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《这样做女孩最命好》 作者:迟晓菲

第27章 有追求的女孩最幸福 (3)

  可是,在职场上,很多女孩总是害怕前途渺茫,轻易放弃自身求生的努力,丧失了自救的机会;或是退而求其次,在不断的游移之中,消耗掉了本身的雄心大志,虽然跟随着别人走出了原始森林的迷宫,却失去了探险的勇气,安于琐碎而烦闷的生活。那么,在职场中如何树立并坚定自己的目标呢?

  [1]现实性

  制定一个现实的目标非常重要,这是最终可能成功的根本保障。刚刚进入职场的女孩要认真分析自己的专业、性格、气质和价值观等,找出自己的特点,弄清自己到底想要什么,想要一个怎样的结果。然后根据自己的实际情况,制定一个能够实现的目标,这是成功迈入职场的第一步。

  [2]具体化

  常言说得好:无志者常立志。确实,有些人经常确立目标,但最终却没有一个真正的目标。制定的目标一定要具体,因为我们只能根据具体的目标去制订具体的计划。如果你不知道具体做哪些事情才能够让老板愿意给你加薪水,那么你的加薪梦想肯定会泡汤;如果你不知道应该背哪些单词、应该背多少个单词,而是从字典的任意一页,比如157页,开始任意背1500个单词,这样的目标就算实现了也实际上没什么效用。

  同样,为了完成一项重新植树造林计划,你不会笼统地说:“我要在六个月之内变得更健康一些,那样我就可以进入深山作业了。”而相反的,你可能会很具体地说:“在半年之内,我要减轻20斤体重,”或者“半年之内,我坚持每天跑它两三公里。”

  [3]书面化

  每个人都有不同程度的惰性,这是人类的基因所决定的,甚至不是大脑可以控制的。我们的惰性几乎可能以任何形式发作。如果你不把你的目标写下来,那么,很可能从某一天开始

  你就“忘记”了你曾经制定的目标。惰性的具体表现形式是让你“合理地”觉得并且相信“我还有那么多其他重要的事情做呢……”直到有一天你突然想起来“唉呀!一个月过去了,我怎么忘了这件事儿呢!”而这样的念头过后,放弃几乎成了再自然不过的事情。

  所以,一定要把已确定的目标写下来。甚至可以写到很多张“随手贴”上,然后贴到很多你每天必然能看到的地方,比如镜子右上角、马桶正对面的墙上、冰箱里放酸奶的地方什么的……这种“反复地强化目标记忆”是非常重要的,它会使你不由自主地觉得已经确定的这个目标是最重要的事情。

  [4]因势调整

  真正现实的、具体的,即可能实现的目标往往是动态的,因为我们不是生活在一个静态的世界里,并且,我们自身也在不停地变化。

  随着计划的不断实施,我们慢慢发现原本看来很现实的目标其实并不现实,或者原本看来具体的目标其实并不具体;也有这样的可能性:随着时间的推移,我们竟然发现已制定的目标并不是我们真正想要的;或者还有这样的可能性:突然发生了某些事情,导致原目标不得不暂时搁置,因为该突发事件更加紧急……

  所以,要成为一名成功的职场女孩,你应该把自己的目标适当地放在社会的大环境中衡量一下,而且在执行目标的同时,必须时刻调整自己的心绪,不要让自己的坏心情把目标断送。

  在当今社会,大多数工作是不分性别的,只要你能力卓越,就会有一个适合的职位在等着你。而你只有无论身处顺境,还是逆境,都始终把握自己选定的目标,坚定不移地走下去,才能抓住属于你的机会。

  女孩不管做什么事,都要有目标。大部分女孩希望自己是女强人,但也要家庭幸福,这就是目标。目标是女孩生活的方向,没有目标,生活工作必定一团糟。这个目标,诱惑着女孩,引导着女孩,使女孩步入更高的境界。

