第16章 做好记录，防范被抢功

　　2009年，在美国胡德堡基地枪击事件中，嫌疑犯心理医生因为连杀多人最终被击中倒下。之后，一名女警察尤为荣耀地被媒体捧出来充当了这次枪击事件的“神枪手”。令人不解的是，在女警察之后，却有更多的人站出来表示，自己才是开枪击中罪犯的人。

　　很多时候，功劳就像是从天而降的一个美味馅饼，很多人内心充满挣扎，却仍旧无法将其物归原主。特别是在步步为营的职场中，心存夺功私心的人更是不在少数，他们一边慌不择路地推卸某项责任，一边又妄想夺取集体功劳，像这种功利心极强的人，最后往往只会被团队所遗弃。

　　三国末期，西晋名将王浚运用自己的计谋灭了东吴，国家重新归于统一。王浚自以为功不可没，岂料他克敌制胜之日，竟是受谗遭诬之时。安东将军王浑以不服从指挥为由，将他论罪。王浚不服，便一再上书，陈述战场的实际状况，说明将在外君命有所不受。晋武帝司马炎没有治他的罪，还给了他一些奖赏。但王浚每一想到自己立了大功，反而被豪强、奸臣们所压制，便愤愤不平。

　　因此，他数次觐见晋武帝，一再陈述自己伐吴之战中的种种辛苦，以及被人冤枉的悲愤，有时说到激动处，甚至不顾皇帝在跟前而大骂群臣。王浚的一个亲戚范通知道这些事情后，对他说：“足下的功劳可谓大矣，可惜足下居功自傲，未能做到尽善尽美！”王浚问：“这话是什么意思？”范通说：“当足下胜利凯旋之日，应当退居家中，不要提伐吴之事，如果有人问起，你也应说是皇上圣明，诸位将帅的努力，我有什么功劳可夸？现在，你一而再地陈诉自己的功绩，他人也不甘只做绿叶，当然会对你冷嘲热讽了。”

　　不可否认，我们每个人都不可能那么伟大，将自己的功劳全部让给他人；但前提是，在这份功劳中，你是否真正耗费过心血？你必须清楚地明白，只有当你真正将全部责任抗上了肩，真正付出了汗水，你才能最终享有获得荣誉的权利。

　　美国真人秀《飞黄腾达》曾经有这样一个场面：一组队员齐心协力，历尽千辛万苦完成了一个项目，由项目经理来向赞助商汇报。可这个项目经理一直在哇啦哇啦地强调自己做了什么，一点都没有提到组员的贡献，把功劳全部归自己所有。结果可想而知，站在他身后的组员们对待这个经理的态度会是怎样，而他们脸上所呈现出来的笑意又是多么别具“深味”。

　　周鹏是一家销售公司的业务经理，平时在单位里上上下下关系都不错。有一次，他负责的一个项目，在月销售总额排行榜中荣居榜首。为此，他感到十分得意，逢人便提自己的努力与成就，同事们当然也向他表示祝贺。一个多月过去了，周鹏却发现自己的下属似乎都在有意无意地回避着他。

　　周鹏苦思冥想，最后才恍然大悟，原来他犯了“功劳独享”的错误。就事论事，这个项目的销售业绩当然离不开他本人的努力，但是同样也离不开他人，比如下属的努力，他们当然也应分享这份功劳。

　　成大事者心里都非常明白：如果不懂得分享的快乐，就会给他人表现出一种“吃独食”的感觉，这样难免会惹来其他人的反感，从而不再与你合作。因此，我们一定要懂得感谢他人，并且与他人一起分享胜利的喜悦，这就是谦卑的重要意义。

　　如今已经不是孤胆英雄的时代，无论你从事什么工作、处于什么环境，都无法脱离与他人的合作，一个人完成所有的事情。所以，我们在各种各样的颁奖典礼上总会听到人们不厌其烦地说着“感谢我的领导，感谢我的同事，感谢某某人”。虽然我们听着这些套话都觉得虚假，可是，千万不要以为这些话是可有可无的套话。因为这是荣誉的一种分享方式，说明荣誉是属于大家的。

　　身在职场，你需要了解，任何一项工作都需要很多人共同完成，你的成功少不了同事的帮助。如果你总是将功劳据为己有，磨灭他人的功劳，并且一旦到了要你承担责任之时就诚惶诚恐，那么你必将陷入到孤立无援的境地。

　　所以，千万不要让独享荣誉给你的人际关系带来巨大的障碍，要清楚地明白，我们是大家中的一分子，本应抢着担责任，主动分荣誉。如果你能做到这一点，那么你的人际关系将会有更大的突破和进展。