第4章 端正认识，落实力就是战斗力(1)

　　1积极行动，用行动收获一切

　　工作是人生的一部分，只要你立即着手积极行动，一件一件地完成眼前的任务，你就有可能比其他人更快地接近目标，攀上人生的顶峰。古罗马一位大哲学家曾说过：“想要到达最高处，必须从最低处开始，想要实现目标，必须从行动开始。”

　　有一次皮特金在好莱坞时，一位年轻的支持者给他提出了一个新颖且大胆的建设性方案。在场的人全都被吸引住了，这个方案显然是值得考虑的。然而，就在其他人正在考虑如何去做这个方案时，皮特金突然把手伸向电报机并立即向华尔街发电报，并以电文的形式向华尔街陈述了这个方案。

　　出乎意料的是，1000万美元的电影投资立刻就因为这个电文而拍板签约。假如他们拖延行动，这项方案极有可能就在他们小心翼翼的考虑中流产——至少会失去它最初的光泽。然而皮特金立刻付诸了行动。

　　也许很多人羡慕皮特金办事如此干练，然而事实是，他之所以办事简明干练，是因为他在长期的工作中养成了“用行动收获一切”的好习惯。

　　意大利著名的航海家哥伦布发现新大陆后不久，在西班牙的一次欢庆会上，有一位贵族突然口出狂言：“发现新大陆并没什么了不起，这不过是件谁都可以办到的小事，根本不值得如此张扬。”这位贵族继续说道：“哥伦布不过就是坐着轮船往西走，再往西走，然后在海洋中遇到了一块大陆而已。我相信我们之中的任何人只要坐着轮船一直向西行，同样会有这个微不足道的发现。”

　　哥伦布听完贵族的这番“高论”之后，并没有表示丝毫的尴尬，而是起身很有风度地对这个人说：“是的，世界上有很多事情做起来都非常容易，不过其中最大的差别就在于我已经动手做了，而你却至今没有。”

　　在职场中奋斗的人都明白，千里之行，始于足下，都知道行动的魅力，可是在实践中能够真正将战略落实到行动上，把工作做到位的人却很少。

　　远古时期，在一个偏远的山区住着两个和尚，其中一个非常贫穷，一个比较富裕。有一天，穷和尚对富和尚说：“我想到南海去，您看怎么样？”富和尚说：“我多年来就想租条船沿着长江而下，可到现在还没做到呢，你凭什么去？！”穷和尚回答说：“我只需要一个水瓶、一个饭钵就足够了。”

　　第二年，穷和尚从南海归来，把去南海的事情告诉了富和尚，富和尚深感惭愧。

　　上面是一则寓言故事，但说明了一个非常深刻的道理：说一尺不如行一寸。一切美好的愿望都需要我们去执行，没有果敢的行动，那么，再美好的梦想都只能化作泡影。

　　只有行动才能产生结果，任何伟大的目标、伟大的计划，最终必需落到行动上才能实现。毛主席在著名的《实践论》中说道：“你要知道梨子是什么滋味，就要亲口吃一吃。”同样，在现实生活中，你要想获得人生的智慧与财富，就要亲自去实践，去行动。

　　2永不放弃，坚持才能走向胜利

　　第二次世界大战后，丘吉尔应邀在剑桥大学毕业典礼上发表演讲。当时，他刚刚带领英国人赢得了反法西斯战争的胜利。可以说他是在英国人最绝望的时期担任首相的，因为取得了伟大的胜利，所以，在当时他的声誉可谓如日中天。

　　新闻媒体早在3个月前就开始炒作，大家也都对他翘首以盼。这天终于到来了，会场上人山人海。大家都准备洗耳恭听伟人的成功秘诀。

　　不料，丘吉尔的演讲只有短短的几句话：“我成功的秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不、决不放弃；第三是，决不、决不、决不能放弃！我的讲演结束了。”说完就走下了讲台。顿时会场上鸦雀无声。一分钟后，会场上却爆发出了雷鸣般的掌声……

　　这是一个何等震撼人心的总结啊！这场演讲成为了演讲史上的经典之作，同时也是丘吉尔一生中最脍炙人口的一次演讲。

　　丘吉尔用他一生的成功经验告诉人们：成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，回过头来照着第一个秘诀去做：坚持到底，永不放弃。

　　当年，当哥伦布的船在波涛汹涌、漫无边际的大西洋上航行时，他并不知道自己将到何处。他曾经绝望地想，他将永远无法抵达目的地了，他可能要永无止境地在怒涛中挣扎，也可能将永远地消失于这个世界。然而这仅仅只是一瞬间的想法，哥伦布仍然没有放弃……情况危急的时刻，船破了，水手们威胁着要叛变。所有这一切，都没有阻碍哥伦布对航向正确性的怀疑。他在航海日记上这样写道：“今天我们继续往西航行。”正是他的坚持不懈、积极行动，终于在历经千辛万苦之后发现了“新大陆”。

　　的确如此，在困难面前只要我们不轻易放弃，一定会找到有效的解决办法。爱迪生说得好：“失败者往往是那些不晓得自己已接触到成功而放弃尝试的人。”

