“当然，现在有些公司由于人手原因，一个人承担着两个甚至是三个不同的职责，比如有人同时担任助理和专员，还有的主管同时兼顾专员和助理的工作，这都是人员配置不足引起的。不过不管怎么说，根据定位判断自己该做什么样的工作，这种方式还是合理的。”
“不错，请继续。”戴安娜颇有好感地鼓励竹子。
“每个人对自个儿的定位要清晰，如果你还只有助理的能力，就安心做好助理的活，等你的水平上去了，自然会被提升到更高的职位上；与之相对，上位者要多注意下级员工们的发展，要是一个人达到了专员的标准，却仍在做助理的工作，那么就是对资源的浪费。”
“所以啊，既然我是实习生，就做好实习生的工作呗。”
肖飞燕问：“那你有没有想要提升自身定位呢？比如，主动要求做一两个项目？”
竹子连忙摇头道：“我可不行，从一个定位进到另一个定位，就好比从湖上的一块小礁石跳到另一块小礁石上，闹不好就跌进湖里了。
“而且，没听过这句话吗，一定要向老板主动提涨薪，但一定不要向老板主动提升职，老板觉得该升你的时候，自然就会升你了。”
周薇在一旁有点走神似地问道：“那老板什么时候会升你呢？”
竹子语惊四座说道：“要想做主管，你必须先拥有主管的能力。”
众人大奇，一个个说不出话，唯独戴安娜翘起大拇指：“竹子，你行的！”
她紧接着说：“先吃午饭吧，饿了，又懒得出去吃，要不叫外卖吧。”
“八十五度C吧。”肖飞燕说。
“知道，正在拨号呢！”竹子扬了扬手里的听筒道。
过了会儿，竹子垂头丧气道：“电话打不通，估计叫外卖的电话太多了。”
“拨别家的电话。”郑彦指挥道。
“拨过了，除了最近的一家外，别家都不做我们的生意，说是送货距离的原因。”
“太不人道了！还想不想做生意啊！”肖飞燕咬牙切齿，“万恶的八十五度C。”
“我去给大家买吧。”竹子自告奋勇道。
“多麻烦啊！”
“岂止是麻烦，你们又在欺负竹子了。”有人义正词严地指出。
竹子不得不表示，给众人买外卖是自愿的，绝没有不情愿，甚至是兴高采烈的，当然没有欺负一说，众人才放过她，由得她自愿为众人服务。
竹子给大家买外卖去了，周薇慷慨激昂：“这番论调我也能说得出来。组织结构上的每个人要有清晰的定位，试图提升定位时要能预知风险。”
戴安娜凝神听完，静静道：“你的和她的有一个本质的区别。她的是第一次，你的是第二次。”
莉莉暗笑道：“无论什么，第一次总是珍贵的。”
08天空在照相
自打竹子说出那套理论后，众人使唤竹子愈加心安理得，而竹子也甘之如饴。混熟了之后，空气中不再是虚假的客套，人们自然而然问起竹子男朋友的情况。
“你的男朋友最近还开车接送你上下班吗？”
“不，当然不，”竹子连连摆手，“您没见我一直是乘班车上下班的吗？”
“倒也是。那你们俩什么时候结婚？”
竹子的脸红了：“还没定呢。”
“你们谈恋爱多久了？”
“三年多，从刚进大学就开始了。”
“哦？从刚进大学就青梅竹马？”周薇兴致勃勃，“是什么事件触发了他的兴趣呢？”
竹子的脸又红了：“都是些小事，没什么可提的。”
郑彦说：“没关系，我们这儿的女孩们关系都很好，大家都已经把你当自己人了。”
竹子有点不情愿，但也不得不说。
也的确是些小事。不过比如竹子和张子菁在一起的过程，就挺有诗意的。
那是竹子参加一个校内的社团，两人在那里第一次见面。那时竹子正向外打开一扇窗，她没注意看外面有人经过，而这时张子菁正和同学边谈话边走过，手上拿着一支烟，竹子用力一推窗户，正好砸到张子菁脑门上，硬生生把张子菁摁在地上呻吟。
竹子连忙道歉，捂着嘴就好像个做了坏事的孩子，羞羞怯怯的可爱极了。张子菁刚站起来，目光一放到竹子脸上就移不开了，好似贾宝玉同学第一次见到林黛玉一样。
见张子菁的样子，竹子哧一声咧开嘴笑了。她这一笑，张子菁更受不了了，他手足无措，习惯性地把手里的烟往嘴上放，结果竟然把烟头嚼到了嘴里。
“你们这就好上了？”肖飞燕听后不信，“哪有这么简单的？”
周薇接茬儿说：“是啊，是啊，竹子你别把我们当傻子，说话说一半的不是好孩子。”
竹子一愣，随后说：“好像是有一天，气候很恶劣—”
