第16章 在工作中实现你的价值(1)

　　1.积极地投身工作

　　在职场，我们每天都能听到这样的话：“我们的工作真是无聊透了！”“每天面对这种工作，我快要疯了！”“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了！”“为什么我工作那么辛苦，工资还这样低？”或许这些似曾相识的话，刚刚还有人在我们耳边讲过。听得多了，我们心中不免也产生了一些认同。殊不知，往往就是这些牢骚，夺走了我们的工作活力与激情，磨灭了我们的理想。

　　许多才华横溢的人在公司里长期得不到提升，其原因就是“无休止的牢骚”。他们要么不满自己的付出与收入不成正比；要不就感叹自己才高八斗，却找不到会识千里马的伯乐；再不然就感叹工作内容重复乏味……虽然这些人在发牢骚的过程中得到了自我发泄所带来的快感，但却始终深陷牢骚中，关上了自己进一步升迁的大门。

　　洪生是一家汽车修理厂的修理工。从进厂的第一天起，他每天的工作都是从喋喋不休开始的，不是埋怨“修理这活太脏了，弄了我一身”，就是感慨“真累呀，我恨死这份工作了”。从早到晚，洪生就在这种极度不满的情绪中度过，每分每秒都在承受煎熬。因此，洪生总是时不时地窃视师傅的眼神与行动。稍有空隙，他便耍滑偷懒，敷衍手中的工作，凑合着撑到下班。

　　几年过去了，当时与洪生一同进厂的三个工友，都凭着各自精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修。唯独洪生，依旧在牢骚中继续做着他最讨厌的修理工。

　　在实际工作中，牢骚的最大受害者只能是自己。我们身边就有很多这样的人，虽然接受过良好的教育，但就是不愿意自我反省，总是质疑环境，对工作没完没了地牢骚，当然得不到提升。他们总是盘算着自己“要什么”，不满公司没能满足自己，却始终不肯认真地反思自己。不满工作的人很少会想办法积极去解决问题，他们认为积极完成任务并不是自己的责任，将诉苦和牢骚视为理所当然。对于公司来说，倘若一个员工总是牢骚满腹，怨声不断，久而久之，必定会影响到公司整体的凝聚力，导致内部彼此猜疑，团队士气涣散。因此，公司通常会对这些“愤懑者”提高十二分的警惕，提拔自然也不可能轮到他们头上。

　　二战著名将领巴顿将军在回忆录《我所知道的二战》中讲述了这样一个故事：我要提拔军官的时候，常常把所有符合条件的候选人集合到一起，让他们完成一个任务。有一次，我说：“伙计们，你们要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。”宣布解散之后，我走进仓库，通过窗户观察他们。

　　我看到军官们把锹和镐都放到仓库后面的地上，开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。有的人说，6英寸还不够当火炮掩体。还有一些人认为，这样的体力活应该是普通士兵的事。最后，有个人大声喊，我们把战壕挖好后离开这里，那个老家伙想用它干什么，随他去吧。

　　最后，巴顿写道：“那个称呼我为‘老家伙’的人得到了提拔，我必须挑选任劳任怨完成任务的人。”

　　牢骚会限制你的思维，将你的视野全部局限在你不满的事情上，从而忘记自己应该如何去适应变化、解决问题。如果你能像那些脚踏实地的人一样勤勤恳恳地工作，任劳任怨，你就一定能取得不可限量的成就。

　　不管走到哪里，都能发现许多能力很强的失业者。如果你有机会与这些失业者交流，便会发现，这些人之所以失业，就是由于对每份工作都不满意，牢骚一大堆，积怨满天飞，却意识不到这其实就是所有问题的关键。吹毛求疵的恶习让他们彻底遗忘了自己的使命感与责任感。不停地埋怨工作，只会让我们越来越排斥自己所从事的工作，不仅什么都得不到，甚至还会失去更多。

