第18章 跳槽前，做好飞跃的规划

　　人生加油站

　　我们可以为了钱而跳槽，但是如果一辈子都在跳，那就不可能做成自己的事业，还不如年轻时就对跳槽作一个完美的规划。越早“预谋”，越早成功。记住：要让每一次跳槽成就自己人生的飞跃。

　　久在职场，我们不难发现这样的现象：老员工往往很少跳槽，除非万不得已，他们是不会作出这样的选择的，倒是那些刚刚工作不久或者毕业不到两三年的年轻人，他们往往跳来跳去，还会自嘲：咱跳的不是槽，是“境界”。

　　也许，你就是其中的一员。“人往高处走”，这固然没有错，但是，说来轻巧的五个字包含了更深的含义，它有为什么“走”、哪里是“高处”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。这些问题，你想到了吗？

　　你走的原因不外乎下面几个：

　　1.对公司的环境、人际关系和制度不满

　　可能你觉得公司领导不近人情，制度苛刻，同事冷漠、勾心斗角，工作超负荷，毫不人性化；还觉得这对崇尚自由的你是一种很大的束缚。这个时候，任何让自己不满的事情，都会成为你跳槽的导火索。也许，你会说自己跳槽是为找更好的公司、更好的老板。当然，“好”的老板还是有的，但是不容易遇到。走前你不妨问问自己：你积攒了多少可以跳槽的资本？如果没有多少，那么你要做的就是调整自己的心态。因为每个公司都有自身的缺陷，在这个公司存在的问题，在下个公司可能还会存在，你要做的是适应，多从自身找做得不对的地方。还有，你对所在公司的发展前景、组织架构、业务伙伴、销售情况、核心业务等情况了解多少呢？如果一无所知，那么，你根本还是一个局外人，还没有学到任何东西，还没有积攒自己的一点实力，就这样负气跳槽，不是很盲目、很浪费时间吗？

　　2.嫌升迁慢、工资低廉

　　对成功充满了无尽的渴望，觉得自己已经做好了这份工作，但升迁还是无望，加薪也是遥遥无期的事情，付出好像总是比回报要来得少。这时，只要有一家公司向你抛绣球，仅仅多几百元，你就会心动。因为你干了半年，觉得自已对所从事的工作也熟悉了，有了一定的跳槽资本。如果花十年时间才能出人头地，你肯定无法接受这样的事实。你妄想三个月就升职加薪，半年就当上主管，两年就做总监，三年就能达到年薪百万。这种急于求成的想法会蒙蔽你的心智和双眼，让你无法好好看清前方的路、好好做好手头的工作。当然，如果有一家同行业的公司，愿意多几百块钱雇佣你，而且比现在的公司更有发展前途，那么就算累点也值得。只是不要一心想着钱的事，要想得更长远一些。

　　3.事情搞砸了，就离开伤心地

　　有些刚入职的生手一遇到问题，首先不是想办法去解决问题，而是逃避现实。一碰到问题就跳槽，这对你的能力能有多大提高？而你因为这问题那问题频繁跳槽的结果，只能是让无数个新问题浮出来。

　　所以，面对难题，不要头脑发热、冲动地跳槽，而是应该想办法解决问题。因为，此时刚参加工作时的那股兴奋劲儿已经过去，而未来的目标似乎也不清楚，这时候，跳槽不是最好的选择，况且，跳槽是深思熟虑后才能作的选择。

　　跳槽是一门学问，也是一种策略。人的一生中难免要调换几份工作，但是，每一次跳槽都应该是一次飞跃，否则就站在原地继续积蓄力量，不要瞎折腾。新的工作至少具备以下几个好处才可以跳槽：

　　1.工资涨幅在30%左右

　　如果跳槽完全没有达到个人增值的目的，那么，这就是一次失败的跳槽。

　　2.有广阔的职业发展空间

　　新公司的人脉、各种社会资源都可以为你所用，你不仅可以学到新的知识，还可以得到各方面的历练。

　　3.与你的职业规划相吻合

　　它会对你未来3～5年的发展产生强大的助推力。

　　如果新工作有这几个好处，那你就可以跳槽。因为这是理性的选择。如果仅仅是为那三五百元，为了所谓的收入而跳，而不是为了更大的收获，那就是目光短浅的表现了。穷人与富人所差的0.05毫米也许就在于此。穷人是为跳槽而跳槽，那只能越跳越穷；既学不到技能，也赚不了大钱，白白挥霍自己的青春。富人富的是脑袋，他跳槽是有针对性的，而非盲目地跳；跳，就要实现飞跃。傻子把自己的收入算做资本，而聪明人却是从自己的损失里去获利，因为这才是真正重要的事。

　　最后一定要记住，不要轻易地转换行业。虽然你的潜力是无穷的，一切皆有可能，但是隔行如隔山，你要花费更大的心血和更多的时间才能在新的行业中发光发热。

　　(第三章 你不可能想做什么，就做什么)