第14章

　　不抱怨薪酬太少，等青苹果变成金苹果时再谈价钱

　　对很多人来讲，工作是安身立命的根本，对女人而言，工作更是体现自身价值的有效途径。也许初入职场的你，拿着微薄的收入，干着繁杂的工作，心里会不禁升腾起一种不平。但是，别忘了，你当前所从事的看似微不足道的工作，正是你必须要跨过的一道门槛。认真努力踏实地对待每天的工作，当青涩的新人变成独当一面的人才时，何愁没有配得上你的待遇？

　　从繁重的工作中获得收益和快乐

　　工作是我们谋生的手段，是我们实现价值的桥梁，也有可能变成我们一辈子追求和维系的事业。或许，你耐不住长时间从事同一项工作的单调和乏味，或者你会抱怨它的繁重给你带来的疲累。但它带给每一个人的不仅仅是养家糊口的基础，还有可能催生出许多快乐的因子。

　　对于女性来讲，工作的态度往往要比工作本身重要。如果我们热爱工作，能够全心全意地投入，那么原本令人讨厌的艰苦的工作就能变成推动、丰富和完善我们生活的神奇工具。

　　所有的抱怨不过是逃避责任的借口，无论对自己还是对社会都是不负责任的。

　　亨利·恺撒一个多么成功的人，他有着一个拥有10亿美元以上的资产的公司，他使许多哑巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……然而，所有这一切都是恺撒母亲教育的结果。

　　玛丽·凯给了她的儿子亨利无价的礼物——教他如何看待生命的伟大。玛丽每天下班后，总要花一段时间做义工，帮助不幸的人们。她常常对儿子说：“亨利，不工作就不可能完成任何事情。我没有什么财产可留给你，但我给你一份无价的礼物：工作的欢乐。”

　　恺撒说：“我母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。”

　　如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么，你的工作将快乐起来了。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，都不会觉得疲劳。

　　工作不仅是为了获得活着的物质需要，同时也是实现个人人生价值的需要，试着将自己的爱好与工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。

　　成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或共事。快乐地工作能够让你感觉轻松。快乐地工作是一种积极主动的工作状态，这样工作才是有意义的，能产生更高的价值的工作。

　　你积极主动地工作，并出色地完成任务，你的公司也会为你创造更多的发展空间和机会，那么你所获得的不仅仅是一种物质上的奖励，更多的是一种自我价值的实现，这是人生自我实现的需要，也是人的最高需要。只有这种需要得到满足时，人才会获得最大的快乐，而且这也正是人真正的快乐。

　　小镇的人们每天傍晚都会听见王红清脆的吆喝声：“正宗北方大馒头，一块钱两个。”王红从开始骑三轮车卖馒头到现在已经有４个年头了，那年，王红的丈夫晚上回家被一辆呼啸而来的轿车给撞倒了，司机乘着小镇黑暗的夜逃跑了。当王红找到躺在路边的丈夫时，丈夫早已没了呼吸。

　　丈夫在世的时候，她的责任就是照顾好家里，别的一切都不用操心。可是，现在丈夫走了，生活的大山压着王红快喘不过气来。她没什么特长，唯一的特长就是蒸馒头的技术让丈夫称赞。丈夫在世的时候，总是称赞王红蒸馒头的水平很棒。王红看着身边的两个小孩，毅然挑起了生活的重担，卖起了馒头。

　　第一天，她骑着三轮车把整个小镇都转了三四圈，只卖出了几个馒头。晚上，王红躺在被窝里哭，小孩也跟着哭。

　　好在她是一个坚强的人，第二天傍晚，王红依旧骑着三轮车在小镇里吆喝：“正宗北方大馒头，一块钱两个。”第三天，第四天……陆续别人都认识了王红，知道每天傍晚骑着三轮车的妇女蒸的馒头味道很好。渐渐的，王红的生意越来越好，为了生活，为了希望，她努力而开心的活着。

　　聪明的女人，即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。无论做什么事，用这种积极的态度投入工作，都很容易取得良好的效果。

　　所以，职场中的女人们，去享受你的工作，享受你的快乐和满足吧！一个女人，无论从事的是怎样的职业，也无论当初选择这份工作的原因是什么，只要选择了这个企业，就要热爱这个企业，拥有了这份工作，就要热爱这份工作，这也可以说是职业道德感。

