第4章 达人入职：虾米也要跳龙门(4)

　　来领仪器，“专人”来后，经理指着夏敏开玩笑说：“这个是我们公司的女工程师，就是她亲自动手，把这仪器修理好的！”“专人”非常佩服地说：“你们公司技术人员真厉害，女工程师这么年轻，水平却很高！说实话，这台仪器在我们厂，几个老工程师一起会诊，最后也没有会诊明白，只得送你们这儿维修了。”说完，“专人”带着仪器满意地走了。

　　“专人”走后，经理禁不住哈哈大笑，笑后，他对夏敏竖起了大拇指，夏敏心里很是自豪。

　　很快，夏敏这个“女工程师”轶事就在公司传开了，老总听了很高兴，暗想：夏敏这个女孩真不错，能吃苦，到公司后，口才也进步得很快，更重要的是知道学习新知识，是个可以塑造的人才！

　　三个月的实习期过完，几个实习生纷纷写申请，想留在公司工作。

　　申请到了老总那里，老总毫不犹豫地把其他几个实习生的申请否决了，同时，他毫不犹豫地批准了夏敏的申请。

　　按照公司的规定，实习生留用后，还需要三个月的试用期，但是，老总直接指示公司人力资源部和夏敏签订了正式的劳动合同，也就是说，夏敏不需要试用，直接被公司正式聘用了，被分到售后服务部工作。

　　夏敏对公司的各种产品的性能比较熟悉，并且口才好，很有谈话技巧，并且还有单人维修好一台仪器的水平，老总相信，夏敏接听公司的售后服务热线，肯定能很好地为客户答疑解惑，肯定能出色地做好自己的本职工作……

　　职场里是一个萝卜一个坑，如果没有真本事，如果找不到自己的坑，那么，任何萝卜很快就会变成萝卜干的！聪明的夏敏早就意识到了这一点。

　　当“缠指柔”PK“铁砂掌”

　　一

　　田小菲与任艳一起应聘到一家外企行政部做文员，行政部经理明确地告诉两人，三个月试用后，两人只能留用一个，因为两人在面试的时候，表现得都非常优异，老总难以取舍，就把两人都留下，三个月后，二选一。

　　这个单位的待遇与福利很好，是家非常正规、非常有前途的公司，现在就业这么难，面对这么好的一个职位，两个人自然都非常渴望能被单位留用。

　　于是，从进单位的第一天开始，两人就PK上了，都想把对方竞争出局。

　　田小菲性格温和，做人比较低调；任艳非常好胜，走起路脸能仰上天，神情咄咄逼人。“两者相逢勇者胜”，任艳最看不起田小菲整天低眉顺眼的样子，对自己可以战胜田小菲这个“受气包”非常有信心。

　　田小菲每天早晨总是来得比较早，然后打扫行政部的卫生。

　　有天早晨，田小菲去得特别早，她把地板拖了，桌子也都一一擦拭干净了，没有什么活干了，离上班还有半个小时，于是，她就把闲置在阳台上数月的几个文件柜子也擦得干干净净。打卡机就在行政部里，每个员工上班的时候，都要进来打卡，很多人都看到了田小菲像勤劳的小蜜蜂一般在擦文件柜。

　　忙乎了一通后，田小菲就去卫生间了。从卫生间回来后，刚进门口，就听老总在问任艳：“小任，阳台上的那几个文件柜是谁擦的？”“是我擦的！”任艳边回答边作出一副“小小事情不值得一提”的扭捏样。

　　老总微笑着说：“不错！干工作就得主动，那几个柜子虽然是闲置的，但是毕竟灰头灰脸地放在那里，影响单位的形象，擦干净了让人看了就是舒服啊。”任艳装出一副“不好意思”的样子笑了。田小菲愣了下，想了想，就是擦个柜子，她愿意冒功劳就让她冒去吧，不与她计较。

　　向老总和任艳问过好后，田小菲就开始了工作。

　　老总走后，任艳瞥了埋头工作的田小菲一眼，禁不住为自己“冒领功劳”成功而暗暗得意。

　　星期五下午开会的时候，老总谈到了工作责任心，然后表扬了任艳，说她工作主动性很强，把好几个月没人管没人问的柜子擦得非常干净。老总说这话的时候，一些员工面面相觑，老总也看到了这些员工的不解神情，知道里面必有缘故，于是，开完会后就私下里了解情况，问清了原来是一些员工亲眼看到是田小菲擦的文件柜。老总知道真实情况后，非常生气，觉得这个小丫头真是说谎不脸红，相比之下，还是田小菲勤劳宽厚，当时明明功劳被人家冒领去了，她还宽宏大量地不予计较，一个女孩子能有这么容人的气量真是不容易！这两个女孩都是刚从学校里走出来的大学生，做人的差距怎么就这么大呢？老总边摇头边在心里暗暗叹息。

