第16章 职场情谊“千斤顶”

　　1．征服爱情的潜伏地

　　办公室毕竟不是恋爱场所，办公室爱情有它自己的法规。

　　何经理被调到总公司任职后，小周接替了何经理的位置。小周任职第一天，就遇到了棘手的事。在前文中我们说到小李是当权的管理者，我想小李的权力不仅仅是同事王，还是一位统治者，与“自然领袖”截然不同，他有实权。前段时间小李副经理遇上点麻烦，他来找小周，哦，该叫周经理，一进办公室，就神神秘秘地把门关上，走到周经理前，低声对她说：头，我想跟你说，我想换份工作。周经理莫名其妙地问：怎么了？不是干得好好的吗？我，我实在干不下去了，想走。小李重重地坐下，说：我喜欢上小丹了，一看到小丹我就心乱，她那红色的超短裙太诱惑我了，我一路过她那儿就情不自禁了要去抱她。哎，不知道怎么办好，不仅是她的穿着，还有她那一举一动都那么迷惑我，只要我发现有人和她争吵，我总是站在她的这一边。每当她发怨气时，我看在眼里疼在心里。我身为部门负责人，有责任带领好我的队伍，但自从喜欢上了小丹，我的天秤就指向了她，其他同事都指责我，让我很为难。所以，我想，还是换份工作干吧。周经理安慰着他：别着急，我们想想办法嗯……要不这样，你们都是单身，找个机会私下里好好谈谈吧，你可以请她吃一顿，把你心里的话向她表白，看她是什么态度。小李想了想：只好这样了。

　　小李陷入了办公室爱情的潜伏地，要想征服它，还要看小李自己能否正视它。晚上下班，小李约出了小丹，来到一家饭店，向她表白了自己的感情。没想到被小丹坚决拒绝了。小李不知道如何是好。小丹也有些难为情地说：李副经理，我不是看不上你，而是感觉咱们是同单位的，你又是我的领导，这样很不方便。再者，我对你没有感觉，只是同志间的友情。你还是放了我吧。小李明白强扭的瓜不甜，也明白依小丹的性格，他再说什么也没有用。小李要送小丹回家，但小丹想，当断不断必大乱，于是拒绝了他，小李只好离开了小丹。

　　第二天，小李提交了辞职信。周经理不同意，结果小李好几天没来上班。吴总派周经理劝小李不要草率辞职，让时间去抚平受伤的心。小李终于振作了起来，回到了工作岗位，但也受到了处分，与小丹产生了隔阂。后来，周经理做了小李和小丹的工作，不久，小李被解除了处分和小丹重归于好。终于办公室爱情这块潜伏地被小李征服了，这个功劳还要归于周经理，是她的调解使小李这段单相思画上了句号，让小李意识到这是个不会成事的爱情，终要挣脱出来。小李和小丹都从中跳了出来，步入正轨，维持了原有的正常同事关系。

　　小丹与小李的“办公室恋情”就此夭折，在下面的一小节里小李的故事更加精彩。然而让人意想不到的是，小丹与小李的感情纠葛会在不久的将来再起波澜。

　　办公室素有“培养爱情的温床”称号，男女同事长久在一起，难免产生超越正常同事感情的情感。小李爱上了小丹，小李是单相思，虽然他对小丹有感情，但一个巴掌拍不响。如果两情相愿，造就了职场爱情的成功，这在职场上是不少见的。美国人力资源管理协会前任主席兼首席执行官海伦?德里南认为：办公室里异性同事之间产生恋情是极其自然的事。有人最近在全美范围内对1000名公司职员做了调查，结果显示，47%的人曾有过办公室恋情，而19%的人梦想尝试办公室恋情。但办公室毕竟不是恋爱场所，办公室爱情有着它自己的法规。

　　如果你和同事两情相悦，又没有办公室爱情的禁令，俩人的感情发展不会影响事业。可另一方面，一旦你们处理不好这种关系，就会产生感情上的麻烦，甚至引发纠纷。小李和小丹是因为小李单相思造成了隔阂，虽没有引发纠纷，但确实引起了一些麻烦。处理办公室爱情要讲分寸，一旦过火，既影响了公司的进程，也影响了同事间的友谊。周经理在知道小李爱上小丹时，做得就很有分寸。为了避免小李的单相思，劝小李与小丹敞开心扉，让他在小丹那儿得到结果，这样他就会安心，从而不会再影响工作了。这个故事告诉办公室里的人们，留心别让办公室爱情影响了你的工作！

　　当办公室爱情不可避免时，恰当处理，规范行为，有助于降低潜在危险发生的几率。上班时，不要有明显的示爱举动；在工作餐厅里，避免同吃一盘菜。避免使用诸如“亲爱的”“甜心”“蜜糖”“心肝”等昵称；身为老板的想和员工约会，首先要考虑作为管理者的身份。要想避免造成不良影响，在同事心中竖立好形象，就要老老实实按照公司制定的相关规则行事，越谨慎越好。面对办公室这个爱情的潜伏地，千万不要陷入其中，千万不可做出格的事。只要正确并谨慎对待办公室爱情，在办公室里才能更好地保护自己的爱情，旁观者也就无话可说，避免了流言蜚语的散布。