  练就办公室里成功女孩的特质

  如何在茫茫人海中脱颖而出,如何在办公室纷纭复杂的人际关系中游刃有余地生存,女孩们应该拥有自己独特的个性,而以下这六个方面的特质正是办公室里成功女孩必须要拥有的:

  [1]对自己的定位清楚

  女孩要在职场上担任要职,一定是很早就已经有“我要在职场闯出一番成就”的决心。她们不会有“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。

  [2]勇于提出要求

  你的主管不会主动关注你的需求,为你一步步规划好升迁之路。如果你有很强的企图心,最好主动让主管知道。除了直接向主管反应你在工作上发展的期望,也有一些方式,可以让主管察觉你的企图心。

  [3]敢于踊跃发言

  在一些以男性占多数的职场中,女孩的意见往往会被淹没,成为“没有声音的人”。成功女孩勇于发表意见,有条理地陈述意见,并且言之有物,自然能表现出权威感,也较能在同事中被突显出来。

  [4]懂得推销自己

  在职场上,自我营销是绝对有必要的。在众多同事中,如何让老板发现你的企图心和专业能力,需要有一些主动的作为。成功女孩即使主管没有要求,也会定期向主管报告工作进度。

  [5]成功女孩懂得边做边学

  与男人相比,女孩往往容易退缩,而要想成功的女孩不应该错过任何表现的机会。即使你对一件工作不是完全熟悉,还是可以边做边学,即使做错,也能得到宝贵的经验。

  [6]要求授权、担起责任

  在职场上,老板最喜欢的员工,是可以放心授权的“将才”,而不是畏畏缩缩,无法担起大任的小兵。成功女孩勇于接下大家都觉得棘手的项目,借着这些工作的洗礼,积累职场经验,并且激发自己的潜能。

  “不怕没运气,只怕没方法”——找对方法,你会发现女孩成功更容易。

  别让性别阻碍了你的晋升

  作为职场女孩,你有没有想过为什么在职场中,男性扮演的角色通常会比女性重要?为什么在同等条件下,职场会更青睐男性而不是女性呢?为什么自己在职场打拼了这么多年,却总是得不到提升呢?原因当然是多方面的。

  大家可能都知道,女人性在职场上很多时候会受到歧视。从找工作的一开始,多数用人单位对女孩提出的要求就非常高,处在相同水平上,公司可能就要男人了。女孩必须要比男人优秀,胜出的把握才大些。

  进入公司后,很多条件对女孩不利,有的时候并不是你的业绩好,就能得到较高的回报。多数女孩在工作经历中,隐约感觉到自己与男人是不同的,感觉到不被群体接受。面对职场的性别歧视,女孩该如何对待呢?

  其实,女孩跟男人相比,具有很多与生俱来的优势。因为在强调团队合作的情况下,女孩比男人具有更高水平的交往技巧。因此,职场女孩可以利用自己的这种能力,在工作中更加充分地发挥自己的特长。

  改变一个人的固有观念也许很难,比如对女性的歧视,但你首先要自信,同时展示你的业务能力,还有就是对企业文化的知晓。知道这个企业喜欢什么样的人以及他们的日常规矩,和一些不成文的规定。既不能整天埋头工作,而不顾其他,也不能为了忙于职场的人际关系,而搞得满城风雨。你要兢兢业业,对男性喜欢竞争的天性有所了解,更要对他们所主宰的企业文化认识深刻。

  职场女孩要想在职场中取得更进一步的成绩,必须坚决摒弃典型的患得患失、优柔寡断的小女人心理,多多关注留意自己身边优秀的男性做事的决策过程,分析他们的决策思维,并吸其精华、弃其糟粕,久而久之自己做事的方式也会受其“感染”,从而提高自己做事的效率。

  此外,要想升职别忘了一点,就是要不断地付出。因此应该从这几点做起:

  [1]改变形象

  改变心情不妨从改变形象开始,是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公,当她们为自己讨回公道时,改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。

