但这个言词激烈的斗士，这个规范行业标准的“卫道者”，在女儿的眼中，却是一个实实在在的慈祥父亲。“只要是提到女儿，任总的笑容总是最开朗的。”这也是很多接近他的人的共同感受。
无论是女儿的生日还是节假日，任志强总是陪女儿度过，用任志强的话说，女儿是他的所有。“我没有时间照顾，有时一个月也见不到一次，但是我每到放长假的时候都会带我女儿出去玩，春节、五一、十一三个长假都带她们出去玩，别的时间很少，大部分周末都有活。”任志强说：“我希望能拿出更多的时间来陪陪我的小女儿，享受一下真正的天伦之乐。”
在任志强简朴、大气而充满严谨气息的办公室里，有几个小元素冲击着这里的商业氛围。右边的窗台上，摆着一张照片，上面有一个小女孩咧着嘴在笑，神气的很。左边的墙壁上悬挂着一幅略显稚嫩的字迹——“养性敦君子 修身齐圣贤”。在摆满文件的办公桌上，最显眼的地方也放着一张与女儿的合影。“这是我的女儿，她今年11岁，那书法是她写的……” 只有在说到女儿的时候，任志强才会展开紧锁的眉头，不自觉地笑起来，眼中闪过一丝难得一见的温柔。
也许是因为对小女儿的喜爱，任志强说，“我也有一颗童心”。每次公司组织带家属的活动，当任志强与孩子们在一起时，他的笑容得则像春天盛开的花朵一样。在他的办公室里也会摆上他与孩子们共度节日的照片。
任志强从来也数不清公司员工的孩子一共有多少在18岁以下，然而早在1988年，那时计划生育工作还是“一票否决权”影响着公司调动工资的时候，也是所有人的工资收入还不是很高的时候，任志强就给自己定下了一个规矩——为鼓励做好计划生育工作和培养好公司职工的下一代，每年春节他都会从自己的工资中给每个独生子女一份奖励。
转眼已经20年的时间了，每年工会主席都会拿着职工孩子们的花名册直接到财务部从任志强的工资中领钱，认真地装在红包中，按时、按人头发放。孩子多时，任志强一个月的工资不够，只能预支下个月的花红或奖金了。直到现在，这个惯例也没有被打破。
任志强虽然不记得为此惯例一共支出了几十万的工资，但他却清晰记得每年的春节他收到的一些员工子女的祝贺。这些不同年龄段的孩子们会用自己的双手认真地制作一些贺卡、纸叠的手工玩具等，写上他们认为最能代表自己心意和希望的话语，为任志强送上他们纯真的祝福。许多员工子女在参加工作之后，会用第一份工资为任志强买上一件小礼物。
每当翻阅这些用五颜六色的画笔涂染、甚至有错别字的贺语时，每当看到那些孩子对长辈的称呼时，任志强都会忍不住眼眶的湿润。那不是伤心的泪花，而是一种难以用语言形容的喜悦，是一种被孩子们的一片真诚之心而感动的情愫。
2007年国际劳动节前，华远公司与昌平区黑山寨小学举行了一次联欢活动。目的主要有两个，一是华远公司为尚处于贫穷地区的小学和小学生们组织了一次捐助活动，为每一位在校学生赠送了一个装满全部学习文具的背包；二是以“华远成长小学”历史重建的方式让全体员工重温了从入学到升旗的过程，并重开了语文、手工、历史、体育和音乐五项课程。
于是，在黑山寨小学简陋的校舍和破损的桌椅中，华远全体员工再一次带上了红领巾，再一次从起立向老师问好、从遵守小学生的课堂纪律到排队集合等活动中寻找过去的经历，回味童年的时光，体验贫困地区学生们的生活状况。
