其实，当你制定自己的人生目标时，你已经选择了你终生的职业。所以，职业选择这个命题，原应是人生规划的一部分。
我之所以将这个议题单独列出来，还有一个原因，绝大多数人，在他们的学生时代，并没有确立自己的人生目标，即便是大学毕业进入了社会，仍然是懵懵懂懂，不知道自己这一辈子该干什么。
这一类人，是不是完全就没有了成功的可能，是不是完全失去了走向成功的机会？
不是。你仍然可以选择，仍然可以将自己的人生目标确定并且制定相应的步骤和短期计划。到了二十岁以后，你更加成熟，思考问题也会更加全面，十几年的教育，也让你学到了很多知识。此时，你制定人生目标和短期计划，会更少些盲目性。
自然，你在此时确定人生目标，也有弱势，最大的弱势，你错过了最佳时间。
人生的每一个阶段，都有其阶段性任务。进入社会之后的前几年，你至少有两大阶段性任务，一是自立，通过工作赚取薪水养活自己。二是恋爱结婚。这两大任务，会耗费你大量的时间精力，此时，你开始追寻人生目标，时间分配上面，会发生相当大的问题。
此外，还有相当一部分人，哪怕是工作了相当一段时间之后，仍然无法确立自己的人生目标。又要考虑自立以及恋爱结婚等事，极有可能，你根本就再也没有机会考虑确立这个目标了。
就算你早已经明确了自己的人生目标，可追求目标的路并不平坦，在此阶段，会呈现两种不同的状态，其一，你已经初步达到了预期的目标，顺利进入了你最希望进入的职业，或者接近预期目标，虽然暂时未进入预想的职业或行业，却已经足以在经济上自立。其二，离你预想的目标似乎还有很远的距离，你必须通过就业的方式来完成经济自立。
第一种情况，我们不需要讨论，而且，这类人也是非常少的。哪怕是在早期确立了人生目标的人中，能够顺利进入理想职业的，也是少数，相当一部分人，必须通过就业来解决经济自立问题，解决未来结婚生子问题。
对于这几类人来说，选择职业，非常重要。所以，这一章我重点谈职业选择。
在选择职业的时候，年轻人最容易犯的错误是听天由命。大学毕业后，弄一份简历打印几十份，拿到人才市场，见了用人单位就放一份，漫天撒网，广种薄收，将未来交给命运去安排。
另一个误区，是找那种和自己的爱好相同或者相近的职业。
第三大误区，找自己感兴趣的职业。
这三种想法，都属于没有准备好的表现。
因为你没有准备好，职场很可能不选择你。即使你运气不错，被职场选择了，进入职场之后，仍然可能不被看好。
职场喜欢什么样的人？其实，这个话，我已经说了，职场偏爱准备好了的人。
现在，出现了一个问题：我应该怎么准备？我考了很多资格证，这难道不是准备吗？
你考了很多资格证，是准备，但对于职场来说，还不是关键的准备。关键的准备，在于心态的准备。
你的心态如果准备好，比你无论考了多少资格证，都会有用得多。
除了心态准备之外，你还需要一些技术上的准备，比如有针对性地设计你的简历，全面了解你希望进入的行业以及企业等。这一类技术，你可以从很多书中得到，我在这里，就不再赘述，我只是着重于心态准备。
第一节 选择职业不如选择平台
确实有些人在他们很年轻的时候，便确定了自己人生的目标，然后便着手沿着这个目标，执着地追求下去。
但是，更多的人，直到他们离开学校进入社会时，都没有找到或者确定自己的人生目标。
没有找到或者确定自己的人生目标，有两种情况，一是从来都不曾想过这件事，一是想过，但又确实不清楚自己的特长是什么，自己的未来，更适合从哪个方向发展。
如果你从来都没有想过，那么，你确实应该好好地想一想，再不想，一切都晚了。
这时候应该怎么想？首先，你必须放弃成名成家的念头。成为某一方面的专家，需要非同一般的专业知识。你已经完成了大学学业，却又并没有哪一方面非常突出，几乎是失去了再去这个专业打基础的可能。当然，你如果突然领悟，立下决心，再回到学校去读研究生，将自己的基础打扎实，并非不可能。
这样的人，是少数。你能不能成为其中之一，你得好好掂量一番。
如果你反复思考，觉得走这条路不太实现，那你不妨想一想成为一个优秀的职场人这条路。也就是说，在职场中寻找你的人生出路。
如果是第二种情况，那你更应该冷静，分析形势，得出正确的判断。
