第11章

　　不抱怨男人太自我职场竞争不存在“Ｌａｄｙ ｆｉｒｓｔ”

　　和绅士在一起，永远能享受女士优先的待遇，但是女人要明白一点，职场上大家都是平等的。不抱怨男人的强势，不抱怨职场竞争的激烈，女人像个女人一样去生活，才能看到自身的优势；像个男人那样去战斗，才能为自己赢得真正的财富。

　　别对对手怨忿，

　　对手是促使你成长的人

　　曾听有人抱怨自己所处环境不如人意，高手如云、对手林林，哀叹自己追得疲惫，活得心累。我倒为这种人感到庆幸，如果他们能够摆正心态，这些对手真的可以成为他们成功的催化剂。如果你确实认为自己没什么对手可言，毫无疑问，这种人要么是自高自大、唯我独尊之人，要么乃平庸之辈，慵懒至极。

　　人的成长需要有对手的刺激，有了对手的刺激，人的潜在的能量才会被激活。没有对手的人则屈于安逸的生活亦缺乏生长的蓬勃活力，人若一辈子这样行走是一件很悲哀和不幸的事情，他的一生也会在平静中悄然走过，留下很深的遗憾独自舔尝。一路走来平坦顺畅，也就少了挣扎、努力、奋斗的姿态，很难体会到不断向上成长的喜悦。但是对手的存在，却能让你的生活更加丰富有a滋味，能够让你更清醒地认识自己的不足，激发你前进的斗志。

　　小婉毕业之后，顺利到了一家不错的公司工作，虽然薪水不是很高，但是她很珍惜这个机会，跟领导和同事之间相处的也相当融洽。为了能多呆上一段时间，多积累些经验，多学习点东西，她每天都很认真地工作着。这天，老板突然宣布为了公司的发展，决定裁员。原以为，自己平时的表现不至于成为裁员的对象，然而却被经理的一个亲信挤掉了。小婉知道这个消息后，很不是滋味，打心眼里恨这个顶替她的对手。

　　生活还是要继续的，小婉开始去找新的工作，她惊喜地发现原来自己的实力和经验还可以找到比原来公司好得多的单位和职位，她如愿以偿地找到了更好的工作。如果不是当初这个对手的排挤，相信小婉还在原公司继续扮演最底层的角色。

　　其实，小婉这样还是算比较幸运与顺利的，在职场上，很多都是针尖对麦芒的面对面地争夺，还有很多你一下子根本就无法认识到的对手，在背后虎视眈眈地注意着你，不知道什么时候就会给你重重一击。竞争是残酷的，在职场打拼，如果能够碰到配合得天衣无缝的好搭档固然幸运，若是遇到势均力敌的对手也更为难得。一个称职的对手，像一块磨刀石，能让你在疼痛中赢得锋利。从对手那里，我们可以看到自身的不足，可以更好地提升自己，我们还有什么理由不感谢对手的存在呢？

　　相信每个人对竞技场上的争斗并不陌生。在经过可以说是惨烈的恶斗之后，胜利者或者跪倒在地，或者双拳紧握，或者对着场下的观众，挥动着双臂，但是他们脸上的笑容都是一样的灿烂，他们的眼睛里甚至有泪水流下来。为什么？因为，只有赢了最想赢而又最难赢的对手之后才会有这样的“享受”。

　　肯定有不少人听过这样的故事。山中有一樵夫，每天走到一山崖处必定返回。有一天，他走的仍是那条老路。正欲起身返程之际，却忽觉脑后一阵冷风吹来。回首一望，一只饿虎正向自己扑来。他没了思考的余地，拔腿就跑。可是除了前面那处断崖之外，他已无路可走。不知是什么力量，当他跑到断崖前纵身一跳时竟奇迹般地跨了过去，安全地来到了与山崖相隔的另一座山上。有谁会想到，这个年过半百的老夫靠什么挽回了自己的生命呢？正是那只虎，欲取他性命的对手，给了他为自己残弱的生命奋力一跑的能量！看来，对手可以激发你潜在的机能。

