第19章 溯流而上：加薪升职的达人绝招(2)

　　工作狂热的我很快得到了回报，我的业务多了起来。我这不务正业的文案拉的广告业务居然比业务部里的任何人都多！我们是个地级市，省城的晚报在我们这里设有专门的发行站，发行工作做得比较好，订阅量比较大。老总批准了我的建议，花钱买下了每天一个广告版面的经营权，专门代理我们这个地级市的广告。另外，我主动与几家知名杂志的广告部经理联系了，他们每个版给我们一个最低价，然后我们赚取中间的差价。

　　从此，我在与客户谈判电视广告事宜的时候，就劝说他们搞广告轰炸：“先把名气给‘轰炸’出来，要在电视上看到，报纸上翻到，杂志上浏览到。这样的‘轰炸效应’比较好……”有些老板被我说动心了，于是，不断地增加广告投入。我给他们写平面媒体的策划、创意。在报纸和杂志上做广告比较麻烦，因为我要把文稿送到客户那儿，现在的客户越来越重视广告宣传了，他们总是想把广告文稿做得非常完美，所以，不断地推敲用词遣句，不断地修改，不断地充实。有时候，为了一个文稿，毫不夸张地说，我要跑到客户那儿十多趟！等到他们彻底认可了，才在广告文稿上签字。然后我再用传真把文稿发到报社或者杂志社，常常忙到晚上八九点才回家。以前读书的时候，我刻意减肥，怎么减也减不下去，在这家公司上班，常常自己直接或者间接地加班，为了工作而弄得饮食没规律，因为为了赶时间而常常凑合着吃饭，结果，三个月后，我瘦了十多斤，我心里暗暗自嘲：看来工作狂是可以有个苗条身材的……

　　三

　　我们策划部的那几个文案，老总不在的时候，就聚在一起埋怨单位的工资不高，福利不好。这个情绪是互相传染的，越是这样埋怨，大家的情绪越是不好。大家相互把情绪传染得非常坏！另外，策划部的其他几个人都有很多网友，老总不在的时候，就用QQ聊天，有时候我站起身去饮水机前接水的时候，见他们疯狂地打字，脸上露出那种沉浸在聊天中的暧昧表情，我就在心里感叹他们简直是在浪费自己的青春！如果不喜欢这份工作或者嫌待遇不好，干脆辞职算了，何必这样浪费自己的时间与精力？何必在这儿糟蹋自己的年轻岁月？因为不好好干工作，不出成绩，就等于把自己的身价降低。如果每个月都碌碌无为，那只能证明自己工作能力很有限，等于变相地降低自己的身价。出色的员工辞职，老总会非常心疼的。一个员工辞职而老总不心疼，这样的人在单位里是可有可无的。再说，就凭他们的消极工作，待遇怎么会好？自己的身价需要自己的工作业绩来体现。

　　在我的努力下，平面媒体这块儿，我做得也非常好，很快就占了单位总利润的三分之一。大家都知道平面媒体是我开展起来的。我把自己的潜力发挥了出来，把自己的价值体现了出来。因为我干出了成绩，老总立刻把我提拔为副经理，主管业务部门以及策划部的工作，当然，薪水也有了大幅度的增长。职场上是以业绩来说话的，别人无话可说，也心服口服。

　　当了副经理以后我干的第一件事情，就是给公司的员工们开了一个会议，会议的主题就是：每个人的身价是自己创造出来的……

　　像“养博客”那样“养职场”

　　我研究生毕业后，已经工作了一年，让我郁闷的是，只有大专学历的表妹已经工作了五年，在一个上千人的大企业当人力资源部经理，工资是我的四倍！

　　人比人真是气死人！表妹和我同龄，她只比我小两个多月，但是，人家在职场上的发达让我非常汗颜。上个周末，我终于鼓起勇气，向表妹讨教。没有想到，表妹和我大讲了一通“养博客”和“养职场”

