第16章

　　有智慧有头脑的女人，不会被失败轻易挡住自己的双眼。有时候，一次的失败很可能就会击中你的要害，但是最大的失败不是失败本身，而是失败者的态度。

　　曾经有一位员工对他的上司抱怨道：“我在这儿已经做了九年，可是为什么总是没有得到提升，而那些被你提拔的人远远没有我这么多年的经验。”

　　“你说的不对，”老板斩钉截铁的说，“其实，你只有一年的经验。因为你从来不会从自己的错误中学到任何的教训，你到现在还在犯着你第一年刚做事时犯的错误。”

　　其实，到了最后，对于人生本身来讲，一件事情的成败已经无关紧要，重要的是，你能从每次的错误中学到些什么，知道为什么会犯这样的错误并加以改正才能有所进步。能透过事实看到本质，不可只局限于表面，要从失败中看到原因，那么失败和错误也变成了你的一笔财富。

　　聪明的女人，能在失败中学到教训，失败处之泰然，知道自己失败之后应该怎么做。愚蠢的女人只会一败再败，忙着抱怨，而不能从中学得任何经验。能从失败中获得教训的女人，才能建立更强的自信心，直面错误并积极改正、继续努力，这样的人才可能获得成功。

　　规则是用来遵守的，

　　而不是拿来质疑的

　　每个人都向往自由自在、毫无约束的生活，尤其是女人，如此感性地活着，自由主义的倾向更为严重，面对种种繁杂严格的规则制度时，往往会抱怨说“太烦了”、“简直让人透不过气来”、“为什么非要这样”……

　　过马路要遵循交通规则，红灯停，绿灯行，如果你一反常态，很可能就会发生交通事故；上学读书，你要遵守学校制定的那些条条框框；职场、官场和商场也自有其规则可循。其实，说白了，不管你是否意识到，我们每个人每天都生活在这样那样的规则之中。

　　很多时候，也正是因为有了规则，社会才变得更加和谐安定。一位外贸官员，身在国外，有一次从厕所出来，被一年轻女士拦住，询问他可曾见到一个小男孩在厕所里，她说儿子进厕所很久了，还没有出来。外贸官员想起，他刚才确实听到厕所里有敲击声，他折回头循声找去，看见男孩在修理水箱拉杆，因为拉杆突然失灵，冲不下水。男孩认为，自己用过厕所如果不冲干净，对不起下一个用厕的人，也有失自己的尊严，这就是规则意识。

　　俗话说，没有规矩不成方圆。遵循规则已成为人的第二天性。从某种意义上来说，规则不是一种外在的强制，只有遵循规则才能获得相应的自由。

　　规则是人制定的，需要人们去遵守而不是拿来质疑和超越的。规则的存在能对人们的行为进行有效的约束。一个不遵守规则的人或者国度和丧失诚信一样的可怕和可恶。

　　人类社会得以维持下去的必要条件就是规则。假如只把一个人放在一个特定的空间内，那么这个时候，规则就没有存在的必要了。但是一旦多了一个人，规则就是必需的了。而社会正是有许许多多不一样的人组成的，人们不得不依照规则来分享自然、社会和政治等的权利和资源。因此，只要有人类社会存在，规则就必然存在，否则，人类社会将会在互相争夺中毁灭，不管你是否意识到这一点。如果人人遵守规则，就能给每个人带来好处，那么在一定的范围内人人也将获得个人的最大利益，

　　然而有不少人，视规则如儿戏，钻了空子，得到了一时的好处，却丧失了宝贵的品质。

　　有个孩子到国外留学，由于经常逃课，期末考试没有通过。学校对于那些考试没有通过的学生，还专门设了一次补考的机会。只要你有医生的证明，可以说明这个学生在考试期间生病了，就可以在一定时间内补考。并且补考的卷子和原来的卷子基本一样，大概只有２０％的题有差异。这个学生就借此机会让那些考完试的同学将题目的答案告诉他，这样他至少可以拿到60分，过关是没有问题的了。但是所有这些要有医生的证明才好进行下去。这个学生就到小诊所用一个小小的礼物换来医生的一纸证明。

　　学校原本是为了给学生一个补救的机会，但却被这样的学生利用了。虽然他在做着这一切的时候，心中有些无法掩饰的得意，但是他破坏规则的行为终究会让他受到惩罚。

　　人们自己苦心制定出了规则，但是如果人人都不遵守，并且也不会因此受到惩罚反而获取了利益，这个社会将会多么混乱无序和可怕？！偷税漏税、买卖假文凭等这些破坏规则的行为将会不断涌现。如果真是这样，那些寒窗苦读，只为一纸证书的人，如今只需花几个小钱就可以让自己免遭寒窗之苦。穿越马路的时候，虽是红灯仍然可以呼啸前进、绝尘而去……

　　不管是对于个人还是企业，不遵守规则或许能让其得到一时的利益，但是终将会造成长远的损失，这种损失很有可能是永远无法弥补的。

　　总之，遵守规则，是一种文化、一种风度和教养，是一个人必需的品格，失去了这样一种品格，在社会中就将很难生存。

　　社会要进步，个人要发展，终归离不开规则的约束和监督，你说，是不断质疑或者挑战规则，而搅乱了社会秩序和做人的原则，还是在老实遵守中顺利地步步前行呢？

　　因想逃离而跳槽，

　　越跳行囊越空

　　每个人都不可避免有跳槽的经历，但是并不一定每次的转换都能收到预期的效果。每一个想换工作的人，当然都不希望如此。事实上，一般人在工作不如意的时候，常常不知追根究底，找出自己真正面临的问题或原因，而期待环境或他人能为自己改变。当期待一落空，心中自然产生失望与无助，这就会影响一个人的心情，并打击他继续工作的意愿，进而想到换工作。

