第23章 30岁后，适合你的事就是最正确的(2)

　　每个人的天赋是不同的，在你的劣势上再努力，也很难超过在这方面有优势的人，与其在劣势上耗费青春和光阴，不如把精力放到自己的强项上。扬长避短，才是智者所为；经营自己的强项，才是通往成功的最好途径。当失败抑郁的时候，不要抱怨，因为上帝对每个人都是公平的；在某个方面拥有缺陷，而在另—个方面可能拥有优势。想要成功，需要把自己的精力和付出投入到自己的优势上。

　　30岁的你剩下的路还很长，必须明确自己适合做什么，自己热衷于做什么，学会懂得发展自己的长处，经营自己的优势。只有明白这个道理，在后面的道路上才会获得巨大的成功。

　　英雄就是做他能做的事

　　罗曼·罗兰在其著作《约翰·克利斯朵夫》中，通过约翰舅舅之口说出了这么一句话：“如果你是弱者，如果你不成功，你还是应当快乐……干吗为了你做不到的事悲伤呢？一个人应当做他能做的事，竭尽所能……英雄就是做他能做的事，而平常人却做不到这一点。”

　　每个人的能力大小各不相同，超人有超能力，所以他拯救人类；李素丽是一名优秀的售票员，所以她为每一位乘客做好服务。你能做什么就尽量去做好它，找到自己最感兴趣的事，找到自己最擅长的事，之后你就可以在你的舞台上尽情发挥了。

　　30岁，正是人的一生大展宏图的时候；30岁，正是争当“英雄”的时候。30岁的人不论在任何情形之下，都不要对自己的工作表示厌恶。如果你为环境所迫，而做着一些乏味的工作，你应当设法从这种乏味的工作中，找出乐趣来。要懂得，凡是应当做而且必须做的事情，总能找出它的乐趣来，有了这种态度，完全可以把苦日子过甜。有些事情对于我们来说必须做，那就认真去做并把它做好，那么你就是英雄。

　　18岁时，陈天桥就考入上海复旦大学经济系。大三的时候，陈天桥就修满了学分，从复旦大学经济系提前一年毕业。毕业后陈天桥顺利地进入了上海陆家嘴集团工作，由于在大公司有优势，所以陈天桥比一般人更早接触到互联网。

　　这一接触可就一发不可收拾，陈天桥爱上了玩网络游戏，趁老总不在的时候，他就偷偷玩网游。后来发展到仅靠办公室偷玩一下实在不过瘾，干脆买台电脑回家。每到周末，他就会玩个天昏地暗。这还不够，每逢节假日，陈天桥就会呼朋唤友把朋友叫到家里来一起“操练”，通宵达旦、挑灯夜战是家常便饭。据说，他曾有过连续玩游戏七天七夜没睡觉的经历。

　　在公司，陈天桥备受老板的赏识和重用。1998年，组织上要安排陈天桥的上司王安德去浦东新区做分管经济的副区长。王安德希望陈天桥跟随自己，还许诺说：“如果你选择投身仕途，就有可能成为全上海最年轻有为的区长秘书，前途不可限量。”但陈天桥婉言谢绝了：“谢谢您，但那不是我的理想。”

　　陈天桥的理想是什么？自己创业，并且是自己热爱的网络游戏。于是他和妻子两人一起辞职，带着以前在股票中赚来的50万元资金，租了一间不足10平方米的小屋，开始了创业。

　　1999年12月，陈天桥靠着50万元的资本，注册了盛大网络发展有限公司，开始运作stamecom。在陈天桥的努力下，2000年，他拿到了中华网300万美元的投资。夫妻两人的共同经营，使得公司迅速发展壮大。后来因为顺利拿到了《传奇》的代理权，“盛大”一夜之间火了。

　　如今的“盛大”已经成为目前中国最大的网络游戏营运商，陈天桥还在2004年的胡润IT富豪榜上位列榜首。

　　人生最重要的，不在于目标怎么宏远，或者如何踌躇满志，而是善用自己的才干和能力，并且有最佳的发挥。做自己最喜欢做的事情，做自己能做好的事情，并且淋漓尽致地发挥自己，这是人生中最重要的。换一个窗口看风景，英雄不仅是在关键时刻挺身而出的那些人，英雄也是能在平凡的岗位上把工作做好的那些人。不要让目光总是眺望远方而忘记了脚下的路，在自己热爱的行业里面找到自我存在的最大价值，就是自己骄傲的，就是成功的。