找不到人生的方向，可能有几种情况，比如说，你确实有爱好，可现实却让你离这个爱好越来越远，你自己大概也明白，实现这一爱好的可能，其实非常之小。比如说，你的爱好是当歌星，当影星。可是，你喜欢唱歌，却又五音不全。想当影星，却又没有好的外形条件，甚至连普通话都说不好，更没有像其他影星那样，上过表演方面的专业学校。
有相当一部分人，一生都在爱好和现实之间纠结。
所以，有一句话非常流行，理想很丰满，现实很骨感。
现实为什么骨感？因为能够真正实现自己小时候梦想的人，大概只有百分之二十甚至更少，绝大多数人的人生，会离理想越来越远，甚至根本就没有实现的可能。
但是，很少有人思考过，你为什么会有这样的理想？是因为你确实适合干这一行吗？不是，是社会暗示的结果，或者也可以说，是社会错误引导的结果。
每一个时期，社会上都会出现热门职业，这类职业，因为出名，因为高收入，因为其他原因，会吸引一大批年轻人将自己的人生目标定位。
上个世纪八十年代，有一大批人通过写作成名成家，社会在不断地推介文学新人，这类文学新人，一旦受到肯定，命运立即发生根本性改变。那时，成为作家诗人，是最时髦的选择，也是最实惠的选择。
现在最热门的职业是什么？是IT精英，比如成为马云，比如李开复。
然而，你若真的想成为马云第二，李开复第二，有实现的可能吗？有。未来肯定还会出现新的马云新的李开复，甚至可能有人比马云比李开复的成就更大。更多的人，却会认识到，自己根本就不是那块料，自己连进入IT行业都不可能，又怎么能实现这一理想？
现实之所以骨感，是因为理想一旦碰到现实，立即就变成了梦想，甚至变成了完全不可能实现的梦幻。
最近一段时间，一些电视台热衷于推出一些唱歌节目，找那些业余人士上台表演。几乎所有的业余人士走上台，就会说，唱歌是自己曾经的梦想。因此，他们走上电视的舞台，其实也就是在圆梦。
这恰恰反映了相当一部分人内心的纠结，从另一面，也说明一个道理，真正能够实现最初理想的人，是极少数。
百分之八十的人，注定无法进入你所喜爱的行业，无法从事你喜爱的职业。与其在爱好和职业之间纠结，不如立足现实，把你的职业干好。
当然，这里面同样存在一个问题。如果我不能选择我所喜爱的事业或者职业，那么，我应该选择什么样的职业？这也是很多人迷惑的。
我告诉你，与其在选择什么样的职业上面纠结，不如好好思考一下平台。选择职业不如选择平台。如果在一个优势平台，你就可以随着平台的成长一同成长，你就可以享受平台成长给所有成员带来的经济实惠。
央视的某位著名主持人说过一句话，大意是说，就算是把一只狗安排在央视不断出镜，它也一样会火起来。
说的，就是平台的作用。
选择一个好的事业平台，能够起到相得益彰事半功倍的结果。
在一个好的事业平台，你确实有才华，就能够得到发挥，能有更大的施展机会。平台会助你成功。就算你没有才华，只要你肯努力，肯吃苦，你也可以水涨船高，享受平台给你带来的实惠。
我的一位领导说过一句非常经典的话。他说，“有才华就贡献才华，没有才华就贡献汗水，既没有才华，又不想贡献汗水，那就贡献位子。”
这话，是从上往下说的，是作为企业领袖针对员工说的。作为员工，其实也可以换一种方式理解这句话。只要你能找到一个好的事业平台，那么，你就努力地在这个平台上贡献自己的才华，你一定能够得到意想不到的机会。如果你没有才华，那么，只要你肯努力，肯苦干，同样能够得到相当不错的待遇。你如果想明白了这一点，也就能够明白，平台将会给你带来什么。
国内有一家很知名的杂志，我和这家杂志的早期骨干是很铁的朋友。当初创刊时的社长、总编辑以及各个编辑，每一个人我都很熟悉。这家杂志太火太成功了，他们之所以火，之所以成功，既有其客观原因，也有其主观原因。他们的社长弄出一整套管理制度，很有科学性。
全国其他杂志，都想学他们。可是，直接去拜访？人家不一定把最核心的东西告诉你。于是，一些人开始考虑别的办法。与其走马观花地参观学习，不如直接从他们那里挖人。除了社长总编辑之外，最初那批人，全部被别人挖走过，普通编辑，被挖去当编辑部主任，还有些首席编辑、编辑部主任，被挖去当副总编、总编。