　　曾经有一个英语专业毕业的女孩，工作不到五年，换了二十多份工作，跳槽次数之多令人震惊，堪称跳槽狂人，其间辛酸可见一斑。

　　她在私企、国企和外企都待过，时间短的只有6天，待得最长的一家是8个月。工作换了一沓，薪金原地踏步，有时甚至越跳越低；每次辞职后都会免不了心情郁闷，自己越来越害怕求职，甚至想永远逃离职场，不想再去面对新环境。

　　许多职场白领工作上但凡遇到点不顺或者是厌倦，第一个想法就是跳槽，不敢正视自己的处境是最大的逃避。当逃离了现有的环境之后，等到了另一个环境中，类似的现象很可能又会出现，于是同样的事情又开始上演，新一轮的逃避又开始了。这样周而复始地陷进了可怕的恶性循环之中。

　　每一个想换工作的人，当然都不希望如此。事实上，一般人在工作不如意的时候，常常不知追根究底，找出自己真正面临的问题或原因，而期待环境或他人能为自己改变。当期待一落空，心中自然产生失望与无助，这就会影响一个人的心情，并打击继续工作的意愿，进而想到换工作。

　　任何一种工作做久了都会令人心生厌倦、感到没有出路。其实，问题也许并非出在工作本身上，而只是人的心理作用。在工作中，永远都不要忘记随时调整倦怠心理，因为工作的突破取决于人自身的突破。

　　如果出现了这样的念头和情绪，不妨认真反思一下，适时地调整自己的状态。问题是在工作中出现的，就在工作中解决，从哪里跌倒就从哪里爬起来，不一定非要通过换工作来解决。

　　陈静在一家著名的外企公司上班，按说论学历、论才干，她都属于佼佼者，可是，奇怪的是，她却总得不到公司领导的提拔和重用。最后，陈静实在无法忍受主管的反复无常与假公济私，决定辞职。

　　第二天，陈静拿着辞职信向主管办公室走去。这时，她在楼梯里遇见一位相邻部门的经理。这个经理看到陈静手上的辞职信，非常惊讶，劝他说：“陈静，如果你另有高就，那恭喜你，但如果是为了你们部门的主管，那你可能要考虑一下：你要学会如何与不同的人相处，不然你永远都会遇见这种人，然后手足无措。”

　　这位不太熟悉的经理的一席话，正好说到了陈静的要害，陈静很吃惊。他想，也许这位经理说的是对的，于是，她撕掉了那封辞职信，重新回到岗位上。

　　以后的日子里，陈静每天都在练习着如何与看不惯的主管相处，虽然她仍然不认同主管所做的一些事情，但她开始学着不去较真，尽量去看事情好的一面，从而她和主管之间也从对立变成平行。一年后，陈静因为业务突出，被总公司调去组建分公司，并担任负责人。

　　心理学博士凯伦·撒尔玛索恩女士曾说过：“我们的生活有太多不确定的因素，你随时可能会被突如其来的变化扰乱心情。与其随波逐流，不如有意识地自己调整心情。”所以，当工作不顺心时，当与领导有不同意见时，不妨试着调整好自己的心情，以积极的态度和领导沟通，共同商量如何让你的工作执行得更加主次分明、简洁高效。

　　在职场生涯中，换工作也许是必经之路，但是每一次的转换，是否能为你带来正面的效益及自我提升，这是转职之前必须深刻思考的问题。

　　工作没有每天轻松的，企业也没有完美无缺的，许多的员工，一烦躁就容易产生抱怨，人一有抱怨所看到的东西都是负面的，所以总会认为现在服务的公司简直“一无是处”而想换工作，追寻另一职场归宿。在此情况下，很多人为了跟着流行走，只看到新工作、新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易的放弃原本熟悉的工作之后，结果却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。

　　一家商场人力资源部的经理表示，“我们商场不会雇佣频繁跳槽的员工，这是责任心的问题，同样，我们也很怀疑这些人的工作能力。”另一家私营服装店的老板王女士也认为，“频繁跳槽的人或许能积累一些工作经验，不过，我觉得这样的年轻人，太不稳定了，是很不定性的表现，用这样的员工，是让很多老板头疼的事儿。”

　　其实每一份工都无法尽善尽美，令人称心如意，现实的问题与理想的目标永远都存在着或多或少的距离。然而仔细想想，自己从事过的每一份工作，多少都存在着许多宝贵而丰富的经验与资源，诸如失败的体验、自我成长的喜悦、安定的收入、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是人生中值得学习的经验，如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的心态与态度，自然会感觉愉快而积极。

　　因此，当你想离开“这个讨厌的企业”时，不妨先转换你的心态，以新的角度看工作、看事情，或许离职的想法会就此打消。无论你在哪里工作，总会遇到不如意的事，如果你每天都微笑面对，相信事情会朝着好的方向发展。请记住：换工作不如换心情！

　　在职场生涯中，换工作也许是必经之路，但是每一次的转换，是否能为你带来正面的效益及自我提升？这是转职之前必须深刻思考的问题。工作没有每天轻松的，企业也没有零缺陷的，许多的员工，一烦躁就容易产生抱怨，人一有抱怨所看到的东西都是负面的，所以总会认为现在服务的公司简直“一无是处”而想换工作，追寻另一职场归宿。在此情况下，很多人为了跟着流行走，只看到新工作、新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易的放弃原本熟悉的工作之后，结果却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。盲目的跳槽，到头来只会是一无所获还白白浪费了大把的光阴。