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《气场修成手册》 作者:高原

第15章 Part3 气场的内核:情商决定格局 (3)

  聪明人懂得扬长避短,发挥优点并且使这些优点达到极致。不相信是吗?请看看那些名扬世界的最成功的人,他们每一个都是用了一生的时间只做一件最正确的事。尽管他们身上有着这样或那样的缺点,但他们将自己的优点最大化了,从而利用自身的优势创造出一个世界品牌。

  比尔·盖茨只会研究软件,他创建了一个前无古人的微软帝国;

  沃伦·巴菲特只能研究那些可以长期持有的股票,他成了全世界最会炒股的人。

  而你,什么都想做,结果只能平庸地生活着。

  来自美国迈阿密的马丁感到自己正陷入空前的苦恼,他的问题是自己的口才太好了,被周围的朋友戴上了“巧舌如簧”的帽子,因为嘴巴太好使,他失去了不少人的信任。

  “这家伙说的是真话吗?他总是虚情假意,让人不敢相信。”

  “这小子太会哄女人了,就连最有经验的女孩也不敢跟他玩感情游戏,因为他那张嘴巴简直能说死人。”

  “嘿,你们听过马丁讲话吗?赶紧去跟他聊两句吧,他会让你知道什么才是演讲天才。他真应该去写科幻小说,真的!”

  即便你只能接听电话,那就做一个世界上最棒的电话接线员好了。这有什么不可以呢?如果这也算是一种缺点,我想他应该非常荣幸地拥有并向全世界宣布。我告诉马丁:“那你就去做一名全美最优秀的推销员好了,现在他们鄙夷你的口才,但到时都会为你鼓掌。”

  因为优点而苦恼,马丁是我见过的第一个人。或许你也曾有过这样的烦恼?这个世界的缺陷本来就够多了,战争、欺骗、阴谋,无所不在的残缺气场,让善良积极的人们每天都在为那些犯下无数错误的家伙埋单!那么我们为什么还不珍惜自己仅有的优势呢?为何还在为了一个看似是缺陷的个性陷入苦恼不能自拔?

  如果你为了今天而回顾过去,你就会发现自己的缺点是无法原谅的,那你将因此错失许多未来的成功机会。重要的从来都是优点,这是我们积极气场的部分,它是支撑你向前的力量。当你只能将注意力集中到自己的缺点上时,你就失去了长远的打算,不知道下一步自己还能做什么。

  关于优点最大化的情商法则是:从今天开始,你要学会看出目前的行为会对自己的未来产生怎样潜在的影响,判断它是积极的还是消极的。如果你能认识到自己的缺点就再好不过了,你可以及早对此采取行动来克服它们的不良影响。但最重要的是你要战胜自己内心的天真,因为有些缺陷是我们始终无法弥补的,我们只有尽可能地将优势最大化,才可以防止自己犯下较大的错误。请突出展示你足以迷死见过大场面的芝加哥人的超级气场,而不是让人叹息的另一面。

  现在,发现你的优势

  若你是职场中的一名准新人,你会发现自己有何优势呢?很多人听到这个问题,总是向我摇头,表示他一无所有,简直是一个白痴。但我告诉他,即便如同一张白纸,他的优点也是巨大的,甚至是那些左右逢源的经验老手也无可比拟的。

  ★你有大量自由的时间可供支配。

  因为一无所有,你既不用去承担什么责任,也没有什么累赘可言,所以时间对你来说很充足。这是充分锻造气场的最佳时期,你可以针对理想的设计蓝图去选择性地充电,具备某方面的专业技能——至少竞争对手不具备的能力。

  比如你可以去学一门外语,中文、日文都可以,或者某一种与工作有关的技巧。你可能会问:“为什么我要学习中文,难道你想让我现在去中国或日本吗?那地方对我而言太陌生了,我实在不想去。”没有什么不可能的,也许有一天你突然发现,自己的下辈子就想在上海、北京或者横滨度过,那里有最好的机会。想想你无限可能的未来吧,趁现在有时间,你要全力为此作好准备。

