第10章 职场中要挣money更要挣tomorrow(4)

　　当然，这种“踢皮球法”不一定每次都能见效，假如遇到老板心情不爽，他兴许会把“皮球”踢回来：“那你觉得加多少合适？”所以为了防患于未然，我们应该多准备几招，根据不同的情况采取相应的措施，这样才能达到自己的目的。

　　一、当我们的付出与所得不符。

　　在老板眼中，能主动提出加薪要求的员工，必定是心态积极，认为自己付出很多的人。那么我们该如何将自己对公司的贡献展现给他看呢？针对这种情况，我们势必要在平时的工作中注重积累，将自己为公司所做的一切都记录在案，整理成书面材料备用，起码要做到自己心里有数；当然，更要记录下自己在本职工作以外所完成的任务，以及这些任务对公司整体发展的帮助。

　　假如不幸被拒绝，也不要表现出任何不满，要礼貌地追问老板自己在哪些方面做得还不够，使他了解到我们对他的信任，从而进一步交代具体任务。那么，这些任务就是我们将来工作的目标和发展空间。

　　二、当我们的工作量大踏步前进，而薪水却原地稍息。

　　很多刚入职的“80后”就知道一股脑地傻干，殊不知很多时候工作量的增加是拜自己所赐。老板吩咐下来五个任务，可我们却拼死拼活完成了八个，这时老板会认为工作量定少了，明天就敢派下来十个。

　　“我看你们完成得很好很轻松呀？绝对可以胜任……”

　　要知道，工作量的增加不代表我们被委以重任，千万不能抱着多劳多得的侥幸心理等待老板良心发现，多长个心眼，记录下我们完成额外任务所占用的私人时间。只有工作流程上的精进，才能成为要求加薪的筹码。

　　准备好之后不妨鼓起勇气找老板开诚布公地谈一谈，就算加薪仍然是遥不可及的梦，但或许老板会因此减掉我们的部分工作负担；再不济，也让他注意到了我们的存在。

　　三、当我们领到的薪水不能体现自身的价值。

　　只要是老板，都会认为我们不值那个价钱！

　　“你真的以为自己是公司的‘唯一’？”

　　“你为公司创造了多少财富？够支付你那份薪水的吗？”

　　“你是做到‘开源’了还是做到‘节流’了？你为公司省下了多少开销？”

　　假如我们没有准备就去提加薪，那么一定会被他问得哑口无言。所以在这之前，我们一定要尽可能保留一些证据，用具体数字来证明自己为公司创造的效益。比如，我们曾经谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减的成本又是多少？等等。

　　这里要切记一点：除非我们已经找到了更好的出路，否则千万不要采取辞职等极端手段来威胁。

　　“我的，我的！我的，我的……”如果我们提加薪，能像“海底总动员”里的海鸥那样理直气壮，或许就不用再为如何跟老板谈判而烦恼了。其实不管出于什么原因，也无论我们用什么方法，目的都是为了把要求加薪的信息透露给老板知道。要知道，精明的老板有时宁愿给一个敢为天下先的“激进分子”加一千块钱，也不愿给十个按部就班的平庸之辈每人加一百块钱。

　　万一老板认为我们暂时还未达到加薪的标准，或者因为公司目前的财务状况，短期内没有加薪的能力，我们也不要失望，更不要自暴自弃。“80后”还年轻，有的是时间和机遇，不妨大方地对老板讲一次义气，牺牲一点小利，或许对我们的将来会大有好处呢。

　　如果手中没有获胜的筹码，就永远不要与人讨价还价，没有哪个老板愿意用低薪水去“赶跑”一个能为他创造价值的员工。

　　11前面有“槽”，你敢“跳”吗

　　本节关键词：凑合，跳槽，选择

　　随着社会的发展，我们的父辈在某家企业一待就是一辈子的情形已经消失不见，如今的“80后”再也找不到能捧那么久的铁饭碗了。无奈之下，我们只有变得开放、大胆；我们必须不甘平庸、落后；我们需要有勇气选择自己的幸福。