　　著名男高音歌唱家帕瓦罗蒂出生在意大利的摩德纳，他的父亲是一位面包师，也是帕瓦罗蒂的第一位音乐导师。正是有了父亲的教导，帕瓦罗蒂才学会了唱美妙的歌曲。不仅如此，父亲还鼓励帕瓦罗蒂刻苦练声，将来一定会有一番成绩。

　　后来，一名叫阿里戈·波拉的专业男高音歌唱家想收帕瓦罗蒂当学生，但当时的帕瓦罗蒂正在一所师范学校上学。毕业时，帕瓦罗蒂不知道以后应该当一名教师还是歌手，父亲就引导他：“你觉得你适合做什么？适合处在什么位置？做什么才能发挥你最大的优势？”后来，帕瓦罗蒂选择了学习音乐，最终取得了卓越的成就。

　　每个人都有自己心中的英雄，可是自己有没有想过去当英雄呢？古往今来那么多的成功者都是找到了自己的兴趣，发现了自己的特长才有了今天的成就。有时候30岁的人碰到工作上的问题会经常地逃避，身处尴尬境遇的时候渴望别人的帮忙，能自己做的事情总是不愿意去尝试而推脱。我们不能够永远地这样置身事外，每个人都希望在逆境中有意想不到的收获，但我们总是在最关键的时刻撒了手。其实每个人都可以成为别人心中的英雄——只要我们时刻问问自己：那些该做的事情，我们都精益求精地做好了吗？那些能做的事情，我们都竭尽全力去做了吗？

　　努力做好自己该做的事情，尽力做自己能做的事情！也许某一天你存在的意义就是做了别人的英雄。

　　量力而行，选择适合自己的项目

　　30岁后，无论是资金还是人脉都已经相对成熟，正是创业的黄金年龄，这时候，最关键的就是选择适合自己的项目。

　　要知道，别人的成功道路我们走不一定也会成功，盲目地跟随别人的脚步只会让我们找不到自己的方向。也就是说，选择的项目一定要现实，不能太虚幻太笼统，否则就像空中楼阁一样，看似绚丽，其实只是昙花一现。

　　项目的制定既要基于现实，又要超越一般标准。太难做和太容易做的项目，都不会激发我们去创业的热情。那么，什么是适合的项目呢？一句话——对自身具有一定挑战性，同时又能使自己相信能够完成的项目，就是最好的项目。

　　当今社会会有各种各样的项目供你选择，但不要在众多的项目中迷失方向，难以抉择。选择不是越多越好，是要找到你最适合的项目。

　　美国斯坦福大学和哥伦比亚大学做了一项很有意义的试验，试验结果表明，在每一个人面前，机会越多，反而会造成严重的负面后果。

　　第一次试验是由美国斯坦福大学一位教授指导做的。他首先让一组10个人在6种巧克力面前选择自己喜欢的巧克力，然后他又让另一组10个人在36种巧克力面前选择自己喜欢的。当教授问两个小组的满意度的时候，让教授感到特别意外：后一组居然都不满意自己的选择，认为自己应该多选一选，为没有找到理想的巧克力而后悔。

　　第二次试验是由哥伦比亚大学一位教授在美国一家特大商品超市做的。这位教授让自己的工作人员设置了两个特别美味的食品销售点。同样在第一个点有6种口味，第二个点有36种口味。试验结果表明，第二个销售点吸引的人达到260多人，但是在做统计的时候让教授失望的是仅有18人买了第二个点的食品，而且在工作人员的询问下表明自己并不满意。而在仅有6种口味的摊位上虽然吸引了不到80人，但却有90％的人购买了这个点的食品。

　　通过这一事实表明，有太多的选择机会，很容易让我们对自己的选择持怀疑的态度。同样，诸如创业找项目，在你面前项目很多，等待你的选择，可能我们就会有太多的选择而无法找到自己最适合的项目，从而犹豫不决，踌躇不前。

　　能力决定高度，不要手里拿着100万元的资金就想接1000万元的项目，要量力而行。子曰：三十而立。要想“立”，就要了解自己的能力，知道自己的现实状况，创业不是说出来的，要明确自己的观念。根据自己的能力选择好一个项目，才能“立”足社会。要选择适合自己的项目，必须注意以下几点。

