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《潜伏在办公室》 作者:陆琪

第14章 缓冲的消失(2)

  鲜总很清楚自己的处境,华东大区的业务主力都在小东区,若是一直让黄陵华把持,他迟早要跨过自己。

  这几番交手,鲜总虽然落下风,但也不是没有成绩,他至少让黄陵华交出小东区经理的位子,而且还在基层埋下了颗钉子。

  自从邮件风波后,所有人都知道,冯晖已经是鲜总的亲信,大家都等着看冯晖能得到什么好处。

  老拉直升经理后,小东区一部主管的位子空了出来,办公室里都偷偷议论,冯晖这次恐怕一步登天,直接能坐上主管的宝座。

  而这就是如今华东大区的兵家必争之位了。

  按公司条例,像部门主管这样基层干部,应该是由小东区经理推荐名单,然后由大区两位老总批准,无需再向上面申报。

  若鲜总可一人做主的话,冯晖早就坐上那位子了,坏就坏在必须两个总经理签字,鲜于批完,还得黄陵华副署。

  两个人精似的家伙,又怎么会不知道对方在想些什么。黄陵华早就交代老拉,决不能把冯晖推荐上来,如果部门经理不推荐,鲜总也很难偏帮。

  黄陵华和老拉属意的主管人选,当然是王小峰。经过文县的历练后,王小峰越发的精干,而且不居功,对上司忠心耿耿,在关键时刻知道做什么,这让黄陵华和老拉都十分满意。

  但这位子,也不一定就属于王小峰了。林丛这几天连连活动,甚至还飞了一趟北京。果然不出几天,总公司陈董就打来电话,要黄陵华对林丛多加关照。

  这位陈董是林丛的大后台,又是董事会实权人物,之前刚刚拉过黄陵华一把,对于大人物的话,黄陵华不得不听。

  一个位子却有三个候选人,黄陵华真是头疼欲裂,盘算来盘算去,也不晓得该得罪哪边。

  正在这时候,林丛却找上门来,假装着和黄陵华谈公事,一拉上门,林丛就直言不讳:“黄总还在烦主管的事情?”

  黄陵华吃不准林丛的意图,不置可否地笑笑。

  林丛说:“陈董打电话的事情,我也才知道,给您添麻烦了。”

  “哦!”黄陵华摆摆手,“没什么,就算陈董不打电话,我也一样想着提你的。只不过,前段时间……”

  林丛早就了然于胸:“因为前段时间我出过大错,所以鲜总用这个理由压着我,不让我升职,对么?”

  黄陵华吸了一口气,看来林丛果然是有备而来。虽说林丛只是个小人物,但他身后的背景深厚,黄陵华也不能太造次,干脆点头说:“我让老拉提过一次要升你,可鲜总始终不同意,你也知道,鲜总才是大区总经理,我不过是副手。”

  “黄总,我听到一些风声。”林丛拨弄着桌面上的笔架,似笑非笑,“关于鲜总的。”

  “听到什么?”黄陵华有点兴趣了。

  “我听说鲜总想让冯晖转区。”

  黄陵华一抬眉:“什么?”

  林丛干脆说的细致点:“冯晖这几天在我们办公室里四处串联,似乎准备带着人马调到小西区。”

  “谁准他换区的?”黄陵华大怒,“老拉怎么没提过?”

  “拉经理怕还不知道呢,这事情,冯晖是私底下在做的,我也是凑巧才听到。”林丛意味深长,“不过我觉着,是个危险信号。”

  “怎么说?”黄陵华虽然失态,不过很快就冷静下来。

  “鲜总大概是想让冯晖当我们的主管,不过主管的批核需要两位老总签署,而鲜总和黄副总之间又有点误会。”林丛平时说话很直,此刻却斟酌词句,小心翼翼,“所以我想,鲜总大概还有另一步棋,那就是把冯晖和小东区的几名骨干都拉到小西区,这样就算做不成主管,也可以把我们的业务力量抽掉一半。”

  黄陵华脸色有些难看,虽然林丛说的含蓄,可他已经完全听懂了。鲜于是一计不成又施一计,他连续布了两招棋子,先是推荐冯晖当部门主管,但这需要两个老总签字,很可能无法实现。如果不成,那就让冯晖带着人跳槽,反正人员换区这种事情也常发生,只需鲜总自己签字就可以。

  但对于小东区而言,一下子抽走了十多个业务精英,就等于瞬时瘫痪。鲜于这是要置黄陵华于死地啊。

  林丛看黄陵华神情有变,也关切道:“虽然鲜总只比黄副总高半级,可误会太深,你们两位如果真的翻脸,黄副总可占不到便宜。”

