第19章 别人对你好，不是应该的；别人对你不好，也不是不应该的

　　如果你感觉别人对你不好，那也很正常。别人不欠你什么。

　　几年前，一位朋友邀请我去他的公司上班。

　　真是很多年的老朋友了！

　　我和他刚认识的时候，他的公司还只有三四个员工。现在，已经有几百人了。

　　经过思量，我答应了。除了一个很高的职位，一份还不错的薪水，还因为朋友许诺，给我充分的自由，我不用坐班，一切时间自己掌控。

　　然后我就去上班了，真的很自由。我不用打卡，任何时间去公司都行，想走了，不用跟任何人打招呼。我觉得这是公司给我最好的待遇了，所以我很感谢那位朋友，觉得他真够意思！当然，我也努力完成业绩，在那家公司一待就是四年。

　　但是，到了第四年，也有一些不愉快的事情发生。

　　那年夏天，某部门的一位高管要离职了，这位朋友找我去谈话，说是等他走了，可以让我去接管那个部门。我听了还挺跃跃欲试。谁知道，等那高管一走，朋友竟然从别的公司挖了一个人来接班，没有用我。

　　我觉得他很不够意思，就约他吃饭，问他怎么回事。

　　他说：“你的性格不适合当领导，你管不了人。”

　　我听了马上就很不高兴：“你又没让我去管，怎么知道我管不了！”

　　我心想：这么多年的朋友真是白做了！关键时刻就看出来了……

　　当然除此之外，还有很多上下级之间业务讨论时产生的小矛盾、小摩擦，累积起来，让我感觉，这个朋友怎么生意越做越大以后，就渐渐不如过去那么可爱了？他怎么变得越来越不像他了？于是，当公司的同事聚在一起，说上司坏话时，我也跟着应和。

　　现在，辞职两年以后，想起自己当年跟着别人一起说朋友的坏话，我觉得很惭愧。

　　当时间和距离拉开以后，我才能真正地看清，这个朋友，其实没变，一直都是宽厚和对我好的。他要管理一个上百人的公司，有些行为，也一定不是他自己最情愿的那个选择吧！他一定有他的难处。

　　真正静下心来好好看看自己，确实也是自由散漫，随心所欲，哪里做得了一个40人团队的领导？现在想来，幸好当时没有走马上任，不然，有可能会辜负朋友的期望，自己也有可能在中途打退堂鼓。

　　而且那四年，他能给我那份自由，已经是最够朋友了。只是这份“好”，被我视为应该的了。

　　所以，不要觉得别人都该对你好。一定要知道珍惜和感恩。

　　如果你感觉别人对你不好，那也很正常。别人不欠你什么。

　　想明白了这点，才能算是真正的成长。

　　好和坏，也不是有一个明确的标尺可以衡量的。

　　有时候，别人对你好，你却全然不知。

　　有时候，别人想对你好，但是没那个条件。

　　有时候，别人明明对你很坏，你却觉得很好。

　　好和坏之间，需要你自己去感受和判别。

　　没有谁天生就该对得起你。

　　而且，有时候，你觉得别人对你不好，而真相未必。

　　别人对你不好，是有原因的，尝试从他的角度去想，就释然了。

　　如果一个人整天就在计较和抱怨“这个人怎么这样对我”，那他一定过得不好，需要改正。

　　具体改正的办法很简单，就是一句话：

　　别太把自己当回事。