第17章 在工作中实现你的价值(2)

　　罗素说过：“伟大的事业根源于坚持不断的工作，以全部精神去从事，不避艰苦。”

　　在社会上，很多人都无法了解工作的意义和目的。很多人不愿意为工作付出努力，每天都在想如何把工作中遇到的棘手问题丢给别人，企图轻轻松松地领到工资，享受工作的益处和快乐。

　　一份好的工作不仅能给我们带来财富，还能使我们的内心充满成就感。然而，这里有一点是不应该忽略的：无论是财富还是成就感，都绝对与你的付出成正比。不可否认，拈轻怕重是每个人的本能，就像上学时的大扫除，多数人会主动请缨去擦玻璃或擦黑板，而扫地、拖地等相对要流汗的工作只有靠老师委派。可当你步入社会，需要面对的是真正的工作，不是大扫除，也不是玩乐。一旦你选择了某个职业，某个岗位，除了享受它带给你的益处和快乐外，还必须接受它的全部。

　　工作中，我们经常会听到甚至说出“我已经把什么‘给你’弄好了”等类似的话。可能说者无心，但这里的“给你”却值得我们深思。时间长了，我们所完成的工作、所付出的努力究竟是为了自己，还是为了老板，又或者是为了社会？恐怕连我们自己也无法确定。

　　迈克尔在一家进出口贸易公司工作了一年，但他却对自己的工作有诸多不满。一次，他又找到朋友唠叨：“全公司从上到下，我的工资是最低的。老板不重用我，连同事也不把我放在眼里。我为他们付出了这么多，如果再这样下去，迟早有一天我要辞职不干。”

　　“等一下，老朋友。你为他们付出？他们是谁？”朋友问道。

　　“他们？他们就是剥削我劳动力的人，我的领导、我的同事，总是支使我做这个做那个的人。”迈克尔愤愤地说。

　　“哦，你工作得这么辛苦，把公司的业务流程都弄清楚了吗？”朋友又问。

　　“还没有！都要辞职走人了，弄清楚流程有什么用？”迈克尔用诧异的眼神看着朋友。

　　“君子报仇，十年不晚！我建议你先平静一下，认认真真地工作一段时间，把整个流程都摸透了，将工作做到最好，然后再一走了之。这样做，岂不是既出了气，又收获了许多有用的东西吗？”朋友进一步规劝他。

　　此后，迈克尔接受了朋友的建议，决定暂时不再想辞职的事情，一门心思都放在工作上。他找了很多资料，开始补习业务知识，并认真努力地完成工作。甚至在下班之后，还常常留在办公室加班。

　　又过了一年，迈克尔在街上与朋友偶遇。朋友关心地问：“我想，现在你大概掌握得差不多了，是不是正准备辞职，还是已经另谋高就了？”

　　“本来我是这么想的，可近半年来，我拼命地学习、工作，取得了很大成绩，业务水平也有了飞跃，同事对我刮目相看，请我帮忙都客客气气。老板更是没话说，不仅升职加薪，还对我委以重任。我想，我可能不会离开这家公司了！”迈克尔激动地回答。

　　难道只有“兴趣”才是我们激情工作的原动力吗？就算今天我们出于“兴趣”而选择了某一种职业，做得久了也会发现，支持我们做下去的是一种因为责任而产生的坚持、一种因为熟悉而产生的眷恋、一种因为得到认可而产生的信心。其实，一个人无论从事什么样的工作，关键是要尊重自己对职业的选择，热爱本职工作。兴趣是可以培养的，即使你受环境所迫，从事比较乏味的工作，也可以从中发现乐趣，继而转化成为一种源源不断的动力。只要是应当做而又必须做的工作，我们就要尽力把它做好，养成做事竭尽全力、善始善终的习惯。当我们因为自己的付出取得成绩、被大众赞扬的时候便会发现，最初的“兴趣”已在不知不觉中成功转化为一种更加深厚的情绪了。这样工作起来自然更有成效。