据我所知，这些被挖走的人，没有一个成功的。有些人重新回到了那家杂志社，有些人，至今仍然在外面苦苦支撑。
而这些人走了，平台还沿着原有的发展势头，快速发展着，一个杂志社变成了一个期刊集团，一大批年轻的编辑成长起来，变成了编辑部主任，甚至当了子刊的总编辑。而那些重新回去的人，大多数甚至只当了一个子刊的副总编辑，在原来的下级手下干事，甚至在比自己晚进很多年的人手下干事。
这些新起来的人，又有很多离开了。离开的人中，出去仍然干着相同行当的，同样没有一个成功的。他们之中，确实也有人成功了，有人转行去当官了，结果成功了。
他们不成功，原因是什么？是他们没有才华？
一个人两个人才华不足，可能，难道这所有人，才华都有限？恐怕不是。更重要的，在于平台的发展趋势。
整个期刊行业的下降趋势，今天已经非常明显。你被挖走，去办一家同类型的期刊，和老东家竞争，你能争得过别人？且不说你争不过老东家，你还要在初创阶段，与整个行业的下降趋势战斗，你具备了这样的实力吗？
千万不要认为离了你，地球就不转了。不信，你离开试试，一批新人起来，不仅取代了你，甚至超越了你。
千万别自以为是地认为自己是天命所定的人才。没有你身后的那个平台，你啥都不是。
全社会都认同二八现象，我也一直在谈二八现象。但是，是不是二就一定是创造良性平台的那个人？不是，估计，在整个二中，有能力创造事业平台的，仍然只有二，而其中的八，只可能是享受平台，最多也就是在别人建好的平台上添砖加瓦。
你认定你就是百分之二十中的百分之二十吗？
有这种自信的人，可能不少，真正有能力的人，不多。即使有能力的人，也需要行业趋势的助力，没有这个助力，你的所谓能力，也鲜有施展的机会。
因此，对于普通职场人士来说，最可行的做法，就是为自己选择一个好的职业平台。
这就涉及一个问题了，什么样的平台，是好平台？年轻人，对此可能没有概念。只有你在人生的路上，摸爬滚打了几十年，才会有些认识。或者只有你经历了很多，回过头去看，才意识到，哪些是好平台，哪些不是。
我告诉你，好的事业平台只有一个，那就是上升的平台，发展的平台。
当然，有些朋友会觉得，这种说法太含糊，什么样的平台，是上升的平台？我又怎么知道，这个平台是上升的，还是下降的，或者是停滞的？
上升的或者发展的平台，无外乎具备三大条件。
第一，整个行业，处于上升状态。
第二，这个企业，正在良性循环，而且发展势头良好。
第三，有一个好的带头人。
具备了这三大条件，这个平台，一定是个好的，上升的平台。
有人可能会说，我明白了。像那些著名的电视台，像阿里巴巴、腾讯、苹果、华为等，都属于这类公司或者平台。可是，进入这类公司，真的就能水涨船高，就能成就一番事业吗？事实上，很多年轻人进了这类公司，便如一滴水进了大海，立即被淹没在激烈的竞争之中，别说出人头地，就算想获得了一个相对较好的职位，都是一件难事。
这类公司，集中了太多的人才，中上层的职位，集中了公司早期的创业者，他们的工作能力，得到了认同，在公司的地位，相对稳固。公司等级森严，集团公司下面，又有很多子公司分公司，每个子公司分公司下面，还有很多部门，部门下面，又是小组。如果说，在公司升职是一个爬楼梯的过程，进入这样成熟的大公司，摆在你前面的，就是一个百级楼梯千级楼梯，往上升一级，都是极大的难度。绝大多数新进员工，哪怕是工作多年，都只在这么一个狭小的圈子里，若是没有超乎寻常的能力，别说功成名就，哪怕升职，都是一件极其艰难的事。
然而，刚进入职场的新人，能有什么超乎寻常的能力？能力是需要职场历练的。
所以，更好的事业平台，还应该再加上一条：因为高速成长而有了相当江湖地位的公司要慎重，最好是那种规模不大，又正处于快速发展的中小型公司。
我有一位同事，大学毕业后，进入省级党报下属的网站当记者。干了一段时间后，想跳槽了。当地另一家效益更好规模更大的报社，在下面的一个地级市创办区域报，大量招人。他去应聘，很容易获得了通过。
那天晚上，一帮同事欢送他，一起喝酒。我恰好路过，碰上了，被拉到了桌子上。