　　著名的精神学家林德曼在驾驶独木舟，横贯大西洋的冒险活动中，也曾遇到了让自己甚至望而却步的对手。这茫茫大海，那波涛汹涌，还有那激流险滩，无一不是自己生命的对手。可是他一次次地在心底告诉自己：“懦夫，你想葬身此地吗？你一定能成功！”这种面对绝境不绝望的精神状态让他成功穿越了死亡之地。其实也正是那曾经冲击自己生命的对手最终成就了他的卓越。

　　史铁生，一个耳熟能详的名字，它代表着生之倔强与生之辉煌。可是，当人们看到他的成功的花环时，又如何能忘掉他曾有的辛酸、迷惑与苦楚呢？用他自己的话说是：“老天爷，在我活到最狂妄的年龄时，忽地让我残废了双腿……”对于一个涉世未深的血气方刚的青年人来说，这无疑是生活硬塞给了他一个强大的对手。这个对手给过他自卑，给过他烦闷，给过他极度的困惑，给过他对人世的厌恶和对生命的绝望，可也正是这个对手最终成就了他不朽的文学生命之路！

　　不要因为对手的存在而苦恼，这可能就是你实现自我完善的契机；不要因为对手的存在而沮丧，这可能就是命运之神对你的眷顾。面对对手，改正自己的态度，端正自己的思想，善于把来自对手的竞争压力转化为迎接挑战的动力，不要用鲁莽的行为去排斥、诋毁他们，那只会让你在现状的安逸中止步不前，会被对手击倒，正视对手，用一颗积极的心去感谢对手。历史的长河造就了无数的对手，没有对手，社会便会停滞不前。在与对手心态平和的较量中赢得的将是互利的进步，在与对手激烈的竞争中得到的是社会的进步，人类的文明也会滚滚向前。感谢对手，因为无论是在逆境之时，还是在顺境之日，它都能让你永存生命的亮色，永现生命的活力！

　　别人不会赋予你价值，

　　你必须自己做招牌

　　如果说人生本无意义，未免太过悲观和不现实。其实，人生的意义原本如一张白纸，它价值几何，要靠你自己去涂画。别人不会赋予你任何价值，只有那些善于抓住机遇，为自己做招牌的人，才能放飞理想的翅膀，穿越天空海洋。

　　被人们称为“打工皇后”的吴士宏，1985年离开了原来的护士职业，进入IBM打工，走进这家世界最大的信息产业公司并在12年后成功地出任IBM中国销售区的总经理。没有任何的成功是预先准备给某个人的，只有预先做好一切充分准备的人才能得到这份成功。那一段过往，至今道来，她所经历的犹如凤凰涅槃的苦痛挣扎不会比任何一个不幸的人少。

　　一场奇怪的大病打乱了她原本计划好的一切。病床上的四年，是她与死神病痛搏斗的四年，是她身心备受折磨的四年，人的一生没有数不清的四年等着你！

　　病愈后的吴士宏，决定参加高等教育自学考试。她决心用自己的努力把耗费的四年光阴补回来。用自己的不顾一切的努力去拼搏。她从头开始学英文，花一年半拿下了大专，吴士宏感觉最深的两个字是“真苦”！她每天挤出10个小时的时间用在学习上，自考文凭考下来了，她最得意的是“赚”回了点时间。

