不管我们愿不愿意承认，这就是一个竞争的年代。上岗就业需要竞争，优秀员工名额需要竞争，提高市场占有率更需要竞争。赢得竞争，已经不能再靠拳头打天下，现在的竞争是能力的竞争，是技术的竞争，归根到底是知识的竞争，知识为这两者提供了依托和支撑。
获得知识，提升能力，技术革新，没有别条路能走，只有学习这一条路。如果你不想被淘汰出局，就要努力地学习，掌握行业所需的必备知识和新知识，不断淘汰你自己，才能适应社会，适应竞争的大环境，提高成功的机率。
在现实的工作与生活中，没有稳定的工作，没有稳定的环境，只有稳定的能力。能力从何而来？能力不会凭空产生，只能从学习中来。当今社会，一切都在变化与发展之中，而且速度之快，令人咂舌。
人们总是说这世界唯一不变的就是变化。“不是我不明白，这世界变化快”，要想跟上这世界的变化频率，必须努力学习。
小林毕业于国内一家名牌大学的企业管理专业，在一家世界500强企业的中国分公司做管理工作，月薪5000多元，其他各项福利也非常优厚。可尽管条件如此优越，小林还是在这家公司做了三年之后，递交了辞职申请。
上司对此表示不解，希望能够留住他，就对他说，如果对工资和福利不满意，可以加薪，可以调整。小林婉言拒绝了，他说自己辞职，不是因为薪酬方面的问题，也不是因为不喜欢这家公司，而是因为他觉得自己以前所学的知识，已经跟不上时代的发展了，需要有一些空闲的时间学些新的知识，以充实和提高自己。
辞职之后，小林在一家培训机构进行了半年的再造。
培训结束之后，小林去另外一家跨国企业应聘。因为他有着更先进的管理理念，再加上他以往的工作经验，很容易就得到了那份工作，而他的月薪也一下子涨到了8000元，工作却比以前轻松了许多。
小林以前的那些同事，在工作了很长时间之后，工资还是没什么变动，工作却一天比一天忙，压力一天比一天大。
从后来小林的发展来看，我们不得不佩服他的明智和眼光。
假设你名牌大学毕业，有很高的学历，有令人羡慕的职业，有让人眼红的稳定收入，深受上司赏识，简直就是“前程无忧”，你是否舍得暂时放下这一切，毅然地辞职，再去深造吗？可能大多数人都不会有这个勇气。
我们总是羡慕那些成功者，认为和他们相比，自己一无是处。其实成功者不一定有多高的文凭，也不是每个成功者创业的时候都是学富五车、经验丰富的，他们一定是善于学习的人。可以说，学习能力已经成了新一代成功人士最基本的特质。
通威集团总裁刘汉元，经过20多年的创业，把企业发展成了国内最大的水产饲料及主要畜禽饲料的生产商。他所在的集团拥有4000名员工，正在向世界水产业霸主地位前行。2002年，他被《财富》杂志认定为“全球40岁以下最成功的商人”，在亚洲仅有13人获此殊荣。2004年，被国际企业家联合会、《世界英豪》杂志社评选为“最具世界影响力的中国企业领袖”。
尽管已经名利双收，已经成了一个如此规模企业的老板，其工作时间也是非常紧张，办公桌上总是摆满了各种各样留给他批阅的商务文件，但他再忙，哪怕身处天涯海角，每月的月底都要飞到北京大学光华管理学院参加EMBA班的学习，这是专门为在职的老板举办的学习班。
如此一位大老板尚且能够在百忙之中抽出时间来学习，更何况我们这些有着大把大把闲散时间的普通人呢？
现在，充电已经成了一个时代名词，如果你想像你心目中的偶像一样，获得同样的成功，就不断地学习吧。
只有抓紧时间学习，不断用新知识武装自己，才不会让自己在职场上处于劣势，才能领先于别人。如果我们不及时充电，等电量用光的时候，我们就会落伍，就会被“后来者居上”，那我们离下岗的日子就不远了，如果等到那个时候才“临时抱佛脚”，想起学习的重要性来，恐怕已经太迟了。
把每项工作当成事业来做
失败者说：“我上班工作，老板给我开工资，天经地义，这样有什么问题呢？公司又不是我的。”
成功者说：“以前我也是这么认为的，不过现在我每天都非常努力地工作，工资只是我工作的目标的一小部分，我要通过工作增长见识，积累经验，拓展人脉，为我以后的发展打基础。”
我们在为谁工作，是时下一个很热门的话题，有很多人认为“我不过是在为老板打工”，“我工作不过是为了工资”，“我工作的时候对得起工资就可以了”，这样的想法很具有代表性。这些人没有意识到自己在为老板工作的同时，也是在为自己工作。在工作中，不仅仅得到了足以养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，带给自己远远超过薪水以外的东西。因此，从某种意义上来说，工作真正是为了自己。
汉斯和诺恩同在一个车间工作。每当下班的铃声响起的时候，诺恩总是第一个换上衣服，飞一般地冲出厂房，而汉斯总是最后一个离开，他会十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，看到没有问题后才关上大门。
有一天，在酒吧里喝酒的时候，诺恩对汉斯说：“你让我们感到很难堪。”
“为什么？”汉斯有些疑惑不解。
