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《杜拉拉升职记3》 作者:李可

面子问题是原则问题(4)

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然而,出乎杜拉拉的意料,何好德当天下午就回了邮件。拉拉心中又是忐忑又是期待,打开邮件,却发现内容非常简单: 亲爱的拉拉, 很高兴收到你的邮件。我一切均好。

我现在在HW公司负责亚太区的工作,我的工作地点在澳洲,家里人也都一起来了。HW确实是一家美国公司,但并非DB的竞争对手。

也许一年内我就有机会去中国大陆了。

祝新年好运!

HOWARD 短短几句话,拉拉读罢琢磨了半天,她想:何好德说一年内有机会来中国,也许是要再等上整整一年,或者还不止。一年的时间是个问题,但还不算是个无法逾越的困难,关键这HW,她一点概念也没有,想来不是家大牌。可何好德当初为什么要去一家不够好的公司呢?难道说他宁为鸡头,不为牛后?要么就是当时DB的情况让他实在难受,权宜之计去了HW?

拉拉再一想,公司不够强大有公司不够强大的好处,才可能退而求其次让自己这样经验不足的人当HR经理,如果总之要去一家不够牛叉的公司,那何不到何好德下面待着呢?HW真要是家好公司,何好德就算是当家人,反而不好让她去做HR经理了--公司越大规矩越大,这个道理拉拉还是很明白的。

就像陈丰自己对拉拉标榜的,"我别的优点不敢说,嘴向来很严"。拉拉思来想去,决定还是先找陈丰打听打听HW的底子再说。

第二天找了个没旁人的空子,拉拉忍不住问陈丰:"你知道HW这家公司吗?”

拉拉素知陈丰为人心思缜密,问的时候有意费了点劲装成一副不经意的模样儿。陈丰说:"知道。怎么了?”

拉拉不理他的反问,接着问:"这家公司怎么样?”

陈丰不以为然地说:"哦,那和DB可不是一个档次的公司,得算二流甚至三流的公司了。”

拉拉若有所思地"哦"了一声,就没下文了。

陈丰怀疑地看看她,告诫道:"拉拉我告诉你,想跳也得找到家好的才跳。”

拉拉被他一下点中要害,有点恼羞成怒,脸上装成没事人的样子说:"谁说我想跳槽啦?”

陈丰照例没那么好忽悠,他看着拉拉,一脸的不信:"没想跳最好。天下乌鸦一般黑,哪里都会碰到问题,DB再怎么说也是家好公司。好公司之间差别不大,跳来跳去你会发现都差不多。跳槽很辛苦的,能扒掉你三层皮。”

拉拉坚持说:"你怎么回事儿呀,跟你说了我没有想跳嘛。你别老盯着我眼睛看,成不成?”

陈丰不讲话了,过了一会儿忽然说:"何好德就在HW当总裁。我知道他过去很器重你--但是,拉拉,我们打工,首先公司得是好公司,这很重要,然后才轮到挑好老板。老板再好,公司不够好,你也是待不长的。人往高处走,水往低处流,你待惯了好公司,要是换一家差点的,会不习惯的。”

拉拉猛然听见陈丰点出何好德的名字,不由心里一阵发虚,特恨陈丰这人聪明过了头。她嘴硬道:"我知道。”

陈丰本想推心置腹多劝两句,可拉拉摆明了不愿再谈,他只得闭嘴了。

向陈丰打探过HW的家底后,拉拉决定暂时不再继续和何好德要求什么,她想,一年后,人家若是当真回到中国了再说也不迟。

这天下班前,拉拉忽然接到一个让她喜出望外的电话,是上回面试过就没了音讯的"猎豹"打来的,说是"猎豹"的老板要亲自给她做面试。"我们老板很忙,最好明天就做这次面试,不然再找时间也麻烦。"对方很明白这个机会是买方市场,是应聘者求公司,口气中的牛叉赤裸裸的。拉拉高兴还来不及,赶紧温顺地说:"就明天吧。”

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