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《别对自己说如果》 作者:李素文

第33章 有一些东西,再舍不得也要扔掉

  “我又要找工作了,唉!”灵凡坐在女友晶晶家的客厅里,一一脸的失意。

  晶晶正在做一个插花,听到灵凡的话笑了,说:“你可别告诉我,你这次又是被人家炒鱿鱼了。”

  “我都郁闷死了,你还笑话我,什么朋友吗?”

  晶晶连忙走过来,揽着灵凡的胳膊:“我哪敢,我只是开个玩笑嘛。好了,别难受了,不就是份工作吗?此处不留人,自有留人处,凭你经济学硕士的学位,还怕找不到工作?”

  “我真不明白,为什么别人总是看我不顺眼,明明是他们能力不够,到头来非要把罪名安在我头上!”

  “别生气了,那是他们庙太小,不适合你。”

  灵凡叹了口气,站起身接了一杯水,一边喝水一边说:“就拿我上一家公司来说吧,第一天去上班时,他们也不派专人来接待一下,只让一个小姑娘过来吩咐了我几句。我当时就觉得,他们也太不重视人才了。说实话,他们那里的环境实在是太差劲了,有些人根本没什么本事也成天在那儿混日子,工资还不低呢,个个还喜欢在我面前摆架子。当时,我真想一走了之,又觉得面子上过不去,还是硬着头皮干了下去。没想到,三个月后我就听到了风言风语,说什么我能力不行,都来了三个月了还没做出什么成果。我的天,这种研究工作本来就是学术性的,怎么可能短时间内就有成果呢?

  再说了,和我一个部门的同事也太难相处了,两句话不合拍就给你难堪……”

  正当灵凡牢骚满腹时,她的手机响了。

  “喂……对,我是……明天?好的。再见!”

  “谁的电话?”晶晶问。

  “一家公司让我去面试。”

  “我就说嘛,像你这样的金领,还怕找不到工作。好了,别管那些陈芝麻烂谷子的事了,快准备面试吧。”

  第二天下午,晶晶收到灵凡的短信:“面试通过了,下周一正式上班。”

  晶晶回复:“祝贺你啊,好好干。”

  周一,灵凡正式上班了。新公司是一家中外合资的公司,实力雄厚,办公环境也相当优雅。吸取了上次工作的教训,灵凡努力与同事们处好关系,对谁都表现得很客气。

  三个月后,灵凡接到老总的命令,加入公司的项目小组,与另一家公司进行技术合作,共同开发一个新项目。

  公司老总非常看重这个项目,在会议上一再告诫员工们,要与对方搞好关系,争取在预定时间内完成任务。

  合作开始了,灵凡看了对方的项目分析报告,心想:“我还以为多难的项目呢,原来是小儿科!看来,他们的水平也高不到哪去!”

  在一次小组会议上,对方的主管刘经理提出一项可行性计划,灵凡发现这个计划有很多漏洞,她忍不住直截了当地指出来:“刘经理,我对您的计划有不同意见……”

  在灵凡对刘经理的计划进行“深度剖析”时,灵凡的几个同事都有些坐不住了。等到灵凡发表完自己的高见,刘经理的脸色已经非常不自然了。

  会后,一个同事善意地提醒灵凡:“灵凡,刘经理和我们公司合作多年了,我们都很尊重他。你要是对他的计划有什么意见,不妨委婉地指出来,犯不着当众给他难堪。”

  灵凡不解:“你是说我说错什么话了?”

  “不是这个意思,我是说你说话的态度和语气要注意一下。”

  灵凡越发奇怪:“我的态度哪儿不对劲了?难道你看不出来,他的计划有不少地方都是行不通的?以前我还以为他水平挺高的,没想到也就这样。”

  同事皱了皱眉,说:“灵凡,你不能总是把别人看得很低,也许他某一点上不如你,但他的实践经验是相当丰富的。这次项目的成败与否,刘经理可是关键人物!还有,你说话的方式真应该注意一下,太直了别人会受不了的!”

  灵凡“哦”了一声,但过后她依然我行我素,根本没有把同事的话放在心上。当灵凡又一次当面指出刘经理的“失误”时,刘经理终于按捺不住了:“既然如此,我看我们的合作也不必进行了,你们有这么出色的人才,完全可以独立操作这个项目!对不起,失陪了!”

  为此,双方不欢而散,灵凡也受到了同事们的责备,但灵凡觉得很委屈:“明明是他的能力不到位,无法继续合作了,怎么大家都怪我?”

  公司老总得知项目搁浅的消息后,非常生气,在公司会议上严厉批评了灵凡。灵凡受不了这种气,第二天就递交了辞职信,在信中“直言”对老总的种种不满。结果,老总几乎没有任何犹豫就批准了她的辞呈。

  从公司出来,灵凡抬头看看天空,天空很蓝,偶尔飘过几朵白云,把蓝色的天空衬托得分外美丽。

  电话里,晶晶得知灵凡主动辞职的事,很惊讶:“不会吧?你才去多久啊?”

