第19章 在工作中实现你的价值(4)

　　事实上，在任何一家企业里，都存在一个永远缺人的岗位，那就是“能为企业和团队创造利益的人”。即使你拥有最强的、不可超越的能力，也并不意味着你就是企业中最有价值的人。只有那些有想法、有创意、目光长远、能为企业赚到钱的人，才是企业需要的“最具价值”的员工。

　　杜凌大学毕业后，找到一份上门销售厨房用具的工作，其难度在于百姓对推销的反感以及对销售人员的不信任。试用期开始的一周，定价为3000元\/套的厨具，她一套也没有卖出去。而同时进公司的一位同事，把那些厨具进行低价销售，有了很多订单。一时间，很多同事都竞相效仿，价格一片混乱。杜凌有几次已说服了客户，但最终还是因为价格高而没能成交。

　　试用期满，总经理把所有推销员召集到一起开会。杜凌想到自己只签成两份订单，而其他同事少说也有10份，多的甚至有30份，不禁有些心虚。

　　经过公司的研究，决定留下杜凌。名字一公布，在场的各位都很意外。总经理解释道：“虽然她只有两份订单，但这两份订单却都是严格按公司的定价签下的。公司事先已经规定，不得私自抬价、降价，并且希望员工能忠于公司。另外，其他人为了争取订单，不惜损失自己应得的那部分利益，你们有没有想过自己辛辛苦苦地工作是为了什么？我希望我的员工能认识到自己工作的价值，不仅有为企业赢利的观念，更要有为自己赢利的观念。”

　　作为老板的合伙人，帮企业赚钱是不可推卸的责任。如果我们想在竞争激烈的职场中谋求发展，并且拥有一份可观的收入，就必须牢记：为企业赚钱、为企业赢利固然重要，但与此同时，员工能否获得丰厚的回报也是企业成败的关键。相信没有哪家知名企业的员工，在领着微薄薪水的同时，还在为公司创造最大的利润。

　　怀着“老板心态”投入工作，将自己摆在“老板合伙人”的位置上，不管从事什么样的工作，你都会比那些单纯为了工作而工作的人更容易成功，最终实现与企业的双赢。

　　12.爱上自己的工作

　　“热爱工作是立业之本。”一个人如果对自己所从事的行业都不热爱，不用说干出成绩，恐怕连胜任这个岗位都很成问题。但是，如果你能带着满腔热情去对待自己的工作，不仅能真的爱上它，还有可能在工作中闯出一片天地，有一番作为，取得惊人的成就。

　　杨柯在同学眼中是幸运的，大学毕业后就被分配到一个机关做秘书处干事。但是，杨柯心里非常不乐意，因为这份工作与自己的兴趣相差甚远。然而，他一干就是八年。时间真是无情，能将一个小伙子熬成半大老头子。朋友见面，开玩笑地说：“老兄，几年不见，咋老得这么快？看看，这头发都白了。”杨柯叹了一口气说：“哎，别提了，我这白头发不是因为老了，而是被工作折磨的。可我又没勇气换地儿，就这么忍着吧！现在每天基本属于混，争取退休前混个处级，就光荣回家养老去了。”

　　假如现在你有足够的钱保证你后半辈子衣食无忧，相信大多数人都会高呼：“快哉！”之后，毫不犹豫地选择不再工作。读书的时候，不少人都做过这样的美梦：有朝一日如果有了足够的钱，我一定会放弃工作，周游世界，或者天天睡懒觉、玩游戏……享受没有压力的美妙时光！但是，这对于上班族来说，似乎遥遥无期。我们仍然需要每天早起去上班，对单位里的“老资格”赔尽笑脸，任凭苛刻的上司指手画脚……简直每一天都是身处地狱般煎熬！

　　现在问题来了，倘若不工作的日子真有想象中那么快乐，比尔· 盖茨为什么还要工作？

　　答案很简单：因为工作正是比尔·盖茨幸福生活的一部分。因为热爱所以执著，因为热爱所以成功，因为热爱所以每天都必须工作。比尔·盖茨曾经说过：“在我的一生中，没有一天不在想微软，没有一天不在想微软所从事的伟大事业。”