  ★易于积累经验。

  没错,你最大的优点恰恰是你没有经验。不要被暂时的懒散打败,如果你能够马上开始,睁大眼睛,分清曼哈顿和华尔街的区别,那么你一定会找到自己的方向,开始在自己的气场库储存第一桶能量。

  ★你有犯错误和问问题的权利。

  一个经验丰富的人固然拥有让人羡慕的气场,但同时他犯错误的代价也将变大。站在山顶上的成功者几乎犯不起任何错误,就像拥有几百亿美元资产的罗杰斯、索罗斯、默多克,他们不小心的一个闪失就可能导致难以计数的损失。而你,一张白纸的新手,刚站到山脚下准备起跑的新丁,就连华尔街最烂的股票经纪人也不想看你一眼的气场菜鸟和财富白痴,你得到的每一个教训都将是无比宝贵的经验。

  ★你不会承受太大的经济负担,不用负担家庭等更多的责任。

  因此你拥有更大的自由,任何事情都可以从头学起,不必忌讳有人指指点点,品头论足。这不知是多少人渴望得到的。在这个世界上,责任越多的人就越伸展不开手脚,稍微有点成就的人就会在众人期待的眼神下变得束手束脚,气场严重收缩。那些有了妻子和孩子的人,身上背着沉重的责任,往往会变得小心翼翼。他们宁可做一个平庸的人稀里糊涂地过一辈子,也不愿意承受哪怕很小的风险在人生的道路上再迈一个台阶。所以,你的优势是他们不具备的。

  ★你有充沛的精力和昂扬的斗志,以及无比强烈的渴望。

  因为年轻,你可以跑很长一段路程,连续工作很长一段时间。你对工作的投入度高,甚至可以整夜不睡。显而易见,那些已经小有成绩的老油条通常缺少这种精力与热情。他们每天想到的只是赶紧到点下班,按时领薪水,任何分外的工作都不想做,一点压力都不想承受,缺乏主动工作的积极性,只想完成任务养家糊口。你可以轻而易举地击败他们,只要你的气场比他们更积极,你的心态比他们更年轻!

  ★你是初生牛犊不怕虎,像恺撒一样勇敢无畏。

  如果再加上奥古斯都的狡猾,那么你就更完美了。当你站到舞台上时,许多人不敢尝试的事情,对你来说也不是绝对不可能。不怕冒险的精神和活力能够帮助你以更好的姿态走向成功,就像年轻的卡耐基曾经在美国这片大陆上做到的那样。

  ★最大的优点是,你是一张白纸,现在就可以设计自己的蓝图。

  请相信,没有什么东西是能够限制住你的,无论你想实现什么样的理想和抱负。你可以选择自己喜欢的事业。你的选择是无限的,只要你想,就能自由地作出自己的决定。

  所有的这一切具有强大说服力的事实和证据,都在充满敬畏地告诉你,我们身上有没有缺点以及哪些地方有缺陷无关紧要,重要的是,你要发现自己的优势,并承认这些内在的有利之处的价值,将它充分利用。我建议你从今天起为自己建立一本优点日志,将每天自己可以发挥出的有利之处写在上面,跟要做的事情结合起来,看看是否能更好地完成工作,在你的世界里酝酿一场气场核爆。

  ◎伟大的好习惯:分享和感恩

  迈克尔是曼哈顿街区的一名激情创业家。公司成立的第一个月,他风光极了,开着一辆新出厂的德国豪车到处逛,在街上疯狂地摁着喇叭,就连白宫的总统都能闻到他四处兜风的得意味道。

  但是第三个月,他就垂头丧气、困惑不已,他的公司突然之间就成了一座空空的鸟巢,刚组建的骨干团队顷刻间作鸟兽散。他面对的只是简单的问题,但却与一种根深蒂固的心理习惯有关,也是我们的人性深处最难去掉的一个坏毛病。他不想分享赢利,或者说他制订的薪酬计划实在太苛刻了,这让员工们感到不满。此时没有人再对他的天才构想感兴趣,人们最想说的只有一句话:

  “报告老板,我要加薪。”