　　二

　　行政部的工作非常烦琐，统计考勤，给业务员派车，购买办公用品，接送到京的客户，给自己公司里出差的员工订购车票、飞机票等等，这些琐碎的事情，都是田小菲去做，任艳总是借口自己手头工作忙而不愿意去跑。因为她动不动就给自己找理由，行政部经理使不动她，因此非常不开心。

　　任艳觉得在外面干工作，就是累死也白搭，老总根本看不到，老总看不到就相当于没做，那岂不是白费工夫？任艳整天在公司里急冲冲地干这干那的，好像自己是个大忙人一般。对于任艳工作上的“作秀”，行政部经理心知肚明，冷眼旁观。

　　每次单位开会的时候，总是早早坐在靠近领导的地方，不停地记笔记，以显示对领导的重视。椅子不够的时候，田小菲总是把自己的椅子让给别人，然后自己去办公室再去搬椅子。任艳就在心里嘲笑田小菲是个“当保姆的命”。

　　每个月发工资的当天中午，单位总要请大家聚餐一次。吃饭的时候，任艳总是把领导喜欢吃的菜夹给领导。她夹菜的态度真不敢恭维，把筷子在菜里夹来夹去的，弄得其他的同事都非常不满。但是，任艳才不顾及其他同事的感受呢，她总是为自己脑袋灵光、在领导面前八面玲珑而得意。

　　任艳眼睛里只有领导，没有其他的同事，这让大家很反感。这方面，田小菲做得就非常好，她既尊敬领导又善待同事，例如单位聚餐时，她给大家倒茶水，拎起茶壶从老总开始，然后按顺序一一给大家倒水，茶壶容量有限，倒着倒着就没水了。她总是自己找服务员添水，然后继续给大家倒。她这种态度很让大家感动，都觉得这个女孩很是平和、厚道。

　　单位买了半层楼办公，因为行政部要负责考勤，所以在最外面的那个办公室办公。由于靠近电梯出口，“近水楼台先得月”，一些推销办公用品、商务礼品，甚至是化妆品的销售员前来行政部办公室推销，田小菲一般是礼貌地站起来，客气地说：“对不起，我们不需要！”

　　或者说：“那麻烦您留张名片，以后需要了就联系您！”

　　任艳对这些销售员一律不给好脸色，轻则给人家白眼，重则用手指敲着桌子怒斥：“烦死了，赶快从我眼前消失。”最厉害的一次是把一个印刷厂跑业务的女孩骂哭了，说人家简直就是白痴，拉业务也得有的放矢，应该去报纸杂志社去拉，到这公司拉什么？那个业务员流着眼泪嘟囔道：“我以为你们需要印刷公司的宣传品什么的！”任艳气冲冲地说：“你赶快给我走！就是印刷宣传资料能轮到你这小破厂？”任艳边说边把对方放在桌子上的报价单扔在了地上。任艳尖利的声音把大家都惊动了，大家纷纷来劝。

　　田小菲没想到事情能急速发展成这样，她赶快停下手中的工作，把人家的报价单从地上捡起，递给了那个女孩，还向人家讨要了一张名片：“你放心吧，如果以后我们需要这方面的业务，我们会与你联系的。”当女孩转身离去的时候，田小菲还把她送到了电梯口，使这个倒霉的女孩很感动。

　　“公道自在人心”。大家对于任艳的做法比较反感：人家印刷厂里的推销员大热天的到处拉业务，也不容易，都是打工的，何必那么过分？你坐在写字楼里就比人家高级了？同时，大家对田小菲的好感进一步增加了，觉得她很善良很仁义。

　　但是，被大家认为善良仁义的田小菲，在任艳眼里就是个傻子，一个外边来的人，何必对人家那么客气？客气得简直胜似亲娘！她撇着嘴鄙夷地想。

　　在印刷厂业务员的问题上，任艳对于田小菲“吃里爬外”非常有意见，半天没理睬田小菲，还是田小菲主动与她说话后，她鼻子里哼了声，算是答应了，这个过节才算是暂时过去。

　　三

　　田小菲每天早晨到了单位，就进入状态，见了每个人都打招呼问好，自己在办公室里喝水的时候，都不忘记用一次性杯子给其他人倒上一杯。但是，任艳倒水，如果经理在，给经理倒一杯，如果经理不在，就光倒自己的。弄得同一办公室里的其他同事很有意见，背地里对田小菲说：“以后喝水你倒你自己的就行了，何必给她倒？看她那个傲劲！”田小菲笑着说：“她就是有点自己的个性，人其实还是很不错的。”大家就摇头叹息田小菲真善良。

