第15章 抱“金饭碗”前，先综合考虑下自身条件

　　人生加油站

　　在“官本位”思想仍然很重的中国，你想考公务员抱“金饭碗”，也无可厚非，但必须考虑自己的性格和背景，比如先想清楚自己想要的到底是什么。

　　“公务员的职业安全性、稳定性是有保证的，一般不会失业，工资是财政按时拨款、按时加薪绝对有保障，养老金、医疗保险等一切都能按时到账。公务员虽然月薪是一般水平，但福利相当不错，比如有住房公积金、医疗保障、养老保障，无须缴纳养老、生育、工伤保险等相关费用，还有餐饮补助、出差补助、餐饮福利，就连考驾照的费用也由单位解决。这么好的待遇，谁不想要呢而且我又是女生，最需要的就是稳定的工作，正是这种安全、稳定、有保障的条件吸引了我。”

　　“现在找工作压力非常大，参加的招聘会越多反而越没信心。参加工作后竞争又非常激烈，做得不好就要被淘汰，而且很多岗位的收入是与工作业绩挂钩的。但公务员就不一样了，即使无权在社会上也有不错的地位和声誉，只要不犯什么大错，就相当于买了终身保险。就算不晋升也不会下降。”

　　“我在广告公司工作了两年多，当初是冲着广告这个对口专业去的，进去后才真正体会到什么叫高强度脑力工作，经常加班加点，一日三餐也不能准时吃，很少有属于自己的时间，我现在一点都不开心，感到压力很大，身心都很累。还是做公务员稳定、压力小，最重要的是考虑到自己成家以后，公务员不但收入比较稳定，也能更好地照顾家庭。”

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　　正是基于以上想法，很多毕业生，甚至已经工作多年的白领骨干都把精力放在了公务员考试上。他们想着“鲤鱼跳龙门”就一辈子不用为生活担忧了。这样，公务员考试连年升温，就要赶上高考、研究生考试的热度，跻身我国的“国考”。这也“催生”出了一个特别的群体——“考碗族”，他们形象地把国家机关公务员称为“金饭碗”，把直辖市或省级公务员称为“银饭碗”，把市级公务员称为“铜饭碗”，把“镇街道一级”称为“铁饭碗”。他们的价值标准是：多考级别高的，多考经济发达省份的，而且单位离家越近越好。公务员考试竞争十分激烈，据有关部门统计，2010年中央国家机关公务员考试报名共有135万人通过招录机关的审查，获得应试资格，其中最热门的职位考录比例达到了4080：1，这些如圣斗士般的“考碗族”几乎逢考必上，但绝大多数人最后还是名落孙山，成为“国考炮灰”，他们可以说是“很悲情”的群体。“考碗族”的出发点为的就是在就业形势严峻的今天找一个稳定的落脚点。如果你是“考碗族”里的一员，不妨冷静地问自己几个问题：花这么大的精力甚至是作出那么大的牺牲值得吗？公务员这份工作真的适合自己吗？考公务员真的就是最好最稳妥的出路吗？

　　毕业于浙江大学的雨蝶三年前考取了公务员，工作两年后却辞职了。本来她觉得自己能从几百个人中脱颖而出是非常幸运的，可是工作了几个月后，就发现公务员生活非常机械、沉闷和无趣：端茶、看报纸，迟到早退没有人说，只在月底或者年底，再就是上面来人视察的时候忙，其他时间都闲来无事，她感觉自己提前进入了老年阶段。在职位升迁上，公务员都是定岗定级、按资排辈，刚去的人都是小科员，如果想往上爬，就要有关系，就要巴结领导，这不是她想要的生活。这种生活方式、工作方式和节奏完全不适合她，所以她辞去职务到海南去创业了。

　　所以，年轻的你们应该在选择考公务员，想抱“金饭碗”前多多考虑一下自己的情况，公务员并不是唯一的选择，也并不是所有人都适合做公务员。这主要是由个人的兴趣、性格、知识结构等多方面的因素决定的。年轻人一定要有明确的职业规划，不能被“官本位”的传统思想所左右。