第24章 如何掌控机遇，获得上司的青睐(2)

　　作为最普通的草根一族，本身就资源匮乏，没有什么好的人脉。如果面对机会出现时还担心失败，犹豫不决的话，又如何能在竞争中获胜呢？那样的话，势必会被那些勇于行动的人远远甩在后边，就算你再才华横溢，也只能是庸庸碌碌地荒废掉自己的一生。

　　记住一句话，人不是因为能干而干，而是因为干了才能干。同样的机会不是因为难以得到才让人害怕，而是因为害怕才会难以得到。

　　【黄金悟语】

　　希望好机会来敲自己门，就要作好准备来迎接机会。同时最重要的就是要有勇于向那些能为你提供机会的人展现自己，告诉他们机会给你的话，你会给他们带来意想不到的结果。

　　现在你需要做的就是，当机会终于出现的时候，不要犹豫，立刻拿下。果敢，是你必须具备的能力之一，唯有当机立断你才能赢得比别人更好的机会。

　　洞察先机，未雨早绸缪

　　“运筹帷幄之中，决胜千里之外”是世人对诸葛亮的评价，而鲁迅先生更是评价他是“多智而近妖”。诸葛亮最英明的地方就是能够洞察先机，在敌人未作出反应之前就已经把所有的可能性全都想好了。正因为这样，诸葛亮才能在死后依旧斩杀魏延，保证了蜀国不陷入内乱。

　　身处职场更是要学习诸葛亮的洞察先机和未雨绸缪。职场上的形势千变万化，如果等到事情发生了再去做什么思考，再去想补救措施，那么你也就不用再做什么了，因为你已经没机会了。

　　洞察先机，不仅仅是为了规避风险，更主要的是可以为自己的未来做好准备铺平道路。

　　【案例链接】

　　大学毕业后，择业难，这是中国大学生普遍遇到的就业难题，未来的方向在哪里，很多大学生十分迷茫。自己所学专业找不到对口的工作，中国大学生对于未来更多的是茫然若失。

　　不过与中国大学生的迷茫所不同，美国大学生在毕业之前早已未雨绸缪地作好了充足的准备。

　　路易斯是一个刚毕业的大学生，他对自己的未来已作好打算，先去旅行让自己放松一段时间，再去找一份令自己满意的工作。不过在旅行前为了给自己增加点工作经验，他应聘了一份兼职，是当英语教师。一切准备妥当，他就按着他的计划逐步开始实施了。

　　而路易斯的室友戴维是一个准备大干一场的小伙子。他在大学时是学生会会长，并做过慈善活动的组织者，还在寒暑假时参加过安利公司的兼职外销。这一切都对他的应聘增加了竞争力。戴维终于成功获得一份年薪四万的销售工作，并且公司为他配备了轿车。戴维的打算很现实，先在公司摸爬滚打几年，而后回学校深造或者自主创业。

　　【掌控者考场】

　　未雨绸缪已经成为职场一种必须的素质，而这种素质已经开始影响那些还未正式走入职场的大学生们。可能有人会说，这些只是学生们自己的一种举动，一种对未来的担心，和真正的职场人无关。那么请问，你能保证自己的工作能一世无忧吗？如果你说自己的工作就是铁饭碗，那么你难道不想百尺竿头更进一步吗？

　　未雨绸缪其引申义就是事前先作准备。人不是那只混吃等死的寒号鸟，每个人都有自己的职业规划，而为了实现这种职业规划，必须不断进步以达到自己的目标。身处职场更是要如此，举个简单的例子，在前两年的金融风暴中，很多跨国企业都纷纷裁员以减小压力。如果只是作为公司的普通员工，你觉得公司会事前通知你吗？等到接到裁员通知的时候，在想做什么行动也都已经晚了。

　　如果你看过《三国演义》的话，你对诸葛亮有什么评价？

　　诸葛亮被称为千古第一贤相，自有他过人之处，比如他的运筹帷幄呕心沥血等等，那么你对诸葛亮的评价是什么，他让你印象最深的地方又是什么呢？

　　你有过事先为自己准备的经历吗？

　　这里我们就不去讨论在学生时期为了考试而提前复习这种事情，只说在工作中，你有没有为了自己的未来而提前作准备的经历。当你还是一名普通职员的时候，你有没有想过将来自己要发展到什么地步，在想过之后，你有没有为此去作什么准备呢？