　　对工作负责，不管是企业中微不足道的工作，还是日复一日的枯燥和繁重，也要百分百地尽职尽责，这是人生的一种境界，当这种信念贯穿在一个人的整体意识当中，渐渐就会演变成为一种处世的态度，它反馈给你的将会是无尽的财富和快乐。

　　一个女人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。

　　不是没人重视你，

　　是你的“分量”太轻

　　在现在这个社会，找工作难，找一份好工作更难。在我们周围，会听到不少女人叽叽喳喳地抱怨薪水太低、运气不好、怀才不遇，埋怨自己辛苦做了几年，却得不到重视，得不到提升。或许，是你自身的分量还没达到足以让老板让别人觉得你不可或缺的地步。

　　那么，在竞争激烈的职场，如何得到别人的重视，如何提升自己在公司的价值呢？

　　1.不管坐什么位置，都要保持学习的习惯

　　进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、熟识科技的新时代员工虎视眈眈。不管你是基层员工还是担任主管职位，都要保持学习的习惯，随时为自己的竞争力加值。学习跟智力高低无关，主要是取决于态度，以及培养独立思考的能力。

　　在竞争日益激烈的社会大环境中，唯有不断的努力再努力才能走在别人的前面。

　　某药店新招了两名员工：小赵和小陈。说实话，大家都对这两个女孩的印象不错，在工作中，她们能认真向老员工学习，很快掌握了药店员工的基本技能。不久，便都顺利地转成了正式员工。

　　时间久了，大家开始发现，这两人还是有那么一些不同：小赵是个爱玩的人，工作熟悉之后，平时没事，就与其他员工聊天、吹牛。小陈则不同，她除了做好本职工作外，还对其他业务很感兴趣。平时，小陈喜欢看药店所订的报纸期刊，读药学知识与药店管理方面的文章，丰富自己的知识结构。另外，她还自学电脑，考取了电脑程序员。总之，在业余时间，小陈一直都在“充电”。

　　小赵看到小陈这样忙碌，就为她“洗脑”：“我们都是老员工了，没必要那么辛苦，学习这些一时半会用不上的东西做什么？”小陈说没有辩解说，自己只是想多学点知识，说不定什么时候就用得上。

　　日子一天天过去，小陈的计算机等级证也到了手。由于勤奋，药店的所有业务他都能干得来，业余写的稿件也有几篇在专业报纸上发表。两年后，两个人有了截然不同的命运：小陈在药店小有名气，因为能力强、业务熟，被提升为店长助理，而小赵则在药店裁员中惨遭淘汰。

　　这样的例子，在一些企业里随处可见。有不少员工像小赵一样，在熟悉的工作环境中，由于工作上没有多少压力，因而安于现状，不思进取。日复一日，年复一年，慢慢变得麻木起来，直到落伍于形势发展的需要，甚至被淘汰。

　　现在的公司对于缺乏学习意愿的员工是很无情的，员工必须负责精进自己的工作技能，否则就会被远远地抛在后面。一滴水只有放在大海里，才能永远不会干涸，同样，只有时刻提升自己现有能力的员工，才能永葆生命的活力。你所具备的知识越是丰富，价值也就越高。　上司对于这样的员工是非常欢迎的。

　　空闲时间，多学习，少聊天。增强自身竞争力最关键的问题还是不断学习，特别作为程序员这个特殊的职业，千万不要把大好的时光浪费在无意义的事情上。

　　2.永远做得比老板要求的更多一点

　　只知道“做好分内工作”的员工，等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做得更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

　　不怕累，多干活。任何公司、老总都喜欢勤快、不怕苦的人。这是你获取上司认可和团队关注的第一步，也是你职场原始积累的开始。同时，也是争取自己在工作中的“市场份额”，成为不可缺少的角色的预热。

　　3.对于重要项目，不避重就轻，舍难取易

　　在工作中，难免会遇到有一定难度的项目，但不要惧怕，这往往是你体现个人价值的关键。困难代表门槛，代表竞争力，敢承担，莫逃避，更多的历练才会使你快速地成长。同时，这些具有高难度的东西往往具有不可替代性，所体现的价值会更大，对稳定你的地位会起到非常重要的作用。敢于承担重担的人，才可委以重任。