　　之间的必然联系，让我大彻大悟……

　　现在写博客已经很普遍了，我把“养博客”与“养职场”之间的相同之处写出来，希望能给大家启发。

　　付出热情主动出击表妹比较喜欢追求时尚，当博客刚开始兴起的时候，她就开始写博客了，到现在正好已经五年了，和她的工龄一样长。

　　写博客，说来是写给自己的日志，其实，就是为了给大家看的。

　　如果点击率很低，没有多少人看，没有什么人气，那写博客也就没有什么意思了。于是，表妹就花大量的时间和精力去不断提高自己博客的人气，用表妹的话说，其实，她可以说得上是用大量的时间和精力去“滋养”博客，简称“养博客”。表妹说，职场其实也需要用心去经营，用时间、精力、热情去“滋养”，简称“养职场”，只有把职场“养”好了，才能够在职场中如鱼得水、前程似锦……

　　当初，表妹热情高涨，写了一段时间的博客后，发现博客点击率非常低，自己的博客像是个被人遗忘的“可怜虫”一般，经常没有人来看。表妹总结了一番，觉得是自己太“守株待兔”了，应该付出热情主动出击。

　　表妹在业余时间大肆向亲戚、同学、同事宣传自己的博客，让大家到她博客里看博文，其实，就是为了让大家给她增加点击率、给她凑人气。她在网上找一些着名的博客，然后在里面写留言。很快，来她博客的人就多了起来。

　　在单位，和大家搞好团结很重要，因为任何单位都是很重视团队精神的，如果和大家处不好关系，不但影响工作，更影响自己在职场上的发展。所以，要多团结同事，多帮助对方，时间长了，在单位的人缘自然就好了。

　　加强实力维护人气

　　人家来看博客，是为了看博客内容的。如果内容像白开水那么无味，人家就有种被“忽悠”的感觉，以后不会再来了。所以，要想让大家喜欢光临博客，必须加强博客文章的内容。

　　表妹写博客的态度非常认真，她像写作文一样，她先在自己文档里写博客文章，然后反复修改，力求语言幽默、内容深刻些，最好能让大家不枉此行，能够收获些东西：或者启发，或者感动，或者快乐，或者警醒，反正不能让大家白来一趟。

　　博客文章修改完毕，连错别字也校对了，然后表妹就把文章贴在博客上。因为表妹对自己的博客文章要求很高，她写文章的水平提高很快，后来居然有些杂志社的编辑去表妹的博客里面看文章，然后在杂志上的“博文精品”等栏目里刊发出来。这也算给予表妹的意外惊喜了。表妹已经有六七十篇博客文章被杂志或者报纸选用。

　　职场是工作的地方，说白了，还是看个人的工作能力。所以，工作要勤奋，要不断学习，让自己成为单位的业务骨干。工作能力强了，不拖别人的后腿，又能给予别人一些帮助，同事也很乐意和你一起协作。工作能力强并且热心，有助于巩固自己的职场好人缘。在职场上，力争自己的工作能力不断进步，非常重要。

　　以我真心换你诚心

　　不管多忙，表妹总会在每天中午短暂的休息时间以及下午下班后，及时回复博友的留言。另外，她还经常去拜读一些博友的博客文章。

　　如果从对方的文章中，看出对方心情不好，她会给予及时地留言安慰；如果遇到一些烦心的事情，表妹还会给对方出谋划策，提出一些合理的建议。

　　有个别的陌生访客，因为心情不好或者因为生性尖酸刻薄，在表妹的博客上讽刺挖苦，表妹宽以待人，从来不在博客上“针尖”对“麦芒”地打文字仗。

　　有人的地方，就会有这样那样的矛盾。既然避免不了，那就好好处理。如果是误会，就耐心解释；如果是挖苦讽刺，就一笑了之。人心都是肉长的，宽以待人，早晚会感化个别对你有敌意的人。