　　不可否认，现在有很多人在凑合着自己的工作，其心态应该与凑合婚姻的人差不多，认为工作嘛，六十分和九十分差不太多，何必费劲跳来跳去的呢？每天踩点来上班，慢腾腾泡上一杯茶水；然后坐在电脑前，浏览浏览新闻；拿出镜子臭臭美，再和同事东拉西扯上几句……好不容易开始工作了，也是秉着能偷懒就偷懒，能少干就少干的原则，趁老板不在聊会儿QQ，给某个热闹的八卦论坛灌点水，还自认为生活原本就应该是这样。

　　任凭自己带着浮躁的心情，马马虎虎地工作到了年尾，还没看到什么像样的成绩，年终工作总结就开始了。于是又是一片有人欢喜有人忧的场面：升职、加薪的，在职场中如鱼得水，明年有望换个更好的岗位大展鸿图；失意的也大有人在，可还是不敢轻易跳槽，不敢离开熟悉的环境，害怕重新开始。“80后”，我们就这样认输了吗？

　　清晨，闹钟响到第三次王冬才挣扎着从床上爬起来，嘴里嘀咕着“痛苦的一天又开始了”，然后匆忙穿衣洗漱，早饭是肯定顾不上吃了，拿一盒奶冲出门去。

　　走进公司大门的时候，钟的指针指着八点五十八分，提前两分钟。经理正在例会上布置工作，王冬觉得自己有些精神恍惚，只看见经理的口一开一合，根本听不清说什么。

　　上午，他去拜访客户，无精打采地和客户聊了一会儿，结果遭到了拒绝，心情很差。下午的工作是打电话作客户回访，经理在，王冬就赶紧拨电话；经理不在，他就借机聊会儿ＱＱ，要么就去洗手间抽支烟。

　　好不容易熬到下班，照例要填写工作报表，他也不加思考，胡乱地写上几笔，他想只要能交差就行……一天就这样浑浑噩噩地结束了。月底发工资的时候，王冬心想：怎么才这么点，干脆换个工作吧。可他又懒得去招聘会跟应届毕业生挤，掂量一下，即便是找到了，估计情况也差不多，还是凑合着干吧。

　　几个月后公司裁人，王冬的名字出现在首批名单中。走出公司，他一边感叹着如今经济真是不景气，一边抱怨自己运气不好，却就是不肯反思一下自己为什么会落到如此田地。

　　如果我们在一个单位感觉到不舒服，不仅无用武之地，就是连正常的工作都很难开展；或是觉得“庙”太小，根本学不到更多有用的东西，继续留守只会埋没自己的才华。不管出于哪种原因，都会影响到我们的工作情绪。既然如此，与其等待被“炒”， 还不如自己主动“跳”，跳出这个让人窝心的环境，另寻发展机会。

　　过去人们生活在计划经济体制下，“跳槽”被视为一种不安分守己，对企业不忠的行为，所以个人是不敢堂而皇之提出来的，而企业更是对此深恶痛绝。可是今天，市场经济是需要人才自由流动的，员工跳槽的现象也越来越普遍，这样才能最终达到整体资源最优化的目的。

　　“80后”们要坚信“天生我材必有用”、“树挪死，人挪活”的信念，认定了，互相不要再浪费时间和精力，只要我们敢“跳”，前面就一定有“槽”。

　　铁饭碗的真正含义不是一份可以吃一辈子饭的工作，而是一身一辈子到哪里都能有饭吃的本事。

　　12失业了，你更要振作起来

　　本节关键词：失业，行动

　　当我们跟往常一样收拾东西准备下班时，老板却把你叫进办公室，压低声音说：“收拾好东西去会计部结账吧，明天你不用来了。”

　　这意味着什么？失业了，一时间我们会被无穷无尽的沮丧淹没，也许有的人会选择去酒吧买醉，找朋友倾诉内心的苦楚，回家倒在床上大哭一场然后蒙头大睡……那么当第二天清醒过来我们该怎么办呢？这个时候任何消极的心态和行为都已经无济于事，我们必须大声告诉自己：“失业没什么大不了！”因为还有更重要的事等待着我们去做，时间紧迫，必须马上行动起来。

　　首先，我们要搞清楚自己失去的究竟是什么？如果失去的是一份稳定的生活保障，那这一定与近期低迷的经济有关，但我们并不需要为了生存就随随便便找个新的工作；如果失去的是一份不适合或不喜欢的工作，那么我们不妨把这当做一个重新选择的机会。当然，无论失业让我们失去了什么，都不至于大难临头，把它当做一个机会，创造自己未来的机会。

