第20章 身处职场，巧识同事心 (3)

　　整理文件看起来很简单，但它却反应了一个人的做事风格和能力。他首先要有责任心，做事认真负责，绝不得过且过。其次需要有很强的组织能力和操作能力，不然是无法将那么多又繁琐又复杂的文件分门别类摆放好的。而在工作中，兼具责任心和组织能力，无论做什么事情，都能够很好的完成。当然此类人也有缺点，那就是不善于和人合作，过于武断，听不得半点不同的意见。因此，如果此类人是你的上司，有不同意见的时候，一定不要莽撞地反驳，否则不仅做不好事情，可能饭碗也保不住了。

　　☆人心绝学☆ 工作中，当我们遇到习惯把文件按一定次序放好的人，即使他现在的职位并不高，也一定不要小觑他们。要知道此类人的组织能力极强，是不会甘心永远做一个小职员的，因此在他成为你的上司之前，先与他搞好关系吧。如果我们自己也想增强组织能力，就从整理文件之类的琐事开始吧，这些琐事不仅能够锻炼我们的耐心，也会提高我们的工作能力，这对于我们今后做好工作是有百利而无一害的。

　　桌子干净、抽屉乱，有智慧、但做事不踏实

　　当办公桌识人法不再成为秘密的时候，很多聪明的人会用逆向思维，他们会把办公桌收拾得十分干净，希望以此给别人一种好的印象。但是假象终究是假象，只要你再仔细观察一下他们的抽屉就会发现干净的只是桌子，而抽屉依然杂乱，这说明什么？说明他们使用了障眼法，这类人往往有智慧，但做事却不够踏实。

　　丁力是学会计专业的，毕业以后，他在一家会计事务所任职。初来乍到的丁力每天都把自己的办公桌收拾的干干净净的，意图给同事留下踏实、谨慎的好印象。

　　但和桌面形成鲜明对比的是丁力的抽屉——桌子干干净净，抽屉里却十分脏乱，办公用具、私人物品和一些零食毫无章法地堆在一起。这个行为习惯反映出了丁力性格上的一些特点——工作中，丁力虽然学东西比较快，但是为人却十分浮躁，做事很不踏实。一般会计做完账目，为了保证准确，总是要重新检查一遍，而丁力为了使自己做事情看起来更有效率，不仅在做账目的过程中盲目追求速度，做完之后也从不检查。他总认为自己头脑聪明，根本不会出错，检查对他而言无疑就是浪费时间。

　　然而事实证明，丁力的做法是极其错误的，由他经手的账目一而再再而三的出错。每次经理找他谈话，他都表示下次一定认真。可是江山易改本性难移，丁力的性格就是这样的，他认为自己的聪明才智足以胜任这份工作，因此将经理的话当成耳旁风。结果他又出了差错，经理没有选择再次原谅，直接把他开除了。

　　丁力将桌面上收拾得干净整洁，但抽屉里却乱七八糟，这就说明他是一个喜好做表面功夫的人，表面上让人觉得他十分谨慎踏实，但其实内心依然比较冲动，急于求成。也正是这样的性格，使他失去了第一份工作。

　　丁力这类人有足够的智慧，但缺乏脚踏实地的精神，他们通常比较散漫、懒惰，爱耍小聪明，总做一些华而不实的事情。他们总以为自己的小算盘没有人知道，可实际上别人对于他们的那些算计一清二楚，之所以没有拆穿，只是因为他们的所作所为并没有侵害到自己的利益，所以碍于面子不说罢了。所以虽然在表面上看来，他们有比较不错的人际关系，但实际上没有几个真正交心的朋友。因为他们浮躁的性格导致朋友无法完全相信他，即使与之交往，也只是君子之交，不太可能真心以待。

　　丁力这类人显然是不够成熟的，也没有办法成大事。如果想要具备做好事情，成大事的能力，究竟应该如何克服缺乏脚踏实地的精神呢？

　　一，中国有句老话“吾日三省吾身”，三省也许会过于频繁，但是每天做一次总结，修正自己的错误倒是十分必要的。这个总结可以是零的突破——重新塑造自己的性格，也可以是在原来性格的基础上，一点一点的修正，正所谓冰冻三尺非一日之寒，性格的改变也不是一朝一夕能够完成的。

