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《史蒂夫·乔布斯管理日志》 作者:金错刀

7月2日 你在何时丧失的童贞?

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你在何时丧失的童贞?

--乔布斯1982年为麦金塔电脑小组招聘员工时必问的一个问题

背景分析

1982年1月初,乔布斯在年度主管会议中展示了麦金塔电脑计划。在此之前,乔布斯紧锣密鼓地为麦金塔电脑计划配备员工,对此他非常谨慎。最初,乔 布斯准备要45人,后来又放宽到100人,但他要确定麦金塔电脑小组的每一个新进人员都能符合现有标准。新进人员面谈时就有像上面的问话,乔布斯其实不在 乎答案,而是看应聘者被问到这样的问题时如何反应,其答案是否具有创意性而且带点疯狂,他需要的是能配合这个计划,同时真正具有能打破常规特质的员工。

苹果公司老员工赫兹菲尔德说:“我们这批人真是万中选一的精英。一方面我们有非常崇高的目标,要生产出像施乐公司PARC风格的产品;另一方面,我们也要配合低价且容量有限的内存、芯片。”

行动指南

乔布斯擅长完成别人不可能完成的任务,最关键的是他能找到真正具有打破常规特质的人,为此,他采取打破常规的方法。尽管领导者更愿意员工听话,但不遵循常规有时也很关键。

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史蒂夫·乔布斯管理日志