　　其次，我们必须要冷静下来，全面地分析自己，找到自己的优势，利用优势来有选择地发展。千万不要为了交水费和电话费就着急忙慌地选择自己不喜欢的一份工作，那对我们来说将会是一种更大的、隐形的损失。不适合的工作会彻底消磨掉我们的意志和激情，严重阻碍我们的前途，或许我们会永远处于这种奔命的状态，甚至更糟。

　　刚满二十八岁的黄炜一直独身，从事着一份薪水丰厚的工作。两年前她贷款买了房子，每月除去还贷，还可以过高品质的生活。

　　可就在2009年年底，她失业了，一时间找不到什么合适的工作。由于从前比较奢侈，黄炜基本上没有积蓄。看着银行寄来的催款单，她感觉到了危机，认为此时自己最需要的就是一份工作。于是，她随便找了一份临时营业员的差事，工资虽然比从前差远了，但应付房贷和日常的生活开销还是没问题。

　　每天她只靠一些简单廉价的速食解决温饱，本想这样先将就着，挺过金融危机再说。谁知在2010年2月，黄炜连临时营业员的工作也失去了，窘迫的她像疯了一样，只想得到一份全职的工作。她甚至考虑如果实在没办法，就把房子卖了，渡过难关。

　　像黄炜这样盲目的“80后”不在少数，往往没有来得及整理和总结就胡乱找一份可以糊口的工作。不错，失业后找工作确实迫在眉睫，但不负责任地随便找一份工作却要比忍受经济上的压力更痛苦。

　　冲动的“80后”在这个时候必须冷静下来，要考虑什么是自己的专长？假如眼下我们的专长没有市场，再考虑我们是否有能力适应其他行业。

　　可以仔细回忆一下自己以往的工作，有没有在哪些方面表现得比较突出，不要漏掉一切业余活动，尤其是我们自己的业余爱好，它们完全有可能指引着我们找到一份可以发挥潜力的新工作，或者开创事业的新局面。

　　程北在旅行社工作了六年，眼看到了该结婚的年纪，由于一直对这个行业不是很满意，加上婚礼有很多事情要忙着准备，二十七岁的她干脆辞掉了工作，正好能借这个机会重新找一份稳定、福利好的工作。

　　谁知百年不遇的金融海啸竟然让程北赶上了，度完蜜月之后，她已经为工作的事奔波了三个月，简历也投了无数份，却全部石沉大海。各个企业都忙着裁员，怎么会要人？而那些约她面试的公司一看她的年龄和婚姻状况，也都没有下文了，谁会愿意雇一个刚上班就得休产假的人呢？至此，程北算是彻底失业了。

　　程北自己审视了一下自己的情况，果断放弃了打工的念头，而把注意力集中到自己创业的路上。不久，程北和一个朋友合伙开了一家奶茶店，刚起步的时候很难，但靠着她独特的经营理念和以诚信为本的销售手段，小店渐渐有了效益。程北说：“我现在就好像那个被推下鳄鱼潭的勇士，只有拼命向前游才是唯一的生路。”

　　俗话说“成功往往是逼出来的”。没错，如果我们的生活总是风平浪静，只是一辈子都安稳地守在同一个工作岗位上，也许我们根本发现不了自己体内潜在的能量；而如今生活正以某种形式“逼”着我们去改变，面对倒向自己的大山，我们走投无路，唯有背水一战、全力出击，等到了收获的季节，或许我们还应该感谢当初的那场危机，感谢它引爆了我们体内的小宇宙，感谢它带给我们崭新的生活。

　　失业的“80后”要学会面对现实，千万不要气馁，更不要恐惧。可以利用这个时间更全面地了解自己、更准确地把握自己，按部就班地安排好自己接下来的生活。不管到了什么时候，为自己做好科学的职业生涯规划是取得成功的前提，只有找准适合我们的方向和目标，心中积蓄的成就感才能得以延续。失业不过是我们职业生涯中的一次“休整”，稍作调整歇息，我们终归还是要重新上路！

　　生活中，源源不断的“行动力”往往产生于两种原因：希望或绝望。