　　互联网上一度流传着这样一段“猴人”录像：在震天动地的音乐声中，一个约六英尺高、秃顶、大脑门的男人跳上舞台，用力挥舞手臂，上蹿下跳，还不时地仰天长啸，台下掌声轰鸣，呼声沸腾……不要误会，台上的仁兄可不是正在表演的谐星，他乃是大名鼎鼎的微软CEO史蒂夫·鲍尔默；而台下鼓掌叫好，随着音乐舞动的正是微软的数万员工。这个场景取自微软一次普通的会议。40秒之后，他终于跳到讲台后，嘶哑着喉咙喊：“我有四个字送给大家！”全场立刻一片肃静，“I IOVE THIS……COMPANY”立刻又召来一阵狂热的欢呼。

　　“I LOVE THIS COMPANY！”史蒂夫·鲍尔默逢会便以此开场。他从不吝啬表达对微软的热爱，甚至几年前因为在日本大喊“Windows”叫坏了嗓子，也丝毫未降低他的热情。在这样的会议上，大家对工作的热情互相感染，每个人的脸上都洋溢着对工作近乎痴迷的狂热和对客户发自内心的热情。

　　会后，一位在微软工作的年轻人感慨：“我被我们的CEO鼓动得热血沸腾。那时候，即使是让我为公司去撞墙，我都会毫不犹豫。”激情的功效，可见一斑。

　　微软特别青睐具有激情的人。要想成为微软的一员绝非易事，应聘者不仅要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想象力和敢于冒险的精神。微软宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的人，也不愿意录用一个处处谨慎却毫无光彩、缺乏激情的人。

　　哈佛商学院David Maister教授率直地忠告那些为寻找完美职业而苦苦奋斗的学生：“人们只有在了解你对工作的关切程度后，才会在意你的学识。热情和努力远较过人的本领更能打动人心，只有你满怀充分的热情，才能真正爱上你的工作，才能正视你所从事的职业。”

　　凡是在事业上取得成就的人，毫无例外都是敬业者以及热爱工作的人。由于他们把大量的精力都投入到工作中，最终才成为真正有所作为的人。当我们死心塌地地去热爱我们所做的工作时，就能产生火热的激情。这些激情会点燃我们的斗志，让我们每天都保持全力以赴的精神状态。久而久之，持续地努力付出自然会有回报，我们将因为出色的表现获得巨大的成就。在过去的工作中，无数的困难和挫折使得我们的意志受到了打击，但真正的激情是永远磨不光的，因为无论何时何地，只要有成功的欲望，内心的激情就能被点燃。

　　失去热情，必然会失去继续前行的动力。时间长了，或许就会对工作产生抵触情绪。失去激情，必然会失去战胜困难的勇气。日子久了，或许就会对工作产生畏惧心理。如果一个人不敢面对工作中的挑战，他的工作必然会变得单调又乏味，也会越来越惹人厌倦。

　　换行是常有的事情。然而，无数前辈的亲身经历都验证了“隔行如隔山”这个道理。让我们将原本熟悉的行业积累全部清零，然后在一个崭新的行业中从头再来，恐怕对于绝大多数人来说，不仅知识跟不上行业和企业的要求，甚至还会表现出基本常识的欠缺。到了这一步，你觉得你热爱这份新工作的概率有多大？转行不但没能让工作变得更有乐趣，反而使自己的职业生涯更加艰难。那种前怕狼后怕虎的滋味实在难受，再加上懊悔，真是苦不堪言。假如再赶上企业开始吹奏“裁员进行曲”，对于没有任何经验的你来说，岂不更是雪上加霜？

　　试着保持对工作的热情，热爱你的工作，才会有永不衰竭的动力。唯有热情地对待你从事的工作，才能主动出击、脱离平庸。唯有对工作充满激情，你才能在挫折面前永不言败，取得成功！

　　13.爱上自己的工作将改变你的一生

　　如果我们问身边的人：“是否热爱自己的工作？”估计十个人中有九个会毫不犹豫地回答：“不！我十分厌烦现在的工作。”然后，还会加上一堆如何厌烦，以及他们认为“充分”的理由。或许正因为如此，职场中才出现“跳蚤一族”。

　　有一幅漫画向我们讲述了这样一个故事：

　　问：“您觉得人生中最大的痛苦是什么？”

　　答：“上班。”

　　问：“还有比上班更痛苦的吗？”

　　答：“天天上班。”

　　问：“还有比天天上班更痛苦一些的吗？”

　　答：“加班。”

　　问：“还有比加班更痛苦一些的吗？”

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　　当你在潜意识里将“上班”归为一件无比痛苦的事情时，自然就会打心眼儿里对它产生厌恶甚至憎恨。在你看来，工作需要你付出生活的代价，是无可奈何、不可避免的劳碌。这样一来，你的生活也会因此变得不幸福。