我还不认识这位年轻同事，听说后，我问他，你去就任新职位吗？他说不是，还是当记者。就我所知，那家报社的整体收入水平比较高，他去那里当记者，有可能每个月增加几百元的收入。而那家报社的事业更红火，发展势头似乎更好一些。同时，去那里当纸媒记者和在这边当网站记者，感觉上不太相同。网站记者的地位，不如纸媒记者。
他之所以选择离开，可能因了这些原因。
我对他说，你选这些原因，都是对的。但是，你忽视了一个最大最关键的原因，那就是平台的上升空间。你即将去的那个报社，整个企业，确实处于上升通道，发展势头还不错。但是，其企业下属的一个区域报，发行空间就已经局限，广告源也同样局限，能有多大的发展空间？难说。而全世界范围之内，纸媒处于下降通道之中，快速萎缩。相反，你现在所在的网站，是一个新兴行业，扩张速度很快。在我们公司，我比你更接近高层，你或许不十分清楚网站的发展前景，我知道。现在的网站，发展前景非常之好，好得很可能大大出乎你的意料。在这样一个处于快速上升阶段的公司，存在大量的机会。
两相比较，你离开，获得的是暂时的利益，失去的，却可能是未来的发展空间。你留下来，未来的预期，就会大得多。
我听说，他原本是第二天要去新单位报到的，同事们开始举杯为他送行了，但因为听了我的这番话，他留了下来。因为不在同一个部门，他后来的发展如何，我不知道。我甚至也不知道他曾想去的那家报纸的发展情况，但大体不会超出我的预想。毕竟是一个区域性报纸嘛，搞不好还处于输血阶段。而我们的公司，却在几年间飞跃式发展。
他要离开时，公司不足百人，固定资产，大概也就一两千万。短短的三四年时间，公司发展到近千人，固定资产三个多亿。他要离开时，公司仅仅只是党报的下属机构，一个处级单位，两个处级干部。现在，公司已经拥有两个正处级单位，两个副处级单位，十几个正处级干部，四五十个副处级干部。
我之所以举这些资产啊职位啊，是想说明一点，发展确实给很多人带来了机会。
他留了下来，是否抓住了这些机会中的一个？我不知道。
留下来，是为自己留了机会。我认为留下来的选择是对的。是否抓住机会，在于你个人的准备和修为。如果你认识到，未来的机会很多，从而积极准备，那么，你可能就抓住了机会。没有抓住，只说明你没有准备好。
另一方面，暂时没有准备好，仍然不需要后悔，不要怀疑自己当初的选择是否正确。
你在这里没有准备好，在别的地方，同样没有准备好。也就是说，你在这里没有获得机会，到了一个新单位，更不可能获得机会。相反，你留下来，却显示了你的忠诚，也表明了你的坚持，你已经获得了额外的加分。
对于没有准备好的职场人来说，在任何地方，结果都一样。
对于已经准备好的职场人来说，游在你面前的鱼多，你抓住的几率，就要大得多。
所以，我说，选择职业不如选择平台。好的平台，可以助你成功。
你还年轻的时候，认识不到平台的重要性，等你在职场打拼了一二十年，你就能明白，终其一生，你所追求的，其实就是一个优势职业平台。
第二节 把职业干成事业就是成功
没有人不想成为二，却甘于成为八。但是，我们又常常为一些事纠结，比如职业和事业的关系。比如职业和爱好的冲突。
许多人会说，我上班的地方，是我从事职业行为的地方。职业不是事业，如果我找到了我的事业，我一定会全力以赴，将此当成我生命的全部。至于职业嘛，一个谋生的工作而已。
这种理解似乎很正确。不说你们会这样理解，就算是字典里，也是这样解释职业和事业的。
我查了一下百度百科，百度百科中，对职业和事业的解释，就是如此。
职业：人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作，从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬。从国民经济活动所需要的人力资源角色来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。
也还有另一种说法，职业即职场上的专门行业，是对劳动的分类，是社会分公的产物。
事业：人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。
我不能说百度百科的说法错误，甚至可以说，这种说法非常正确。
但根据这种说法，我是否能产生两个新的说法？
