第17章 常怀感恩之情，体会人生的美好(2)

　　李嘉诚以最快的速度重建了华人行综合商业大厦，并与汇丰合组华豪有限公司，长江集团的总部也迁进新华人行大厦。从此，李嘉诚和他的长江实业正式立足于大银行、大公司林立的中环地区，在商界的地位也更加引人注目。拥有诚挚的人情关系，就会有良好的合作。后来，在李嘉诚收购英资银行和记黄埔的一系列活动中，沈弼和他的汇丰银行功不可没。1985年，李嘉诚更是应邀成为汇丰银行的非执行董事。可以说，李嘉诚后来很多成功的商业运作，都是和汇丰的支援分不开的。

　　唐代诗人白居易曾经写道：“冷暖俗情谙世路，是非闲论任交亲。”很多时候，重要的不是眼前的利益，而是能否保持人情。如果对每个人，我们都能让别人感到人情之暖，那么所有的人都愿意与我们接触，提供给我们帮助。人情就好像是隐形的财富，人们要想做到一生始终保持一颗温暖的心，重视人情，就能体会到宽容和善良的快乐。

　　生活的方方面面，都有人情的存在，都要有人情去交涉。有了人情，就有了朋友。俗话说：“多个朋友多条路。”有了人情，才称得上朋友，用人情浇灌的花朵，不论结果好坏，花总是要开的。《红楼梦》中有一句话：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”我们生活在一个人情社会，就要注重人情交往，这对我们的人生和生活有很重要的意义。

　　三国时期的诸葛恪，是诸葛亮的兄长诸葛瑾的儿子。名门之后，家教严禁，从小就展现出良好的天赋和敏捷的思维，大家都认为他以后的成就肯定会超过父亲。不过他的父亲却从来不为自己有这么一个儿子而感到高兴，反而觉得儿子会给家族带来不幸。

　　诸葛瑾说：“恪性格急躁，刚愎自用，而且太喜欢表现自己，锋芒过于外露，终将引来祸端。”果然不出所料，诸葛恪长大后，独断专权，以才压人，认为自己什么都是最好的，对待身边的人丝毫没有人情可言，最后引起众怒，被大臣们设计害死，牵连家族也遭到诛灭。

　　不看人情，唯我独尊，处处排挤别人，只会遭到别人的怨恨。因此不管我们做什么，不管我们多么有能力，我们也要与别人好好相处，保持和别人之间的人情，避免发生矛盾和冲突。要善于利用人情，让别人成为我们的助力，而不是阻碍，这才是聪明的举动。

　　在这个世界上，到处都是有才华的“穷人”。他们有能力、有才华，但是穷困潦倒、一事无成。反而许多没有才华的人却功成名就。究其原因，就在于人情。是否通达人情，从某种意义上来说，对人的一生有很大的影响。有时候，一个小小的人情，能让我们的人生更加美好。

　　对指出我们错误的人心怀感激

　　想要在复杂的人生道路上取得成功，必须有人相助；在我们做出错误决定的时候，必须有人来指出我们的错误，这样的人就是我们的朋友。他们可以在你奋斗的时候，帮助你排除万难，走上正轨；可以在你如日中天，得意忘形时，提醒你潜在的危机。对于这些帮助我们、指出我们错误的人，我们要心怀感激。

　　有能劝诫我们的朋友是幸运的，每个人都会遇到决策失误的时候，只要我们有中肯的朋友，指出我们的错误，就能避免我们走弯路。在我们追求成功和幸福的道路上，有他们的帮助，一切困难都能克服。

　　李嘉诚说过：“一个人本事再大、能力再强，如果身边没有提出中肯意见的朋友和生意伙伴，那么注定做不成大买卖，要想持续成功也是一种奢望。”他认为，一个人要多一些诤友，敢于当面说出你的错误，指正你的不足，有了这种朋友，你才能进步。李嘉诚指出，那些私下忠告我们、指出我们错误的人，才是真正的朋友、真正爱你的人。

　　李嘉诚从一个一穷二白的穷小子变成商界精英，取得巨大成功，离不开朋友的帮助。在商场打拼，难免会做出错误的决定，只有那些真正的朋友，才会指出你的错误，并给你忠告，让你在商场上走得越来越顺畅。

　　李嘉诚的人生经历丰富多彩，他从走向社会的那一刻起，就十分注意积累自己的人脉关系，结交真正的朋友。早年，李嘉诚从事推销工作，期间他不仅锻炼了自己的商业头脑，丰富了商业知识，还结识了很多好朋友。他有意识去结交朋友，先不谈生意，而是建立友谊，友谊长在，生意自然不成问题。他结交朋友，不全是以客户为选择标准。如俗话所说：“人有人路，神有神道。”今天成不了客户，或许将来会是客户；他自己做不了客户，他会引荐给其他的客户。即使促成不了生意，帮着出出点子，叙叙友情，也是一件好事。此后，李嘉诚开始创业，办企业，生意一步步发展壮大，都离不开这些朋友的提醒与提携。

