10．遇到人际冲突，最好公开解决，猜度会产生焦虑。
11．擅长于洞悉别人的动机。
12．赞誉的说话最好有根有据。
疑惑型的人愿意为了一个理想而付出忠诚、不求回报的努力。为了履行自己对他人的责任和义务，他们愿意作出大量的自我牺牲。
他们不追求即刻的成功，因此能够从事那些不需要社会认可的工作。他们可以为了一个有价值的冒险去挑战权威，去面对打击，尤其是在拥有同伴支持的时候。
他们先人为主地埋首于各种糟糕透顶的情节之中，忧心思考着：谁能被信任？老板是否真诚？哪里可能出错？因此他人可能因他们过分准备、拖延和偏执狂的习性而感到受挫；但他们在最好的状况下，可以是有创意的思考家，想象力丰富、忠心耿耿、感性、有直觉、立场坚定，且胆识极佳的同伴，尤其是在他们护卫团队、老板或他们自己时。他们最擅长挖掘隐藏的动机及他人的忧虑，最特别的是，他们是搜出陷阱的高手。
疑惑型人格的领导风格
许多疑惑型的人并不善于扮演上司这种公众角色，由于他们天性不善于发挥自我权威，他们可能表现得像个严厉的军纪官，狂吼着命令，而且听不得反对的异议，只希望心中时时出现的疑虑能烟消云散；或者他也可能像共同谋划者，与属下决定一致对抗更高层的上司或外人，他宁愿放弃上司的角色，同时避免施加权威。
疑惑型的上司希望避免责骂属下，他们善于用“柔和”的方式来发动攻击，并怪罪任何来自于同事、客户、媒体、上司或公司程序的压力所造成的不悦。某中型法律事务所的管理合伙人、疑惑型的律师说：“我希望公司的方针能清楚明确，那么，当我必须采取负面行动时就会有章可循，大家就会认为我是被迫这么做，避免激怒大家，避免发生不可预知的事情。”
疑惑型的上司会一直努力避免责备他人，他可能以口头命令代替文书，他们的承诺模糊而且留有余地，甚至喜欢在口头上赞许员工，却在员工的表现评估上维持严苛的批评。
一般说来，疑惑型的领导缺乏大局感，团队意识薄弱。不论是否属于他们的任务都安排在他们的部门时，他们会怀疑上级并不清楚这些工作应该谁做。他们有恐惧心理，害怕改变现状，缺乏安全感，缺乏主见。
疑惑型的领导喜欢松散的管理方式，极少运用手中的权力，他们几乎把所有的决策权都完全下放，并鼓励下属独立行事。他们对下属员工基本采取放任自流的态度，由下属自己确定工作目标及行动。他们只为组织成员提供决策和完成任务所必需的信息、资料、资源和条件，提供一些咨询，并充当组织与外部环境的联系人，而尽量不参与、也不主动干涉下属、员工的决策和工作过程，只是偶尔发表一些意见，任务的完成几乎全部依赖团队成员的自主工作。这种领导方式虽然控制力较弱，但对专业人员却可以收到不错的效果。
当疑惑型的领导豁出去了，决定投入市场放手一搏，肩负起责任及责备时，他会成为九种类型中思虑最周密而意志最坚定的领导人，没有人会比他对权威的本质及问题所在能够更加深思熟虑，或更会谨慎地使用权威了，也没有人能比他更能够忠诚而体贴地对待同事与属下。最优秀的疑惑型的领导是性情谨慎的哲学家，也是将领导关系发挥得淋漓尽致的实践家。
疑惑型人格的婚恋
对于疑惑型的人，初见他时，感觉他是严肃不苟言笑的，即使是经过一段时间的交往，有时也还不见得能看到他可人的笑容。因为在一个新环境，他是有防范心理的，假以时日，除非让他感觉安全而且可以信任，方可让其亲切的一面展现出来，否则沉默不语就是他的代表。由于他忠于一切有形无形的团体规则，所以他对他所接受的友谊，往往是全心的付出，因为“忠诚”两个字是他最为信奉的教条。疑惑型的人是待人、待己都很严谨的人。可是他也是一个非常顾家，并且爱家里的每一个成员的人。