  迈克尔的眼睛瞪得很大,他认为自己将利润的15%拿出来作为股权分给员工已经是天大的恩赐,没想到这帮人竟然“贪心不足”到这种如狼似虎的程度。他咬着牙拒绝了,于是就出现了上面的情况。与其说团队向他辞职,不如说这个志得意满的老板被手下集体抛弃。

  为什么有些创业者独断专行到了亚历山大和威廉二世的程度?迈克尔的问题不是他有没有蓝图,而是他在构造自己的王国时,缺乏那么一点共赢的思维。这让他的领袖气场大为衰减,他很难找到忠心耿耿的创业伙伴和忠贞不二的得力下属。

  分享精神是感恩文化的一种体现。每一个优秀的成功者,都受惠于一个团队的有力帮助,因此他必须把他的精神和物质财富与团队共享。如果你每个月能赚一万美元,而你的团队成员只能赚到一千,那你就有必要再拿出三千甚至五千美元无私地分给你的团队。

  这不仅是一种高贵的情商,更是大气的表现和吸引力的所在。一个拥有强大气场的领导就是这么炼成的,没什么特别的诀窍!你必须这么做,而不是“可能”。怀着侥幸心理去当吝啬贵族的下场,华尔街那些破产的小老板会告诉你。

  其实我们早就发现,世界上那些成功的人士都非常懂得感恩,就像林肯总统在回答他为什么可以当上总统时所说的:“每得到一份工作,我就怀着感恩的心情去做,并加倍地努力。所以我一步一步地成长,直到今天。”

  不是每个人都能成为林肯,但我们至少可以拥有像林肯那样的心态。对生活感恩,你就不会失去对生活的热情;对别人感恩,你就会愿意跟他们分享自己的成功,同时得到他们更多的回报。

  肯尼迪讲过这样的一句话:“不要问国家为你做了什么,先问你为国家做了什么。”我把它借鉴过来告诉迈克尔:“不要问你的团队为你做了什么,先问你自己可以为他们做什么。”

  老板和员工的位置颠倒了吗?完全没有。我们认为,懂得分享和感恩的人才是幸福的人。反过来说,只有这样的人,他才真正具备高贵的领导者的品格。

  你不得不知的美国人的慈善文化

  “股神”巴菲特将绝大多数的个人财产投向了慈善事业。我相信不少亚洲人或南美人对此都会感到不可思议,但我告诉你,这对美国人来说没有多大的冲击力。因为这就是美国社会的气场,美国人的标准道德观。很少有富翁为了个人消费毫无节制地花钱,而是大多致力于为慈善事业作贡献。他们为了死后顺利地进入天堂,而不是“想进入天堂比穿过针眼儿还难”,生前就一定会立下从事慈善公益事业的雄心壮志。更为难得的是,美国每年几近天文数字的巨额捐款主要是来自普通民众(占到了85%)。

  让我用《时代》周刊中的一句话告诉你:“在每一位比尔·盖茨的身旁,都站立着数以百万计的普通百姓。”

  在许多亚洲富豪热衷于将巨额财产转移到家族传人的名下之际,美国媒体则仍然一如既往地宣扬着一个“傻瓜”道理:“如果给孩子们留下巨大财富,让他们甚至连早起的理由都没有,那我们就害了他们!”

  美国媒体还以公布调查结果等方式不断地告诫人们,很多年轻人在继承了父辈的遗产后挥霍无度,往往迅速地成为让国人耻笑的败家子,而且他们比中产家庭甚至低收入家庭的孩子更容易出现焦虑、颓废等不良的精神状况,人生态度变得极度消极,与他的成功父辈截然相反。

  请仔细体味巴菲特的这句肺腑之言:“我希望我的三个孩子有足够的钱去干他们想干的事情,而不是有太多的钱却什么都不做。”

  值得注意的是,在美国崛起和保持强势的过程中,美国人的慈善意识及社会普遍的奉献精神起到了不可忽视的作用。令美国的慈善组织欣慰的是,美国人早在2006年提供的慈善捐助就已经达到了惊人的程度,突破了2950亿美元,创造了有史以来的最高纪录。而过去的50年以来,美国社会一直有着捐献日益增多的趋势。

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