　　由于待人诚恳、热情，李嘉诚很有人缘，身边的朋友都主动帮助他。有时候，朋友们看到李嘉诚在商业上的错误决策，都会主动提出来，而李嘉诚也会虚心接受。凡是参与这件成功事业的人，都是我们的伙伴和朋友，跟我们息息相关。李嘉诚在这件事情上就做得非常好，不论到什么时候，他都不会忘记对朋友心怀感激。所以，跟他合作过的人都成了他的朋友。

　　我们要明白，真正的朋友是那些私下忠告我们、指出我们错误的人。虽然他们的忠告或者建议有时会让我们失去一点面子，但是却是对我们有利的，这些忠告有可能帮助我们达到想要的目的，有时候甚至避免一个致命的教训。吸取了这条意见，有可能就会让我们离成功更近一步。

　　指出我们错误的人就是我们真正的朋友，与之交往讲究肝胆相照，荣辱与共。在任何情况下，都不能舍弃朋友而去。不能只讲索取，不讲回报，需要朋友帮助的时候热忱相待，不用的时候马放南山。与朋友保持日常联系并不难，也不会花费我们过多的时间和精力。尝试着把这种联络作为一门日常功课，就能获得“众人拾柴火焰高”的预期效果。

　　真正善于利用关系的人都有长远的眼光，能做到未雨绸缪。想要获得朋友的帮助，平时就要注意去结交这些朋友，主动关照他们。那些私下忠告我们、指出我们错误的人才是我们真正的朋友。他们为我们着想，才甘冒不韪，希望我们改善无法立足于社会的缺点。这样的朋友，我们应该紧紧抓住，好好地跟他们相处，多从他们那里得到忠言，得到帮助。

　　著名的导演乔治·罗纳曾在维也纳当过多年律师，第二次世界大战期间，他逃到瑞典，变得一文不名，急切地需要一份工作。他能说能写几国的语言，希望能在一些进出口公司找到一份秘书的工作。

　　有一封回信竟然这样写道：“你完全不了解我们公司的业务。你又蠢又笨，我根本不需要什么替我写信的秘书。即使需要，我也不会请这样一个连瑞典文也写不好，信里全是错别字的人。”

　　乔治·罗纳刚看完这封信时，气得发疯，想立刻写封信，骂骂那个人出口气，但当他冷静下来时，却不由得对自己说：“等等！我怎么知道这个人说得不对呢？瑞典文毕竟不是自己的母语。如果真是如此，想要得到一份工作，就必须不断地努力学习。他用难听的话来表达他的意见，并不意味着我没有错误。因此，我应该写封信感谢他才对。”

　　于是，他重新写了一封感谢信：“你写信给我，我实在是感激不尽，尤其是在你并不需要秘书的情况下。我对自己将贵公司的业务弄错一事表示抱歉。之所以给你回信，是因为听他人介绍，说你是这个行业的领导人物。我的信上有很多文法上的错误，而自己却无法自知，我倍感惭愧，而且十分难过。现在，我计划加倍努力去学瑞典文，改正自己的错误，谢谢你帮助我不断地进步。”不久，乔治·罗纳就收到那个人的回信，并且给了他一份工作。

　　有时候，别人的批评会让我们进步，这是值得庆幸的。聪明的人会感激别人的批评，从而找到自己的不足；愚蠢的人则气愤不已，盲目指责别人。这正是成功者和失败者之间最大的区别。

　　我们要感激批评我们的人，正是他们让我们知道还有提高的空间，让我们知道自己还有不足。我们应该接受批评，以此为福。有朋友愿意批评我们，帮助我们，这是值得感到幸福的事情，我们要欣然接受。

　　成功是大家的

　　美国著名的健康心理学家戴维·迈尔斯博士说过：“团队意识，这是幸福的蓄水池。”很多时候，我们之所以能成功，之所以能够达到目的，很大程度上是因为有很多人帮助我们，这就是一个团队。我们取得的成功并不是因为我们多么有能力，而是我们集体的智慧和能力。我们应该心存感激，而不是独自享受成功的喜悦和快乐，成功是大家的，是整个团队共同的。

　　很多人在功成名就之后，喜欢自吹自擂，将所有的功劳都归于自己，自认为自己很了不起，将其他人的功劳都抹杀掉。这样的人总是难以赢得人心，在他自吹自擂的同时，就已经埋下了失败的种子。

　　李嘉诚取得了巨大的成功，人人都称他为“超人”，在众人的赞扬声中，李嘉诚说过：“你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。”李嘉诚是一个聪明的领导者，他从来都不独占功劳，每次取得成功后，他都会把功劳归于自己的员工。这样做是对员工的认可和尊重，换来的自然是又一次的成功。在李嘉诚眼里，辉煌的成功不是属于他自己的，而是属于整个团队的。

　　有一次，一名记者采访李嘉诚时问道：“您的智囊人物究竟有多少？”李嘉诚回答说：“有好多吧！凡是跟我合作过，打过交道的人，都是智囊，数都数不清，比如，你们集团的广告公司就是。”