　　谦虚谨慎不变本色

　　短短的几年时间，表妹的博客访问量已经达到了两百多万次，是人气逼人的博客。新浪博客首页还曾经把表妹的博客放置在首页推荐了一阵子。

　　尽管成为了“博客大腕”，但是，表妹依然很谦虚：咱就是“草根博客”，就是“老百姓的博客”，就是捧场的朋友多，点击率高了些而已，咱不能飘飘然……

　　成为名博后，表妹除了工作外，基本上就是“养博客”了，用大量的业余时间和精力，给予博友回复，并且经常去博友那里互动，看人家的博客文章，用留言表达自己的“同悲同喜”。

　　在职场上，做出一定的成绩，被老总提拔重用，担任一定的职务以后，不能骄傲，要更加谦虚谨慎，不失本色。这样的人，才能在职场上走得更远更长久。

　　看不到不等于不存在

　　她是个工作态度很“灵活”的员工。领导在的时候，她就努力地工作；一旦脱离领导的视线，她就尽量地偷懒。

　　三年前，一次旅行彻底改变了她的工作态度。

　　那天，因为休假，她坐火车去西安游玩，在火车上，遇到了一个来自意大利的老先生。老先生在卧铺车厢过道的小桌旁和她面对面地坐着，旅途太寂寞，找个人聊天也是个解闷儿的好事。见对方会说英语，于是，她就用英语和对方聊了起来。

　　经过聊天，她知道对方是意大利一家大公司的资深员工，这家大公司生产的皮包是世界上着名的品牌皮包。老先生在这家公司里干了三十多年，他的工作就是负责给皮包上的每个小孔清理灰尘，清理干净后的小孔外面会缀上各种装饰品。她觉得这个工作非常荒唐，既然小孔外面缀上装饰品了，那么小孔有没有灰尘，客户是看不到的。她笑着把自己的想法告诉了对方，对方很严肃地说：“虽然小孔内的洁净从外面看不到，但是，看不到不等于不存在！我为自己一辈子干这样的重要工作而自豪……”

　　看不到不等于不存在！一个普通的皮包，也就是几百元，但是，这种世界名牌皮包却卖到几万元一个。之所以这么贵，就是因为这种品牌皮包的每道工序都做得非常精细，例如镶嵌装饰品之前，小孔还需要认真清理灰尘。其实，这样的“洁净”真的看不到吗？万一装饰品因为外力的作用而掉下，小孔里的“洁净”就会证明这个名贵的皮包是物有所值！

　　她在心里慢慢琢磨：这样里外品质相同的皮包，值得卖这么高的价格。如果一个人也具有这样的品质，那么在职场上也会身价大涨的。

　　休完假后，她以全新的工作态度投入到工作中去。老总经常出差，在老总出差的日子里，大家工作放松了一些：聊天，上网看新闻。部门主管自己也乐得放松一下，于是对部门员工的懈怠也就睁只眼闭只眼。但是，只有她依然认真地工作。她觉得工作时间就应该是工作的。

　　虽然这种工作状态老总看不到，但是，看不到不等于不存在。她相信一个对自己各方面严格要求的人，最终也会成为职场中的品牌。

　　她是公司销售部的销售助理，负责统计公司销售额、回收款、外欠款等详细情况。根据业务的发展以及陆续回款，这些统计数字都是不断更新的。她每天总是把最新的报表统计得非常清楚。

　　有一天，老总出差回来后，想了解公司近期销售和回款的具体情况，因为销售经理出去办事情去了，老总直接找她要报表，要她把近期的销售情况尽快统计出来。让老总没有想到的是，她当时就把详细报表打印了出来。老总非常惊喜。回到办公室，老总看到报表，连昨天的回款情况都清清楚楚。他发现了她的优秀工作品质：领导在与不在都是一样地敬业工作。

　　老总对行政主管早就不满意了，他在公司的时候，行政主管工作很认真。只要老总出去一段时间，行政主管就会积压出大量的工作，甚至办公室的花因为没有按时浇水，都显得病怏怏的。于是，老总把行政主管撤职了，提拔她为行政主管。

