第16章 领导干部要踏踏实实做事(1)

　　做事，重要的是要远离浮躁，脚踏实地。作为一名领导干部，如果说诚实做人是立身处世的基础，那么踏实做事则是造福于民的关键。踏实做事，不仅是一种求真务实的工作态度，也是一种严谨科学的工作方法。以这样的态度和方法，领导干部就能在解放思想中实事求是，在与时俱进中开拓创新，在工作实践中发现规律，在稳中求进中加快发展。

　　抓小事干实事解难事

　　“以人为本、执政为民”是新时期党的性质和宗旨的集中体现，是党的执政理念的最高概括。落实到每一名党员干部特别是领导干部身上，主要任务就是要贯彻落实好党和国家的方针路线政策，紧扣抓小事、干实事、解难事这个切入点，紧贴实际和本职，全心全意为人民服务，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　抓小事。小事与大事是相对的，解决好广大群众切身利益相关的“小事”，使之转化为具体行为和实践，这是贯彻以人为本、执政为民的“大事”。小事并不小，小事成就大事。古语云“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，老子曾说过：“天下之难事，必作于易;天下之大事，必作于细。”小事折射出的恰恰是党员干部服务群众的态度问题。做好服务群众的“小事”不仅是一种境界，更是一种责任，关系到党风政风。正如胡锦涛总书记指出的：“群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的问题，再小也要竭尽全力去办。”这句话鲜明地表明了我们党以人为本、执政为民的思想，同时也从更高的层面上，对党员干部提出的更高要求。一些小事更能彰显出党员干部在群众心目中的位置。事实证明，哪些天天喊着做“大事”的人，热衷于“大手笔”、“大规划”，搞“见效快，摸得着”的政绩、形象、面子工程，执法中违规操作、态度生硬、简单粗暴，往往使工作陷入无端的被动，贻害无穷，工作越干群众越不满意;哪些心有人民、心忧百姓、情系群众，想群众之所想、急群众之所急，尽心尽力为群众排忧解难善抓“小事”的人，往往群众口碑好、威信高。这才是人民公仆要做的“大事”。

　　干实事。少说空话、多干实事是我们党一贯倡导的工作作风。“为政贵在行”、“以实则治，以文则不治”。要将干实事内化为一种责任、一种意志、一种能力、一种作风，重在三个方面着力：一是狠抓落实。胡锦涛总书记多次强调指出，有了好的决策、好的部署，关键在于落实。刚刚公布的“十二五”规划纲要，已从新的战略高度、新的历史起点明确了新一轮发展目标，如何使规划纲要变成各级的实际行动，变成实实在在的发展成果，首要的是做好规划纲要的深化、细化、转化工作，确保规划纲要在实施执行中目标不偏、任务不减、标准不降，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。二是紧贴实际谋发展。充分认识当前面临的国际国内环境新变化新挑战，把握发展机遇，增强紧迫感责任感，努力谋求“五个发展”、实现“五个统一”，即：谋求科学发展，实现科学发展与跨越发展的有机统一;谋求转型发展，努力实现经济平稳较快发展与经济发展方式转变的有机统一;谋求创新发展，实现制度创新、科技创新、文化创新、管理创新的有机统一;谋求绿色发展，实现经济效益、社会效益和生态效益的有机统一;谋求为民发展，实现经济发展与社会和谐的有机统一。三是群众得实惠。不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，首务民生，使发展成果惠及全体人民，做到“一心想着群众”，真心诚意为群众办实事解难事，一心一意为发展谋思路找出路;做到“一切依靠群众”，深入基层体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民，不断开创工作新局面;做到“一切为了群众”，对群众最关心、最直接、最现实的问题，按照轻重缓急，亲力亲为、尽心尽力，事事有回应，件件抓落实，务求实效实绩，实现幸福指数与发展指数同步提升。

　　解难事。体现在有效应对危机挑战、突破发展“瓶颈”、化解社会矛盾等难解的破解上，这不仅考验着党员干部的能力水平，同时也是对党员干部工作实效的直接检验。要努力营造破解难题的氛围，面对难题不回避、不畏惧、不埋怨、不撒手，以锲而不舍的“韧”劲和创新开拓的“巧”劲，革故鼎新，敢于打破固有的思维定势，用新思路、新胆略、新办法去破解一个又一个难题;实化破解难题的具体措施，针对经济增长结构、新兴产业、低碳经济、城乡一体化建设等发展难题，教育、就业、收入分配、社会保障、医药卫生等民生难题，久拖不决的企业改制、城市拆迁等历史遗留难题等，分析深层次原因，把握难题的特点规律，善于运用“解剖麻雀”的方法，找准症结，拿出化解难题的具体措施，科学制订方案，列出具体清单，实施责任绑定，形成长效工作机制和破解合力;坚持深入一线破解难题，把破解难题的过程作为转变工作作风的过程，做到问题在一线发现、对策在一线产生、难题在一线破解、成效在一线评价、机制在一线完善，注重发挥群众智慧，汇集群众力量，提高难题的破解率。