但是，在一个家庭中，疑惑型的人可就不如在外可爱，由于他对“家”那份执著的归属感，连带希望家中的每个成员也都能一如他对家的忠诚，所以造就他处处提防，事事小心，深怕家中的某个人会做出令其无法认同的事。只要有人跨越他那既定的小框框，疑惑型的人所表现的焦虑不安，只有乱七八糟可以形容，尤其是各种狠毒的话。因为唯有如此才能平复那份不安。他是那种得了理却去失情的典型的例子，但事后当情绪较为平稳时，他也是最会自省的人，只要让他感觉自己的行为有失妥当，即使嘴上不说，但所表现出来的细心，善解人意，做事认真而不做作等，却又令人不由得想亲近他。
疑惑型的人做事是一板一眼从不马虎的，他们喜欢遵循规矩去做，要是别人没有按照他们的标准去做，或没有达到他们所要求的那样，他们会严加指责。纵使他们有满腔的爱心与关怀，但是家人恐怕很难感受到。相反的，他们与家人经常处在摩擦及很不融洽的气氛中，总令人有唠叨、厌烦的感觉。因为他们的确是犯了一个大毛病——总是以自己的标准去衡量别人，去要求别人，这点令人难以接受。虽然他们对家的付出这么多，牺牲这么多，但好像没有得到应有的回报，也难怪他们常自叹：为谁辛苦为谁忙，真是吃力不讨好。
所以，疑惑型的人看似反复无常，其实最大的症结，就在于那股来自原生家庭的焦虑与不安全感，如果能够排除这项隐忧，其实疑惑型的人，是一个最值得信赖，最能够亲近，也最善解人意的人。
疑惑型的人理想的爱情是：与爱倡互相信任，互相支持，爱是怀疑，神经过敏，投射作用，爱情与义务相连。
测试一：你是否疑心过重
你是一个疑心过度的人吗？回答下面的问题将会测试出你的疑心程度。
朋友邀请你去打野鸭，你冲着池塘里的八九只野鸭“砰、砰、砰”一阵射击。然后你开始清点战果，你打了多少只野鸭呢？
A．一只也没打死，鸭子安然无恙
B．打到两三只，其他鸭子多少受了点伤
C．打到一大半，但还剩一两只
D．全打死了
◇测试答案
A．你不太有自信，会怀疑自己。也会怀疑别人对自己有意见。不过除此之外，在别的事情上你一般不会猜忌别人，是善良随意的人。
B．你猜疑心一般，属于正常的范围内。大部分时候你很愿意相信别人，但也有会不由自主地怀疑的时候。不过适当的怀疑，也是自我保护的一种方式，只要程度适当，都是可以的。
C．你的猜疑心很重，会因为一些捕风捉影的事情而产生怀疑。你考虑的事情总是太多，很难下个决断，觉得左也不是，右也不是。你会怀疑别人的任何事情，虽然也许并不是出于恶意。
D．你是一个非常自信的人，喜欢直接、坦率地说出想法，也希望别人如此。你几乎没有猜疑心，因为你根本不愿意浪费时间猜来猜去。
测试二：你的爱情忠诚度有多高
你对爱情是否忠诚？下面的测试将会测出你的爱情忠诚度。
当你在公园里散步时，看见一名长相不错的异性，坐在长椅上沉思，你会联想到什么呢？
A．仿佛没有看见一般，从旁边走过。
B．他是一个人吗？是否在等人？
C．他是否有烦恼？看起来好可怜。
D．他一定是不受女人欢迎的大男人。
◇测试答案
选择A：你不易有任何外遇，对目前的爱人相当满足，除非你的爱人与你之间的感情转变，同时又有抢手的异性追求，在双重压力下才会有变化。因为你的个性不易移情别恋，忠诚度相当高，所以在婚前最好再确认你的他是可靠的人。
选择B：你比较善于观察别人，不会将爱情托付给一个不值得爱的人。你不仅有忠诚度，也懂得掌握一个幸福婚姻，是个体贴又善解人意的人。
选择C：你的答案里充满同情心，虽然对爱情忠实，也难免因为同情心与多情，而卷进一些男女是非之中，当然也有可能使你不得不移情别恋。你是很好的朋友、爱人、配偶，但是多情的你，当遇到机会时，总会使爱情的忠诚度打折扣。
选择D：你的答案里虽然有许多防御之心，但是它却是来自潜意识里的好奇心。你对其他各种类型的异性，仍充满好奇。即使你很爱目前的爱人，忠诚度很高，但是当时间久了，爱情褪色些时，机会来到，你不会放过外遇机会的。如果你的他是很理想的对象，那好好反省自己，收收心吧！
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