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《史蒂夫·乔布斯管理日志》 作者:金错刀

10月3日 乔布斯个人DNA之源:惠普

T,xt,小;说,天'堂

我第一次看到它的时候大概只有12岁,那天晚上他们展示了一款新式桌上型电脑让大家玩,当时我认为这些电脑完美无瑕,真想拥有这么一台电脑,好好地玩玩。

--乔布斯回忆自己12岁时第一次见到电脑时的感觉

背景分析

乔布斯第一次见到电脑就是在惠普公司,惠普对乔布斯的影响远不只是如此。

惠普文化是硅谷文化的代表之一。早期惠普在工程技术方面有一个很鲜明的政策--不计成本“把它干好”(doing it right)。要想实现这一目标,硬件上必须严格保证绝不偷工减料。20世纪60年代,在弹性上班制尚未流行时,惠普就实行了弹性上班的制度。惠普的办公 室宽敞舒适,能让员工愉快地身在其中进行创意性的工作。

总之,惠普是一家既能赚钱又富有人情味的公司。发源于车库的惠普以对品质无止境的追求和对员工的照顾等特点形成了被称为“惠普之道”的企业文化,对硅谷影响深远,其故事在报纸上广为流传,也让童年时的乔布斯受益匪浅。

另外,1957年发生了两件对美国人的生活影响很大的事情,这两件事后来也深深影响了乔布斯。第一件事发生在旧金山以北的海岸,大批摇滚乐迷第一次 有计划地集结,以此反抗二战后沉闷死板的美国社会。这群摇滚乐迷用与众不同的生活方式追求所谓的理想世界,奠下了嬉皮士文化的基石。第二件事发生于 1957年10月,苏联发射了人类历史上第一颗人造卫星,美国备受刺激,感觉颜面无光。后来,美国全社会都把焦点集中在自然科学上,政府也拨下大批资金, 源源不断地投入到各种科学计划上,要与苏联一较高下。硅谷刚起步的电子工业,就是接受政府大笔资金援助的对象。

行动指南

成功的企业家擅长向优秀的公司学习,而青少年时期对优秀公司的了解会让一个企业家受益匪浅。

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