　　人生总会遇到关口，这时候，会感觉到加倍的软弱和无力，认为自己不行了，便放弃了，由此功亏一篑。

　　其实不管做什么事情，最关键的是不要轻易放弃——越想放弃的时候越不能够放弃。当你觉得再也无法突破时，你一定要积极主动地逼迫自己更向前走一步，因为成功就在下一次！

　　可以说许多历经挫败而最终成功的人，他们感觉“熬不下去”的时候，比任何人都要多。但是，他们却在即使感到“已经熬不下去”时，也要“咬咬牙再熬一次”，屡败屡战，才能看到胜利的曙光。

　　因为，人生的“关键”时刻，往往是生命的紧张和痛苦汇集到一起的时候，在此时，你必然会比平时感到加倍地难受。但这是好事而不是坏事，因为如果缺少战栗和挣扎感，那就意味着你还没有触及成长的关键点，最终难以有所成就。所以，你要勇于承担那种“建设性的痛苦”。

　　我们不要抱怨播下去的种子不发芽，只要我们精心呵护、积极行动，总会有收获的一天。也许在我们最想放弃的时候，恰恰是我们最不能放弃的时候，因为成功就在下一步！

　　3说到做到，诚信赢得大发展

　　“哈佛商业评论”评选出的优秀职业人必备的素养中，很重要的一条就是正直和诚信。即便是在商业化的今天，正直和诚信作为人类最基本的道德素养，依然是被社会和企业所强烈要求的。如果连最基本的道德素养都不具备，那我们何谈在社会上立足？何谈谋求自己发展的空间呢？

　　我们形容人信守承诺时总会说他“一诺千金”，你知道它的来历吗？这个成语源于这样一个故事：

　　秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高，许多人都同他建立起了浓厚的友情。当时甚至流传着这样的谚语：“得黄金百斤，不如得季布一诺。”后来，他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他旧日的朋友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，终使他免遭祸殃。

　　季布的经历告诉我们，一个人只要对别人诚实，能够做到一诺千金，自然就可以得到他人的帮助，得到大家的尊重和友谊；反过来，一个人如果贪图一时的安逸或小便宜，而失信于朋友，表面上是得到了“实惠”，但为了这点实惠却毁了自己的声誉。所以，失信于朋友，无异于丢了西瓜捡芝麻，得不偿失。

　　一旦作出承诺，就要付诸行动。言而有信，才可以让他人放心，才能让你有大的收获。古今中外的人们不断地用他们的经历诠释着这个道理。

　　英国政治家福克斯很小的时候，花园里有座旧亭子，他父亲想将其拆除，并重新建一座新的亭子。小福克斯从寄宿学校回家度假，正巧赶上工人拆亭子，他很想亲眼看一看亭子是怎样拆除的，所以请求父亲允许他推迟一些日子返校。但是，父亲却要他准时到校上课，争论了很久，父亲终于答应将亭子的拆除日推迟到第二年假期，这样，小福克斯就可以在假期赶上亭子的修建了。

　　当小福克斯回学校后，父亲就让人把亭子拆了重建。谁知，小福克斯一直把这事放在心上，到了第二年假期，他一回家，就向亭子走去。当看到新亭子已经建好时，他非常失望地对父亲说：“你说话不算数！”父亲听了大为震惊，严肃地说：“孩子，我错了！言而有信比财富更重要。”父亲居然真的又叫人把新亭子拆掉了，在原地重新再盖了一座亭子，帮儿子实现了观看这一过程的愿望。

　　人无信不立，诚信是立身处世的准则，是人格魅力的体现，是衡量员工个人品行优劣的重要标准之一。只有诚信，才会让员工为了实现自己的承诺而积极努力。一个真正注重诚信的员工，在不能履约的时候，必定会毫不犹豫地对自己失信的行为负责，及时地采取必要的措施来弥补由自己的失信所造成的损失。一个诚信的员工，会赢得更多的机会，因为他热爱工作，能做到务实、正直，重视顾客的真实需求，并能够一丝不苟地落实到位。

　　作为企业一员的你，如果你答应了你的老板、你的同事或者你的客户，该怎样做呢？答案你知道，如果你想成功，那就一定要兑现你的诺言。

　　4坚决服从，完美执行不需要借口

　　服从，就是毫无条件地执行决策者的命令，决不推脱。一名员工或者是一名战士，要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺时是不应该找任何借口的。这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。

　　思想影响态度，态度影响行动。

　　现在很多公司推崇西点军校的一个教育观念，即“没有任何借口”，要求员工在“是”与“不是”两种答案中做出选择。

　　在美国西点军校，有一个广为传诵的优良传统。学员遇到长官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。

　　“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位学员的第一种理念。它强化的是每一位学员要想尽一切办法去把工作做到位，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，西点军校的毕业生在各个领域中都取得了非凡的成就。尽管西点军校到目前为止，只培养了约五万名学员，但却为社会培养了两位总统、四位五星上将、三千七百多名将军！

　　在现实生活中，我们缺少的不是寻找借口的人，而是那种想尽办法去把工作做到位的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。

　　服从，是军人的天职。这种理念在企业中同样值得大力推广，对提高企业业绩无疑是一针强心剂。对每个员工来说，如果贯彻这种理念，工作上必定会取得很大的突破。