　　如果一个人轻视自己的工作，单纯地为了薪水而付出劳动，抱着得过且过的敷衍情绪，到头来不仅一事无成，而且也在无形中空耗生命。

　　多年前，一名女大学生来到东京帝国酒店当服务员。这是她走入社会的第一份工作，她很激动，并想象着自己将在这里迈出人生中至关重要的第一步。

　　谁知，她竟然被上司安排去清洗马桶，并且要求她必须将马桶洗得光洁如新，否则就要扣薪水。面对如此高的质量要求，年轻的女大学生心灰意冷。她没想到自己的一腔热血还没来得及燃烧，就要被马桶里的水浇灭了。

　　经理来检查她的工作，走到马桶前什么都没说，亲自蹲下去洗马桶。只见他一遍遍地擦洗马桶，直到光洁如新。最后，经理从马桶里盛了一杯水，仰头一饮而尽，没有丝毫勉强。

　　经理的做法让这位女大学生深受震撼，她痛下决心：“就算命中注定要洗一辈子马桶，我也要做个洗马桶最出色的人！”从此，她脱胎换骨，工作质量也达到无可挑剔的水准。

　　她以这样的心态迈出了人生的第一步，后来成为日本内阁最年轻也是唯一的女性大臣——邮政大臣，她就是野田圣子。

　　一心只想接受工作的益处和快乐的人，是极其不负责任的。当你在喋喋不休的唠叨中应付差事，在唉声叹气的牢骚中勉强完成工作时，必然享受不到工作的乐趣。

　　工作态度能够折射出人生态度，而人生态度则能够决定一生的成就。你的工作就是你生命的投影，它的美与丑、成功与失败完全操纵在你的手中。一个天性乐观、对工作充满热忱的人，无论眼下是在洗马桶、挖土方，还是在经营着一家大公司，他都会将自己的工作视为一项神圣的天职，尽心尽力地向着成功努力。不论遇到多少艰难险阻，他都会像野田圣子那样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！

　　6.边干边学，摆脱本领恐慌

　　罗曼·罗兰曾经说过：“财富是靠不住的。今日的富翁，说不定就是明日的乞丐。唯有本身的学问、才干，才是真实的本钱。”一个人的前途、成就、幸福，归根到底还是取决于其本身的才能，只有真才实学才是赢得一切的资本。如今，有很多人发家致富，但这又能证明什么呢？就算眼前堆着数不尽的钞票，倘若你拿不出真本事，恐怕也难以成为这些财富的主人。所以，人生唯一可靠的保障就是才能和本领，而才能和本领的来源就是孜孜不倦地学习。

　　人生就像一场马拉松比赛，只有那些肯持续不断学习的人，才能赢得最终的胜利。学习能力决定了你的实力，也决定了你的职场竞争力。要知道，“不能胜任”是人生中最大的屈辱。所以，我们必须边干边学，摆脱本领恐慌，这样才能轻松挑起肩头的重担。就连很多企业的管理者和骨干也常常困惑地说：“我们不是不清楚学习的重要性，可眼下最要紧的还是做好本职工作。事实上，当我们一心一意地完成本职工作时，根本意识不到‘本领恐慌’。但当恐慌真的袭来时，想再学习已来不及了。”

　　时至今日，在人们的心目中，康熙皇帝是才能出众、本领卓越的一代君主。当群臣称赞他的无所不能是“由天授，非人力可及”时，康熙皇帝立即予以批驳：“虽古圣人，岂有生来即无所不能者，凡事俱由学习而成。凡事未有学而不能者。朕亦不过由学而能，岂生而能者乎！”从来没有一出生就能力高强的人，人的一切才能都是学习的结果。康熙还说：“古所谓圣贤，皆与人无异。故学一发千钧则可至一发千钧，学舜则可至于舜。”意思是说，人与人之间的本领有高有低，都是由学习差异造成的。一个人的才能无论有多高，都是学习的结果。所以，只要勤学苦练，人人都可以成为圣贤。