莉莉说：“呵呵，是天气很恶劣吧。”
“对，天气很恶劣。”竹子更正道，“我正在路上走，一层厚厚的云以迅雷不及掩耳之势盖在头顶上，而后就开始雷鸣电闪，我只好找个地方躲躲，碰巧张子菁开着助动车经过。”
“等等。”肖飞燕打断道，“那天你穿了什么？”
竹子回忆道：“我穿着白色的吊带衫吧，左肩上系了个黄色的蝴蝶结。”
“继续吧。”莉莉说。
“刚开始打雷下雨那会儿，我还没怎么害怕，但渐渐的，雷雨愈来愈大，闪电就象巫婆伸长可怕吓人的爪子，整条路上没有半个人影，雨水打到地上会弹起半米高。”竹子说，“我在公告栏下站了五分钟，突然发觉张子菁的助动车来了，车尾巴后是条深长的沟壑。”
“然后呢？”
“然后张子菁从助动车下来，一下子就抱住我了，说他喜欢我，让我做他的女朋友，然后我就答应了。”
郑彦有点不高兴：“别卖关子，一口气说完吧。”
竹子倒像是进入了状态：“后来我问他当天怎么突然那么激动，他说他看见我仰着脸朝天空看，脸上满含微笑，每当一道闪电劈过时，我脸上的笑就愈发明显。”
“天哪！你当时究竟在干什么？”两三个女人同时说。
“不知道啊，我也不知道啊。”竹子说。
“那你在想什么呢？”莉莉问。
“也没什么啊。”竹子一本正经说，“我就是突然发现，天空在给我照相，所以我得好好笑啊！”
“啊……”众人齐齐呻吟。
“原来这也能拴住帅哥啊！”周薇感叹道。
郑彦也不由感慨道：“真不愧为年轻一代啊。”
肖飞燕道：“那男人怎么样，对你好吗？”
竹子说：“我感觉他挺纯的，我们这么多年，还没发生过关系呢！”
众人目瞪口呆，像看圣人一样看着竹子。
竹子回过神来，很快反应过来：“对不起，这些事情，你们不会说出去的吧？”
肖飞燕们连忙装傻：“竹子，你说了什么？我们都没听见啊。”
郑彦淡淡地说：“我们也都不是八卦的人。”
“嗯，那就好，谢谢姐姐们了。”竹子放心地点头，“那我工作去了。”
竹子去别的楼层送文件时，肖飞燕悄悄对莉莉说：“她该不会是精神有毛病吧？”
莉莉摊摊手：“谁知道。”
得知竹子一五一十把自己的事情倒给同事，张子菁提醒她：“别对同事太交心，她们都不是能做朋友的对象。”
竹子暗暗笑张子菁的多心，这几天来，她觉得自己早已对这个办公室里的套路心领神会，对同事们的性格更拿捏了十之八九，郑彦的、莉莉的、周薇的。肖飞燕的外冷内热，老常的勤勤恳恳吃苦耐劳，而在整个部门里，除了待小办公室的老板外，真正掌舵的其实是戴安娜。
那么这个坐在小办公室里的老板究竟是什么风格呢？
竹子有点拿捏不住了，她总共才和姚林峰说过两次话，一次是面试时，姚林峰询问了她的专业学习情况，一次是实习刚入职时，姚林峰简单关心了下她的课程情况。
09信赖的HR
两周后，竹子正在打采购单，姚林峰招呼她说：“有空吗？来我办公室一下。”
竹子从办公室里一出来，周薇便问：“有啥美差？”
竹子苦凄凄回答：“让我整理杂物间呢。”
周薇嚷嚷道：“怎么让你做这个事情，没有清洁工吗？”
“清洁工都在清理楼上的会议室，30分钟后总裁要召开经理级别的会议。”
“那有必要这么急着清理吗？”
“说是有个经理要搬下来。”竹子说。
过了不多一会儿，姚林峰向众人宣布，有个HR要坐到楼下的办公室，也就是原本的杂物间，姚林峰含蓄地表达了对杂物间的恋恋不舍，毕竟那儿堆放了采购部的很多文件，况且杂物间经过打扫后，比姚林峰自己的办公室要更气派。
姚林峰走后，郑彦沉思道：“不知是哪个HR升了，转到小办公室了。”
戴安娜从容说道：“不管是哪个HR，都和我们没关系对吗？”
“那也不一定，”莉莉撇撇嘴看周薇，“有人指望着钓金龟婿。”
“有了！”肖飞燕突然叫起来，“看新发的Announcement（通告）。”
竹子连忙凑到肖飞燕的电脑上看，她是实习生，是收不到员工任命通知的。
刘晓静（中国区人力资源总监）：我任命李之星为商务团队人力资源经理，负责招聘、员工关系和培训。李之星，2003年加入A.B.电气，任配电行业销售经理，2005年东大区销售经理，在他的领导下，东区的销售额成长迅速，年增长平均超过40%。