　　2.每个人的工作都有缺憾

　　俗话说得好：“金无足赤，人无完人。”不论我们在工作中多么尽心尽力，都难免会有一些缺憾，正是这些缺憾激励我们在工作中更加精益求精。

　　众所周知，能够随同国家领导人出访的，都是翻译队伍中当之无愧的佼佼者。可这风光背后所饱含的辛苦却很少有人知道：他们常常要从早到晚马不停蹄地连轴转，精神也要保持高度集中，防止出错。

　　“虽然很累，但心里舒服。”一位翻译员这样说，“一天工作下来，我们翻译的任务结束了，可领导还要思考第二天的活动。有时候，主席和总理都顾不上自己，却不忘嘱咐我们休息，经常说工作人员辛苦。其实，他们才是最辛苦的。”

　　他们就是为外交而生的：他们紧随在国家领导人身边，忙碌而神秘；他们把忠于祖国、忠于人民、站稳立场当做自己的使命。他们这样概括自己所从事的工作：“达其意，通其心”，不容有失却又常常留有“遗憾”。

　　“外交谈判”往往都事关重大而且极为敏感，这就使得每一名外交翻译在工作中都必须精益求精，尽可能准确地把握敏感问题，这也是他们区别于其他翻译的优势和长处。然而，即使是这样一份意义非凡的工作，也只能是“尽最大的努力，留最小的遗憾”。再出色的翻译官也不能保证自己可以做到十全十美。只要倾尽全力去努力付出了，就不会为了小小的“遗憾”而感到后悔。

　　接受自己工作中留下的遗憾，我们还必须宽容别人在生活或工作中所犯的过失。很多人经常把自己的注意力集中在他人的过错上，即使有时不得不正视自己的过错， 也总觉得那是可以宽恕的。似乎无论是好是坏，只要是自己做的，就都能容忍。

　　李凖先生曾担任过全国文联副主席、重大革命和历史题材影视创作小组副组长。有一次，他应邀出任某大赛的评委。当时，李凖先生在讲评中犯了一些错误。但由于较为专业，过后并没有观众发现，主办方也没有接到任何投诉电话和信息。可是，让大家意想不到的是，在第二天比赛刚开始的时候，李凖先生就非常诚恳地向全国电视观众说明了自己上一次评讲的真实情况，并致以最诚挚的道歉。这一举动，不仅赢得了广大电视观众的理解和支持，也使得人们对这位专家的敬佩之情油然而生。

　　知错能改，善莫大焉。在工作和学习中，每个人都难免犯错。只要能正确对待错误，勇于承担责任并且及时地改正，就可以将过失的负面影响降至最低。即使最后依然改变不了造成遗憾的事实，但我们却可以挺胸抬头地告诉所有人，自己已经尽心尽力地去挽救过。

　　要想使自己的人生保持完整，关键就在于能否正确面对缺憾。应学会勇敢面对已成定局的事实并继续生存，学会在犯错之后依然表现出独特的个人风范。人生，不是上帝为谴责我们的缺陷而布下的陷阱。当我们无意中犯了错，千万不要去想怎样才能隐瞒错误或推卸责任，而是要真诚地认错，并勇敢地承担后果，采取一切可行的措施去弥补，降低错误给他人及社会带来的不利影响。

　　其实，任何事情都有两面性。我们应该尝试以积极的心态去面对错误与过失，不断地从中学习、成长。人生不怕遗憾，工作也不怕过失。真正怕的是，我们缺失那颗勇敢面对、承担一切的责任心。

　　3.再怎么跳槽也还是不如意

　　芭莉·杰格尔博士曾经说过：“身处职场中，总是会被工作中一些无形的压力击垮，被环境过度刺激而缺乏自信，以及总是认为自己不能适应周围的世界。”然而，在现实生活中，一个真正的高级职业策划者，却懂得如何让自身优秀的特质成为自己工作中的好帮手，而不是成为向上攀登的阻碍。