　　有人说，办公室素有“培养爱情的温床”称号，男女同事间相处久了难免会产生爱情。当办公室爱情无法避免时，只要正确对待，不做出格的事，在办公室里就会更好地保护自己的爱情。旁观者也就无话可说，流言蜚语无处可散。如果你想摆脱因办公室爱情造成的不良影响，在同事心中竖立好形象，就老老实实按照公司制定的相关规则行事，越谨慎越好。

　　2．学会扬长避短

　　人生有得就有失，但人们总是患得患失，未得患得，既得患失。明智的放弃，才能更好地选择。

　　在与小丹的“办公室恋情”夭折之后，小李有了一个新的认识：现在谈恋爱纯属在浪费时间，要先立业。从此，同事们每天都看到小李忙里忙外，为自己的目标奋进。小李本来就是一个大红人，不久，他以自己的智慧为A公司赢得了更巨大的收益，名气大震而无回落之势。原来，总公司要成立一个房地产公司，正在筹资，要求每家分公司都要力所能及地出资支援。当然A公司也不例外，吴总给管理层敲了警钟，要勤俭持家，一切为了筹资。公司上下一片紧张气氛。总公司刚刚压缩了投资基金，给A公司带来赤字，居高不下，要是想再给房地产公司出资，不是一件容易的事情。在吴总左右为难之时，小李提出一个建议，我们可以出产品赞助，与房地产公司形成一个联盟，他们得利我们也会跟着受益。这正中吴总的心思，上报给总公司后，获批。不久，房地产公司建立起来了，A公司也面临大的商机。该房地产公司建设了许多大楼，户户用上了A公司的产品，为A公司赢来了巨大的财富。在这之前，还有些同事纷纷嘲笑小李：人家要钱，我们出产品，这简直是蠢人之举，不得人心，又砸自己的牌子。并纷纷断言：没多久，A公司肯定遭遇劫难，一个好好的公司因为有你们这些人胡搞而面临倒闭。可是当A公司拿到巨大的财富时，这些人则目瞪口呆。

　　我想，A公司在小李的建议下选择了公司的优势——有产品，而放弃了暴露的缺陷——资金紧张，在吴总的指挥下赢得了总公司的认可，为A公司创造了可观的利润。见到了巨大利润，曾经的嘲笑者当然会张目结舌，成了哑巴，他们不得不佩服小李的智慧，和吴总的英明决策。

　　这不由得使我想起了朋友给我讲的故事：有一个做生意的年轻人，做生意很是吃力，感到使完所有的劲仍然不见成效，力不从心，但他很想在一切方面都比他身边的人强，他爱好读书，于是他想成为一名大学问家。他就在闲暇时看看书，废寝忘食，可是，许多年过去了，他的学业没有任何长进，生意平平。他很苦恼，就去向一位大师求教。大师说：我们登山吧，到山顶你就知道该如何做了。那山上有许多晶莹的小石头，煞是迷人。每次见到年轻人喜欢的石头，大师就让他装进袋子里背着，很快，他就吃不消了。大师，再背，别说到山顶了，恐怕连动也不能动了。他累得满头大汗地望着大师。是呀，那该怎么办呢？大师微微一笑，该放下了，不放下，背着石头怎能登山呢？年轻人一愣，忽觉心中一亮，向大师道谢之后便离开了。自此以后，他放弃了做生意，而一心做学问，最终成为一名大学问家。

　　来年，生意年轻人成功后又来找大师，大师对他说：你做生意做得平平，而搞学问却那么的成功，看来你做学问才是你的优势，做生意其实是你的弱项，你的成功就在于放弃了做生意，而选择了自己的爱好——读书。要知道，把爱好变成优势，最易走向成功。因为有了爱好才能把全部精力投入进去，从而创造了自己的优势，这时爱好就变成了优势。你选择了优势，就会走向成功。你勇于放弃影响实现自己目标的弱项，就是成功的关键。

　　故事提示我们，人要想选择更好的，就必须有所取舍，在职场也是这个道理。明智的放弃是一种境界，只有敢于放弃，才能更好地选择。小李建议出产品赞助，在A公司赤字居高不下的状况下，这是一个最佳的选择，所以获得了巨大成功。

　　在人生紧要处，在决定前途和命运的关键时刻，我们不能犹豫不决，徘徊彷徨，而必须果断，勇于放弃。学会放弃是人生智慧，更是高超的办事方法。吴总在小李的点拨下果断地做出了决定，使小李的建议得以实施，并获成功，使A公司获益匪浅，使那些嚼舌人目瞪口呆。在人生的一些关口，我们的生命中会出现一些枝枝蔓蔓，我们要学会除掉它们，只留下主干，这样我们的工作和人生才能更精彩。