　　你有没有过因为没准备而错失良机的经历？

　　这个问题和之前的刚好相反，你可能认为自己的工作很顺利，不需要再作什么改进了，但是你要注意的是逆水行舟，不进则退。公司打算提升一批中层干部，你觉得自己论资历、论能力都够了，所以就没作任何的准备，结果你落选了。这是为什么呢？理由很简单就是因为你没作任何的准备，资历可以积累，能力可以培养，但是你事前的准备不仅仅是为自己的晋升加一个保险，更主要的是让公司看到了你的上进心。

　　你能正确判断自己工作的趋势吗？

　　进入职场也已经有段时间了，你现在能看到自己的未来吗？你能正确地分析一下自己未来的职场路应该怎么走吗？

　　你能够根据一些信息来判断公司近期的动向吗？

　　公司自然不可能把类似裁员之类的信息直接告诉员工们，但是一些蛛丝马迹却可以透露出类似的信息，只要有心自然能够看得到。比如说通过对公司的各种经营、管理情况的了解,例如近期业务情况、媒体对公司的报道情况、高管变动、行业发展趋势等等，通过这些情况的了解，就能够帮助你从某一些重大或细微的变化中，察觉出公司或自身职位可能遭遇的危机。

　　【指点迷津】

　　千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是意外的救命稻草。正所谓“未谋进，先谋退”，这句流传了几千年的俗语还是有一定的道理的。

　　作为一名下属，当你的上司准备出差的时候，而你务必提醒他可能遗漏的东西以及可能会出现的突发状况。如果你这样做了的话，他不但会感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。这样一来，不但表现出了自己的能力，还为日后的晋升埋下了伏笔。

　　对于职场的人来说，都应该有一种危机感，同时还要对这种危机感制订相应的应对方案，当然了，只是有危机意识是不够的，更应该在意识的基础上制订出预防措施和解决方案，应对潜在的危机。

　　【黄金悟语】

　　那些在职场上混得风生水起的人都是清楚地分析了自己所处的环境，然后采取针对的措施，为自己的工作创造有利的条件的人，即便是面对困难和危机，他们也能够保全自己，不让自己受到不利因素的影响，最终获得事业上的成功。这种人才真正地掌握了未雨绸缪的真谛。

　　我们只是普通人，不是万能的先知，自然无法对未来进行预言，但是我们却可以提前预判，未雨绸缪并不只是说说而已。

　　如何做和如何说，同等重要

　　“光说不练假把式，光练不说傻把式，连说带练真把式。”这句话最开始是说天桥那些卖艺人的，从字面意思就可以看出，不管是光说不练还是光练不说都讨不了好，只有连说带练才能算真正的卖艺人。

　　关于说和做到底哪个重要，一直人们都是争论不断，有人坚持说应该在做的前边，否则就是光练不说了；有人则坚持应该先做后说，否则就是光说不练。我国著名的教育家陶行知先生曾用名陶知行，因为他认为只有先知而后才能行，在深入民间生活过后，他又认为应该是现行而后知，所以又改名为陶行知。

　　那么到底是先说后做，还是先做后说呢？其实说和做虽然是不同的两件事，不过若是从某个角度来看的话，说和做未必就不能统一起来。

　　【案例链接】

　　孙兵和刘洋都是一设计部门的普通员工。刘洋比孙兵早进公司，所以对公司比较熟悉。孙兵给人的感觉就是踏实，干什么事情都很到位，所以公司领导都很欣赏他。但是刘洋则不是，他干什么之前都得大肆地宣扬一番，自己如何能做好并且能设计出与众不同的效果。

　　有一次，公司有一个新的、重要的项目需要设计。孙兵和刘洋都被选入参加这次设计。一接到这个任务，孙兵就开始着手准备，搜集资料，观摩国内外相关的设计，好从中吸取灵感。而刘洋则不同，他洋洋得意地到处和其他同事说，这算什么，我做过比这还重要的。瞧着吧，我会设计出让你们大吃一惊不同凡响的作品的。

　　就这样，几个月过去了，孙兵准备的几乎差不多了，而刘洋还是和往日一样，没什么准备。其他同事有的猜测也许他是在秘密进行。大家都很好奇，这个高调地刘洋会设计出一个什么作品。

　　转眼间就到了要交设计作品的时候，孙兵不慌不忙地等待着。而这时候在看刘洋，虽然还是在吹嘘他的作品，不过可以看得出来，没有前些日子那么嚣张了。大家还有些纳闷，他会低调？转性了？