　　我们之所以会在职场中产生焦虑以及迷茫的情绪，是因为对工作中的一些事情患得患失。当我们刚刚进入一个能发挥自己创造性的领域时，通常都会充满激情与斗志，想象所有的工作计划，甚至是成功后该如何庆祝。可是，一旦激情消退，或者工作难度远远超出我们之前的预想，接近我们的承受极限时，有的人便开始犹豫、彷徨，职业压力就在这种情况下产生了。我们不禁会对自己产生疑问：“究竟是自身的能力不足，还是对自己所选行业的认识不够深刻？”于是，很多人开始在职业规划选择的跳台上来回游走，反复地尝试，不断地寻找，希望最终能选择到最适合自己的领域。

　　也许，只有当你经历之后回头看时，才会意识到：如果自己不曾在生活的海洋上摆渡，属于你的帆是不会动的。这是因为，未来是属于那些有能力并且有美丽梦想的人。当然，倘若你频繁地摆渡，只关注小舟是否保持着急速前行的状态，而忽略了周围环境的变化，是不是也会有浪大覆舟的危险呢？

　　赵琳今年25岁，学的是平面设计，毕业后在一家平面设计公司工作。开始的时候，她感觉挺好，不仅可以学以致用，还能收获很多别的知识。赵琳对工作满腔热情，经常被老板表扬。可是，时间长了，她发现工作的内容竟然不曾发生过变化，反反复复就是那几个步骤。于是，最初的热情被单调乏味的工作淹没了。还不到一年的时间，赵琳就选择了离职。

　　为了摆脱以前机械的工作，赵琳选择了一家业务公司，通过电话来推销公司的产品。她个性开朗，又有见识，喜欢与人交流沟通，工作起来如鱼得水，工作业绩也蒸蒸日上，她很快就被老板提升为销售经理。这本来是一件值得高兴的事，可谁知赵琳却又想跳槽了。原因跟当初一样：感觉单调乏味。虽然每天工作面对的客户都不同，但彼此间所谈论的问题大同小异，而且始终都要围绕着公司设定的某一方案来叙述。赵琳觉得很没意思，便又开始寻找下一份工作。

　　在我们身边，像这样频繁跳槽的例子很多。但这些因为“厌烦”而选择离职的人，不管怎么跳，也不管跳到哪里，一样无法摆脱自己心中的“厌烦”。就算是不同的行业、不同的职位，只要是工作，就总会有共性。想胜任一个职位，“熟能生巧”无疑是先决条件。假如你离职的原因是不满意现在工作的操作流程，或嫌过于单调乏味，就算换了下一份工作，也同样会遇到类似的麻烦。

　　其实，菜鸟也好，老江湖也罢，要想在职场上如鱼得水，最重要的就是要给自己设定一个清晰的目标，并且不断提升自身的能力。职场环境原本就不稳定，若是更换过于频繁就不能深入了解一个行业，还会扰乱思路。倘若你不懂得先确定自己的目标，整天就知道埋怨命运的不公，放任自己的思想绕成一团乱麻，即使职场没有将你抛弃，早晚有一天你也会在其中迷失。

　　说到底，厌烦不过是你掩盖失败的一个借口，不过是你逃避责任的一个理由。假如你是一个需要借助“牢骚”来掩饰自己能力不足、无法胜任工作的人，恐怕也难当大任。一个人若没有深刻的自我认识，就会像无头苍蝇一样四处乱撞，直到撞得头晕眼花甚至头破血流，才发现自己更加迷茫。所以，年轻人行走江湖贵在坚持，不要老是厌烦生活、厌烦工作、厌烦他人。遇到不满意的情况，应先想想自己，以自己的能力为出发点来寻找问题的根源。只有这样，才能有希望回归到属于自己的光明之路。

　　4.挑战自己，寻找工作的乐趣

　　生活在这个世界上，不管从事何种工作，目的都只有一个，就是通过工作不断实现自我价值，丰富自己的人生。在克服逆境的同时，进一步提高生命的质量，让自己生活得更加快乐。我们一生中的绝大部分时间都在工作，倘若不能乐观看待自己的工作，及时调整自己的心态，就很容易被工作上的烦恼和生活中的消极情绪所影响，导致自己无法快乐地生活。