　　领导干部要用心做事

　　“政治路线确定之后，干部是决定的因素”。党员领导干部是事业发展的中坚力量，其工作作风如何，直接关系到改革、发展与稳定。如何贯彻落实好科学发展观，积极应对世界金融危机影响，实现经济又好又快发展，是摆在广大党员干部面前的一项重大而紧迫的现实问题。笔者认为，党员干部要做用心做事，积极应对挑战，推动企业科学发展。

　　第一，为什么要用心做事?用心做事，就是愿花时间、勤动脑筋、恳耗精力、舍得“投入”去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作，是对工作有强烈的事业心、责任感和正确的思维方式，在工作中使出自己最大的力气，出手的事情达到自己的最高水平。工作实践同样是做事，其用心与否，结果可能大相径庭，如若循规蹈矩的按“程序”办事，却只需投入少许精力，其结果是很难做好事，原因是做事者在做事的过程中要揣摩他人“心思”给自己留后路，结果把好端端的事情搞得复杂而烦琐，把简单的人际关系搞得神秘莫测。而用心做事则需十分的投入，其结果往往能够做好事、做成事。用“心”做事就是要用“心”去对待一切人和事，用“心”去对待自己的工作，用“心”去对待周围的同事，哪怕是暂时产生了误会，那怕是暂时犯了错误，毕竟我是用“心”去对待了。只要我们每个党员干部在各自的工作岗位上实实在在而又时时刻刻坚持用心去做每一件事，用心去做好每一个细节，就能“心生爱，爱生智，智生能，能生力”，其聚变反应是我们做好各项工作的力量源泉，从而能专心致志、有所作为、永续发展。和谐社会需要用“心”去沟通，团队精神需要用“心”去凝聚。任何一件事只要用心去做，就一定能做好。俗话说“得人心者得天下”可见“心”是何等的重要。

　　第二，怎样才能用心做事?结合工作实际，笔者认为，党员干部要用心做事，就必须端正态度、改进方法、艰苦创业、作风过硬、奋发有为。

　　端正态度。“态度决定一切，细节决定成败”，这是工作的定律。我们工作的成效如何，取决于我们的工作态度、工作有没有用心、有没有尽力。那么，我们对待工作的态度是什么?是积极还是消极、是主动还是被动、是热情还是冷漠，其结果不言而喻。在当前国际金融危机蔓延、宏观经济形势放缓和企业发展受阻的新形势下，作为党员干部只有积极主动热情的工作态度，才能使我们保持奋发有为的精神状态，从而准确把握大局、抓住工作重点、用心做好工作。总体上说，国家宏观经济政策的调整，为我们加快发展提供了诸多有利机遇，各项工作任务十分繁重，党员干部都要端正自己的工作态度，以工作职责为基准，以爱岗敬业为前提，以用心做事为己任，全身心投入工作，始终做到研究工作用心、制定措施潜心、组织实施精心，用真心、动真情、明真理、求实效，多策并举解难题，积极主动求发展。

　　改进方法。工作方法得当往往事半功倍，反之，则事倍功半。作为领导干部就要随着经济发展环境和条件的变化，经常检讨、修正自己的工作方法和技巧，不断提高领导艺术和领导水平。要站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，确保工作抓到点子上。要始终坚持“抓重点、重点抓”的工作方法，牢牢抓住一个时期、一个阶段的中心工作，集中精力认真解决要害部位、关键环节的突出问题。要始终强化督促检查，努力克服单纯依靠会议、文件、电话安排指导工作的做法，坚持深入一线解难题，一环扣一环抓落实，一个问题、一个问题地解决，做到一级抓一级，层层抓落实，不见成效不撒手。要重细节，认真对待好每一个细节，在宏观的指导下具体抓好微观工作的落实，促进整体工作上台阶。要始终保持公正透明，让职工群众明白你的工作思路，做好“长规划，短安排”，始终做到心中有数，有的放矢，按照预定的目标和安排抓好落实。

　　艰苦创业。艰苦创业不仅是古往今来劳动人民的美德,而且是我们党的优良传统。“天行健，君子以自强不息”。强烈的创业精神是干事创业的基础，是经济全面可持续发展的不竭动力。党员干部要大力弘扬艰苦创业精神，把思想统一到干事创业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。要开动脑筋、科学谋划、统筹兼顾，反对思想僵化、固步自封、止步不前。要苦干实干，反对“蜻蜓点水”，要大力弘扬滴水穿石、锲而不舍、顽强拼搏的精神，做到人无我有、人有我强，通过苦干实干，一步一个脚印，把目标任务付诸实践、落到实处、求到实效。要敢为人先创一流，敢于知难而进，敢于冲破不适应不合时宜的规章制度的“禁区”、前人未曾涉足的“盲区”和矛盾错综复杂、令人望而生畏的“难区”，对定了的事、看准的工作绝不能半途而废，以坚韧的毅力和自强不息的执著精神，创造出新的更大的业绩。