　　正所谓：“玉不琢，不成器；人不学，不知义。”人从生下来就开始学坐、学爬、学说话、学走路、学穿衣服、学吃饭……歌德说过：“人不是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。”

　　其实，获得成功和幸福的工具就掌握在每个人的手里。想要使自己变得伟大，想要让自己生活得幸福，关键就在于提升自身的能力。当然，要提升自身的能力，最得力的工具就是“学习”。不经过学习，就不能成为一个独立的、有本事的人。

　　当然，与此同时，还必须坚持不断地学习。否则，就会使知识老化，思想僵化，能力退化……我们自己也会随之变得庸俗化。人们常说：“知识是学之不尽的。”只要我们把目标定为“学习”，就能做到“人能务学，钻炼其性，则才慧发矣。”虽然大海宽广辽阔，但只要你肯做，每一天都从里面舀一点儿水，相信总有一天，大海的精华会统统被你吸收。到那时，五彩缤纷的未来也会向你招手。

　　1939年，毛主席在“延安在职干部教育动员大会”上，讲过一段话：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。”

　　作为国家级的领导干部，防止和克服心中的本领恐慌自然更加重要。毛主席的这段话，无论什么时候品读，都备感亲切、意味深长。多学习、多读书，不断地向自己的知识“铺子”里“进新货”，优化和提升自己的知识结构。这是伟人的智慧，也是我们需要学习的精神。

　　古语云：“得十良马，不若得一伯乐；得十良剑，不若得一欧冶；得地千里，不若得一圣人。”今天，身在职场的我们不必担心没有合适的职位，而要担心自己有没有胜任的本事；不必担心没人瞧得起自己，而要担心自己有没有值得大家佩服的真才实学。

　　我们正处在一个物质发达、信息丰富的时代。这就要求我们必须以发展的眼光和积极的心态去对待每一次考验。只有不断地“学习”，才能更好地适应环境变化，接受一次次的变革。

　　7.“加薪”都是努力工作的回报

　　在我们的职场生涯中，“薪水”这个词一直是我们关注的重要“主题”。的确，谁不希望获得高薪呢？但是，你有没有想过，有哪一家企业员工的加薪晋升不是努力工作换来的？

　　王石毕业后进入一家日资企业，试用期间成功完成了一个策划。由于表现出色，他不仅通过了试用期的考核，而且公司为他加了百分之七的薪水。他觉得自己的能力远远超出所能得到的薪水，虽然不满意，但也没有表达出来。

　　后来，他发现老板似乎对自己的能力并不关注。这么久以来，除了试用期过后的一次加薪之外，王石的薪水始终没有上涨。于是，他开始不满老板没有看到自己为工作付出的努力，以至于在负责公司的新项目研发时，没有了往日的积极性，只是一味地服从和接受。之后，老板找王石深刻地谈了一次话。

　　但是，由于王石心中的积怨已经很深，丧失了对工作的热情，谈话之后始终没有什么大的突破。不久，他便收到人事部的辞退信。

　　其实，“加薪”不过是个结果，而过程则是贯穿于你整个工作期间，不能因为没有得到老板的认可就失去工作的热忱。很多人常常因为等待加薪的时间过长，就开始怨天尤人，蜷缩在自己狭隘的思维空间里面。要想成大事，怎么能为一点挫折就垂头丧气？我们必须随时作好经受挫折和打击的准备，才能摆脱牢骚，尽早加薪。

　　我们常说：“只为成功找方法，不为失败找理由。”这是很好的一句话，用在职场上，可以看出失败的最大因素是自己。不满自己或者工作，只能让自己碌碌无为，老板又怎么可能给你“加薪”呢？