说法之一，百分之二十的人干的事，就是事业。百分之八十人干的事，就是职业。
说法之二，职业就是你八小时之内干的工作，事业是你八小时之内和八小时之内都在干的工作。
如果你理解了我的说法，那么，你完全可以用来衡量一下自己，你是二还是八。
若是非常不幸，你发现你是八，也不需要太过悲观。毕竟，这是绝对大多数嘛。至少，你如果明白了这一点，可以有两个努力的方向。
其一，你可以知天命了，既然明白自己就是八，那就安心当好你的八，别作过分的妄想，别做梦。如此一来，你的人生，会少很多痛苦、挣扎、自责、后悔。
其二，趁早调整自己，奋起直追，争取早日跨进二的行列。
很多人纠结于职业和事业的冲突，关键在于个人喜好。几乎所有人都认同，事业是自己喜好并且作为终身奋斗目标的职业。而一般的职业，只是为了维持生活，为了生活需要一份有收入的工作。
你如果干的是你喜欢的工作，你把这个工作干成事业，取得成功，便天经地义了。相反，因为你干的是你不喜欢的工作，不能将这项工作做得更加出色，也就情有可原。
这里面显然有一个认识错误。
你干了你喜欢的工作，是不是就一定能够成功？不一定。
我小时候喜欢干什么？我喜欢看电影，所以，那时我最梦想最喜欢的就是当电影明星。如果我像王宝强一样，执着地跑到电影厂门口去等片约，我是不是就能成为一个电影明星？不错，王宝强成功了，他甚至是在客观条件很差的情况下成功了。于是，他的成功，就有了普遍意义？就表示其他人，只要像他这样做，也一定能成功？
我知道，至少，他的成功，不具有普遍意义，只是个案。我去做，不可能成功。道理很简单，我连普通话都说不好，这是我不能成功的客观原因之一。我的演技不行，手脚身体的协调能力很差，这是我不能成功的客观原因之二。当然，还有些其他原因。
有了这些原因，我是不是就注定不能成功？也不一定。只要我肯付出比别人大十倍百倍的努力，成功的可能，同样是存在的。
问题在于，有多少个王宝强？又有多少人肯付出比别人多十倍百倍的努力？就算你曾经这样付出过，又能坚持多长时间？一旦觉得成功无望，你会经受得起痛苦打击吗？你有百折不挠的坚韧吗？都是问题。
还有一个关键性问题，生活可能阴错阳差，让你离你梦想的职业越来越远。而现实却是，绝大多数人所干的事，与他的喜好，没有半点关系。
所以，在这样的大环境之下，你若想成功，就不应该是寻找你喜好的职业，而应该是反其道而来，在你现在的职业中，培养喜好。
与你拼尽全力，往你喜好的职业钻相比，你在现有职业中培养喜好，要容易得多，也省力得多。
这就是古人说的干一行爱一行。
有人会说，这很难。我根本不是干这个的料，你让我怎么去干？也有人说，我是大才，应该干的是大事业，你让我去当售货员，每天和各色各类顾客打交道，不是太屈才了？我不想委屈自己。
当然，你还可以找到很多自己不可能爱上这一行的理由。
但是，你却没有想过，你之所以不会爱上这一行，所有的理由，都是你的主观理由，而不是客观理由。
你主观上认为自己有克服不了的障碍，你自然干不好这一行。相反，你如果主观上认为，你一定能够克服这些障碍，你会不会干得好？
我们这些搞写作的人，常常会对别人说，我写不好应用文。就我个人来说，我曾经以为在写作领域，我有好几大障碍，不会写应用文是其中之一，不会写政府公文，是其中之二，不会写新闻，是其中之三。正因为我有这样的自我认定，所以，我曾经遇到此类事情，就绕着走。
这么一绕，就绕掉了一次很好的机会，也许是我人生最大的一次机会。
那时，我还在中学当老师，一心想着离开老师这个行业，去从事写作。可当时的教师行业受到国家政策保护，只准进不准出。你想从一个教学单位调到另一个教学单位可以，想调出教育单位，对不起，不批。也就是这时候，湖北省公安厅政治部想物色一个人去从事写作，当然主要是公文写作。我有一个写作方面的老师，也算是老乡，他一直想把我调进省公安厅宣传处，担任杂志编辑。这一努力没有成功，他就想借助政治部主任的能量，把我先调进政治部。政治部主任听说我的情况之后，非常感兴趣，特别进行了一番了解。
此时，有个人说了一句十分客观的话。他说，这个人写作能力是不错，但他主要是写文学作品，没听说过他会写公文。