　　作风过硬。作风就是形象，就是保证，干部作风如何，直接关系到工作成效。各级干部要大力锤炼工作作风，大兴调查研究之风，深入基层求教于民、问计于民，及时总结推广基层在实践中创造的新做法、新经验，使各项政策措施更符合基层实际和职工群众意愿，切实把职工群众答应不答应、支持不知此、满意不满意、拥护不拥护作为检验工作的唯一标准。要增强集体观念、组织观念和全局观念，维护班子团结，正副职之间要帮手不插手，帮忙不添乱，到位不越位，补台不拆台，做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干、成果同享。要增强执行力，坚决克服形式主义、官僚主义。要增强凝聚力，进一步增强协作意识和服务意识，以好的作风推动工作、凝聚人心、汇集力量、共谋发展。当前要大力倡导六种作风，扎实推进干部作风整顿建设。一是大力倡导亲民为民作风，增强干部对职工群众的感情。二是大力倡导开拓进取的作风，奋发有为开创工作新局面。三是大力倡导求真务实的作风，在强执行抓落实上见实效。四是大力倡导团结奋进的作风，自觉把本单位、本部门的工作放到大局中去认识、去定位。五是大力倡导勤学好思作风，夯实领导干部作风建设的思想基础。六是大力倡导清廉正派的作风，努力建设一支为职工群众所赞誉的干部队伍。

　　奋发有为。毛主席曾告诫我们：“人总是要有点精神的”。良好的精神状态是克服困难、解决问题、加快发展的关键。奋发有为干事业，就是按照科学发展观的要求，有措施，有方法，就是能干事、会干事。奋发有为，就必须勇于担当。有勇气、有智慧、有历史责任感和现实使命感，勇于承担自己应当承担的责任，审时度势，满怀胆略抱负，勇往直前地朝着既定目标努力奋斗。奋发有为，就必须把思想和行动统一到科学发展观、统一到中央对新形势的判断决策、统一到国家“保民生、保发展、保稳定”的政策措施上来，着力从变化的形势中捕捉和把握发展机遇，在逆境中发现和培育有利因素，在应对危机、破解难题中求生存、求发展。奋发有为，必须解放思想、拓宽思路，站在新的更高的起点，不断激发改革创新精神，不断挖掘和改进创新空间，做到发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措。奋发有为，就必须始终保持昂扬向上、建功创业的精神状态。时不我待，只争朝夕;百舸争流，不进则退。始终保持蓬勃向上、奋发有为的锐气，始终保持不惧艰险、愈挫愈奋的勇气，始终保持干事创业、争创一流的豪气，自觉学习，善于思考，勤于实践，果断决策，主动作为。奋发有为，必须大力弘扬求真务实的工作作风。重实情、讲实话、求实效，办多办好职工群众受益的事情。必须牢固树立使命意识，把解放思想的成果体现在思发展、谋发展、促发展上来，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责，为加快发展做出更大的贡献。

　　总之，用心做事是一种素质、一种修养、一种境界，要完成建设省内一流矿井的奋斗目标，各级干部就必须用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解难题，用心做事，始终保持昂扬向上的锐气、知难而进的勇气、争创一流的志气，把创造活力激发出来，不断开创各项工作新局面。

　　领导干部要想做事会做事做成事不出事

　　广西自治区党委书记、人大常委会主任刘奇葆同志在一次会议的讲话中，要求各级领导干部要想做事、会做事、做成事、不出事。这话体现了辩证唯物主义，体现了党的干部路线和检验干部工作的具体标准之一，也是为干部成长指明了方向和引领的路子，充满着对干部的关爱之情，激励之情。听起来很亲切，很受鼓舞。我们一定要落实好刘奇葆同志的指示要求，切实增强干事创业的本领，在思想上想做事，在能力上会做事，在效能上做成事，在保持社会稳定、安全生产和廉政上不出事。

　　第一，想做事。想做事，是一种精神状态，是领导干部事业心、责任心的反映。想做事，是对我们国家公职人员的基本要求。国家的公职人员，领的是国家的薪金，是纳税人的钱，吃的是农民种的粮，穿的是工人织的布。我们的职责和工作就是要做事，为群众做事，为百姓谋利，这是最基本的职责，也是一个人良心所在。陈毅元帅在《手莫伸》一诗中写道：“第一想到不忘本，来自人民莫作恶。第二想到党培养，无党岂能有所作?第三想到衣食住，若无人民岂能活?第四想到虽有功，岂无过失应惭怍。”