第42章 任何时候都要清醒地知道自己的斤两

　　人生加油站

　　人贵有自知之明，贵在清醒地知道自己是谁、知道自己有什么、知道自己可以干什么，清楚将来要达到的目标，这样才能按自己的规划和目标一步一步地去努力。

　　通常，跳槽的最大原因莫过于工资和待遇问题。比如，你认为拿到手的钱与自己的付出实在不成正比。这个时候，你心里会不满，自己好歹也是学士、硕士，甚至博士啊。虽然你也知道高学历并不一定就会有高薪，但是十来年所受的教育让你无形中有了“架子”，眼里就只有高工资的概念。

　　其实，你应该知道除了工资以外，自己还想收获什么。比如，毕业三五年之后，你想达到什么目标；收入要比现在多多少；到那时你自身的能力能提高到什么层次；你的职位能达到哪一个级别；你的人脉圈会延伸到哪里。这才是新入职场的人首先应该想明白的问题，而不是死抠最初的工资。因为最初的工资是由你刚毕业时的分量所决定的。刚毕业的你有扎实的知识基础吗？有丰富的工作实战经验吗？有超人的见识和胆识吗？恐怕有超过一半的毕业生都不敢说自己具备这些吧。那么，面对工资低的问题，此时的你就无从抱怨了。因为你现在还没有这个资格，相反，你应该感谢公司提供给你学习和提高能力的机会。所以，钱尽管很少，但是你也要珍惜这个机会，把握和利用好这个机会。刚开始频繁跳槽对没有多少资本的你来说真的无用，还不如在一个地方韬光养晦、踏实学本领。让自己每一天都有收获，日积月累，你的能力就会快速提升。

　　社会永远是现实的，你能为公司创造多少利润，解决多少问题，老板都心如明镜。他会根据每个员工的实力来分配位子，即在公司的具体职位和地位。在你埋头做事时，不妨时刻掂量自己的分量，让老板的员工排行榜成为你奋发向上的动力。只有不断提升自己的名次，你才能坐稳你现在所坐的位子，进而坐上更好的位子。所以，知道自己的斤两才能清晰地找准自己在公司的位置，也就不会让待遇牵着自己的鼻子走了。一时的收入不能决定什么，等你成为重量级的人物时，老板自然会看重你，其他公司也会看重你。那个时候，你收入的就不仅仅是你的血汗钱，你收入的还有你与老板、其他公司谈判的筹码。

　　随着你能力的提高，职位的不断高升，有些同事会对你报之以掌声和鲜花。这时，千万不要在掌声和鲜花中迷失自我，别陶醉于别人的羡慕。因为人性的弱点，不乏有些人暗怀嫉妒之心，正伺机绊你一脚，或者试图挑拨离间。所以，任何时候，都要清醒地知道自己的斤两。做人低调，做事低调，永远是自己在职场攀升的保护色。