李之星于1997年在上海交通大学获工学学士学位，毕业后加入施耐德管理培训生计划，2001年开始在施耐德电气担任区域销售经理。
滚动条又到上部，有李之星的照片。竹子特别不喜欢过于秀气乃至于奶油的脸，而偏爱Man的男人，见到这张棱角分明却又并不野蛮的五官外貌，浑身就像触电一样，脸都白了，连忙把眼睛挪开，就像小孩子做错了事情一样。
“怎么了？”莉莉冷眼旁观道。
周薇叫道：“我的妈呀，活生生看到有人发春了。”
肖飞燕道：“请注意，你是有家室的女人了。”
戴安娜冷冷道：“男人都不是好东西，有的人看上去道貌岸然，背地里玩女人玩得很厉害。”
三天后，李之星搬进了竹子打扫一新的小办公室，当天竹子恰好不在。而等竹子回来上班，李之星已经前往公司总部接受培训了，竟然半个月没在办公室出现。
等到李之星回来，又轮到竹子不在，两人竟然都没碰上面。
10三年定律
竹子请了个长长的一周休假，据说是去完成大四四门课程的大作业。原本采购部的工作并不紧张，离开了竹子，大家还是有些不习惯。
吃完午饭后一伙人坐在各自位子上闲聊，郑彦对莉莉说：“我倒喜欢这样，没人乱动桌上的杂物纸了，以前挺好的，想写就写想放就放，不像现在，我还得顾及别把桌面整脏了。”
莉莉愁眉不展：“少了个清早抹桌子的，粉尘污染对宝宝不利。”
肖飞燕热烈赞同：“团队里就该有这么一个具有奉献精神的女孩。”
戴安娜也说：“没人泡咖啡了。”
肖飞燕补充：“也没人替我们去八十五度C买咖啡了。”
“走，我们下去溜达一圈，顺便把咖啡买了。”戴安娜扫扫郑彦和莉莉，“你们要带什么吗？”
“我不喝咖啡。”莉莉说。
“不用了，谢谢，我们在办公室随便泡点咖啡。”郑彦说。
不一会儿郑彦从茶水间出来，端着两杯咖啡说：“莉莉，喝咖啡吗？我泡的，尽管没竹子泡的好喝。”
“不喝，谢谢，我怕影响到宝宝。”莉莉礼貌地说。
郑彦看看挺起的大肚子，礼貌地说：“什么时候预产期？真的是怀胎十月？会提前吗？”
莉莉微笑道：“我小小地纠正一下，所谓的怀胎十月，是按每月四周，每周七日算，也就是说，怀胎十月指的是怀胎280天，而不是305天，确切说是怀胎九月有余。”
“受教了。”郑彦顿了下说，“老板、戴姐和飞燕都不在，我们这里没外人，我听说，戴姐找好了下家，不久就要走了？”
“不确定，老板和戴姐都是守口如瓶的主，不到最后一刻不会有消息的。”莉莉评论道，“三年定律，老板和戴姐都到了要动的时候了，也不知他们的葫芦里卖的什么药。”
郑彦抬着脸走到莉莉跟前，继而低头说：“竹子说的那段话提醒了我，人要进步，从事的岗位职责要有提高，不能老做同一件事情。当然，很多老板希望一名员工一生只做一种事，且将其做好做精，但员工要为自己打算。”
莉莉点头：“我也有同感，工作是为了让自己更有价值，人是在不停进步的。道理也很简单，你在三年前买了颗半克拉的，三年后不见得也买半克拉的甚至更小的吧，至少要买颗一克拉的，这才叫有提升。”
郑彦喃喃：“价值啊，我们也该提升自身价值了……”
她坐下，小声说：“要是戴安娜走了，你觉得谁能升高级主管？”
“谁也不能打包票吧。”莉莉说。
“你看我有几成把握？”郑彦忽然冒出一句。
莉莉一愣，脱口而出反驳她：“就算戴姐走了，凭什么升的是你不是飞燕？”
郑彦冷笑：“反正不是你！”
莉莉假笑：“我当然不如你，也不知是谁，当年抱上HR的大腿，比‘三年定律’提前一年升到主管，可敬可佩啊！”
郑彦岔着腿，刁横地指出：“反正姚总，戴姐，你，我，要么都有升，要么谁都动不了，你要想一个人动，找别家去吧。”
一旁竖着耳朵听的周薇不是滋味了：尽管她资历浅，但做事向来高效，可为何采购部从上到下都是按部就班的主？她想想自己就任此岗也快三年，“三年定律”也不会唯独错过了她。但头上的几座大山要是不走，什么时候才能轮到她？
谈话由最初的玩笑开始愈演愈烈，几乎转为争吵，几号人互相看不顺眼，谁也没意识到这居然是由竹子引起的。
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