　　女孩去卫生间，有时候喜欢结伴而去，任艳如果与另外一个女同事去卫生间，而恰巧就一个空闲的蹲位了，任艳总是先冲进去，然后让别人等。如果是田小菲与别人去，遇到这种情况，一般都是谦让别人……

　　每个星期一早晨，老总都会给公司的中级干部开个例会。有天，销售部经理在自由发言的时候表扬了田小菲，说她做工作非常热心，前几天做标书的时候，因为销售助理生病请假，田小菲下班后，见销售部人手不够，主动帮忙，与大家一起忙乎到凌晨两点钟，然后在办公室沙发上休息了几个小时，清晨起来后又接着做新一天的工作。他这一表扬，其他部门的领导也都想到田小菲的种种好处来，开始接二连三地表扬。老总见几个部门的领导都这样抬举一个试用期的员工，又见她平时做人很低调，做工作很踏实，于是，就对田小菲的印象非常好。

　　三个月后，两人同时递交了转正申请，虽然任艳平时刻意拍行政部经理的马屁，但是，顶头上司并不领她的这个情，因为经理早就发现任艳干工作是偷奸耍滑。他需要的是踏实工作、服从指挥的人，如果把任艳这样的人转正，他这个部门经理以后怎么开展工作？所以，他毫不客气地在任艳的鉴定书上写道：该同志个性太张扬、工作不踏实，不善于与同事团结协作。建议不给予转正。而对田小菲的鉴定满是赞扬：工作认真负责，任劳任怨，为人宽厚，善于与同事协作……

　　部门经理的意见非常重要，再加上老总看出任艳是个富于心计而不肯踏实做人做事之人，投机取巧的心态非常严重。于是，毫不客气地在任艳的申请报告后面写上：不予批准转正。

　　于是，田小菲以低调进取的姿态从两人的竞争中胜出。而一直以为自己稳操胜券的任艳就这样黯然出局……

　　像这些农民工一样行走职场

　　如今的大城市里，很多农民工的工资已经超越了大学毕业生的工资。对这样的反差，我感觉很奇怪。

　　平时与农民工接触不多，去年冬季，因为买了套房子，请了一家装修公司装修房子，这家装修公司的工人全部都是农民工，于是，在装修房子期间，我对他们才有所了解，才惊诧于他们的种种优点和智慧，才明白现在的很多大学毕业生的职场薪酬为什么没有农民工的高……

　　好多人在看着你干的活

　　油漆工小胡干活非常专心认真，为业主想得非常周到。为了把暖气盖后面的墙也能漆得完好，他把暖气片上的挡板都卸了下来；为了防止油漆把暖气盖子滴脏，他还专门找了些塑料薄膜蒙上。他甚至用塑料薄膜和胶带把防盗门也包上了，防止防盗门被油漆滴脏或者搬运长木凳的时候把门磕伤。

　　装修好后，因为安装空调以及抬家具，墙角又磕掉了一些，小胡都是主动前来修补。

　　我对于小胡这么积极主动很感动的同时又有些不理解，按照我的想法，只有我三番五次打电话过来，他才肯会前来修补的。我用开玩笑的口吻把我的想法说了出来。他笑着说：“不是您这么想的，其实，我们干活不是给您一个人看的，是给好多人看的，例如我们的老板、老板娘，我的同行——我相信你家对门邻居的油漆师傅也会进来看看我干的活怎么样，然后他会在自己心里评价一番的。还有你的一些朋友，也能看到我干的活。我要让我干的活对得起大家。虽然墙上撞损了不是我的事情，但是，看着非常别扭，影响我个人的名声。”

　　接着，小胡继续解释：“我刚来北京的时候，可以说是人生地不熟的，开始的时候，是给远郊县的农家刷刷外墙，后来偶然中，一个装修队的老板看了我干的活后，很满意。他从业主那找了我的手机号，我才算有个固定工作的地方，工资收入开始有保证了。我们油漆工也是分档次的，如果你干的活很细致很好，就会得到老板的重视，就会给你涨工资，所以，我觉得工作态度很重要，口碑很重要……”

　　一些大学毕业生在职场上不敬业，对自己所干的工作不负责，不考虑别人给自己工作质量的评价，意识不到工作质量是和自己的身价紧密联系的。

　　职场中，不要糊弄别人，更不要糊弄自己，因为好多人在看着你的工作，工作质量决定着个人的水平。