　　在人生紧要处，在决定前途和命运的关键时刻，我们不能犹豫不决，徘徊彷徨，勇于放弃，明智的放弃是一种境界。放弃不适合自己的工作，放弃暴露你的弱点和缺陷的场合，放弃实权虚名，放弃人事的纷争，放弃变了味的友谊，放弃失败的恋爱，放弃破裂的婚姻，放弃没有意义的交际应酬，放弃坏的情绪，放弃偏见恶习，放弃不必要的忙碌压力，这样才能更好地选择生活。

　　3．结交新朋友不忘老朋友

　　“用人在前不用人在后”的人，把诚意当成买卖，不仅有毁自己的形象，而且对索求帮助的朋友是一种污辱，成功自然与他们无缘。

　　——佚名

　　在上一小节中我们说到A公司赚了大笔财富。员工们由此跟着拿到实惠，年底时多拿了些红利。于是，我和先生招集了多位好友，有邻居、同学、同事，还有幼时的玩伴，大家齐聚一堂很是快乐。小李跟我说：你的朋友真不少，这样的架式，像是结婚宴会了，就差拜堂了。我笑笑说：可不嘛，今天正好是我与老公的结婚纪念日，趁着这日子，和老朋友们，还有新朋友建立下感情。小李一笑：哦，我说呢，怎么请那么多人。这得怪你，你没说清楚，少礼少礼了。客气了。不必拘礼，来了就是给我们捧场。我们特别高兴。我接着说。先生见我与小李谈得高兴，也过来和我们一起聊了起来，吴总等几位领导加上我先生的领导也如约而至，吴总仿佛喝得有点多，都怪周经理他们一个一个纷纷给他敬酒，仿佛他是这个晚宴的主角。不一会儿，吴总招架不住了，看了下小李，聪明的小李把朋友敬给吴总的酒统统抢了过来，干了好几杯，吴总看到很高兴，并说：员工们拿到了比以前还多的红利，这是小李的功劳。小李获得的奖赏最多，应该让他请大家的客，如果没有大家的帮助，他也不会有今天。小李马上答道：还是吴总说得对，有大家的支持才有我的今天。行，行，我一定请客。

　　多么快乐的一天晚上。大家都很有兴致，高兴得舍不得离开，但时间也太晚了，快午夜了。我先生开车拉着我回家，一路上我对他说：这回咱们可有面子了，在领导那边一定留下了好印象。他也乐了：那当然啦。我们同事说还要回请我呢。此后，每年我会收到很多朋友的回礼和宴请，礼尚往来，我们的友谊更加深厚了。我工作起来更顺畅，我有多次被评为“优秀员工”奖金也随之翻了一番。所以，我想提示同事们，要常给不常来往的同事、朋友们这个“冷庙”上香，应该把它纳入生活计划中，否则，你们的友谊将被淡化，在你需要的时候，没有人愿意助你一臂之力。

　　小李和小丹最终还是走到了一起，这都要感谢吴总和周经理的方法得当。我为他们祝福！

　　交朋友就得常来常往，要经常为朋友送上一份祝福，这样在你需要的时候就会有人来帮你，支持你。我被评上“优秀员工”就是靠着我的人脉。平时不烧香，临时抱佛脚，那人家会认为你没有诚意，是在跟他做买卖，不会帮助你。这种“用人在前不用人在后”实在是不把友谊当回事，伤人心，又伤感情。这种淡化友情的局面，我想谁也不想拥有。除非他是个白痴、傻瓜。新朋友更会吸引我们与他们频频来往，打好这个基础才能成为老朋友。

　　接着上面的案例说，我与我的同事相处甚好，在A公司。我的人缘最好，所以得到的实惠也最多，好多同事有什么喜事要请客的，第一个就想到了我。还有更可喜的，我来A公司没几年，就升为部门经理了（周经理去了别的分公司做总经理了）你说要人脉好呢，还是要唯我独尊，孤芳自傲好呢？就不用说了吧。

　　很显然，人与人之间的关系会随着平时联络的增多而加深。要提醒大家的是：“交朋友宁缺而勿滥”有人说太忙没有时间交朋友，但你总要吃饭吧，总要休息吧，整天都在外面奔跑的业务员，也会在吃饭时间休息下来吃顿饭补充能量，你可以利用这些时间，联络下那些久疏联络的朋友，增进一下友情。我趁着节日给朋友们送去祝福，同时朋友们会为我祝福。我长期往来的朋友都很贴心，与他们交往很有意义。当我遇到困难时，朋友会主动安慰我，帮助解决困难。我升为部门经理，除了业绩，人脉是不可或缺的因素。

　　无论你用什么方式来与人们沟通、建立关系，都要保持长久的联系。人脉不只在建立，也要重视一贯的经营。一般人总认为只要靠自己努力，就能成功，但忘记了周围人的协助是至关重要的。其实，英雄落难、壮士潦倒都是常见的事，只要一朝交泰、风云际会，冷庙菩萨就会一飞冲天、一鸣惊人。征服爱情的潜伏地