  “他们太气人了,烦死我了,你晚上有空吗?出来吃个饭。”

  “好吧,老地方见。”

  在苏州街的一家粥店里,灵凡一边用勺子搅动着碗里的八宝粥,一边没精打采地看着窗外来来往往的行人。

  “到底出什么事了?”晶晶一脸关切地问。

  “一言难尽啊,本来我已经很容忍了,对谁都很客气,没想到还是这种结果。”

  “是因为同事关系没处好,还是……”

  “都有吧,是因为一个合作的项目,对方那个主管能力很差劲,制订的计划总是漏洞百出,我就在会议上给他指出来了。没想到,他根本不买账,连同事都说我做得太过分了。我就不明白了,我哪儿过分了?难道我明知道你的计划没做好,还装着没看见?”

  晶晶耸耸肩膀:“这事我就没法下结论了,毕竟我也不知道你说的那个项目是怎么回事。不过,如果我没猜错的话,你是不是直脾气又犯了,想说什么就说什么?”

  “这怎么了?工作就是工作,有什么问题就应当直说,难道还要拐弯抹角的?”

  晶晶喝了一口粥,笑了:“你这样子不改改,下次工作还得碰壁。”

  灵凡很不屑:“我这样子怎么了?我工作已经非常努力了,可这些公司根本不认可我。早知如此,我当初就应该出国留学,去国外工作了。国内的环境真是太糟糕了,根本就容不下人!”

  晶晶笑了,没再说什么。灵凡也感到累了,工作,工作,总是这么不顺心……

  灵凡很聪明也很能干,偏偏在工作中处理不好各种关系,搞得自己处处碰壁。很明显,灵凡直爽又有些高傲的性格给她的工作带来了不少麻烦。她自我感觉极好,每到一个新公司总会把自己的位置摆得很高,看不惯别人的一点毛病,总是直截了当地说出来,不给别人留一点情面。于是,工作,辞职;再工作,再辞职……

  不只是灵凡,有很多身在职场的女人也常常犯这样的低级错误,跳槽到一家新公司,以为自己很能干,便想极力展示一番。还有不少女人,白以为自己为公司立下了汗马功劳,便居功自傲,甚至在老板面前也肆无忌惮,根本不给老板面子。

  这样做的结果,要么是你被众人孤立,直到你自己走人;要么是你被老板客气地“请”出公司我们这里恐怕不适合你,请你另谋高就。

  没有哪个女人愿意看到这样的结果,毕竟每个女人对工作都有着不小的期待,希望自己能在这方舞台上尽情展现自己,有所收获。既然如此,我们就要丢掉那些不为职场所容纳的东西,比如你的骄傲、你的固执等。

  职场是什么?职场本是一个大熔炉,来自五湖四海、性格各异的人要想聚在一起发挥1+1>;2的效果,就必须遵守一个基本的职场规则,而不是让自己成为一个“另类”,难以融入这个大环境。

  在职场中,你不仅仅是要挣一碗饭吃,更重要的是学会做人的道理。倘若你连最起码的道理都不懂,那么你不仅得不到别人的尊重,而且会失去更多的发展机会。即使你真的多才多艺,在许多问题上有着自己独到的见解,也不代表你就有资格对别人指手画脚,或者是随意指出别人工作中的失误。这个时候,换一种方式会更好。虽然两点之问直线最短,但职场中更需要一种“曲线救国”的策略。直言别人的失误固然痛快,但别人心里已经对你有了抵触感,还谈什么心平气和地接受呢?

  身在职场,女人就要修炼自己的“职场性格”,而不是把自己的种种“另类性格”毫无保留地展现在职场中。到头来,你除了抱怨天下这么大,却没有一个能容身的地方之外,还有什么对策呢?

  谁能知道,灵凡在下一次工作中又会如何表现呢?倘若她不把身上那些高傲、固执、率性的东西丢掉,恐怕她会一直陷在这个怪圈里走不出去。

  灵凡要学会放平心态,用平等的姿态与同事们沟通、交流,而不是表面上很客气,骨子里却总是一副瞧不起别人的样子。无论是同事间的磋商还是公司的会议以及与客户公司的合作,灵凡都要学会管住自己的嘴巴,说话之前要三思。有句话说得好,上帝给我们两只耳朵、一张嘴巴,就是要我们多听少说。至于说话的态度和语气,更要注意。职场讲究的是合作与共赢,而不是彼此一争高下。做到了这一点,灵凡才能在职场中找准自己的位置,发挥自己的才华。

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