虽然“华远成长小学”的培训只有短短一天的时间，但却带给任志强和华远公司员工很多美好的回忆，他们回忆了童年，他们学了一首歌、刻了一个章、学习了一段历史和听了一段孔子，他们在团队分组的体育竞赛中拿到了名次，他们还从老师的教诲中举一反三而重新认识世界与市场。
2007年“六一”儿童节，任志强婉言谢绝了所有的外出邀请，他带上自己的女儿，和公司职工所有的孩子们一起度过了一次“成人的儿童节”。
组织公司职工共同庆祝“六一”的活动是华远企业文化的重要内容，华远历年都组织过专门的儿童运动会、家庭运动会等各种活动，2007年则是看戏和采摘。
他们先是陪孩子们去看儿童剧《老鼠招亲记》，然后又陪孩子们一起去郊区“采摘”。
《老鼠招亲记》中有只强大的猫，但几乎所有的孩子们都更喜欢的是老鼠，剧中的童谣唱的是“小白菜，地里黄，张老爹，喜洋洋，有个女儿美叮当，想这个女婿比猫强。太阳最强嫁太阳，太阳不行嫁给云，云不行，嫁给风，风不行，嫁给墙，墙不行，想一想，还是嫁给老鼠郎”，最终老鼠们靠团结与智慧战胜了强大的猫。
采摘时不但有员工和子女，也有许多的爷爷奶奶们加入了这一行列。当他们同车旅行时，会将这一车不同姓氏、不同年龄、不同职业的人当作一个家庭，所有的辈分全被打乱了，人们在按着自己的理解称呼着别人的爷爷奶奶、叔叔阿姨，没有人会在乎这些称呼是否合理，而是浸没于一片欢笑之中。
整个一天，任志强都沉浸在欢笑之中，所有的孩子和父母都融入了一个和睦的家庭的气氛当中。
任志强曾说过，退休以后最大的愿望就是办一所好的幼儿园，他说与孩子们在一起时，他会被孩子们的一片真诚之心所感动，那是比他曾经获得的各种荣誉、称号更有意义、更值得珍藏的。他认为在孩子的影响下，他自己可以活得更长些，变得更年轻些。
2、感谢“半边天”
按照常理，“横眉冷对千夫指”的“任大炮”应该是一位大男子主义者。然而，在他的铁汉柔情面，有对公司妇女的感谢，也有对自己妻子的愧疚之情。
华远公司的女将很多，从总经理到部门经理一半都是女同胞。也就是说，在华远，你可以明显地看到这种不是用性别而是用能力来评价和用人的特征。
在任志强的眼里，如今的女性真可以称得上是撑起“半边天”。华远公司的许多女员工的司龄已经超过或接近20年了。她们刚进入公司时，还是年轻漂亮的姑娘，如今连孩子都上了大学。许多女员工则是刚刚一走出校门就投身于华远，把最宝贵的青春时光都倾注于华远的事业，并伴随着华远走过了多年的风风雨雨，共建和共享着华远的文化与快乐。
鉴于此，任志强说，没有公司女性的努力，华远不会有这样辉煌的业绩；鉴于此，任志强要感谢公司的全体女同胞们。
任志强说：“缺少了她们，公司就缺少了动力，就像茂密的树丛中缺少了花朵、肥沃的土地中缺少了水分，她们已经成为公司中流动不息的血脉，贯穿在公司的强壮体魄与四肢之中。”
2007年3月8日是国际妇女节，也是任志强的生日，他用献花表示了对公司女员工的祝福与感谢，也在博客上专门写以文章以示感谢之情。
不过，对于一位特殊的女性，任志强的夫人，任志强是最感到愧疚的。没有任夫人的理解与支持，任志强便不能全身心地投入于公司的经营与公共事业之中。任夫人同样为华远的建设付出了许多，而且这些付出是常人无法理解和无法用金钱来补偿的。
令任志强至今记忆犹新的是，连续两次他都在夫人最需要他的时候，却不能守在她的身边，给她以做丈夫的最起码的关怀，尽一个男人应尽的责任。
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