　　学业完成后的吴士宏因一个意外的机缘到了IBM。其实，能够到IBM工作，跟她主动把握机会是分不开的。为了面试时的一个承诺，她自己花钱买了一台打字机，不分白天黑夜地去练习，用了短短一星期的时间，奇迹般地练出了专业打字员的水平！她如愿以偿地进入IBM之后，身处一群无比优秀的团队中间，感到了巨大的压力。但是吴士宏是一个进取心非常强的人。她不断地学习、充实、超越自己。她拼命努力学习一切相关的东西。她开始做销售的时候，感觉到专业知识是第一大障碍，“培训毕业只是个模子，要把客户的具体要求套进去再做出方案来，非常困难！”在这过程中，吴士宏给自己定下了要“领先半步”的目标，不把自己累到极点就觉得不够努力，对不住自己。她在办公室里晕倒过，吐过血，犯过心绞痛；还专门在抽屉里备着闹钟，一个星期总有几次熬到凌晨两三点。就这样，在付出了辛苦和心血之后，吴士宏终于发展了第一个大客户。

　　1994年，吴士宏去了IBM华南公司，她在那里带起了一支队伍，她与之一起成长，一起做出了辉煌的业绩。

　　病痛袭来，她没有埋怨自己遭遇的不幸，而是勇敢地用拼搏和坚强为自己铸造了一面金光闪闪的招牌。当面临渴望已久而又近在眼前的机遇，她没有因为某些条件的不具备而放弃，而是利用了一切可以利用的资源，将自己的状态发挥到极致。

　　在如今这个人才辈出、竞争日趋激烈的时代，机遇是不会自动找上你的，只要你敢于表达自己，吸引对方的注意，并用不懈的努力打造属于自己的招牌，学会醒目地亮出自己，你就能得到更多的机会。

　　懂得变通的女人，大都是把握机会的高手，她们不会怨天尤人，只会尽己所能大步向前。她们不会等待别人的援助，不会坐着苦等机会的到来，因为她们善于为自己打造招牌，制造机会，开创出一个光辉灿烂的前程。因为她们懂得，任何时候，别人都不会赋予你价值，只有你自己。

　　一家老字号的店牌，让人老远就能看见它的身姿，向过往行人昭示着自己的实力，赚取更多的眼光和资本。那么聪明的女人，你的招牌呢？

　　如果你把自己定位于“公主”，

　　那谁愿意做“侍女”呢

　　在童话故事中，美丽的公主等着英俊的王子前来搭救，她们的使命无非就是做好自己的公主，别的一切琐事自会有人打点。然而，现如今，这些停留于童话世界中的人物也流落到了职场上。职场“公主”的特征一般是心理年龄较小，有着过高的自信，在任何场合都希望自己有公主般的待遇，不言而喻，这种人有着明显的自恋倾向。然而在遇到困难的时候往往选择逃避，做错了事情还希望别人能够为自己买单。

　　作为同事，“公主”们自恋并不是罪过，对她们臭美、自大的举止最多是一笑而过，最怕的是她们工作上不负责任。

　　常常会听到“公主”们不断地抱怨，“这个手提电脑太重了，可以帮我拿一下吗？”“这样的项目好枯燥，我不会做，还是你做吧。”“这么大老远的地方，公司不派车过去吗？那我去不了。”

　　广告设计公司的老板刘先生碍于朋友的面子，同意让小舟到自己的公司上班。可是令刘先生大为苦恼的是，小舟既不虚心向前辈学习，还捅出了不少篓子。有时候看到自己喜欢的项目，以为靠着自己在学校的时候接触过类似的工作，就想当然地打包票说自己完全可以应付，结果她在设计过程中不但得罪了客户，还死活不肯向对方道歉，最后竟然撒手不管，就像什么事也没发生一样，刘先生没办法只好找别的员工去跟进。遇到不喜欢的项目，就是同事怎么暗示想让她帮忙，她也会躲得远远的。同事们私底下都向刘先生投诉，表示不愿意再带这种如此嚣张的新人。

　　不管你是职场新人，还是不知道因何种关系刚刚走马上任的女主管，时刻把自己定位在“公主”或者决策者的位置上，以为自己可以目空一切，可以对别人颐指气使，这样的人就算不会被淘汰，也永远不会深得人心。