　　老总没有看错人，不管老总在不在公司，她把公司的一切事务都管理得非常好。老总每次出差回来，总发现公司重要的行政事务都被她都处理得井井有条。另外，办公室总是一尘不染，盆中植物也欣欣向荣的，这让老总非常高兴。

　　前不久，她又得到了提升，当了公司的副总，老总出差不在的时候，她负责公司的全局工作。

　　一个当初的普通职员，三年的时间被提拔为公司的副总，就是因为具备人前人后一样的认真工作品质，这种品质赢得了老总的信任。

　　一个很受信任的员工担当公司的重要角色，是很正常的。

　　职场中，一些原本被老总看好的人就是因为有着两种工作态度而让老总很失望。这样的人，老总根本不敢将大事托付于他，不敢让其承担重要的工作。

　　看不到不等于不存在。表面看，这种态度很迂腐，其实，这种金子般的工作态度决定了一个人在职场的发展前途。

　　心不安才是福

　　十二年前，我大专毕业后，靠着在一家国企大厂当厂长的本家大伯的帮忙，进了这家工厂的厂长办公室工作。我的工作很清闲，因为文字工作有办公室主任老张亲自操刀，有时候需要跑腿的事情，老张才让我出去跑跑腿。说的是跑腿，其实就是坐着厂里的小车去相关单位办事，一般还都有饭局。

　　办公室主任老张知道我和厂长的关系，所以对我也很和气，我上班的时候，绝大多数都是很清闲的。于是，我就坐在办公室玩电脑游戏，主任不但不批评我，有时候，他还端着茶杯站在我身后笑眯眯地观看，幸福滋润的日子就这么一天天过着。

　　我在这个企业工作的第四年，大伯患了严重的脑血栓，他只得提前退休了，我的坚实的靠山就这么倒了，这一切让我措手不及。

　　新官上任三把火！新厂长上任后的第一把火就是精简行政人员，给一线工人涨工资。很不幸的是，因为没有专业技术，没有任何车间收留我，于是，我就这么灰溜溜地回家了。

　　整天在幸福中过安稳日子的我一下子变成了下岗人员，这对我打击非常大。

　　我南下广东东莞打工，但是，找工作很难！

　　经过一番波折，就在我即将绝望准备收拾行李回家的时候，一家规模七八千人的大电子厂聘用了我做流水线工人。

　　我害怕失去这个工作，于是就提心吊胆地勤奋工作，很快成了熟练工人，再加上我毕竟以前读过大专，有一定的文化基础，对一些新知识吸收得比较快。我在书店买了些相关的图书来学习，自己琢磨了半个月，就能看懂图纸，于是再有新的电子设计图的时候，我很快就看明白了。就这样，我从这些同事中脱颖而出，成了生产主管眼中的骨干。

　　又过了两年，我居然作为技术人员被调到厂里的研发部工作，工资一下子是以前的三倍。拿着这么高的工资，我心里非常不安，为了证明自己“价有所值”，我就在工作上勤奋钻研，虚心地向那些老工程师请教，并且常常私下里自掏腰包请他们喝酒，请他们多传授些技术，为的就是自己能够快速进步。要不然，我会非常不安的，没有真本事，很快就会“哪里来就回哪里去的。”

　　心怀不安，我勤奋地钻研，虽然我是个半路出家的所谓技术人员，但是，经过多年的努力，我已经成为行业内的专家了，从普通的研发部技术人员提升为研发部副经理，后来是经理。去年被公司派往德国培训了半年后，回到厂里，我就被老总提拔为公司的总工程师。

　　被提拔为总工程师那天，老总找我谈话：“我就是看中你这种在不安中而努力进取的精神！只有不安，才会有新的动力，如果安心了，还有什么动力呢？在安心中不断平庸，在不安中不断进步，我相信你一定能胜任总工程师这个职务的。”

　　看来，我这个当初被工厂精简下的“闲人”，经过8年的努力能够成为这家大工厂的总工程师，完全是因为我在不安中永远进取。