　　4.出现问题，少抱怨，不牢骚

　　成功的人找方法，失败的人找借口。遇到问题，积极地想办法解决问题，不要一味地把问题全推到别人身上，或者找出各种理由来给自己辩解。想一想是否可以通过其他办法或渠道把这个问题解决掉。通过这些问题，不但可以充分体现你解决问题的能力，也为自己造就可信任和成熟的人格魅力。

　　5.随时拓展人脉并懂得维系

　　别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是机会。除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。

　　人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟联络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。

　　总之，聪明的女人会在适当的时机和场合适当地表现自己的长处，并懂得用自己的实际行动让公司觉得自己是个能为公司创造价值的人才。若想在公司立足，成为公司不可或缺的人才，只有让自己对公司具有更大的价值，才能得到公司的重用和青睐。

　　主动找方法，

　　让自己的工作更有成效

　　有些时候，你会发现费了九牛二虎之力，还是未能达到想要的结果，于是你就开始怀疑自己的能力，怀疑这件事情的正确与否，其实，达不到预想的效果，不一定错在事情本身，很有可能和你所采取的方法有关。

　　这天，教授走近教室给同学们上了一堂别开生面的实验课。他在一张桌子上放了一块蓝绒珠宝衬垫。然后，他在中间放了一个珠宝商用的放大镜、一把特殊的镊子和50颗晶莹闪亮的钻石。

　　他解释说：“这些闪闪发光的石头并不都是钻石。在这一堆，有49块氧化锆（人工钻石）和一颗真钻石。如果你们有人能找出这颗真钻石，我就把它送给他。有谁想试一试吗？只能试一次，而且你们每人只有60秒钟的时间。”

　　所有人都跃跃欲试。

　　同学们一个接一个地试图找到真钻石，但是只有这么短的时间，大家都失败了。这位教授同意告诉大家寻找真钻石的方法。在时钟的滴答声中，他开始将每一块石头翻过来，让平面向下，琢面向上。他用了55秒钟的时间把石头码放成这个姿态，接着，在还剩下的几秒钟时间里，他从上方往下看着石头，用自己的肉眼就找到了真钻石。事实证明，一旦安排妥当，每次找出真钻石就变得异常简单。

　　为什么？因为所有的氧化锆都是一个“模样”，完美无瑕。只有钻石上面有个瑕疵——有一小块碳，叫做内含物——在灯光的反射下与其他石头略有不同。这个不同点很明显，肉眼就能分辨出来。现在，秘密公开了，所有人都想再试一试找出真钻石。

　　“不，”教授解释道，“你们有过机会了。由于你们不知道这种方法，因而你们一无所得。而我知道这种方法，所以我每次都能找到钻石。”

　　生活中，总是有不少女人满怀信心，充满斗志，可到最后却总事与愿违，于是就抱怨自己消耗了这么多的时间和精力，还是未能顺利找到心中的钻石。

　　这种人不是缺少毅力和勇气，而是在用错误的方法释放着自己有限的时间和精力，结果才会劳而无功。做了这么多无用功，工作怎么会有成效呢？其实，方法远比态度更重要，正所谓，磨刀不误砍柴工。掌握了正确的方法，就像是为自己打磨出了一把锋利的工具，就算因为起初磨刀占用了时间，但也能很快赶上别人，甚至超越别人。

　　在职场上我们常常会发现有的女人干着急就是不出活，整天也忙碌不堪，但是工作量就是上不去，有的女人则不然，工作安排得井井有条，即使遇到棘手的问题，也能找到最为得力的方法，从而有效解决。

　　马晓兰和吴月是大学的同班同学，毕业后，俩人一起应聘到一家外贸公司，做跟单员的工作。马晓兰是单位里面的开心果和热心肠，每次同事有事情，她都要冲到前面去帮忙，有时候甚至跨部门去帮助行政部的员工去复印一些资料。很快，马晓兰便成为单位里面的“不可或缺”的忙人。单位老板的一些演讲词要马晓兰来写作完成，人力资源部在网站上发布招聘信息会让马晓兰过去提一下意见，行政部做一个申领办公用品的表格自然也要马晓兰“配合”完成。很快，马晓兰的角色便成了单位里面的“万金油”，哪里有事总少不了马晓兰的身影。而吴月则表现得相对低调一些，在自己的岗位上默默无闻。