　　越来越多的人因为不满意眼下的工作，情愿一跳再跳，结果换的工作竟然一个不如一个，心里也越发不满意。殊不知，产生这种情绪的原因多半是由于人们没有爱上自己的工作，只是单纯地将它当做一种谋生的手段。每天机械地上班下班，却没有明确的奋斗目标。

　　比尔·盖茨说：“你可以不喜欢你的工作，但你必须热爱它。只要坚持付出你的热情，再平凡的工作也会有伟大的成就。”

　　在一个世界500强企业的工厂里，有一个很特别的车间。在这里，工作的工人个个无精打采。原来，他们干的活是整个工厂中最脏最累的。所以，凡是被分配到这里的人，都认为自己倒霉透顶，工作效率自然可想而知了。

　　这天，总裁突然来到这个车间进行暗访，看到士气消沉，感到很不满意。就在总裁准备离开的时候，却发现有一个小伙子异常快乐，充满活力。他不时地招呼别人，手里的活也做得又快又好，甚至还吹起了口哨。

　　“年轻人，是什么让你这么快乐？”总裁不解地问。

　　小伙子继续头也不抬地忙碌着，听到有人问自己，随口答道：“因为我很爱我的工作！”

　　总裁被小伙子的精神感动了。于是，他决定提拔这个爱工作、爱生活的年轻人负责整个车间的运作。

　　对工作的热爱源于内心的坚定信念，付出的意义并不在于我们能得到多少钱，而在于我们的人生会因此有怎样的改变。相信那些认为自己很倒霉的人，是绝不会爱上工作的，当然也绝对没有机会改变自己的命运。我们爱自己的工作，并不一定要成为工作狂，“过劳死”就更不划算。爱它，就要为它负责，为它全力以赴。聪明人之所以会拼命地工作，不仅是为了积累财富，更是为了保持自己对工作的热情。如果你认为自己所从事的是一项“迷人”的事业，这项事业就会为你结出累累硕果。

　　假如一个人总是敷衍工作，凡事不求甚解，在团队中滥竽充数，肯定得不到同事和上司的欣赏。但若是反过来，情况就会大不相同。对工作的热爱和执著会使一个人成为专家，也会使你得到同事的信任以及上司的欣赏。

　　不要一味地在工作中寻找财富，或不停地抱怨工作带来的困扰，而是要认识到，当我们积极工作的时候，它是否真的可以改变我们的人生。

　　朱迪思现在是一家大型企业的产品顾问。刚入职的时候，她整日在各个部门间奔波，做一些文件转换、文档管理，还有办公室的卫生工作。

　　在上班之前，朱迪思的生活毫无规律，总是饥一顿饱一顿。每天下班回家，几乎都是简单洗洗倒头就睡。家里很乱，除了周日偶尔收拾一下，大多数时候都东一堆西一堆，连自己的穿戴也显得有些邋遢。

　　可自从她接手这份工作后，生活有了很大的改变。由于文档管理和文件转换需要很强的逻辑性，想要做好必须事先规划，而且还要承接下面的工作。为了使工作更轻松，朱迪思渐渐开始注重细节，将自己的工作系统化。与此同时，她的生活也有了巨大变化。每天，朱迪思都会抽出一些时间整理屋子，将杂物归纳到箱子里收进储物柜。她不仅向同事学习健康生活的窍门，还开始注意营养及服饰搭配。

　　不久，朱迪思彻底蜕变成一个积极乐观、努力进取的人。有了自己的职业规划，她工作起来也更加卖力。这一切当然都逃不过上司的眼睛。一年后，她被提升为销售部门的产品顾问。在这个位置上，朱迪思依旧勤勤恳恳地工作，用实际行动表达着自己对职业的热爱。

　　在我们的一生中，将近三分之一的时间都在工作。对有些人来说，这段工作的岁月可能还会更长。如果不能爱上自己的工作，也就意味着我们在人生三十年的时间里，都无法快乐地生活。能不能成就大事暂且不说，单是浪费掉的光阴就足够我们心疼好一阵子了。

　　从某种意义上来说，爱工作就是爱自己，对工作负责就是对自己负责。一个人只有热爱自己的工作，才会在工作中获得快乐。请热爱自己的工作吧，因为它除了能为你提供生活保障之外，还有可能改变你的人生。