　　其实在孙兵准备的时候，刘洋一点都没有准备，他就是每天会吹嘘，一点实质的工作都没有做。眼看到交作品的日子了，他才着急了，不过，与众不同的作品不是一时半会可以想出来的，这可怎么办？看到孙兵准备的胸有成竹地样子，他悔呀！看来丢人是不可避免的了。

　　结果很容易想到，孙兵以完全独特新颖地设计夺得满堂彩。而刘洋经过这次，大家也对他有了看法。

　　【掌控者考场】

　　总有些时候我们不愿意说任何话，只是低头做自己的事，不知道你是不是也有过这样的感觉？那种感觉就好像自己是一个只会干活的哑巴，以不停的劳动在慢慢刺激着我们语言表达的愿望。与此相反，有时候我们喜欢滔滔不绝地和人对话，而就是在这种对话中，我们的思维更加敏捷。

　　其实说和做完全可以看成是一对互相关联的矛盾体。彼此相辅相成，说是为了表达自己做的意愿，而做是为了自己有资本的说。其关键就是如何做和如何说。说的再好，终究还是要看你怎么做，如果你做的不给力，那么就算是说得天花乱坠也没有人相信；反过来做的再好，却没有相对应的说来为你宣扬，那么你的做很可能就会被别人顶替。

　　你是一个行动派吗？

　　所谓的行动派就是那种雷厉风行的人，在工作中他们扮演着急先锋的角色。不管是遇到什么事情，只要领导一声令下，绝无二话立马就冲了上去。在他们看来只有行动才是证明自己最好的方式，这种人就好像是古代的那些好勇斗狠的武将，最大乐趣便是上阵厮杀。

　　你是一个理论派吗？

　　与行动派相对应的是理论派，他们在遇到情况的时候第一反应是先从理论上分析，找出各种原因，再分析出之后的各种可能性，然后再研究出理论上的各种解决方法，等到把各种细节都研究出来之后，事情早就已经被解决了。

　　在遇到挫折的时候你会进行自我激励吗？

　　生活并不完美，总会有这样那样的缺陷，工作亦是如此。每个人的工作都不会是一帆风顺，总会遇到这样那样的挫折。毕竟这个世界都是不完美的，不要太过强求，偶尔的失败也可以看作是为了未来的成功积累经验。

　　你激励了自己之后会怎么做？

　　许多人在自己失利的时候都喜欢用一些比较励志的话来激励自己，这件事本无可厚非，但是需要注意的是大部分人都容易把激励本身当作了行动，也就说在激励之后再没有任何行动了，并不向着激励的方向去努力。这样最后的结果就是言行不一，依旧是在原地踏步。

　　说还有另一个含义，你知道吗？

　　在职场中难免会遇到站队的情况，有一些领导总是喜欢拉帮结派，把属于自己的人和不属于自己的人划分得很清楚，这个时候你非表态不可了。可能你根本就不喜欢搞这些东西，也可能这个领导并不是你欣赏的，但是这个时候你是必须表态的。那么你要怎么办？

　　你说要做，是否真的是马上就做？

　　当你被下达了一份新任务，你会不会跟领导说，我大概什么什么时候做，或者是说我应该能在什么时候完成？记住这些都是要不得的，领导需要的不是你不确定的语气，而是马上、立刻，诸如此类。

　　【指点迷津】

　　身处职场之中，不仅仅是要说好，还要做好。一个大家公认的事实就是，当你不仅会说话并且有能力把事情做好，那么你势必就会受到领导的赏识。

　　想要做到这些，其实并不是很难，首先不要拖延工作，不管是由于什么原因，接到手里的工作一定要最短时间内完成。

　　【黄金悟语】

　　当你把双手举过头顶的时候，手比头高，这是不可否认的。但是必须意识到的一点是，有多少时间你是会把手一直举过头顶呢？所以手和口各有各的重要性，哪一个都是不容忽视的。手代表着做，口意味着说。

　　当你身处职场的时候，有些事就是需要你先滔滔不绝地说上一番，向大家展示一下你的想法和规划一下前景，然后就是需要你认真地去做。更有些时候是需要你边做边说，就好像讲解一样。说是为了做打下基础，而做又是验证说的最佳方式。

　　在职场之中，人与人之间的关系是错综复杂的。一件事没出手之前要先深思熟虑好，没准就有人在等着利用机会插上一刀，而当你思考好了，有了决定的时候，就不要再纠结下去，赶紧去做。你要相信，领导一定会看到你的努力。