“你让老板认为我们不够努力，”诺恩停顿了一下又说，“要知道，我们不过是在为别人工作。”
“是的，我们是在为老板工作，但更是为自己的梦想而工作。”汉斯的回答十分肯定、有力。
在有些人看来，比如诺恩，工作不过就是一种雇佣关系——老板花钱雇“我”，按月给“我”开工资，“我”被老板花钱雇来，“我”为老板做工作。他们觉得做多做少、做好做坏对自己的意义并不大。这种想法真的是大错特错。
如果你萌生了这种想法，你就会不再尊重自己的工作，就会对工作挑三拣四，看什么都不满意，做什么都没意思，总觉得工作枯燥乏味，和自己想象的样子相去甚远，你会把工作当成一种养家糊口的手段，把任务看成一份苦差事，那么你就会变成工作的奴隶，整天愁眉苦脸，怨声载道，在无聊中等待下班，在无为中虚度光阴。
比尔·盖茨说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光留在工作本身，那么，即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”如果你站在事业的高度，看待自己的工作，把它当成人生的起点、成功的道路，你就会觉得自己现在所从事的工作既有意义，又有价值，你就能彻底改变浑浑噩噩的工作状态，从工作中获得成就感和幸福感。你会觉得工作中的每一件事都值得去做，即使是最普通、最简单的事，也会积极主动、全力以赴、尽职尽责地去完成。当你这样做的时候，你就会一步一个脚印地向上攀登，最后走向成功的彼岸。
无论我们从事的是什么样的工作，如果你想获得成功，就必须对每项工作都怀有激情，把它当作事业去做。当你视自己的工作如自己的生命一般，当你把全部精力都投入到工作中去的时候，就不会有什么做不成的事。
1987年，摄影师出身的张艺谋被吴天明点将，主演了《老井》。没有任何表演经验的张艺谋接到任务后，二话没说就去了农村。
他剃光了头，穿上大腰裤，露出脊背，吃住在一个偏僻、贫穷的山村。他每天与老乡一起上山干活，一起下沟担水。为了使皮肤粗糙、黝黑，他每天中午光着膀子在烈日下暴晒。为了使双手变得粗糙，他学着农民的样子蹲在地上，用沙土搓揉手背。为了电影中的两个短镜头，他打了两个月的猪食槽子。为了不足1分钟的背石镜头，张艺谋实实在在地背了两个月的石板，一天3块，每块150斤。
在拍摄过程中，张艺谋为了达到逼真的视觉效果，真跌真打，主动受罪。在拍“舍身护井”时，他真跳，摔得浑身酸疼；在拍“村落械斗”时，他真打，打得鼻青脸肿。更有甚者，在拍旺泉和巧英在井下那场戏时，为了找到垂死前奄奄一息的感觉，他三天半滴水未沾、粒米未进，连滚带爬拍完了全部镜头。
张艺谋的成功，在很大程度上来源于他对电影艺术的至诚热爱和忘我投入，源于他把生命与艺术创作联系起来，愿意为了艺术而奉献自己全部的智慧、热情、精力，甚至生命。
当今社会，想要轰轰烈烈做大事、创大业的不乏其人，但能把普通的工作当成事业去做的人却少之又少。实践证明，在客观条件相同的情况下，工作质量的高低、效果的好坏，最重要的决定因素是一个人的工作态度。你热爱自己的工作，在工作中积极进取、兢兢业业，就能把工作做得非常出色；如果你讨厌自己的工作，“当一天和尚撞一天钟”，消极怠工，你的工作就会做得非常糟糕。
工作应该成为一种必须承担的责任，一种虔诚的信仰，一种崇高的追求，一种凝结着我们心血、实现我们梦想的事业。当我们对一项工作投入时间和精力，去努力的时候，你会迸发出无尽的热情与活力，发掘出自己特有的潜力。你的业绩会不断攀升，即便是一次小小的进步，也会收获不小的成就感，继而，你的信心会越来越足，不断超越自我，追求完美，取得更大的突破、更大的成功。
要做正确的事，更要正确地做事，还要把事做正确
失败者说：“工作嘛，马马虎虎就行了，何必那么较真儿，跟自己过不去呢？”
成功者说：“工作不负责任、敷衍了事，这样才是真正跟自己过不去。不要忘了我们始终是为自己工作的。”
有些时候，人们在做事的时候，总是很盲目，因为他们没有把事情的正确和方法的正确联系起来，而是割裂开来。结果一出现问题，他们就埋怨做事的人笨，要么就是盲目追究责任，却不去检视一下，他们做的事是否正确，是否使用了正确的方法，是否把事情做错了。
心理学家阿诺德·H·格拉斯曾说：“成功很简单，就是在适当的时间，用正确的方法，做正确的事。”我们在做事的时候，就应该坚持这样的一种理念，就是“做正确的事，再正确地做事，再把事做正确”。从企业的角度来说，正确的事是战略，正确地做事是执行，把事做正确是标准；从个人的角度来说，正确的事是目的，正确地做事是方法，把事做正确是结果。
首先，我们要做正确的事。
做事一定要先有方向。如果站在十字路口，既可以向东，又可以向西，就先要确定自己去哪里。这就是做正确的事，如果方向错了，再怎么努力，都是“卖傻力气”，没有丝毫价值可言。
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