　　从当年红极一时、引发人们关于情感话题大讨论的《牵手》，到带着悲壮色彩、铭记屈辱历史的《记忆的证明》，再到闪烁着国际主义精神、洋溢着强烈人文关怀的《诺尔曼·白求恩》，谁能想到，这些无论题材还是风格都大相径庭的作品均出自同一个人——女导演杨阳。

　　依然是那张灿烂的笑脸，依然是娓娓道来的轻松。然而，在“五个一工程奖”、“飞天奖”、“金鹰奖”等一大串荣誉的背后，人们不禁要问：这一次次突破的勇气以及一股股强大的力量究竟来自哪里呢？

　　杨阳笑着说：“我最不喜欢的就是重复。我喜欢探索新的东西，选择更多完全不同的题材。当然，题材也有一个方面相同，就是能让我心动。我会从不断的自我衍生中寻找新的东西，挑战自己，使自己能够在下一部作品中带给观众新的东西。”

　　导演杨阳的成功并不是偶然的，她发自内心地热爱自己的工作，并从中找到了乐趣。一个在工作中找到乐趣的人，才乐意在工作中投入更多的精力和时间。当一个人在工作中付出比别人更多时，收获自然也会更多。

　　NBA历史上的传奇人物迈克尔·乔丹曾经说过：“从‘不错’迈入‘杰出’，关键在于自己能否不断地努力去挑战自己。”要想在某一个领域出类拔萃，除了要有积极的进取心，还要保持乐观的心态，克服成功后的心理压力。只有这样，才能走出平庸，使自己的事业更上一层楼。

　　无论我们多么热爱自己的工作，都难免会遇到来自外界的压力。这时，我们必须具备一种敢于突破自我的勇气，在承受这些压力的同时，消除由此产生的“工作倦怠心理”，保持对周围人和事物的热情，从原本压力重重的工作中发现乐趣。倘若能试着挑战自我，心胸便会为之开阔，保持心态的平和，重新投身到工作中去。培养自己对工作中不可预见困难的征服能力，通过不断进取和努力，从工作中收获自我满足感。

　　大多数人的处境是一样的——平凡的人，在平凡的工作岗位上，从事着平凡的工作。我们没必要苛求自己必须做出轰轰烈烈的事情，但却有必要时刻提醒自己保持快乐的心情。正所谓“想最开心的事，做最辛苦的活，帮最需要的人”，真正的快乐往往源于自己的真情流露。只要我们在工作中贡献着力量，体现着价值，实现着理想，我们就一定能感受到付出的乐趣。

　　庸人：“凡人，咱们都是普通人，我和你能有什么区别？”

　　凡人：“我和你当然不一样。我知道人为何而生，而你却不然。”

　　庸人：“此话怎讲？”

　　凡人：“你活着是为了吃饭，而我吃饭是为了活着；你做一天和尚，撞一天钟，而我是为了撞一天响钟，才当一天和尚；这个世界你仅仅来过，而我不但来过，而且还用心去改造过；你信奉的理念是人生在世，得过且过，而我信奉的理念是生命不息，奋斗不止……你说，我和你怎么可能一样？”

　　庸人：“就算如此，那又怎样？”

　　凡人：“不怎样，只是会导致你我不同的命运罢了。我通过自己的努力就可能不再普通，而你只会在混吃等死中越来越普通。”

　　我们的一生不可能离开工作，绝大部分时间要在工作中度过。在这条通往成功的道路上，不会每天都洒满阳光，遇到荆棘也是很平常的事。倘若我们不能在工作中感受到快乐，那就注定会失去很多。

　　成功者留给我们的是自信，是坦然，是勇敢挑战自我、超越自我的精神！只有挑战，才能重新审视自我，深刻反省自我，不断总结自我，从而增强自己的信心和实力，在磨炼中积累经验，铸造更加辉煌的人生。

　　5.接受工作的全部，不只是益处和快乐