　　就算她们能够制作出完美无缺的策划；虽然她们的铁腕也使自己能够在竞争中开疆破土、勇往直前，甚至无往不胜；虽然她们的冰颜可以使自己的下属安分守己、如履薄冰，但是她们冰冷的外壳、盛气凌人的架子使她们疏远了自己的团队，使自己变成了空中楼阁或孤家寡人，成了一个无兵可带的将军，一旦硬仗一起，即使她是一位女战神，仍会陷于“好汉难敌四手，饿虎害怕群狼”的境地，最后可能会落得一败涂地。

　　成功的女主管，不是用高高在上的姿态来压服手下众人，也不是用怒喝来纠正下属的错误，她们虽然非常重视职场的原则，但是在执行原则的过程中，却不缺乏灵活性。

　　成功的女主管，应该是一个自信而不张扬、不霸气的女性。她们超越男人，而不是把男人踩在自己的脚下，是让自己像他们一样在职场上自由舒展、平等竞争，和自己的下属共同缔造一个和谐的团队。

　　她还应该是一个宽容大气的女性，职场上的工作方式是多种多样的，只要符合工作规则，她们不会对自己的下属指手画脚、说长道短，让他们无法施展自己的所长。

　　她能够包容别人的习惯，懂得尊重别人的选择，认同别人的工作方式，肯定自己下属的能力，毫不吝啬地夸奖自己的下属。

　　作为管理者，你端起了架子，就等于拿着一把锋利的“双刃剑”。在处理工作上的问题时，强硬的态度既会伤着别人，也会伤着自己，更会给工作带来不必要的麻烦。

　　柳杉杉是一家公司的部门经理，在公司中素有“冰山美人”之称。因为在她的意识中，上司和下属之间应该保持一段距离，否则下属会利用你的温柔和仁慈，跟你没大没小，很难管理。而且身为女性主管不严厉些，更容易被男性利用和欺负。

　　久而久之，她的下属一方面佩服她的冷静、干练，另一方面又十分讨厌她做事的冷硬和霸道，更没有人敢在没有紧急事情的情况下去敲她办公室的门，因为没有人喜欢被她的冷言冷语给“冻伤”。

　　一个新来的女孩，并不熟悉她的工作作风，在做完企划案后，兴冲冲地敲了她办公室的门，其结果是仅仅有些小瑕疵的企划案被她扔给了女孩，并说，没有成型的东西，没必要拿给她这个主管看，她的时间很宝贵，没有时间来收拾“垃圾”。

　　女孩哭着跑出了办公室……

　　结果，她的专制导致了部门内部的业绩下降，上面为她配了一个副手——赵柔。

　　新来的员工赵柔用女性特有的温柔缓和着办公室冰冷的气氛，但是在工作上，她又处处跟柳杉杉产生争论，让柳杉杉感觉自己的权威受到了威胁。

　　在一次加班中，赵柔问她：“今天为什么要我们集体加班?”

　　她冷冷地说道：“没有为什么，我是主管，我叫你们加班就得加班，问那么多干什么?”经过几次这样的情形之后，赵柔觉得在盛气凌人的柳杉杉面前她无法开展工作，于是向上级反映了情况。

　　柳杉杉知道后，十分生气地质问自己的下属，是愿意跟着赵柔，还是愿意跟着她?下属们没有说话，而是把目光投向了赵柔。

　　柳杉杉像一只斗败了的公鸡，垂头丧气地递上了辞呈。

　　管理者不是单打独斗的江湖侠客，而是一个相互合作的团队的领导人，你盛气凌人、藐视一切，只会令自己陷入孤军奋战的境地。

　　在一个团队之中，没有绝对的权威，因为每一个人都各有所长，大家只有互补，才能发挥出团队的最大力量。而作为管理者，你如果把自己置于至高无上的地位，就无法看清自己的真正优势，也丧失了与人合作的基础。团队因此丧失了向心力、凝聚力，你也就丧失了团队的中心位置。冰山式的外表、命令式的说话口气不会使你重新获得管理者的威严，而只会让你的下属跟你背道而驰，越走越远。