  [2]运用智慧

  工作时难免会遇到困难与挫折。这时,如果你半途而废,或置之不理,将会使公司对你的看法大打折扣。因此,随时运用你的智慧,或许只要一点创意或灵感便能解决困难,使得工作顺利完成。要充分发挥自己的聪明才智,做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事,实现自己的理想与抱负。马斯洛认为这种“能成就什么,就成就什么”,把“自己的各种禀赋一一发挥尽致”的欲望,就是自我实现的需要。

  [3]扩大自己的工作舞台

  有空时到自己不熟悉的部门看看,了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事,扩大自己的人际交往圈子。

  [4]施展你的人格魅力

  在大多数人眼里,人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力,它会让你得到别人的支持,并成为领导者。

  [5]过硬的业绩

  工作业绩是衡量一个人在工作中综合素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力,最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩,就要善于决断,勇于负责;善于创新,勇于开拓;善于研究市场,勇于把握市场。唯有如此,企业的航船才能在市场经济的大海中,或“能以不变应万变”顶住风浪;或能“见风使舵”乘风破浪,越过激流,避开商战“陷阱”,使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时,你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼,应者云集”的地步。

  [6]让人信任你

  如果在办公室里你能表现得幽默活泼,善解人意,豁达开朗,让异性同事充分感受到与你共事的幸运和兴奋。那么,各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾,参加盛大的年会,在你遇到难题时会有人鼎力支持……原因很简单,你的亲和力让他们觉得你是一个值得信任的好女孩。

  其实,命运往往把握在自己手中,只要用心努力了,就一定会有回报。面对晋升的不公平,女孩要善于为自己创造条件,勇于为自己争取机会,充分发展女孩的优势,弥补自己的不足,为自己的晋升扫除重重障碍。

  女孩自身的优势,再加上出色的工作能力以及了解公司的企业文化,一个能为公司带来很大业绩、对公司发展做出很多贡献的女职员,老板有什么理由不升你的职呢?

  女孩放弃自我就会一无所有

  有个女孩如此抱怨道:我很爱我的男朋友,为了他我愿意放弃任何东西,他喜欢的我会去做,他不喜欢的我就不去做。我对他简直是好的不能再好,可他不是很爱我。我也觉得这样太没自我了,可是我真的无法想像我离开他的日子,我觉得我会死的,我总想有一天他也会很爱我的。

  在古代,婚姻是女孩一生的赌博,她们将全部的希望寄托在丈夫有出息上,盼望着有朝一日“夫贵妻也荣”。即使在妇女独立的今天,不少妇女仍然愿意将全部的爱与幸福寄托在丈夫身上时,往往换来的是失望。帮助男人成功并没有错,错就错在放弃了完善自我。没有一个良好的自我,只靠男人活着,永远是女孩的悲哀。只有不断完善自我,与丈夫比翼齐飞,一同进步,一同成功,才会有良好的心态与丈夫相处。女孩只有不断完善自我,才能把握自己,实现自我,并受到他人的承认和尊重。

  当女孩为婚姻完全放弃自我时,她就放弃了得到认可和尊重的权利。经营婚姻和爱情,就像手中抓住的沙子,握得越牢,越容易流失。女孩把自己的未来寄托在别人身上,舍弃了自尊、自我价值,幸福生活就没有保障。

  女孩的天空原本是明丽湛蓝的,不应该生活在泪雨纷飞和愤怒失衡的心态下;更不能放弃自尊,放弃了自尊的女孩就等于自掘坟墓!不要为男人而活,要为自己而活,要活出价值来,活出被别人需要的自豪感!全国妇联把自尊、自信、自立、自强作为新女性的标准,实质就是号召女孩在不断地自我完善中发展自己,追求幸福。“四自”精神不仅是女孩实现自我价值的需要,也是维护美满婚姻的法宝。所以,不断完善自我应是女孩一生的功课!

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