第25章 超越平庸，成就卓越(5)

　　13年里晋升4次，并在又一个8年之后得到全公司的最高职位。为了论证这一道理的重要性，杰克·韦尔奇还举了另外一个例子，对我们同样很有借鉴作用。

　　通用电器有一个名叫约翰的中层管理者，也是因为拓展了自己的职责范围，工作超出了领导的预期，使得他周围的人和顶头上司都对他刮目相看。

　　1997年，公司把约翰派到欧洲，管理那里销售额达1亿美元的硅酮业务。通用电器的这项业务虽然在全球市场上占据了全球第二的位置，但在欧洲的地区市场上只能排在第六位，主要原因是成本太高，因为原材料必须从美国进口，很难与当地企业竞争。

　　总部的领导都在想，如果约翰采取通常的策略，给现有客户及时发货，再开发一些新客户，开发点新产品，一年之后把销售额提高8%~10%，那就该心满意足了。但是，约翰却有更大的野心，他建议在欧洲建立一个新工厂，生产主要的硅酮原料。然而这需要1亿美元，公司没有同意。

　　但是约翰坚持认为，一定有解决成本问题的方案，而且想出了一个颇有远见的方法。他拓展自己的工作职责，与几家欧洲的竞争对手举行了会谈，其目的是想找到一个合作伙伴，用该公司在欧洲本地的生产能力和技术经验来换取通用电器的全球影响和渠道。

　　在长达一年的谈判后，约翰如愿以偿。通用电器与德国的拜尔公司合资成立了一家硅酮工厂，并且在新公司里占据了控股地位。

　　今天，这家欧洲硅酮公司在当地市场上已经排在了第二名的位置。至于约翰，他在1998年被提升为通用电器运输公司的CEO，到2003年时，则成为销售额达到80亿美元的通用电器塑料产业的CEO。

　　当然，你可以说自己没有义务去做职责范围以外的事，这也确实是个人的自愿，但是正像杰克·韦尔奇和约翰之所以被提升一样，主动拓展自己的工作范围，把工作做到超出领导的期望，不正可以使你从晋升的众多的竞争者中脱颖而出吗？

　　可见，仅仅只是全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，以吸引领导更多的注意。事实上，每个人的分内工作都不是孤立存在的，只有拓展自己的工作范围，对工作增加一些了解和感悟，才能更好地完成自己的工作。如果两眼只盯着自己的事，对别的工作不闻不问，最终很可能是只见树木，不见森林，不能深刻了解自己工作的意义，不能投入更大的热情把它做好。这样一来，甚至你的本职工作都难以做好了。

　　及格是远远不够的，真正优秀的人总是比别人多走一段路，他不但要求自己满意、别人满意，而且要永远做到超出上级对自己的期望。

　　终身学习，适应一切变化

　　可以说没有人一生下来就拥有一切，我们只有靠从不断地学习中得到的知识来造就自己。正如比尔·盖茨说的：你可以离开学校，但是永远不能离开学习。

　　在竞争十分激烈的社会里，人们常常发现自己原有的知识很快变得过时和陈旧，直接影响着自己的工作和生存。据英国国家研究委员会调查，一半以上的劳工技能在5年后就会变得毫无用途，而以前这些技能的淘汰期是10年左右。因此，要想不成为时代的落伍者，要想不被竞争所淘汰，学习是我们唯一的选择。

　　曾经有位记者这样问李嘉诚：“今天你拥有如此巨大的商业王国，靠的是什么？”李嘉诚回答说：“依靠知识。”有位外商也曾经问过李嘉诚：“李先生，您成功靠什么？”李嘉诚毫不犹豫地回答：“靠学习，不断地学习。”的确，不断地学习知识，是李嘉诚成功的奥秘！

