第6章 请告诉我失利的原因

　　我忙碌不堪地坐在招聘会的现场，行色匆匆的红男绿女们像电影一样从我的眼前掠过，适合与不适合的场景在眼前胶着、闪烁。

　　一个大眼睛的女孩子，在远处张望着，在对众多的招聘桌的选择中，他投了我的信任票。认真地介绍自己的阅历，不管你是否爱听与否？执著地将厚厚的履历表交给我，我只扫了一眼，便让她两周内等通知。

　　她好像是怕我没有听清楚，重复着一句话：“如果我没有被贵司录用，也一定电话告诉我。”

　　我胡乱应付着，她迟疑了片刻，好像对我的不快感到无奈，走了老远了，我仍然感觉到一种灼灼的目光。

　　好歹下班了，我将所有的简历扔进车里，疲惫不堪地与单位的司机倾诉着招聘的艰难、工作的难做，司机也将向我倒出了苦水，似乎我们一直生活在苦海里。

　　周二下午，我便接到了她的来电，询问我她是否被录用？

　　我气不打一处来，我说过的，一周以后通知，怒气冲冲地准备拍电话，她最后一句话将我的火气燃到了顶点：“如果我失利了，一定要给我电话。”

　　我们做人力资源管理的，向来是只通知录用者，如果每个失利者都通知，岂不是浪费时间，我觉得此人不可理喻。两周时间内，我陆续通知了相关人员报到，而将她的简历扔进了抽屉的最深处。

　　五一节过后，办公室的门被硬生生地敲开了，她挤了进来，不好意思地瞅着，终于将目标锁定了我，试探着问我：“大姐，有我的消息没？”

　　我回答道：“没有录用，另找别家吧。”

　　她顿了下，眼圈蓦地有些发红，可能是我的语言太有冲击力，刺激了她的尊严。

　　“您怎么没有给我电话？我想知道失利的原因。”她的话坚定有力，容不得我有片刻的考虑与周旋。

　　我语塞了，这事情怨我，人家两次要求，我均置之不理。

　　我被她的固执感动了，我在抽屉里翻了半天时间，窘迫地将她的简历拿出来，然后通知她到隔壁的办公室报到，那儿差一个文秘，虽然与她的专业不对口，但她十分高兴地冲着我鞠了一躬。

　　她报到了，勤恳是她的习惯，不仅将她们的办公室打扫地一尘不染，等我的办公室开门后，也会迫不及待地跑过来，卫生死角也绝不放过。

　　公司年底竞争上岗，办公室缺一名主任，我是最佳人选，我本想着没有任何竞争对手，她竟然杀了出来，冒天下之大不韪地报名参选，对外说是想锻炼一下自己。

　　在情理之中，她败北了，她悻悻地坐在属于自己的角落里发呆。

　　我开了一下午的会，会散时已经是晚上八点了，出了办公室的门，竟然发现了她正站在我的门口，为了等我，她足足等了两个小时时间。本想安慰，却不知如何开口，人生难免失败，我以为她在加班，便冲她礼节性地点头。

　　她追了过来，问我：“主任，我想知道我失利的原因。”

　　“你就为了这个，等了我两个小时。”我眼眶有些湿润。

　　“是的，每一次失败，我都会认真总结的，你看，从初中开始，所有的失败，我记了百十页了。”

　　我拉着她上了我的车，将她送到了她所租的房子门口，电线杆下，她的男友正着急地等着她回家。

　　我在车上，向她讲述了这个公司的历史，包括如何做一个合格职员的要求，她借着马路的灯光，认真地完完整整地记了下来。

　　又一个年末，我被调到了生产部门工作，临走前，我推荐她担任主任职务。老总瞪大了眼睛，对我的眼光表示怀疑，我向他讲述了女孩的故事：一个面对失利敢于承担，依然阳光向上的人，没有理由拒绝她的能力。

　　我告诉老总：她是唯一人选。