第120节：第十一章胡雪岩的掌控之招(6)

可是，做京官凭才干，实在不如凭学问。因为凭学问做京官，循资推转，处处得以显其所长；翰林做到兼日讲起注官，进而"开坊"升任京堂，都可以专折言 事，更是卖弄学问的时候。也许一道奏疏，上结天知，就此飞黄腾达，三数年间便能戴上红顶子。而凭才干做官，就没有这样便宜了!

"为啥呢?因为英雄要有用武之地。做部里司官，每天公事经手，该准该驳，权柄很大；准有准的道理，驳有驳的缘故，只要说得对，自然显的出才干。可是 司官不能做一辈子，像王夔石，郎中做了好多年了，如果升做四品京堂，那些鸿胪寺、通政司，都是"聋子的耳朵"，没有它不像样子，有了它毫无用处。王夔石就 有天大的本事，无奈冷衙门无事可做，也是枉然。"

胡雪岩略停一下又说："司官推转，还有一条出路就是考御史；当御史更是只要做文章的差使，王夔石搞不来。而且他也不足什么铁面无情的人，平时惟恐跟人结怨，哪里好当什么都老爷?"

"我懂了!"左宗棠说，"王夔石是不愿做京官，只想外放?"

"是的。外放做知府，做得好，三两年就可以升道员。"

胡雪岩笑笑说道："做外官，就要靠督抚了!"

这一下，左宗棠心领神会，彻底明了。因为做外官靠督抚，没有比他更清楚的。清朝的督抚权囊，京官外转府道；督抚如果不喜此人，从前可以"才不胜任" 的理由，奏请"请京任用"，等于推翻朝旨。乾隆仞年，虽曾下诏切责，不准再有这样的事例；可是督抚仍旧有办法可以不使此人到任，或者奏请调职。至于未经指 明缺分，只分省候补任用的，补缺的迟早；缺分的优瘠，其权更操之督抚。

因此可以想象得到，王文韶如果志在外官，就必得与督抚结缘；而能够设法搞成免办平洪杨的军费报销，正是可遇而不可求的良机。因为这一条，湘淮将领， 无不感戴；而天下督抚，就眼前来说，两江曾国藩、闽浙是左宗棠自己、江苏李鸿章、直隶刘长佑、四川路秉章、湖广官文、河南张之万、江西沈荷帧、湖北严树 森、广东郭嵩焘，哪一个都花过大把银子的军费；能够免办报销，个人要欠王文韶的情，等他分发到省，岂有不格外照应之理?

想到这里，左宗棠心头的一个疙瘩，消减了一半，"王夔石果然是能干的，就得好好抓住这个机会，普结天下督抚之缘。"

用人之前了解了手下的意愿，等于打蛇打到了七寸，牵牛牵住了牛鼻子。因为任何事情只有它自己想去干才会干得最积极，最卖力，管理起来也最不需要功夫。

不遭人妒是庸才

遭到人们嫉妒的多是能干之人。--胡雪岩

古语云："木秀于林，尽必摧之；行出于众，人必非之。"一个人如果才识过人，必将令他人显得平庸，这种才识一旦付诸行动，就会办成别人办不成的事，获得别人得不到的成绩，使得与别人的平衡关系被打破，造成与其同僚的不同，这样难免引起周围人的妒恨。

平庸之人不会有什么作为，也不会对周围人的利益构成威胁，因而他是不会引起旁人的嫉妒的。

胡雪岩是以果溯因，以否定式的判断"不遭人妒是庸才"的。反过来推理：遭到人们嫉妒的多是能干之人。因此，他选人的时候，并不限于别人对某一人才的 评价，却对那人在别人口中颇遭非议的人物更加注意，因为他知道，成就大业芝英才，往往易不见容于别人，从这里也可看出他识别人才的间单有效的方法，也可以 看出他不拘世俗、较之一般人远为宽阔的眼光。

胡雪岩的"不遭人妒是庸才"的人才观，首先就在他自己身上反映出来。胡雪岩从学徒做起，因办事利练，快速擢升，其锋芒之锐，当即引起了同事们的不安 与嫉恨。他们利用一切机会在老板面前诋毁胡雪岩，说他如何如何办事无能，又如何如何欺上瞒下，总而言之，咬定胡雪岩是个心术不正之人。

这些谣言传到老板耳中，亏得老板也是个久经世故的人，他知道什么叫"行出于众，人必非之"，对这些谣言也不大往心里去。