他说得很对，我不仅不会写公文，甚至内心深处抗拒写公文。
就因为这一点，我失去了这次机会。
对此，我并不觉得可惜，因为我知道，我自己没有准备好。
现在，我讲这件事，是不是说明，我就永远不可能学会写公文，或者命中注定写不好公文？绝对不是。此后，我并没有有意学习写公文，写新闻，或者写应用文，今天，我全都会写了。虽然我不敢说写得非常好，但我能肯定，不会非常差。
我有一个朋友，曾经是南方一家著名报纸的名记，因为采编工作的出色，被提拔为下属一家子报的副总编辑，仍然干的是以前的老本行，内容生产。可是，这家子报的发行工作一直不好，打不开局面。一到了老总们开会，相互之间，便出现指责。负责搞内容编辑的副总指责发行副总，我们内容编得再好，有什么用？一期才发行几千份，根本没人看。搞发行的副总说，报纸发不出去，并不是我们发行部门的责任，我们已经非常努力了。你们编的哪一篇稿子，产生过轰动效应？没有。既然没有，说明稿件的质量不行嘛。编辑副总就说，要有人看了才可能轰动，看都没人看，怎么轰动？
几乎每次高层开会，都会这样争来争去。
有一天，总编辑下定了决心，找我的朋友谈话，希望调他去搞发行。
他的第一想法是，我的优势是搞采编，对发行，一窍不通，甚至从来都没有接触过。这是给我出了一个大难题啊。第一感觉，这件事，一定干不好。
但是，想了几天，他仔细分析了一番。自己之所以觉得一定干不好，是因为没有干过，不熟悉。这是自己的弱势。但这种弱势是不可克服的吗？不是。仅从技术层面分析，发行不会比写作更难。他更明白一个道理，对于一个技术要求并不是太高的职业来说，你缺的不是技能，而是热情、自信和方法。
正因为他接受了这一任务，并且倾尽全力，这份报纸的发行量，直线上升，成为全国同行的一种现象。因为发生量大增，读的人越来越多，记者们发的稿，一篇又一篇轰动。也正因为这些轰动性新闻，又反过来，促进了发行量的大增。
到了今天，这份报纸，已经全国闻名。
当然，我这位朋友，在一段时间之后，离开了这家报纸，去参与了另一份报纸的创刊。同样不是负责内容生产，而是主管发行。这份报纸，同样成了全国知名纸媒。
对于这位朋友来说，什么是他的事业？他原本干采编，已经干得非常好了。半路出家，搞了一个自己完全不熟悉的行业。可他将这个行业，当成自己的事业，他再一次成功了。
没有爱好不可怕，可怕的是，你内心深处，抗拒让职业成为爱好。
能够从事你爱好的职业，固然是好事，如果不能从事你爱好的职业，你仍然可以培养爱好，并且将职业干成事业。
等你将职业干成事业的那一天，你就成功了。
第三节 人的一生只可能干好一件事
年轻人的兴趣爱好容易转变，今天对这件工作充满兴趣，明天对另一件工作又充满热情，却很难将注意力集中在一个职位，一项工作上面。
相当多的年轻人会想，我一辈子时间还长，未来到底会干什么，我更适合干什么，现在就定下来，可能会失之于盲目。这就像谈恋爱一样，你只谈一次恋爱，就确定要结婚，你又怎么知道，这个对象，就一定是适合你的？你只有多谈几次恋爱，多了解不同的人，不同的事，有了比较才有鉴别。选择职业也是如此，我要不断地挑选，直到选中最适合我的那个为止。
不断地挑选，就一定能够选到最适合你的那个吗？不一定。
这不是去餐馆点菜。你去餐馆点菜，可以将里面的每一个菜尝一尝，找到适合自己口味的。这件事不难，毕竟，短时间内，你的口味不会改变。然而，你今天在这家餐馆确定了一个适合自己口味的菜，过三年五载，再到这里来，那个菜仍然合乎你的口味吗？不一定。
你的口味，很可能变了。
选择职业，还有更大的不同。一般来说，你不太可能今天去一个单位，明天就辞职，怎么着，也得干上一年半截，甚至一两年两三年。这里面的变数就大了。
第一，几年之后，你的兴趣可能已经变了，当年吸引你的职业，现在已经不对你的味口。第二，社会形势变了，当年你所喜欢的，是热门行业或者职业，现在不仅不再热门，有可能已经成了冷门。第三，因为干了太多的行业和职业，职场对你已经失去了原有的吸引力。你对职业行为已经麻木。第四，职业对于你来说，太容易选择，在职场上有任何一点不如意，你就会选择跳槽，换工作或者换职业，对于你来说，成了家常便饭。
