，你是在为自己创造机会。

　　狄更斯曾经说过：“机会不会上门来找你，只有你去找机会。”可是有些学生总想着过安稳的校园生活，他们不去主动尝试，不去积极争取。与此同时，他们却在幻想自己毕业的那天，能够获得好工作。想一想，这是不是有点像在白日做梦呢？

　　《创造机会》这篇文章写了一个人不小心掉到了洞穴里，他没有主动寻找出路，而是坐以待毙。在他即将死去的时候，死神告诉他：“原本你有很多出去的机会，但是你没有主动去创造。”那人听了后悔地说：“我只知道等待机会，而没想到去创造机会呀！”

　　的确，每个人都有资格享受机会，抓住机会。可是，有的人选择等待机会，而有的人选择创造机会。等待是没有终止的，也许，你能够等到机会，但也许一辈子也等不到机会。只有自己去创造机会，才能把握机会、运用机会。