　　李嘉诚勤于自学，在任何情况下都不忘记读书。青年时打工期间，他坚持“抢学”，创业期间坚持“抢学”，经营自己的“商业王国”期间，仍孜孜不倦地学习。

　　一位熟悉李嘉诚的人说，晚睡前是他雷打不动的看书时间，他喜欢看人物传记，无论在医疗、政治、教育、福利哪一方面，对全人类有所帮助的人他都很佩服，都心存景仰。

　　早在办塑料厂时他就订阅了英文塑料杂志，既学英文，又了解世界最新的塑料行业动态。应该说在当时，懂英文的华人在香港社会是“稀有动物”。也正是因为懂得英文，使得李嘉诚可以直接飞往英美，参加各种展销会，谈生意可直接与外籍投资顾问、银行的高层打交道。

　　如今，尽管李嘉诚已事业有成，仍爱书如命，坚持不懈地读书学习。

　　李嘉诚说：“在知识经济的时代里，如果你有资金，但缺乏知识，没有最新的讯息，无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大；但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很有可能达到成功。现在跟数十年前相比，知识和资金在通往成功的道路上所起的作用完全不同。”

　　熟悉IBM公司的人都知道，在它的总部的大楼上写着“学无止境”四个字，公司每年都要对员工进行职业教育和培训。在培训过程中，紧张的学习每天从早上8点到晚上6点，而附加的课外作业常常要使学员们熬到半夜。每天长达十多个小时的紧张学习压得人喘不过气来，但是却很少有人抱怨，几乎每个人都能完成学业。因为他们知道在这个时代，如果你不学习、不会学习、不终身学习，其结果肯定是被淘汰。

　　在一家电子公司上班的K课长从几年前开始努力学习中文。下班后准时去中文培训班上课，就连开车的时候CD里装的也是中文的情景对话磁盘。下班回到家也不再抱着游戏机不放，自觉地收看中国的新闻频道。礼拜天的时候总是像平常上班一样早早地来到光化门的书店。光化门书店是首尔最大书店，这里有一个书架上摆放的全是中文书籍，文化、历史、礼仪方面的书都有，K课长看得是兴趣勃发。

　　K课长之所以对中国这么关注，是因为室长告诉他公司在未来的几年中要把工作重点转移到中国，大举扩张在中国地区的业务。与同期入职的人相比，他晋升为课长的时间是比较晚的。他听到这个消息不觉得心中一震，觉得自己一定要抓住这次机会。于是决定将中国作为自己提升的契机，重塑自己在公司的地位。

　　3年的努力换来了超出预期的结果。他成了公司里的“中国通”，同事们有什么问题以后第一个想到的就是他，甚至把他作为公司的汉语讲师。在与中国业务方面有关的争论之中他的意见变得越来越重要。

　　当公司的中国业务计划落实之时，他也水到渠成地被委以部长。从课长到部长他实现了事业上的“三级跳”。

　　相信职场中很多人都渴望像K课长一样能够改变自己的现状，在职场的道路上节节高升。而成功是需要有所付出的，这个付出就是自己的不断努力学习。

　　业务是最好的学习，工作是最好的学校，同事是最好的老师，你的成长和发展过程是通过同事实现的。因为大部分参加工作的人都会通过同事获得信息和知识、确保自己的人际关系、获得好的评价。公司是比大学还重要的学习的场所，因为你的专业技能乃至决定终身命运的关键资格都是在工作中积累和锤炼的。

　　著名的成功学大师莱尼认为：学习是最便宜的投资，时间是最昂贵的投资。的确，我们可以只用几个小时的时间就学到别人一生总结出来的经验，节约了大量的摸索实践，走向通往成功的捷径，何乐而不为？

　　歌德也曾经说：“人不是靠他生下来拥有一切，而是靠从学习中得到的一切来造就自己。”人的一生就是一个不断学习的过程。我们从出生就开始学习，学习说话，学习走路，学习做事，学习一切。不管你有没有意识到，其实你也是一直在生活中、在工作中学习。在工作中学习，在学习中进步。你只有自己首先具有这方面的意识，去激发自己的潜能，不断地主动学习，这样你才能一直保持着强大的竞争力，从而去实现成功的梦想。

　　在现代社会中，人们比的不再是学习，而是学习的速度和能力。美国麻省理工的教授彼得·圣吉博士说，未来唯一持久的优势是比你的竞争对手学习的更快、更多。所以，每一个想要有一番成就的人都应该及时给自己充电，这样才能适应社会的需要。