可能还有其他原因，使得你频繁地换工作换职业。
如果，每一个职位每一个职业，你都只干上三五年，对于这个职业的一些技巧技能，你可能懂，却无法专精。
这么换来换去，有一天突然醒悟的时候，你发现，自己已经三十岁甚至四十岁了。此时，你既没有自己的事业，也没有更适合自己的职业。
或许，你认为此时应该安定下来了，应该专一行了。
可是，你很快就知道，你已经失去了机会。四十岁的你，不可能再像二十岁的年轻人那样，专下心来，从最基础学起，你已经放不下姿态，也无法调适心态。单位把你放在四十岁的人那个档次使用？可他们为难，专业技能方面，你和他们相比，差得太远，根本无法胜任这个年龄层的人所担负的工作。把你放在二十岁那个档次使用？他们也为难。工资给少了，你会抱怨，会骂娘。工资高了，你会成为年轻人中一个恶劣的典范。从你个人的角度看，无论把你放在哪个位置，你都不会有心理平衡。
年轻时，你不断调换工作和职业，是因为你觉得自己还年轻，有大把的时间。
可到了中年时，你才能明白，时间对每一个人都很公平，也很残酷，尤其对于不能专注于一事的人，更加的残酷。残酷到你如果把你年轻的时光浪费了，到了中年老年，格局已经形成，技能没有精进，高不成低不就，什么都干不好。此时的时间，对你还有多大意义？除了自怨自艾，空自悲怜，真的没有意义了。
社会上有些人，这也做做，那也做做，因为从事的职业多，哪一行，他都能使上三拳两脚，又认识很多的社会关系，还似乎能获得比别人更多的机会。在外人看来，他们的日子过得很热闹，很精彩。
但实际上是否精彩，还真的难说。
我们不能否认有人在这种变来变去中抓住了机会，成功了。但我敢认定，他的成功，并不源于他频繁地换职业换岗位，而是源于这种变换之中，他见了更大的世面，完善了职场心态，完成了成功所必需的思想准备。而他所走的路，也一定回避了他技术上的弱势，更懂得避虚就实。
同时，我也敢认定，如果没有这样职场心态的充分准备，频繁换职业的人，一定不会成功。
相反，你如果执着一生，只干一件事，你很可能成为这个领域的专家。
比如说，报社的校对，一直以来，都是一个相对冷门的职业，在媒体系统，也属于一个边缘职业，往往是那些文凭并不是很高的人，进入这个行业。相当多的人，因为这个职业地位低微，干了几年后，以为有了相对较好的机会，跳槽了。也有些人，在这个行业干了一生，成精了，变成了报社的镇社之宝。
有很多报社在做形象宣传的时候，并不说拥有多少记者，多少编辑，多少部门，得了什么奖，而会说，我们有多少个什么水平的校对。
前几天，一个朋友谈起他五一节时的经历。
他有一个中学时的同学，跑到了广西的一个城市，不断给他打电话来，说这里发展得如何如何好，有机会，你一定要来看一看。趁着五一假期，他去了。他原本是想去看一看老同学，也趁机旅游一下。没想到，一去就被这位老同学缠住了，要拉他加盟一个团队。他很快认定，这是一个传销团队，可老同学不这样认为，说这是在搞资本运作。
怎么运作？交六万多元钱，再去发展二十九个下线。等你赚到一千万，你可以自由退出，不受任何约束。一连三天，老同学在对他做一件事，大谈成功学。而在这个成功学里，成功就是赚足一千万。
一千万，对于年轻的职场人士来说，是一个巨大的数字，对于那些在职场打滚了一辈子，临到退休仍然不成功的人来说，同样是一个巨大的数字。正因为他已经退休，正因为他不成功，才会想抓住青春的尾巴，最后赚足一千万。
我的这位朋友忍无可忍了，最后刺了他的老同学一句。他看到那帮人居住的小区路牌上都有一只袋鼠，便指着那些路牌说，你看到这些路牌了吗？你们不是谈领悟吗？我看了你的经历，听了你的介绍，得到一个领悟，你们就像那路牌，哪怕爬到了树上，仍然是鼠辈。
这话虽然有些刻薄，却说出了一个深刻的事实。一辈子没有领悟，到了老年，还在折腾，结果也只能是一个。
类似的经历，我也曾遇到过一次。
一个曾经认识的人，好长时间不见了，突然有一天，他和我联系，说是要请我吃饭。我去了，坐了好几个人。这些人都是他的同事，他们劝我加盟团队。什么团队？用他们的话说，是投资，你拿出一笔钱，投资一个网上平台。再动员多少个人加盟，你就可以赚到多少钱。