　　二，学会谦虚。井底之蛙之所以狂傲，是因为它从未见过大千世界，圣人之所以谦卑，是因为他纵览人生百态，只有学会谦虚，才能稳下心神，不浮不燥，脚踏实地一步一个脚印。

　　三，人的一生就是学习的一生，学习到的知识越多，越会觉得自己所知的太少太局限，这时想要浮躁，想要不脚踏实地都不容易，但要注意，学习的诀窍就是不要贪多，比如读书，不要一次读好几本，要仔细研读一本，读懂精髓。

　　四，具备坚强的意志力和壮士断腕的决心。马云说，永远不要跟别人比幸运，从没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。

　　脚踏实地是一种综合行动的表现，是个人能力的表现，也是做好事情的必备条件。

　　☆人心绝学☆ 职场中，如果我们遇到这样做事情不踏实的人，不必刻意远离，因为他们的智慧可以成为我们工作上的助力，但是也要注意不要被他们不踏实的做事风格影响，因为成功不仅需要智慧，更需要踏实肯干的精神，只爱耍小聪明的人，是不可能做好事情的。

　　领带结又小又紧的人，喜欢孤军奋战

　　在西服成为男性职业装的同时，领带也成为上班族必不可少的装备。不论是因为喜好打领带，还是由于职业的特点限制必须要打领带，几乎每个男性在职场都会打一条领带。那么，从领带里，我们又能看出什么呢？

　　身材矮小且体形瘦弱的男人喜欢把领带结打得又小又紧，他们是希望借由小而紧的领带结让自己的形象看上去高大一些。如果身高、体态都比较正常的男人喜欢把领带结打得又小又紧就说明他们是在给周围人传递一种信号：别惹我，我不是好惹的！他们非常在意周围人的眼光，容不得半点轻蔑、怠慢或者侮辱的情况出现。

　　这种人心胸都不是很宽广，由于他们在日常生活和工作中小心翼翼惯了，所以猜疑心会很重，渐渐的他们就会形成孤僻的性格。他们遇到事情的时候，第一个想到的就是自己，属于比较自私自利的人，缺乏团队合作精神，并且喜欢做领导领导别人。就算旁人会因为他们的孤僻远离他们，这些人也不会改变，因为他们十分享受自己独守阵地，孤军奋战的感觉。

　　卢军身材高大，却总喜欢把领带结打得又小又紧，虽然不止一个同事曾好心的提醒过他这样把领带结打得又小又紧和他本身的形象很不相配，但他依然一意孤行，听不进去别人的一点意见。

　　卢军是一个报社的记者，在工作中，他是典型的喜好孤军奋战的人，他不喜欢与别人合作，甚至说他不知道如何与别人合作。

　　一天，卢军和同事小高一起去采访外拍。因为并不是什么重要的人物，所以这次的采访任务只安排了他们两个人，设备带的也并不多，只有摄像机、三角架、备用电池和麦克风。因为卢军是记者，而小高是摄像，所以卢军只拿着麦克风，把剩下的东西都留给小高拿。对于卢军自私的举动，小高十分生气，只不过碍于情面不愿意与卢军理论罢了。

　　到了拍摄地点，小高架起摄像机，正准备开拍的时候，卢军却挑起了毛病，一会儿说摄像机的摆位不好，一会儿又说镜头太高了，俨然一副领导的做派。小高本想甩手不干了，可是一想到旁边还有采访者，觉得记者和摄像师闹翻了十分影响报社的形象，只好先做完这次采访再说。

　　回到报社，小高向上级反映此事，说明不愿意和卢军合作了。领导无法，值得安排别人和卢军一组出去采访。但是听说了小高的事情，没有人愿意和卢军一起外拍，领导正在发愁，卢军却表示自己愿意单独采访，考虑到目前的情况，领导也同意了。但是因为卢军是孤军奋战，所以一些大型的采访他都没有机会参加，没有出彩的新闻，卢军工作3年依然没有得到提升的机会。

　　之所以没有人愿意和卢军搭档，就是因为他太自私、太孤僻，不懂得如何与别人合作，而孤军奋战的后果是工作三年却没有能够得到升迁的机会。