第34章 不要把责任推得一干二净

　　人生加油站

　　热爱工作和有责任感可以让我们将事情做好，可以让我们变得成熟而有魅力。责任不仅是对工作负责，对公司负责，还是对自己负责。

　　提起责任，为什么我们的肩膀会感到沉重？因为责任意味着有许多事情必须做，但你不一定喜欢做。尽管责任有时使人厌烦，但不承担责任，你也只能算是懦夫。这个社会只尊重那些为它担责任的人。人只有尝到负责任的疲惫，才能尝到负责任的乐趣。

　　有“经营之神”之称的松下幸之助说过：“责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责，独自承担这些行为，哪怕是最严重的后果也要承担，正是这种素质构成了伟大的人格。”一个人责任心的体现，就是尽心尽力、一丝不苟地把手头上的工作做好。事实上，当一个人养成了尽职尽责的习惯之后，无论从事什么工作他都会从中发现乐趣。在责任心的驱使下，工作能力和工作效率都会得到大幅度提高。当年轻的你带着负责任的心态工作时，就会发现，成功已在自己的掌握之中。

　　刘晓华是中专学历，没有什么技能，所以找了份打字复印的工作。一天中午，同事们都出去吃饭了，一个领导经过他们部门时停了下来，想找一些资料。虽然这并不是晓华分内的工作，但是他依然回答道：“我不太清楚这些资料，但是，我会尽快找到这些资料，并将它们放在您的办公室里，您先去吃饭吧。”

　　当吃完饭回来的领导看到他的办公桌上整齐地摆着他要找的资料时，非常高兴。两个月后，公司某部门有一个职位空缺，他就向上级推荐了这个热心、负责任的小伙子。晓华不仅被调到一个更重要的部门工作，薪水还提高了30%。

　　无独有偶，梁小薇也是一个很有责任心的员工。

　　梁小薇和另一个年轻女孩都是老板的助手。她们都做文职类的工作，主要是帮老板拆阅、分发信件，薪水与文员相同。她们俩都很忠心，但另一个女孩虽忠心，却很粗心、懒惰，能力明显不足，连分内之事都不能做好，所以很快被解雇了。小薇也有粗心的时候，但是她很用心地改自己的坏毛病，还常常不计报酬地干一些并非自己分内的工作。她还经常研究自己的工作，改善自己的工作，提高自己的工作效率。她认真研究老板的语言风格，并试着替老板草拟回信，以至于这些回信和老板自己写的一样好。当老板好奇地问她原因时，她只是简单地说：她觉得既然做一份工作，就要做好，这是一个人的责任。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到她的努力。终于有一天，老板的秘书因故辞职，在挑选合适的人选时，他自然而然地想到了小薇，并提高了这个岗位的薪水。

　　“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在群体中脱颖而出。责任是一种能力，也能提高一个人的能力。没有做不好的工作，只有不负责任的人。世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的“好差事”。想要一时不负责任当然有可能，但要免除所有责任可就得付出巨大的代价。

　　工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找解决方法，而不是找借口把责任推得远远的。要坚信，方法总比问题多，既然选择了这份工作，就要对这份工作负责到底，因为这也是你对自己的人生负责。所以，每一个人都应该尝试热爱自己的工作。即使这份工作暂时还不尽如人意，也要竭尽所能转变自己的心态，试着去热爱它，并凭借这种热爱去激发自己的潜力。一个人对自己的工作越热爱，越负责，工作效率就越高。这时，你就会发现工作不再是一件苦差事，而是一种乐趣。

　　职场上有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作的人，另一种是做不好别人交代的工作的人。这两种人都缺乏责任感。

　　所以，当责任从前门进来，你却从后门溜走时，你失去的可能就是伴随责任而来的成功的机会和更大、更好的发展空间。

　　(第五章 行走于社会，应该谨记丛林法则)