相信大家已经明白了，这是一种典型的传销模式。
我问这个熟人，你现在加盟了这个平台，一年可以赚到多少钱？
他说，我才刚进来，业务还没有开展起来，收入还不是太多。不过，有很多人已经成功了，在我们这个团队，一年赚三十万的人很多。
我心里想，一年赚三十万，就想拉我入伙？你也太看轻我了吧。
大概看出我不太感兴趣，旁边一个老年妇女开始游说了。她自我介绍说，她以前当医生，丈夫以前干什么职业，几年前退休了。回过头想一想，自己也好，丈夫也好，这一辈子过得平平淡淡，不甘心，所以出来再创业。现在，终于抓住了机会，成功了。
我问，你说你成功了，那我问你，你现在一年的收入是多少？
她说，五十万左右。
我对这伙人已经失去了兴趣，当即起身，饭才吃了一半，不准备再吃了，要离开。可他们大概是好不容易拉到一个人，缠着我，不让我走。这时，我有些恼火了，说了几句不客气的话。没想到，他们仍然缠着我，此时，我不得不说了一番更加不客气的话。
我对那个年纪比我大很多的女性说。你拉着我，要给我讲成功学。我可以坦率地告诉你，你对我讲的那些东西，对于我来说，是小儿科，我可以给你讲三个月，保证比你讲得好，而且不重复。另外，在你的眼里，年收入五十万就是成功，我暂且相信你现在确实拿到了这个数字。可我告诉你，正因为在你的眼里，五十万就是成功，所以，你一辈子注定不成功。你今天，以快七十岁的人，还不能安享晚年，还需要为了一件可能根本无法完成的工作奔波，本身就证明了你的今天，同样没有成功，同样是失败。
我为什么讲这两个故事？
坦率地说，这两个故事，让我有很多感慨，最大的感慨在于他们的执着。
我想，他们如果不是五十岁六十岁才开始这种执着，而是十几岁二十几岁，就开始如此执着，是认准人生方向的执着，而不是盲目的执拗，更不是稀里糊涂地挥霍了时间，他们的今天，是什么样子？
这两个例子中的人，是否频繁地换工作换职业，我不清楚。我惟一能确定的是，他们的一生，除了最后时刻想抓住青春的尾巴时的挣扎之外，从来就不曾想过要专注地做好一件事。我为什么这么肯定？很简单，比如那个老年人，她说她是医生，如果她是一个出色的医生，是一个从年轻时就专注于医术的医生，还需要老年时搞传销吗？不知道多少单位争着抢着高薪聘请她。正因为年轻时玩去了，没有执着，没有专注，没有一技在身，到了老年，才会迫切，才会抓救命稻草。
此时，他们根本不可能是在做事业，仍然像他们年轻时一样，想求速成。
世界上没有任何速成的人生，更没有任何速成的事业。
极其可悲的是，这类人，哪怕到了晚年，仍然没有明白这个道理，仍然稀里糊涂地跨进了一个他们根本不可能专注一生的行业。
一个人活得好或者不好，恐怕只有到了老年，才能盖棺定论。
到了晚年退休的时候，你如果一生只专注于一件事，那么，你一定会为自己这一生经受住了各种诱惑，专注于最初的选择而自豪。因为你的整个后半生，都在享受这种选择的实惠。用一句农民的话来比喻，你年轻的时候，认真播了种子，认真把地种好了，后来，你一直在收获。
相反，如果你从不曾专注于一件事，总在见异思迁，总在得过且过，总是这山望着那山高，你一定会像我举的这两个例子中的人一样，到了老年，仍然不明白什么样的人生，叫成功的人生，仍然无法享受收获，仍然要四处奔波，用一次又一次的失败，证明你一生的失败。
人活一辈子，可能不是为钱不是为权也不是为其他所有外物，而仅仅只为两个字：尊严。
对于一生执着于一件事的人来说，无疑活得是有尊严的，后一种人有吗？他们只可能是别人眼中的笑柄。
正所谓种瓜得瓜，种豆得豆，你年轻时种下什么样的种子，中年以后，就收取什么样的果实。某些人这里撒下几颗种子，不锄草不间苗，不小心打理，反而又跑到另一个地方去撒下几粒种子，到了秋天，他能有收获吗？
收获的只能是两个字，荒芜。
为什么说要精于此道，以此为生？只说明一点，人生的正确选择只有一个：一生专注于一件事。
当然，一生专注于一件事，和一生从事一个职业，意义并不相同。
其中的区别，我不细讲，大家去体会。
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