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《杜拉拉升职记3》 作者:李可

面子问题是原则问题(3)

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"和谐号"飞奔得更快了。拉拉把到"猎豹"面试的事情前前后后又回想了一遍,估计是自己这块璞玉实在瑕疵太明显,人家觉得没法下手雕琢。看来,心有不甘也是枉然,此路八成又不通了。拉拉在心里对自己说:再想想,所有的办法都试过了吗?还能做些什么?

拉拉想到了曾经栽培过自己的前任总裁何好德,何好德离开DB前曾私下里和她说过,他不会放弃中国市场的,也许他很快就会重回上海。拉拉觉得,就像小说中常常埋下伏笔,到后来作者总记得给读者一个交代--何好德就像她生活中的一个伏笔,或许,命运也能给她一个交代。拉拉决定回到广州就给何好德写封邮件。

DEAR HOWARD(亲爱的何好德), 近况好吗?我猜你正在放大假吧?

以前你曾和我说过,李斯特计划培养我做一名HR GENERLIST(HR的多面手,通才)。去年秋天,李斯特退休了,我估计,未来几年,在DB我不太会有机会获得发展。

所以,我想找一份新工作,我的愿望是做一名HR 经理。如果能让我做HR经理,我愿意同时负责我擅长的行政。您能帮我吗?

祝新年好运!

拉拉 杜拉拉端坐着,一面打字,一面脑海中浮现出以前在何好德办公室谈话的那些个场景。写到最后一句的时候,自己也"噗哧"一声笑了出来--她到底没有辜负何好德的栽培!过去,每当有人向何好德要预算的时候,他总要问人家,给你这笔投入,你能给公司带来什么产出?如今,下意识的,当杜拉拉向何好德要求"让我做HR经理"时,人剑合一似的,马上无比自然地提出自己能带来的益处:"我愿意同时负责我擅长的行政。"几年下来,对于自己是中国最出色的行政经理的自信已经在杜拉拉身上建立起来,她深信,谁用她负责行政都是再合算不过的买卖了,而要想做成这笔买卖,就得拿出"HR经理"这个头衔,作为在她身上的投资。

拉拉暗自嘀咕了一句:姐写的不是字,姐写的是失落。

写好后,拉拉心里很清楚这封邮件的内容不合适,不能真就这么发出去,也就是胡乱写写过过干瘾。最终她重新写了一封内容完全不同的邮件: 亲爱的HOWARD(亲爱的何好德), 新年要来了,你好吗?我在DB还是老样子。

自从你走后,一直没有你的消息。有人说你去了一家美国公司,是DB的竞争对手。

很久不见了,你有机会来中国吗?

祝新年好运!

拉拉 邮件发出去后,拉拉没敢指望一定能收到回音,职场上的事情,别管当初多投缘,人一走茶就凉却也寻常,两人本身的级别差距又不是一般的大;况且,人人都有一本难念的经--拉拉有种感觉,何好德离开DB的这段日子恐怕他自己也不容易,他离开DB时曾乐观地估计"也许很快就能重回上海",而事实是他至今还没有回来--他有没有心情顾得上她杜拉拉还真不好讲。

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