　　马斯洛说过：“当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀他。心若改变，态度就会改变。态度改变，性格就会改变，人生命运就会改变，我们的生活和工作也会随之发生巨大的变化。”大家都渴望自己的事业能成功，渴望能找到适合自己的位置，渴望能够底气十足地向老板提出加薪。然而，我们必须知道，满腹牢骚是换不来“加薪”这个结果的。只有通过自己的努力去争取，努力地工作，才能收获一个丰硕的人生。

　　如今，很多才华横溢的人得不到提拔，其原因就是他们只知道发牢骚。这些人自恃有才，认为自己是大材小用，不愿意全力以赴，更不愿意自我反省，每天都有一肚子的牢骚。请问，谁会给一个牢骚满腹的员工“加薪”呢？牢骚，不仅于事无补，甚至还会断送掉你的职场前程。要知道，企业需要的是能为其创造利润的员工。所以，与其不断发泄不满，不如提升能力。当你摇身一变成为公司不可或缺的人时，老板又怎么会亏待人才呢？

　　于海在一家私企负责采购工作，两年来一直默默无闻。这天，他无意中看见全体员工上一季度的工资排名表，自己竟然在倒数几位，跟刚来的实习生差不多。自己不管刮风下雨都在外面奔波劳碌，却从没想过往腰包里揣一毛钱；而这些人坐在冬暖夏凉的办公室里，舒舒服服地就能领到高于自己一倍的薪水。于海很难过，也很气愤，决定去找老板谈加薪的事。

　　结果是明摆着的，老板说：“你做的事他们也可以做，而他们做的事你却做不来！”一句话就把于海打入“十八层地狱”，但同时也让他彻底清醒了。

　　从那以后，于海开始利用路上的时间努力丰富自己的知识，并且尝试着与自己合作过的商家保持联系，甚至做朋友。这样一来，公司采购上的很多问题，只要于海出面，供应商给的价格就会低几个点，货的质量也没话说。渐渐地，于海也意识到了自己地位的变化，好几次都是老板亲自向他交代采购任务。又过了半年，还没等于海开口，老板就在年终总结会上宣布了提拔他做采购部副经理的决定，薪水自然也翻了两番。

　　要知道，把自己变得重要也是一种能力。当然，重要与否自己说了不算，而是要得到他人的认可，得到老板的认可。一个人的自我价值得到提升，他对公司的贡献也一定会逐渐提高。如果公司领导能意识到你的重要性，加以重用固然最好。但如果公司领导没有意识到你的价值也不要紧，因为到那时，你完全可以凭借自己的能力轻松地找一份更好的工作。

　　事实证明，没有人会因为喋喋不休的牢骚而获得奖励和提升。当你对公司、对工作有满腹的牢骚却无从宣泄时，就作一个选择吧：要么选择离开，到公司的门外去宣泄；要么选择留下，心平气和地，做到在其位谋其政，将全部精力都投入到工作中，通过努力来获得领导的认可和提拔。

　　8.干一行爱一行，把优秀作为习惯

　　三百六十行，行行出状元。每个职场新人在走上工作岗位之前，都会仔细考虑一下自己到底适合什么样的工作，应该选择什么样的行业。其实，“专业对口”不过是事业成功的一种情况。只要我们能在以后的日子里坚守岗位，热爱工作，养成“优秀”的习惯，无论我们在哪里、做什么，都可以活得很开心。

　　“优秀”不仅是一种品质，更是一种难能可贵的习惯。懒惰的人已经习惯了偷懒，哪怕是有益于自己的眼保健操，他们也会当做一项负担，想尽办法和借口来逃避。优秀的人已经习惯了“优秀”，所以在任何情况下，他们都不会甘于平庸，更不会敷衍工作。当我们不得不承受失业的痛苦，不得不面对转行的现实时，坚持“优秀”无疑是对自己未来负责的表现。可是，如果此时的你已经养成了拖沓懒散的恶习，失败也必然会如影随形。