　　（1）项目要对口。俗话说：“隔行如隔山。”应尽量选择与自己的专业、经验、兴趣、特长能挂得上钩的项目。

　　（2）要看准所选项目或产品的市场前景。所选项目要有直观的利润。有些产品需求很大，但成本高、利润低，忙活儿一阵只赚个吆喝的大有人在。

　　（3）要从实际出发，不贪大求全。当你瞄准某个项目时最好适量介入，以较少的投资来了解、认识市场，等到自认为有把握时，再大量投入，放手一搏。不要嫌投入太少、利润少，要知道“船小好调头”，即使出现失误，也有挽回的机会。

　　（4）要尽量选择潜力较大的项目来发展。选择项目不要人云亦云，尽挑一些目前最流行、最赚钱的行业，没有经过任何评估，就一头栽入。要知道，这些行业往往市场已饱和，就算还有一点儿空间，利润也不如早期大。

　　（5）要周密考察和科学取舍。对获取的信息要善于分析，没有经过实地考察和对现有用户经营情况进行了解的，千万不要轻易投资。重考察，一要看信息发布者的公司实力和信誉，最好向当地工商管理等部门了解情况；二要看项目成熟度，有无设备，服务情况如何，能不能马上生产、上市等；三要看目前此项目的实际实施者在全国有多少，经营情况如何等。

　　（6）要做到3个“万万不可”。在项目实施过程中，万万不可先交钱后办事，不要把自己的辛苦钱，仅凭一纸合同或协议，就轻易付给对方；万万不可轻信对方的许诺，在签订合同时就应留一手，以防止对方有意违约给自己带来损失；万万不可求富心切，专门挑选看上去轻而易举就赚大钱的项目去做。要知道，越具有诱惑力的项目，往往风险也越大。

　　现实生活中，千万别认为项目越多越好，往往会适得其反。仁者见仁，智者见智，人多了，意见也多了，看待问题的角度也多了。所以，当你面前有一条路时，或许你会很坚定地走下去，最终到达目的地；但当你面前有很多条路时，或许你会与成功失之交臂，因为你在很多时间里是犹豫的，而机会经常在犹豫中失掉。30岁的年纪，最容易急功近利，但你必须要知道，理想的实现并不是一蹴而就的。所以，不妨在力所能及的范围内，学会量力而行，选择适合自己的项目，不盲目不焦躁，不随大流，然后脚踏实地地去实现它。

　　做不成“将军”就安心当“士兵”

　　拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵！每个士兵都想成为将军，因为军队就是这么鼓舞士气的，但是，在彼得定律里面，这是很可怕的一件事情。可以假想，如果让一个没有指挥才能的人走到了将军的位置上，其后果将不堪设想；如果让一个没有领导才能的人成为了企业的决策者，那么这个企业将面临一场灾难。因为一个优秀的士兵或许更适合继续待在原来的位置上；一个出色的员工或许也不应该让他走向领导者的岗位。

　　30多岁的人应该找到自己的人生定位，知道自己习惯于做什么，清楚自己的能力能胜任什么工作。假如有一天给你一个晋升的机会，你是会欣然前往，还是坚守岗位？我们拥有丰富的工作经验是不是就意味着我们能够带领好一个企业？

　　詹姆斯将军为人热诚、不拘小节，言谈爽快风趣，蔑视一切烦琐规则，具有过人的胆识，麾下将士们将他视为偶像，在他的领导下打了许多场漂亮的胜仗。

　　由于战绩辉煌，詹姆斯将军晋升到更高的职位——战地指挥官，他所面对的不再是普通的士兵，而是政客和军方的高级将领。他是个将兵能手，却无法将帅。他喜欢率领士兵在泥地里摸爬滚打，却不适应这些必须面临的高级场所，必须遵守的交际礼仪，也无法适应传统的客套和政客的谄媚。他经常用带兵时候的腔调和这些高官政要争吵，他的别具一格很快被他现在所在的圈子淘汰，大家再也不愿意和他共同做一些事情，甚至他原来的手下也不再愿意听从他的命令，他成了孤家寡人，只能窝在指挥棚里一连好几天地酗酒、发脾气。一个优秀的将兵高手成了一个窝囊的“将军”。后来詹姆斯将军申请调职，他宁可去一线做一名普通的士兵。