  官大半级压死人,这句话林丛虽然没说,可黄陵华分明从他眼神里看出来了。

  黄陵华心中清楚,鲜于和他的矛盾是化解不开的,虽然近期鲜于处下风,可他毕竟是正职,假以时日让他缓过气来,黄陵华恐怕就没有招架之力了。

  “看来,想要安抚住想跳槽的人,也只有让冯晖当这个主管了。”黄陵华喃喃。

  他这句话,看似无意说的,其实却故意说给林丛听。

  果然说者有意,听者更有心。林丛立刻挑了挑眉,接话道:“那也不一定。”

  “你有办法?”黄陵华问。

  林丛早有准备:“冯晖跟着鲜总,也只是为了自己的前程。他当不上主管就要跳到小西区,这对黄副总是个巨大的损失,可当上主管,对您更没有好处。我想是不是这样,就给冯晖一些好处,但不要给足,既不让他跳槽,又没法子对您产生威胁。”

  黄陵华笑笑:“你的意思是,让冯晖当副主管?”

  林丛点头,他没说谁当主管,可言下之意,却是非他莫属。

  黄陵华嘴上不说,可心里面却思量起来。让冯晖当副主管的主意,他不是没想到过,甚至还向鲜总试探过。

  但这一招并不奏效,因为鲜总关心的,并非冯晖坐上什么位子,他本就只关心主管的位子上放着谁。

  这虽然看起来是一个意思,其实却差很多。对鲜于来说,只要主管位子放着他的人,那冯晖就算被开除了也无所谓。

  如果主管位置放上别的人,那冯晖哪怕当副主管也绝得不到鲜于的支持。

  黄陵华心想,这个林丛还是嫩了点,为自己升职而找出这种点子。

  但林丛干笑了两声,却又说:“黄副总,你误会了。”

  “嗯?”

  “我的确想做主管,可我更不想让黄副总为难。”林丛的话,却颇出人预料,“我有一个法子,保管让这件事情和气收场。”

  “你说你说。”

  “如果冯晖做主管,您不乐意。如果王小峰做主管,鲜总又不乐意。如果是我做主管,恐怕两位老总都不太乐意。”林丛倒是直言不讳,“我的主意,就是竞争。”

  “怎么竞争?”

  “三个人同时升级,但不是主管,而是并列副主管。”林丛说,“然后再以三个月为期限,看谁的业绩最高,立下功劳最大,三个月后再正式升为主管。”

  黄陵华眉毛一跳,已经心动了,可嘴上却说:“你这简直是胡出主意,一个部门哪能有三个主管,岂不是官多兵少?”

  林丛摇头:“只是权宜之计么,怎么三人并列,还不是两位老总说了算的事情,几个月后,我们三人之一扶正当,另外两个再不济那也是副手,大家都升了职也没话说。但眼前的尴尬局面不是解开了么?”

  黄陵华啧了一声,林丛这个点子确实不错,他点头说:“嗯,我知道了,这事情我会和鲜总商量一下,也不能乱来啊。”

  林丛郑重其事地说:“黄副总,这件事情我只对您提过,鲜总那儿还没说呢。”

  “先不用说,我会去说的。”黄陵华微微一笑,他知道,这是林丛在表示效忠呢。

  虽然没有得到黄陵华的保证,不过林丛走出办公室时,却知道这件事情成了。

  果不其然,不到三天的功夫,华东大区就签署调令。

  林丛升任小东区一部副主管,冯晖也升任一部副主管,王小峰升任小东区一部办公室主任。而一部主管工作暂由老拉代理。

  这套升级方案,与林丛设想如出一辙。

  为什么林丛的方案能够得以实施?

  因为林丛在提出这套方案时,已经审时度势,明白两位上司的争斗已经陷入僵局,不管谁都不肯轻易让步。

  而当一个僵局出现时,唯一能推动它的方法是什么?

  那就是制衡。

  两个上司不允许对方的人冒头,那就形成多边并列,大家都留存着机会,以图将来。

  而在这个案例中,上司实际把三人丢进了战场,让他们互相撕咬挣扎,谁能最后冒出来,那就是最有价值的。

  林丛、冯晖和王小峰这是三个刚入公司的新人,他们本想在一年之内竞争上副主管的位子。可没想到因为上司倾轧,使他们因祸得福,还不到一年三人同时坐上了副主管,甚至还有机会竞争主管。

  但这份突如其来的喜悦在他们心里持续不了太久,很快,一场恶战就会在三人间展开。

  这也是他们上司乐意看到的。

  为什么林丛宁可当副主管,和别人一起竞争?

  在目前局面下,林丛直接当主管的可能性很小,而制衡的局面才是上司愿意看到的。所以林丛才会提出这种方案,这个并列的局面,表面看是很公平,但实际上并非如此。

  林丛有董事局的支持,黄陵华的支持,还有自己家的背景,在业绩方面是有先天优势的,而他能提出这样的方案,说明已经有了业绩的底牌,所以他胜利的机会非常大。

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