第22章 你想自由地工作，其实你的老板也想

　　人生加油站

　　没有十全十美的东西，也没有十全十美的人，关键是要弄清楚自己到底想要什么。如果得到想要的，可能要舍弃另外一部分；如果什么都想要，只会什么都得不到。

　　刚进入社会，你是不是有这样的想法：想穿着睡衣光着脚丫工作，而不会遭到别人的呵斥；不想看到打卡机上无情的红色数字；讨厌上下班来回跑；想一觉睡到太阳老高，也没有人扣工资……

　　毫无疑问，谁都追求自由的梦想，喜欢自主的工作，希望挣更多的钱；谁都想掌握自己的命运，不希望被管束。到目前为止，能实现这个愿望的好像只有自由职业者了，只有他们可以相对自由地生活、自由地工作，时间可以由自己支配。其他职业的工作人员，包括你的老板在内，恐怕都没有这样的自由。

　　成立于1981年、现有600多名员工、致力于计算机主机接入产品的、典型的技术公司WRQ是“美国最适合工作的公司”之一。它十分为员工着想，比如考虑到员工有家庭，可能要照顾老人和孩子，公司便实行弹性工作时间；考虑到员工有不同的嗜好、习惯，公司并不制订各种严格的、一刀切的限制制度，而是坚信员工“无论站着还是坐着，都是为了干好工作”。它想要追求的是在制度和宽松之间找到一种平衡。公司的理念是：员工在自由的环境中能够做更多、更好的工作，而不是变得更松散。之所以提供这样的自由，是因为公司相信员工自己的判断力。所以，员工可以在任何地方办公，工作时间可长可短，只要能给公司带来更大的经济效益；差旅费报销不需要层层审批，只要你不浪费公司财产……WRQ在宽松与严格的制度之间找到了平衡，所以它经营得很好，是最适合工作的公司之一。

　　这样人性化的公司是每个员工都向往的，但中国几乎没有这样的企业，国外也很少。所以，刚走出大学校门的你就不要奢望了。也许你会说，老板有自己的公司，他总是自由的。事实并非你想象中的那样。虽然他是老板，好像没有人能管他，但是他要管别人，管的人多了，他自己就不自由了。他的时间安排得比你紧，他要约见不同性格的客户，要飞往不同国家和地区；不能擅自取消行程，不能随便更改时间，不能不遵守承诺；必须准时完成所有预定的事。他只有做到这些，公司才能有效地运转，这就决定了他的自由也受限。他对你的工作有时间要求，那是因为客户或者市场对他有时间限制。如果决策失误，他就会受到市场的惩罚，财务报表会用满纸红字对他的决策表示抗议，员工也会失去动力，远离他。试想，他的心神和大脑能放松吗？

　　自由是相对的，必须取得成果才是绝对的。他早上可能会很晚来，那是因为昨晚他加班到半夜，他在仔细思考市场环境的变化与迹象，他在小心谨慎地作决定，以确保最后的结果是完美的。

　　可能你觉得不自由，处处受限制，还要看老板的脸色。其实，老板也不好当，因为他要看整个市场的脸色。如果你不愿看他脸色了，大可以甩袖走人，“此处不留爷，自有留爷处”。虽然有点轻率，但这也是一种选择的自由。然而，企业是老板多年的结晶，也是老板自由的羁绊。他控制着企业的全部资源，把握着企业的发展方向；同时亲自在市场上冲锋陷阵，独自承担着企业成败的全部风险。他也每天都在积极地调整自己的心态，希望在压力、自由、轻松中找到一个平衡。

　　所以，你必须让自己尽快成长起来，如果没有责任和压力，你就永远不会有更高的能力、更好的待遇、更舒适的环境以及得到自由的资本。